마스턴투자운용 헤지부문 공고 올라왔는데 혹시 잘 아시는 형님들 있을까요? 기재된 직무가 백오피스를 뽑는 것 같긴한데 프론트쪽이랑 아예 거리가 멀겠죠..?

1차 서류 합격한 곳에서 인적성 검사 응시 메일을 받아 검사에 응했습니다. 결과는 공개되지 않았지만 처참할 것으로 예상됩니다.. 대학 입시에 수학이 필요 없었어서 일찍부터 수학은 놓았고, 대학 때 스카웃 제의를 받아 중소기업부터 시작하여 인적성검사를 처음 보기도 하였습니다. 인적성검사의 결과가 합격 여부에 크게 기여할까요..? 직무는 기획분야 입니다.

40대 여성이예요~ 멋진줌마워킹맘 ㅎ 생애 첫 이직을 시도하고 있는데 (저는 15년이상의 장기근속자) 1군데 빼고 서류에서 줄줄 탈락이네요 지금까지 다닌 회사에서 나름 커리어도 잘 쌓아왔고 인정도 받았어요 팀장은 아니지만.. 무튼 제 업무가 계속 이업무 저업무 생기다보니 제 전문 분야를 만들고 그쪽에서 성장하고 싶어서 이직하기로 결심했어요 사실 회사에 대한 제 애정도 많이 식기도 했고요 ㅎ 10년이면 강산이 변한다더니 회사도 변하는 느낌 내가 변한건지. 무튼 전 새로운 출발을 결심하고 1월부터 틈틈이 헤드헌터분 통해서 or 직접 지원 등으로 10군데 넣었는데 아직도 이직을 못해서 너무 속상하더라구요 헤드헌터들은 하나 같이 “지원서는 참 잘 작성하셨다”라고는 하는데 결과는... 무엇을 개선해야할까요? 혹시 팁 주시면 이직에 한 번 성공하고 싶습니다. 도움을 부탁드려요!! 읽어주셔서 감사합니다. #40은 아직 한창이다! #포기는 없다

첫회사이구요 8년차 / 지방 저축은행 근무중 입니다 이직 고민한게 1년은 넘은것 같은데 이직을 한번도 안해봐서 그런지 두려움도 있고, 3살+이제100일된 아이들 매일 같이 볼 수 있다는 것에 감사하며 현실과 타협하고 살다보니 1년이 훌쩍 지나가네요 고민하게 된 사유는 실적압박+수익성(고금리 대출)+완벽한 관리. 그에 비해 비젼이 보이지 않는 회사 (부동산 경기악화로 회사의 손실은 늘어나고) 연봉은 2년째 당연하다는 듯이 동결에 상여 없고 복지는 줄어들고 있습니다 (디테일하게 말도안되는 문화들 적고 싶지만 같은 회사관계자가 볼까봐ㅜ) 그렇다고 제가 일을 못했다면 월급루팡으로 그냥 버티기라도 하겠는데 작년 ,재작년 인사고과 a이상 받았고 작년에는 승진 목표로 진짜 갈아넣어서 개인적으론 확신도 있었는데(제인생 최고 실적이였고, 팀장님과 담당 임원도 어필해주셔서) 하지만 변화된 것은 아무것도 없었네요ㅠ 지금 회사에 기업금융쪽에는 이직하는 직원들 많아지고 있구요 이력서 넣고 있는 애들도 있는걸로 알고 있습니다. 담당임원이나 대표는 달콤한말로 잡는데 거기에 넘어가서 잔류한 애는... 결국 저랑 똑같이 아무 변화없음에 현타와서 다시 런칠 준비하고 있구요.. 이직하게 된다면 수도권쪽으로 이직(동종업계) 하려고 합니다. (같은지역 동종업계는 그닥 차이가 없고.. 수도권쪽에는 오퍼가 들어온 곳도 있어서) 이제는 회사에 정도 떨어지고 있고 아내도 누구보다 현재 상황을 잘 알기에 적극지지하고는 있구요 서론이 길었는데 그래서 저의 고민은 1. 양가 부모님댁이 저희집 10분이내 거리 위치하고 있어서 여러모로 도움받기 편했는데 와이프랑 자녀들과 같이 이사가면 친구도 없고 한창 애들한테 손많이 갈 시기인데 제가 퇴근할때까진 손벌릴 식구가 없다는 것 (와이프는 그건 어쩔수 없고 감당해야될 일이다 라고 말은합니다) 2. 그래도 양가부모님들이 옆에 있으면 더 낫지 않을까란 생각에 주말부부도 생각해봤는데 와이프랑 애기들을 주말에 밖에 못본다? 그리움 때문에 제가 미츄어 버리겠더라구요ㅜㅜ... (사실 이부분 때문에 계속 눌러 앉아있었던 것 같습니다) 다른 부분들은 우선순위에 다 내쳐져서 후순위 입니다 혹시 저와 같은 고민 경험이 있으시거나 그렇게 살고 계시는 선배님들 조언이나 팁.. 있으시면 부탁드립니다

안녕하세요. 2번째 글을 남기게 되었습니다. 다름이아니고 저번 고민을 통해 어느정도는 해소는 된거같습니다. 도움을 주신분들께 감사하다고 말씀드립니다! 이번에 헤드헌팅을 알아보면서 느끼는게 자소서,이력서를 제대로 써본적이 없어 지인에게 좀 부탁해서 작성해둔게 있는데 전문가가 보기에는 어떤가 싶어 한번 첨삭 받아볼려고 하는데 여러분들이 보기에는 비용이 어느정도인가 좋나요? 지금까지 대충 본게 최소 15고 거의 30까지도 봤습니다만.. 초안을 생각해서 얼마를 보면 될지 모르겠습니다.

정규직 5년 다니다가 이직(채용전환형 인턴)해서 혹시 정규직 전환이 안되어서 짤리면 실업급여 나오는거 맞나요?????? 이직시 텀(퇴사와 입사 날짜의 차이) 1달 이렇게 되어도 상관없이 실업급여 나오나요?

제목 그대로 중견 계열사 중소기업 면접 보신 분 계시나요? 대기업 계열사도요 ㅠ 질문이 일반 중소기업보다는 더 심화되게 물어보겠죠...? 면접 준비하는데 떨려서 작성해봅니당 ㅜ😭

안녕하세요, 최근 회사에 여러가지 불만이 쌓여 경험 삼아 이직 준비를 처음으로 해보기 시작했는데요, 첫 이직 준비만에 덜컥 합격하게 되어 이직 하는게 맞는가 다시금 고민이 들기 시작합니다. 결정을 내리기에 서로 장단점이 명확해 선배/동료분들께 조언을 얻고자 글을 올립니다. 현 회사는 외국계 대기업이고, 8년간 근무했습니다. 오래된 역사와 탄탄한 파이프라인이 있으나 최근 1-2년간 업계가 전반적으로 어려워져 매출 성장이 더뎌졌습니다. 전일 재택 근무 및 유연근무제로 근무 환경은 매우 좋습니다. (다만 최근 대면/재택 혼합 근무에 대한 움직임이 있어 언제까지 지속될지는 알 수 없습니다) 연봉은 업계 평균~평균 이하로 아쉬운 부분이 있습니다. 직무는 제가 팀 내에서 중간 관리자 역할을 하고 있으나 팀장이 바라보는 팀의 방향성과 제가 바라보는 팀의 방향성이 달라 고민이 많습니다. 팀장은 합류한 지 얼마 안되어 아직까지 본인을 show off 하기에 바쁩니다. 그래서 장기적으로 팀의 경쟁력을 갖추기 위해선 어떤 전략을 세워야 하는지 제가 더 고민을 많이 하고 역으로 제안합니다. 팀장은 성격이 좋아서 이런 제안을 하면 긍정적으로 받아들이고 고마워합니다. 다만, 잘 모르는 분야에 대해서는 금방 잊어버리고 헷갈려하고 다시 본인이 아는 분야에 대해서만 선택적으로 플래닝하고 선택적으로 상부에 보고합니다. 그러다보니 제가 아무리 전략을 세우고, 새로운 아이디어를 내고, 결과로 도출해내도 팀장이 잘 모르는 분야면 recognition을 받을 기회가 없다는 것을 깨닫고 현타가 온 상태입니다. 이제는 그냥 제가 알아서 show off 하고 다녀야겠다 생각하는 중입니다.. 다만, 회사 사람들은 너무 좋습니다. 오랜 시간 근무했다보니 모르는 사람이 거의 없고 친한 사람들도 많아 회식 자리, 단체 모임 같은 곳에서도 불편함을 거의 느끼지 못합니다. 하물며 팀장마저도 인격적으로는 매우 보기 드문 좋은 사람입니다. 회사의 평균 장기근속년수도 긴 편입니다. 한마디로 팀장의 역량 부족으로 인해 같이 평가절하되는 저의 커리어에 대해 고민이 많은데 사람들과 근무 환경 덕분에 버티고 있습니다. 이직을 고려하고 있는 회사는 마찬가지로 외국계 대기업입니다. 이 곳은 파이프라인이 현 회사보다 더 좋아서 매출이 급진적으로 성장하고 있습니다. 업계는 현 회사와 유사 업계이나, 더 대중적으로 선호도가 높은 업계이고, 회사의 네임 벨류도 좋은 편이라 장기적으로 제 퍼스널 브랜딩 및 커리어 패스에 도움이 될 것 같습니다. 연봉은 15% 상승으로 적당히 만족스러운 수준입니다. 근무 환경은 대면/재택 혼합 근무이나, 근무지가 상당히 멀리 떨어져 있습니다…왕복 4시간 정도 걸린다고 보면 될 것 같습니다. 주 3일은 출근해야 할 것 같습니다. 장기간 재택에 길들여져서인지 왕복 4시간을 주3일 다닐 생각하니 아득한 느낌이 듭니다. 회식은 잘 모르겠지만, 단체모임, 동호회, 전사행사 등도 꽤 있는 편 같구요. 직무는 같은 계열이고 더 시니어 레벨로 가게 되지만 현재보다 업무 스콥이 작아진다는 단점이 있습니다. 제가 소속될 부서의 규모가 굉장히 커서, 현 회사에서는 저 혼자 다하던 일이 분야별로 담당 팀이 나눠져 있고 팀원들이 각각 포진해있는 구조입니다. 한 분야에 깊게 파고드는 시간이 더 많이 주어질 것으로 생각되지만 업무 자율도가 낮고, 니일 내일 갈라치기하는 분위기가 좀 있을 것 같습니다. 그리고 다이나믹한 업무는 아니라서 매너리즘이 금방 올 수도 있겠다는 생각이 듭니다. 다만, 인사이동이 꽤나 자유로운 편이라, 2-3년 간 일하다보면 동일 부서 내 다른 담당 팀으로 이동이 용이할 것 같습니다. 사람들은 유럽계 회사라 그런지 적당히 나이스하고 젠틀한 편입니다. 똑똑한 사람이 많아 보입니다. 팀장 및 부서장 역시 그러했고, 대화가 통한다는 느낌을 받았습니다. 그리고 팀원의 역량 개발에 관심이 있는 편인 것 같습니다. 한마디로 스마트한 사람들과 네임벨류, 안정적인 기업, 연봉이 마음에 드는데 직무에 따른 커리어 개발의 불확실성과 근무 환경이 아쉬워 고민이 많습니다. 저는 한 회사에서 장기간 근무하는 것을 선호하는 편이라 더더욱 선택에 신중해지는 것 같습니다. 지금 회사도 사실 제가 회사에 대한 애정과 책임감을 조금 버리고 제 할일만 적당히 하면 워라벨 지키기엔 최상의 회사라는 생각도 들고, 그래도 벌써 9년차라 이렇게 계속 편안함에 뭉게고 있다간 점점 살아남기 어려워지는 것은 아닐지 걱정도 됩니다… 댓글로 뼈있는 조언 주시면 많은 도움이 될 것 같습니다.

금일 리멤버 적절한 공고발견으로 이력서와 포트폴리오를 제출했는데 오타를 발견하겨 파일을 회수하고자하는데.. 회수는 따로 불가한걸까요??ㅠㅠ

제목 그대로 입니다. 현재 중소기업에서 근무중에 있고 (네이버 검색에서는 중견으로 나와있으나 매출액 천억이 안됨) 9년정도 일하고 있습니다. 중견기업에서 최근 면접보고 최종합격통보를 받았습니다. (거진 대기업 수준) 여기서 고민인걸 적어보겠습니다. 현직장 1. 작년 원천징수 기준 5300 2. 성과급 250 2. 주유비 별도 180 3. 작년 총 수입 5,730 4. 올해 3.3프로 인상 5. 올해 연봉 주유비 성과급 포함 (성과급 460 받았음) 약 6,100 예상 6. 9년 일했고 이제는 설렁설렁해도 퍼포먼스가 나올 정도로 인정받고 있다 생각함 7. 주위 사람들이랑 너무 잘 맞고 현장 사람들 또한 제 사람이 되어서 일하기 너무 수월함(5년정도는 진짜 개고생했음) 8. 집과 가까움 5키~6키로 정도 나옴 9. 이직하겠다고 말씀드리니 계속 잡고 있고 저또한 사람들과 잘 맞아서 이점이 가장 선택하기가 힘듦. 10. 내년 연봉 최소 10프로 인상 협의. 회사규모로 인해 크게 인상되진 못함 그리고 올해는 이미 인상이 되었기에 바로 적용 안됨. 내년에 대한 약속이기에 바뀔가능성도 당연히 농후함. 남는다해도 이미 평판이 떨어질것이라는 점은 알고 있음(어차피 또 나갈 사람이라는 인식이 남음) 이직할 회사 1. 계약 연봉 6,400 (보너스200포함) 2. 성과급 연1회 별도 (설명 듣기론 본인 급여 기준 50~130프로 정도나온다고 함) 3. 주유비 지원 없음 4. 총 수입 최소6,400~ 7,000 예상 5. 내년도엔 임금인상 대상자에서 제외될것으로 보이고 25년도까지는 4번항목 연봉 일듯. 6. 집과 거리가 1시간~1시간30분 예상(기상 상황에 따라 상당히 길어질듯), 45키로 정도 7. 새로운 환경에서 새로운 사람과 적응해야하는 시간이 필요함 (업무적응 시간포함) 이상 상세설명 드렸으나, 잘 적었는지는 모르겠네요 사직서는 제출했고 현재 팬딩상태입니다. 차주까지 더 생각해보자고 합니다. 이직할 회사는 4월내로 입사 일정을 잡은상태입니다. 연봉이나 입사날짜 협의 불가라는 입장입니다. 미래를 위해서는 네임밸류 있는 회사에서 근무하고 기회가 또 왔을때 더 좋은 회사로 이직하는게 맞다고 생각하고 있으나 제 나이 40이고 저만보고 있는 처자식이 있다보니 고민이 너무 되어 여기서 작성해서 여러 선배님들의 의견을 들어보고 싶습니다. 혹시나 새로운 환경에 새로운 업무에 적응 못할까 걱정도 됩니다. 선배님들 진심어린 조언 부탁드립니다. ............ 추가글 선배님들의 의견 감사합니다. 전체적인 댓글에 답글을 추가하자면 이직할 회사는 누구나 다 아는 회사이고 조건도 조건이지만 추후에 다시 한번 이직시 플러스 요인이 상당히 작용할것으로 예상되었습니다. 저도 출퇴근 시간이 가장 걱정이고 추후에 이런 기회가 다시 올까 하는 생각도 듭니다. 전체적인 의견 고려하여 저의 미래를 설계해보도록 하겠습니다. 감사합니다.

안녕하세요 저는 학벌에 컴플렉스가 큰 편입니다 지방대학교를 졸업했고 업계 특성상 허들이 높은 편인데 운이 좋게 입사를 했네요 워낙에 이직도 레퍼첵이 지대하다지만 정량적인 것을 무시하진 못할것도 같고 더 좋은 조건으로 가고싶다는 욕심도 들어서요 연대 경제대 고민중인데, 물론 붙을지 아닐지도 모르겠지만요 이직 할때 가산점이 있겠지요? 안하는것보다 하는게 낫겠지요..? 아 참고로 백오피스이긴합니다

안녕하세요 IT 중소기업 재직중인데, 대기업 이직 진행중에 있습니다 중소에 경력이 7년차(대리~과장)이지만 업무 성격, 강도 등을 고려했을때 연봉이 같은 직군의 타 중소보다 낮은 편입니다. (4천중반) 현재 받는 금액이 대기업 신입 초봉도 안되는 수준인데 대기업 경력직에 제가 연봉을 얼마나 제시할 수 있을지 의문입니다. 물론 감지덕지긴 합니다만.... 너무 손해보는 상황이 나올까봐서요. 대기업은 절차나 방법도 모르겠고 일반적으로 어떤 식인지 아시나요? 의문1. 기존에 얼마를 받았든 그 회사의 경력직 테이블에 맞춰서 해주나요? (3천에서 5천되는거랑 4천에서 5천되는게 많이 다르니까요) 의문2. 1이 아닌 경우 제가 20%를 올려도 그 회사 신입이 그것보다 많이 받는데, 30% 이상으로도 제시할 수 있나요?

안녕하세요. 저는 제조&유통을 하는 중소기업 기술연구소에 1년 8개월 근무중인 30세(만 28세) 노예입니다. 입사 하고 3~4개월 부터 현 R&D 직무에 맞지 않는 사람인걸 인지 했지만 그럼에도 적응하고 이겨내려고 지금까지 버텨오다 이러다 평생 맞지 않는 옷을 입은 상태로 주변에 피해주고 스트레스만 받을 것 같아서 이직을 진지하게 고민 하고 있는데 만약 이직을 하면 r&d 직무은 피하고 싶습니다. 1. 직무을 바꾸면 1년 8개월이라는 짧은 재직기간을 경력으로 인정 해 주실까요? 2. 30세라는 나이에 이직이 가능할까요? 3. 선 이직 후 퇴사 vs 선 퇴사 후 이직 4. 대리 달고 이직 할까요?

현 직장에 4년차 재직중입니다. 스포츠관련 IT스타트업입니다. 업력은 5년차구요 현재하는 업무는 회사에 직원이 저 한명이라 모든 업무를 보고있습니다. 회계 (결산 및 주식관리, 법인통장 전체관리) 세무사 사무실에 월 기장을 맡기고 있긴합니다 지원사업(국가지원사업 등 사업계획서작성, 1차합격시 발표자료 만들고 최종선정 후 지원사업 지원금 관리) 어플기획( 스포츠관련 어플리케이션을 개발하고 있어서 피그마로 초기디자인 기획) 등등 회사의 모든분야에 제 손을 탑니다. 연봉 변동내역 1년차 = 2400 2년차 = 2600 3년차 = 동결 4년차 = 동결 대표님께서 여러사업을 진행하셨는데 그중 하나가 크게 적자를 보면서 대표님께서도 월급을 못가져간지 1년이 넘었고 다행히 저는 밀리지는 않고 있습니다. 개발중인 플랫폼이 상용화되거나 판매가 되야할텐데 시간이 지날수록 점점 객관적인 시선으로 볼때 성공할 수 있을까에 대한 생각이 들긴합니다. 재작년까지만해도 "내가 퇴사하고 성공하면 배아프겠다"라는 생각을 가지고 있었는데 요즘은 일 자체에 흥미를 잃어버렸습니다. 재미가 없고 만약 큰투자를 받아서 회사가 잘되어도 내가 이걸 재미있게 일할 수 있을까에 대한 생각이 듭니다. 연봉은 지금생각해보면 어딜가도 지금정도는 받을수 있다고 생각합니다. +참고로 스포츠전공자라 4년동안 사무직을 하다보니 몸이 근질거려서 체육지도자의 길로 다시 돌아갈까 합니다. 제가 글을 잘 못써서 본문이 복잡하겠지만 간단히 정리하자면 고민) 이직해야할지 말아야할지 걱정되는것) 내가 퇴사하면 직원이 하나도 없어서 회사가 멈춤(정 떄문인가 싶음) / 혹시모를 후회 이직 하고도 내가 즐겁게 일할 수 있을까 등 입니다. 어찌해야할지 요즘 이생각만 맨날 하고 있습니다.

[추가] 최근 공고를 보니, 탈락했던 직무가 다시 올라왔네요 그럼 #1의 가능성은 더 낮아진거겠죠? ----‐----------------------------------------- 삼성계열사에서 최종면접을 보고 하루뒤에 제출한 명단으로 레퍼런스 체크가 시작되었습니다. 레퍼리는 5명 명단을 제출했고 3명에게만 연락이 왔습니다. 단톡방이나 블라인드보면 레퍼런스 체크를 하면 거의 통과다 라고 해서 너무 기뻤는데 결과는 탈락이네요... 멘탈이 안잡히네요 사실 면접을 망쳤다고 생각했는데 레퍼런스 체크가 와서 의아하긴 했습니다 아무튼 다른 회사도 계속 지원할건데 뭐가 원인인지 몰라서 답답하네요. 이 글 보시는분들은 아래 경우 중에 어떤 경우라고 생각하시나요? #1. 애초에 면접에서 탈락인데 그냥 레퍼런스 체크 해봤다. #2. 제가 지정한 레퍼리들이 나에 대해 안좋은 말을 했다. ( 아닐거라 믿고싶습니다...) #3. 인사담당자 or 지원부서 담당자가 제출한 명단 외 인원에게 따로 제 평판을 확인했고 안 좋은 말을 들었다.