임원면접에서 이런 상황이 흔한지 궁금합니다.

모 기업에 임원 면접을 보러갔는데 면접관이 도가 지나쳤던건지 반대로 제가 예민한건지 모르겠습니다. 원래 보통 면접이 끝나면 내가 무엇이 부족한지 답변 중 어떤 부분이 아쉬웠는지를 먼저 생각하는데 이때는 나오면서 곱씹을수록 기분이 좋지가 않더라구요. 1차도 아니고, 2차에서 이런 경험은 처음이네요. ‐-------------------- 1. 면접관이 캡모자에 티셔츠 차림 (업계마다 분위기가 다를 수 있다고 생각합니다만, 임원 면접이라는 이미지 때문에 뭔가 신박했네요. ) 2. 이력서 및 경력기술서를 면접자 앞에서 컴퓨터 켜놓고 읽기 시작함, 5분 정도 정적 (면접관 본인 소개없음, 이력서 읽지않고 왔을 확률 매우높음) 3. 해당 업무 기반이 없는 회사 두 곳에서 시스템 구축, 정책 마련, 운영까지 혼자 실무를 해나가면서 부족한 부분은 강의 찾아 듣고, 자격증 취득하며 보완했다라는 답변에 왜 애초에 갖추어진 조직에서 배우지 않았냐는 반응 4. 업무 기반이 없는 회사에서 스스로 성과를 일궈내는 것에 대한 성취감을 느꼈다라고 하니, 그럼 우리 회사는 다 갖추었는데 왜 지원했냐하는 반응 5. 정통적인 업계에서 일을 시작해서 배운게 아니라 혼자 실무하면서 자격증 취득한걸로는 검증이 되지않는다며, 지금 재직중인 회사 사장님이 검증되지 않은 사람을 뽑은게 아니냐는 이야기 + 유관 경력만 봤을때 현재 연봉이 높다는 반응 (해당 회사에서 2차 인터뷰 전에 희망연봉, 현재연봉 기입 참고자료로 요청하였음) 6. 해당 업무 담당자로 혼자 일해왔기 때문에 팀 내 커뮤니케이션, 적응력이 우려스럽다는 이야기 (현 회사 소속팀은 팀원이 10명, 아무리 업무 담당이 저 혼자라고 하지만 회사라면 당연히 타부서와 협업이 필요한 법인데 말이죠) 이럴꺼면 2차에 굳이 왜 불렀는지 잘 이해가 가질 않네요ㅎㅎ... 단순히 압박면접일까요? 이런 경험은 처음이라 주저리주저리 해봅니다.