벤더업계에서 연봉 6400 받다가 내수로 옮기면서 5700 제안을 받았습니다. 대기업이고 이쪽 업계에서 경력을 쌓기 좋은 곳이긴 한데 연봉이 못내 아쉬워서 협의 요청을 했고 2차로 5800까지 불러서 5900으로 협의 가능한지 3차 문의를 한 상탭니다. 계속 높게 부르면 기업측에서도 좋게 볼 거 같지 않는데 그냥 5800으로 협의를 진행해야 할까요? 혹시나 채용이 취소 될까봐 걱정이네요
이직/커리어
연봉협의는 보통 어떻게 진행 될까요?
24년 08월 05일 | 조회수 806
a
asdfghqw
댓글 3개
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a
asdfghqw
작성자
24년 08월 05일
답변 감사 드립니다 ㅎㅎ 헤헌 통해서 진행하고 있는 터라 이상한 행동은 하지 않았었습니다~ 다만 담당자분이 이번주 휴가라 5900 여부는 담주까지 기다려야 하는데, 벌써 1~2주를 기다려서 좀 피가 마르긴 하네요 ㅠ
답변 감사 드립니다 ㅎㅎ 헤헌 통해서 진행하고 있는 터라 이상한 행동은 하지 않았었습니다~ 다만 담당자분이 이번주 휴가라 5900 여부는 담주까지 기다려야 하는데, 벌써 1~2주를 기다려서 좀 피가 마르긴 하네요 ㅠ
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D
DBDB딥딥딥
24년 08월 05일
높게 부른다고 채용 취소 되진 않아요 ㅋㅋ
말 그대로 ^^협상^^ 이잖아요
일단 까일꺼(낮출꺼) 생각하고 양심껏 높게부르세요
그리고 서로 딜 하시면 됩니다
높게 부른다고 채용 취소 되진 않아요 ㅋㅋ
말 그대로 ^^협상^^ 이잖아요
일단 까일꺼(낮출꺼) 생각하고 양심껏 높게부르세요
그리고 서로 딜 하시면 됩니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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