안녕하세요 30대 중반 7년차 기술영업 하는 남자 입니다. 현직장 나름 인정받으며 회사내 적응도 잘하고 급여도 나름 만족 합니다. 다만, 제품 기술개발이 좀 약해서 향후 4~5년 뒤에는 조금 회사가 어려워 질수도 있다고 생각합니다.. (중소기업 ..) 그러던 와중에 전혀 다른 업종의 회사에서 이직 제의가 왔는데 가는게 맞을까요? 혹시 다들 경험중에 회사가 향후 어려워 질 것 같아 미리 겁먹고 이직 하신분 계실까요?

리테일 영업과 기관영업으로 나뉘어 있다는데, 어느쪽이 향후 커리어 확장이 더 좋나요? 그리고 현재 시장 동향도 궁금합니다. 2-3년차 주니어로 입사할 기준입니다..

안녕하세요. 현재 IT직군으로 일한 지 4년차이며 이직중에 있습니다. 중견으로 이직할 회사가 정해졌는데, 대기업 1차면접에 합격하게 되어 고민중에 있습니다. 중견 회사는 제가 하고자 하는 분야의 전문 회사이고, 대기업은 전문 회사는 아니지만 하고자 하는 분야 일을 할 수 있습니다. 다만 대기업은 1년간 계약직 채용된 후 심사 거친 후 정규직 전환이 된다고 해요. 2차면접을 보는게 좋을지 고민되고 또한 이직하기로 한 회사에 출근 날이 대기업 2차 면접의 날이라 더욱 고민이 깊어집니다. 이 분야에 좀 더 실무능력을 쌓아야할 것 같은데 대기업은 시기상조인가 싶기도 하고 고민이 됩니다. 조언부탁드립니다.

안녕하세요. 저는 금융계이고 현재 30대 후반으로 외국계 회사 이직을 고민하고 있습니다 한국팀은 제가 영어를 못함에도 불구하고 실력에 대해 높게 평가하여 채용 하려하며 최종적으로 홍콩 본사 면접만 남아있습니다 저의 우려에도 불구하고 영어보단 컨텐츠가 중요하다는 식으로 얘기하는데, 문제는 제 컨텐츠가 영어로 발화되지않는 다는 것 입니다. 추후 업무는 본사와의 커뮤니케이션이 중요한데 이게 맞는 길인지 헷갈립니다 AI에게 제 영어를 평가해달라고 하니 CEFR 기준으로 B1 후반이라고 평가하고 비즈니스가 되려면 B2 후반~C1정도되어야 한다하네요 답 없는 질문인 것은 압니다만, 비슷한 경험들이 있으실 듯 해서 여쭙습니다 지옥이라도 도전한다 vs 내가 잘하는 영역에서 남는다 의견부탁드립니다

면접 완료 후 서류를 제출하라는데 경력증명서 수정해달라 전 회사 원천징수영수증, 연봉계약서, 3개월 급여명세서 달라더니 최종 불합격이라네요. 머 이딴회사가 다있죠? '전 회사 연봉계약서 달라는 회사는 무슨 의미로 달라는건지 이해가안되네요. 엄연히 개인정보인데

강남에서 IT회사 운영하시는 대표님이 쓰신 글인데 현재는 3분이 계신다고 이상한 신입들 때문에 골머리를 앓다가 포기했다는 글을 읽었습니다 저도 댓글을 달았지만 이것도 방법이다 싶어 저도 글을 써 봅니다 (저는 저를 홍보하는 글) 저는 40대고 헤드헌터를 거쳐 인하우스 리크루터/ 인사팀장 을 거친 채용하는 사람입니다. 테크 채용 위주고 IT 회사 인사팀장으로 개발자 채용을 제일 많이 했지요 작년에 회사가 어려워 퇴사후 아직 구직중인 상태인데 취업시장이 어려워 공백이 길어지고 있네요 서칭 콜드콜에 HR 면접관, 온보딩까지 채용을 올라운드로 했어서 기업규모나 그런부분 전혀 관계없고요 좋은 동료와 좋은 대표님 있는 회사를 가고 싶습니다(정말로) 연봉은 당연히 조절 가능하고요 저같은 사람 필요하신 대표님 사장님 댓글이나 메일 주시면 좋겠습니다. ([email protected]) 따로 쪽지 기능이 없어서요 제가 제일 좋아하는 리멤버에 글 올려봅니다

4월29일에 했는데 지원해본 분들 경험으로는 결과가 빨리 나오던가요?? 한달 내로 합불 알려준다는데 넘 떨리네요 ㅋ큐

날이 많이 따뜻해져서 나들이 가기 딱 좋은 날씨네요 이직 준비 관련 선배님들 조언이 필요해 몇자 적어봅니다. 경력 : 현재 건설업 안전관리자 재직중 (대기업 계약직 5년차) 자격증 : 건설안전기사, 산업안전산업기사 학력 : 사이버대학 안전공학 학사 나이 : 30대 초반 제조업으로 직종 변경하여 이직하고 싶은데 건설업 경력이 인정이 될지, 사이버대학 학력은 인정이 되는지 이직시장에서 경쟁력을 가지려면 어떤걸 더 준비해야할지 선배님들의 조언이 필요합니다.

경력 만 3년으로 중견기업에서 스타트업으로 이직하여 5일차 근무중입니다. 전임자가 1개월 인수인계 후 퇴사 예정인데, 급장스럽게 상을 당해 온보딩을 연계부서를 통해 조금씩 진행하고 나머지는 전부 기존 팀원들 동석 및 셀프 스터디로 스케줄이 전반적으로 바뀌었습니다. 아무래도 타 부서이다보니 정확히 알려주지 않는 건지 업무를 몰라 알려주지 못하는 건지 모르겠으나 그냥 개요 설명 후 여러 시트와 참고 가이드 잔뜩 전달주고 다 알아야 하는 업무이니 확인 후 문의주라고 합니다. 이후 타 부서 담당자에게 질문을 하거나 현황을 물으면 시트를 안봤냐는 식으로 흘러가거나 왜 이런 질문을 하는지 이해을 못하겠다는 식의 반응이 흘러나오고, 그 상태에서 본인들이 던져준 실무 툴과 시트 숙지했는지 확인코자 오후에 간단한 테스트를 보겠다고 하는데 저는 계속 혼자 남겨져 이거 보고 저거 보느라 솔직히 뭐가 뭔지 이게 맞는지 잘 모르겠습니다. ㅠ 선배님들 경력직 이직 인수인계 온보딩은 원래 이런걸까요~?

안녕하세요 이직 고민글 남깁니다 현직장은 7번째 직장이고 대부분 큰 회사(국내 5대기업그룹사 등) 및 외국계 회사에서 근무한 이력 있습니다.. 총경력 약 12년 지금있는직장(현회사 2년 미만근무) 에서 입사하자마자 사내괴롭힘이 있었어서 사내에서 인사위원회가 열리기도 했고요(가해자 퇴사 팀장 퇴사) 특히, 이 회사에서는 제가 할수 있는 펼칠 수 있는 역량이 없습니다. 사업도 꼬꾸라지고 있는 상황이고요(꼬꾸라져도 10년은 버티니까 사람들도 그냥 회사와서 시간 때우는게보이고요). JD에 나와있는 업무는 정말 한지 오래인거 같습니다 다만, 처우는 다른 사람들 대비해서는 좋은 편이기는 해요 이번에 소규모 중국계 기업과 면접을 진행했고, 합격했습니다. 원래 중국어를 유창하지는 않더라도 하고(전에 중국어로도 일부 업무진행), 예전회사에서 영어로 업무는 해왔어서 시간이 지나면 자신감은 붙을거같아요 특히, 자유로운 환경에, 외국어를 쓸수있는환경 그리고, 그 회사 현직자에게 문의하니 대부분 인바운드영업이 더 많다고도 하고요... 연봉인상률도 약 30%이상(지금있는회사 연봉은 거의 동결혹은 1-3%인상만 기대가능)인지라 고민이 많이 됩니다. 특히 한국지사장과 지역총괄이랑 면접을 봤는데, 성향도 맞고 약간 저를 필요로 한다는 느낌도 받았고요. 80년대 후반생으로 다시한번 도전을 해보는게 맞는 건지, 걱정반 기대반으로 글 남깁니다. 조언 부탁드려도 될까요?

삼성이나 LG등 각 채용사이트에 상시인재등록이라는게 있는데 거기 등록해두면 연락이 오거나 하나요?? 경력 모집시 수시나 대규모채용을 하는경우가 많던데 인재등록으로도 입사기회가 있는지 궁금합니다

중소기업재직중입니다. 제조업 이제 시작할거고 상장사라 회계직무에서 배울게 많을거라 기대되지만..내부데이터가 심하게 오염되어있습니다..직원들도 적극적이지않고 퀄리티가 좀 떨어지고요.. 그런상황에 스타트업 제안을 받았는데요. 오염데이터없이 제가 시작하는 느낌으로 모든걸 진행할 수 있다는 장점이 있습니다. 인사 총무 까지해야되겠지만 필요하다면 사람을 뽑아주신다 합니다. 같은 연봉을 제안 받은 상황인데 마음은 스타트업인데 커리어적으론 현회사가 맞다는 고민이 듭니다.. 인생 선배분들의 고견이 궁금합니다..

안녕하세요. 리멤버 가입하고 커뮤니티 보면서 선배님들 조언을 보며 많은 도움을 얻고 있습니다. 다만, 저와 같은 고민을 하고 계신분의 글을 찾지 못해 글을 올리게 되었습니다. 현재 의료기기 업계에서 약 10년 넘게 근무를 하고있고 생산, 생산관리, A/S, A/S 팀장 등의 행보를 걷다 장비관련된 지식과 보는 눈이 커지게 되어 3D/2D툴을 2년간 독학하여 이직을하고 지금은 4년차 제품 기구설계 직무로 근무를하고 있습니다. 양산을 실제 처음부터 끝까지 외주업체 관리하며 약 3개 제품을 출시하였고, 기존 제품 설계변경을 하여 나름 실무에 많은 적응을 하였습니다. 현재 근무하고 있는 회사는 의료기기를 전문으로 개발하는 회사는 아니지만 신사업으로 꾸며진 팀에 근무하여 제품 기구설계와 구매자재 업무등을 병행하고있습니다. 신사업으로 꾸며진 팀이다보니 지속적으로 회사에서 제품을 개발할 계획이 없는것으로 보여 이직자리를 알아보고있던 중 한개 업체에서 면접 제의를 받았습니다. 면접 시 연봉협상에 있어서 어느정도 선에서 플러스, 마이너스를해야할지 걱정입니다. 일단 저는 40대 초중반이며, 기혼, 고졸입니다. 이직 자리 구하는게 쉽지가 않더군요;; 그렇다고 설계 경력이 화려하지않아 현재 받고있는 연봉 5500이 설계와 부가적인 업무를 병행하고 있기에 받을 수있는 금액이라고 생각을 하고있습니다. 면접 제의가 들어온 회사는 의료기기가 아닌 미용기기를 개발, 생산, 판매를 하고있는 회사고 규모는 인원과 매출이 현재 근무하고있는 회사의 약 두배가량 더 높은 회사입니다. 국내에서는 업체에서 인지도가 높으나 소비자 개인에게는 다소 생소한 브랜드인것 같습니다. 현재 근무하고 있는 회사 환경은 근무하고 있는 부서만큼은 스타트업회사같은 분위기 입니다. 물론 스타트업회사마다도 분위기가 다르겠지만 이곳은 의료기기를 전문으로 다뤘던 사람들이 모인 집단이 아닌 실무 위주 채용이다 보니 제가 오히려 가르쳐주고 주도적으로 10명의 인원을 끌고가야하는 분위기로 바뀌고 최근엔 팀장 역활을 하고있습니다. 직급은 차장이고 부장급 인원들은 2~3년간 근무했던 인원으로 2명이 모두 최근에 퇴사를 하였구요. 제가 입사하기 이전 부장급에서 이끌었던 팀이 현재는 관리가 안되어 체계가 많이 무너지기도하고 부서장은 현재 개발에 급한불을 끄기위해 매일매일 부서원을 닥달하기 바쁘며, 맘에 안드는 팀원을 저보고 퇴사를 권유하라는등 부서장 본인도 빠르면 2~3개월 안에 퇴사를 하겠다고 팀원들에게 대놓고 얘기하기 일수입니다. 내일 모레 면접을 앞두고 연봉을 이어갈수있을지 낮춰가도 되지만 어느정도 선으로 낮추면 회사에서 납득을 할 수있을지 저와같은 현업에 종사하시는 선배님 의견이 궁금하여 두서없이 글을 마칩니다.

다음주 이직하는 회사 최종면접을 앞두고 있는데요, 다음달 중순에 현직장에서 해외출장이 잡혀있습니다. 미리 걱정하는 거긴 하지만.. 만약 이직하는 곳에 합격하면 5월 말 현직장 퇴사, 6월초 입사를 해야될 것 같은데 이경우는 다들 어떻게 하시나요 이직하는 곳은 아예 신입공채로 들어가는 곳이라 경력 이직처럼 입사일 조정이 가능할지가 고민입니다... 같은 업계기도 하고 제가 출장을 안가면 정말 말그대로 쌩돈 날리는 거라.. 만약 합격하게 된다면, 어떻게 해야 할지 조언 부탁드립니다..😭

안녕하세요. 영상/3D/웹을 전부 작업하는 디자이너입니다. 현재 야근비 체불 및 일방적 삭감과 거주지 문제로 이직을 준비중에 있는데요. 얼마 전 헤드헌팅으로 너무 괜찮은 직장에 제안이 와 포트폴리오를 제출하려 합니다. 포트폴리오가 너무도 중요합니다. 직군상 사실 실력을 입증할 수 있는 것이 포트폴리오 뿐이라서요. 그런데 현직장 대표님께 제 기여도와 함께 포트폴리오에 회사 작업물 탑재를 허가받으려 했는데 안 된다고 하십니다. 하시는 말씀은 다음과 같습니다. 1. 거의 전체를 네가 작업한 것은 알지만 그건 네 작업물이 아니라 회사 작업물이다. 그럼 네가 이직하려고 포트폴리오에 네가 거의 다 한 걸로 쓰면 우리 회사에는 이제 해당 수행능력이 없다고 생각할 거 아니냐. 2. 사용하길 원하면 작업물당 일정 금액(50만원 정도)을 내고 사용하면 된다. 저작물이 회사에 귀속되는 것은 알고 있습니다. 그러나 보통 사회통념상 전직장에서 작업했던 작업물을 포트폴리오로 쓰잖아요...? 상업적 이용이 아니니까요. 해당 직장에서 3D/영상 기능자는 저 뿐이라 영상물이나 3D 작업물은 낮게 잡아도 80% 정도는, 가끔은 기획부터 전체 작업을 개인의 힘으로 만들어 꽤 좋은 포트폴리오가 될 것이라 생각하고 있었는데, 겸업도 금지라 외주작업 포트폴리오도 마땅한 것이 없어, 매우 곤란합니다. 주변에선 어차피 알 방법이 없는데 그냥 사용하라 하시는데, 대표님께서 예전에 그런 직원이 있어 소송을 불사하셨다고 하니 좀 걱정이 됩니다 ㅠ 야근이 잦아 개인 시간에 포트폴리오를 만드는 것도 제한되는 상황인데, 제안주신 회사는 공고기간이 정해져 있고, 퇴사는 7월 말이라 퇴사 이후 포폴을 준비하기에도 애매한 상황입니다. 이런 상황에는 어떻게 이직 준비를 하는 게 좋을까요?? 1. 헤드헌팅 온 곳은 포기하고 휴가를 내든 퇴사 이후든 개인적으로 포트폴리오 제작 2. 현직장 포트폴리오를 해당 기업에만 전달(잡코리아, 인크루트 등에는 올리지 않고) 3. 금액 지불하여 (약 400만원) 포폴 사 오기 4. 이전 직장까지만 탑재하고 면접때 설명하며 현 직장 유튜브 링크 전달 5. 혹은 더 좋은 방법 법적으로 위배되지 않는 좋은 방법이 있는지 여쭙습니다 ㅠ