모 기업에 임원 면접을 보러갔는데 면접관이 도가 지나쳤던건지 반대로 제가 예민한건지 모르겠습니다. 원래 보통 면접이 끝나면 내가 무엇이 부족한지 답변 중 어떤 부분이 아쉬웠는지를 먼저 생각하는데 이때는 나오면서 곱씹을수록 기분이 좋지가 않더라구요. 1차도 아니고, 2차에서 이런 경험은 처음이네요. ‐-------------------- 1. 면접관이 캡모자에 티셔츠 차림 (업계마다 분위기가 다를 수 있다고 생각합니다만, 임원 면접이라는 이미지 때문에 뭔가 신박했네요. ) 2. 이력서 및 경력기술서를 면접자 앞에서 컴퓨터 켜놓고 읽기 시작함, 5분 정도 정적 (면접관 본인 소개없음, 이력서 읽지않고 왔을 확률 매우높음) 3. 해당 업무 기반이 없는 회사 두 곳에서 시스템 구축, 정책 마련, 운영까지 혼자 실무를 해나가면서 부족한 부분은 강의 찾아 듣고, 자격증 취득하며 보완했다라는 답변에 왜 애초에 갖추어진 조직에서 배우지 않았냐는 반응 4. 업무 기반이 없는 회사에서 스스로 성과를 일궈내는 것에 대한 성취감을 느꼈다라고 하니, 그럼 우리 회사는 다 갖추었는데 왜 지원했냐하는 반응 5. 정통적인 업계에서 일을 시작해서 배운게 아니라 혼자 실무하면서 자격증 취득한걸로는 검증이 되지않는다며, 지금 재직중인 회사 사장님이 검증되지 않은 사람을 뽑은게 아니냐는 이야기 + 유관 경력만 봤을때 현재 연봉이 높다는 반응 (해당 회사에서 2차 인터뷰 전에 희망연봉, 현재연봉 기입 참고자료로 요청하였음) 6. 해당 업무 담당자로 혼자 일해왔기 때문에 팀 내 커뮤니케이션, 적응력이 우려스럽다는 이야기 (현 회사 소속팀은 팀원이 10명, 아무리 업무 담당이 저 혼자라고 하지만 회사라면 당연히 타부서와 협업이 필요한 법인데 말이죠) 이럴꺼면 2차에 굳이 왜 불렀는지 잘 이해가 가질 않네요ㅎㅎ... 단순히 압박면접일까요? 이런 경험은 처음이라 주저리주저리 해봅니다.

뽑을 의사가 없는 거라고 봐야 맞겠죠? 회사 경영난으로 인해서 권고사직 당해서 구직 중인데.. 사람인에 근방의 동종업계 회사가 채용공고가 떴는데, 두번은 패쓰했고 또 뜨길래 혹시나 하는 마음에 지원했었는데 미열람 표시되었고, 또 공고 띄우더군요...

안녕하세요 이번에 제약사중 한곳 최종합격했다고 메일을 받았는데요 처우협의는순차적으로 연락예정이라고 되어있더라구요 이경우 보통 얼마만에 연락올까요? 당연히 오늘 연락오겠거니했는데 안와서 생각보다 더 걸릴수도있을거 같아서요~.

나정말 열시미살았는데 세상은 또요구하고 또요구하네? 아 정말 진저리난다 이게 뭐 어느정도되면 안그런건없는거야?

안녕하십니까, 물류 관련 직종으로 8년차 근무중인 직장인입니다 이번에 회사에서 해외로 파견을 갈 수 있는 기회가 생겼는데 담당부서에서는 제가 국내에서 해외담당 업무도 맡아봤고 관련 경험이 많아 지원해보는게 어떻겠느냐 권유해주시는 상황입니다 저야 커리어 측면에서도 그렇고 해외경험 욕심도 있어서 갈 수 있다면 가고싶습니다만 한가지 걸리는 것이 저희가 아이를 계획중이라는 것입니다 와이프는 직장을 휴직할 수 있는 입장이고 가는 국가도 북미, 서유럽 수준의 선진국입니다만 주변에 물어봐도 갈수있는 기회가 갔을때 무조건 가야된다라는 파와, 해외에서 단 둘이서 아기가 아프면 병원은 어떻게 할거며 출산과 양육은 절대 힘들다 안 겪어봐서 모른다의 파로 갈리는것 같습니다.. 아직 일어나지 않은 일이지만 너무 고민이 되는데 관련 경험이 있으시거나 조언이 가능하신분이 계시다면 고견을 부탁드리고자 합니다 감사합니다

3개월 뒤 결혼 예정입니다 결혼전까진 쭉 다니려고 했으나 회사 내부에 문제가 많아 이직하려고 알아보고 있습니다 다른건 별 문제가 안될거라 생각하는데 신혼여행을 이미 2주 잡아놔서ㅠ 이 경우 면접시 결혼 예정이고 신혼여행 2주 간다고 미리 말해야할까요? 면접시 불리하게 작용하겠죠?

현직장에 입사한지 6개월되었습니다. 신사업으로 키워보겠다고 사람들을 채용하다가 갑자기 사업을 접어버렸습니다. 직무와 상관없는 일을 해야하는데 이직한지 얼마 되지않아 재 이직도 좀 그렇고 보직변경을 하면 급여도 연 1000만원 손해를 보게 됩니다. 정말 인생에 제대로 빅똥을 밟은건데 그래도 의연하게 대처하고 싶은 마음에 고견을 구해봅니다. 변경될 보직 역시 큰 기회가 없는 일이며, 현시점 이직시 퇴직금 연차 성과급등 금전적인 손실외에 이력서에 큰 오점이 남게 됩니다.. 어찌하면 좋을지요..ㅠㅠ

안녕하세요 박사 졸업을 앞둔 사람인데... 구직 경험이 이번이 처음이다 보니 잘 모르겠기도 하고 두렵기도 해서 질문드려봐요... 저는 이번에 s사 배터리 계열 회사 종합면접 까지 보고, 저번주에 레퍼런스 체크가 왔다고 걸어둔 지인들한테 연락이 왔습니다. 보통 일주일이면 온다고 하는데... 다른 분들은 결과에 대해 레퍼런스 체크 후 언제쯤 결과를 받아보셨는지 여쭙고 싶습니다... 너무나 신경쓰이네요..ㅠㅠ

H사 최종탈 S사 1차탈 L사 1차탈… 현재 기업에서 그룹사 점프 하고싶어 대기업 위주로 원서를 넣고 있습니다. 연봉은 이직시 다운 혹은 비슷 수준인데 기업 규모 + 안정성때문인데 이직사유에서 좀 절긴했습니다. 그래도 서류는 잘뚫려서 스펙 문제는 아닌거같은데 H사 제외하고 면접 질문이 이런 질문으로 합격 틸락을? 정할수있나란 생각들 정도로 인정위주 질문이었는데 뭘 어찌 연습해서 이직을 성공해야 할지 감이 안잡히네요.. 나름 PT 및 B2B고객 대응 부서라 말을 절거나 언변이 안좋은 편도 아닙니다… 스펙업? 이직사 직무적합성? 뭘 더 해야할까요..

원래 해외영업 분야에서 경력을 쌓아왔으나, 직전 회사에서 사정이 생겨 최근에 회사를 그만두게 되었습니다. 아이가 이제 돌이기도 하고, 안정적인 회사에 다니면서 육아를 병행할 수 있는 회사를 찾아 입사했습니다. 현재 회사의 메인 업무는 수입 위주이며, 연봉은 낮아졌지만 욕심을 부리지 않는다면 괜찮고 복지도 중소기업치고는 좋은 편입니다. 하지만 회사 분위기가 개인주의적이고, 메인 업무보다는 다른 팀의 요청을 처리하는 일이 주된 업무입니다. 향후 다른 회사로 이직할 때를 생각하면 쉽지 않을 것 같다는 생각이 듭니다. 현재 회사는 제 경력과 상반되지만 육아가 가능하고 워라벨이 안정적입니다. 아이를 생각하면 지금 회사를 오래 다니는 것이 맞는 것 같으면서도, 커리어를 생각하면 그렇지 않은 것 같아 고민 중입니다. 이 와중에 아는 사람이 본인의 회사에서 해외영업 인원을 뽑고 있다며 제안해주었고, 면접을 본 후 합격했습니다. 입사일을 조율하며 입사를 고민 중인데, 그 회사에서는 담당 국가를 혼자 맡아야 하고, 거래처도 없는 상태에서 시작해야 합니다. 다행히 해당 회사는 성장 중이며, 해당 국가의 B2C는 잘 되고 있어 이를 활용할 수 있을 것 같습니다. 연봉도 현재보다 500만 원 이상 높지만, 복지가 현재 회사보다 좋지 않아 육아를 병행하기 어려울 것 같습니다. 해당 회사에서 잘 적응하고 성공하면 개인적인 커리어를 잘 쌓을 수 있을 것 같아 고민 중입니다. 다른 자잘한 부분도 고민하고 있지만, 여기 언급한 부분들이 가장 큰 고민입니다. 여러분의 생각이 궁금하여 결정하기 전에 글을 남깁니다. 여기까지 읽어주셔서 감사합니다.

대기업13년 근무하다 퇴직을 하게 됐는데 나이도 40대초반이고 나름편하게 일하면서 연봉 8천씩받다가 중소기업 생산직 같이 주야맞교대에 특근 잔업 풀해도 돈도 안되고 워라벨 포기해야 되는 곳은 차마 못가겠고 그나마 워라벨 보장되는 쿠팡캡틴 같은곳 지원하려는데 어떻는지 정보좀 주십시요

대기업 13년차 권고사직 당했습니다 아직 미혼에 부모님께 어떻게 말해야 될지도 막막하고 43살에 취업하기도 쉽지않을거고 업무하는거에 비해 적지않은 연봉 받다가 중소기업가서 모든걸 다내려놓고 밑바닥부터 생활하기도 쉽지않을거고 결혼이란걸 할수있을지도 ㅠㅠ 너무힘드네요

리멤버 간편지원을 통해 지원하려고 하는데, 리멤버 프로필로 지원을 하게되면, 제 프로필에 첨부된 포트폴리오 PDF 파일이 안보여요. 원래 그런건가요 ? 아니면, 링크만 제공되던데 링크주소를 따로 넣어야하나요?

기업1 -10인 중소 -상사 최악(능력 없고 잦은 패악질). 동료 평균 -잦은 입퇴사(한달에 최소 1명 퇴사) -잦은 야근 -복지 없음 -하는 일이 네임밸류 있는 편 -연봉: 4천 초반 + 확실치 않은 인센 기업2 -안정적인 협회 -커리어로 고민해보지 않았던 산업+잘할 수 있는 직무 -상사 및 동료 좋음(배울 수 있는 상사) -복지 많음(교통비 지원. 학업 지원 등) -연봉: 3천 후반 + 1년 뒤 연협 가능 + 상하반기 인센 기업1에 재직 중인데 기업2에서 스카웃 제안이 왔습니다. 이전 회사에서 같이 일하던 동료의 추천으로요. 동료 및 상사는 능력 좋고 함께 일하기 좋은 분들입니다. 현재 회사가 너무 힘들어서 당장 이직을 하고 싶지만, 연봉을 낮춰가야 하는 점(2-300만)과 새로운 산업군이 낯설어서 고민이 됩니다. 고민을 해도 잘 답이 나오지 않아서..여기에도 조언을 구해 봅니다

타기업에서 작성했던 폼 그대로 올려도 되나 ? 그 기업 작성형식 그대로