커리어 시작은 대기업 이커머스 SI 서비스 기획이었습니다. 전공과는 무관했지만 디자인에 대한 이해도와 경험, 데이터 분석과 가공에 대한 관심으로 최대한 많은 것을 경험하고 배운 것 같습니다. 직급과 무관하게 각자가 PM이 되는 업무환경 덕에 프론트와 백엔드를 가리지 않고 경험할 수 있었고, 연차가 쌓일수록 백엔드에 관심이 많아져서 시스템 유지보수, 교육, 신규기능 기획, 어드민 리뉴얼 등등 작업을 진행했습니다. 첫 이직을 결심하게 된 건 팀 리더와의 방향성 차이였습니다. 없는 일을 만들어서라도 하는 제 성향부터 이견이 컸고, 성장할 수 있는 환경이 아니라 판단해 이직에 도전했습니다. 제너럴리스트 기질이 다분하여 어느 분야든 가리지 않는 기획자가 되고 싶었고, 운이 좋게도 리더 자리를 제안받아 브랜딩 기획으로 이직을 했습니다. 업계는 달라졌지만 커머스라는 큰 카테고리는 바뀌지 않았구요. 브랜딩 총괄 직무이기에 온라인 서비스를 포함해 다양한 분야를 기획했지만, 메인은 대외 커뮤니케이션과 컨텐츠 기획을 통한 브랜딩 관리였습니다. 특히나 텍스트 관련 업무를 직접 담당해서 경험치를 많이 쌓았고 이는 커뮤니케이션에도 긍정적인 영향으로 작용한 것 같습니다. 문제는 최근에 터졌습니다. 대표님과의 동상이몽이었던 것인지, 성장가능성을 믿고 글로벌 확장을 기대한 저와는 달리 대표님은 급한 성장에 부담을 느끼며 내수에 집중했습니다. 여기에 인사관리 문제가 더해졌는데, 퇴사인원에 대한 적절한 보충도 없이 늘어나는 업무량과 대표님 독단으로 팀원의 부서이동이나 권고사직을 진행했던 일들이 있었습니다. 리더로서 할 수 있는 것은 없었고 그냥 일을 더 많이 할 수 있는 대장개미 정도의 취급을 받는구나 싶었습니다. 당연히 물리적으로 과로를 하는 주간이 점점 늘어났구요. 그렇게 1년이라는 마지노선을 넘기고 나니 다음이 걱정입니다. PM/PO로 얼추 방향성은 잡은듯 한데 이력은 굉장히 다양해졌고, 면접에서 이를 설명할 기회를 잡기도 어려운 요즘인듯 합니다. 커리어 시작부터 raw data를 가공하고 로직을 만들고 체계를 잡는 것을 즐겼고, 동시에 개발/마케팅/MD/클라이언트와 수월하게 커뮤니케이션하는 능력이 늘어감을 느끼고 있습니다. 지금 현재까지의 결과를 놓고 보니 제가 세운 방향성이 과연 괜찮은 것인지에 대해 의문이 듭니다. 그냥 일하다가 현타가 와서인지 모르겠지만 어떤 조언이라도 좋으니 댓글로 남겨주시면 정말 감사하겠습니다.

오늘 임원 면접인데, 궁금해서 인사팀 담당자한테 물어봤습니다 질문은 해당 부서 몇 명 뽑는지 알수 있나요 였습니다 답변은 사실상 지원자님으로 마음을 굳힌듯 합니다라고 말씀하시더군요 거기다 면접전에 팀장님이란 분이 개인전화로 면접때 조심해달라라고 연락이 왔습니다 음.. 이렇게 말하고도 아닌 때도 있어서 잘 모르겠습니다 거기다 전 오늘 2차 면접 망했다고 생각해서요 실질적으론 임원이 맘에 들어야 뽑힐텐데 잘 모르겠습니다

선배님들 의견 여쭙겠습니다. 기본급이 중요하다고 생각하는 1인 입니다. 과거 이직할 때 기본급에서 10%는 올려서 왔습니다. 많은 분들의 의견이 궁금합니다 최종오퍼 받은 기업은 - 중견기업 (과거 중소기업만 다녔습니다. 중견으로 간다면 설레는? 일이지만 브랜드 인지도가 크지 않은 곳입니다.) 1. 기본급이 깎임 (기본급이 오르기는 커녕 깎이고, 희망 연봉에서 천 가량 낮네요 ) 2. 고정 현금성 복지를 합쳐도 직전 연봉과 큰 차이 없음 3. 성과급 있긴 있음 (PI + PS ) 기본급+현금성 복지 + 인센(PS) = 연봉인상율 10% 인상에 "겨우" 부합. 4. 브랜드인지도가 작은 편이고 마케팅도 약한 편 이라 제가 맡게될 업무량이 커질 것 같습니다. 추가 질문: 5. 추후 이직 시 중견이라는 점이 좋은 영향을 미칠까요?? 다들 어떻게 생각하시는지 투표 와 소중한 의견도 주시면 감사하겠습니다 🙏

안녕하세요? 요새 이직을 해 보려고 기웃기웃 중입니다 써보고 싶은 직무가 생겨 유심히 보던 중.. - 3년이상의 경력(본인은 다음달에 9년차입니다) - 포지션 직급에 대한 명시가 없습니다(과, 차장급 등) 3년 이상이라고 명시되어있다면 대리급 포지션을 염두해 두고 공고를 올린걸까요? 공고는 현대차 상용차 해외 운영입니다. 감사합니다

손대는 광고 캠페인마다 흥행시킨 베테랑 광고인이자 발군의 능력으로 제약회사 CEO 자리까지 오른 입지전적 스토리의 주인공을 만났습니다. 동아제약 고문, 최호진님입니다. "좋은 광고를 가름하는 건 흥행도, 매출도 아닌 '본질을 꿰뚫었느냐'입니다. 본질을 각인시킨 상품만이 쓰러지지 않거든요. 광고에만 적용되는 얘기일까요." 금융→광고 대행→제약…수차례 업을 바꿨지만, 그는 한결같이 본질을 찾아 일이 '되게끔' 만들어 왔다고 합니다. 그의 커리어 여정을 관통한 힘의 본질은 무엇이었을까요? 전문 보러가기 👉 https://app.rmbr.in/MmoOJfxAXJb

안녕하세요. 이번에 헤드헌터 통해서 이력서 하나 넣었는데 헤드헌터분이 제 직무가 기업에서 뽑는 직무에 적합한지 어필한다고 하더라구요 실제로 헤드헌터 분들이 그런 어필을 하는지 아니면 그냥 개인이 제출하는 것처럼 서류만 넣는지 궁금하네요 ㅎㅎ...

펑

안녕하세요. 눈팅만 하다가 처음 글 씁니다. 현재나이 만 36세로 11년가까이 첫직장에서 일을하다가 제가 속해 있는 본부의 사업을 철수 하기로하여 이직을 준비하게 되었습니다. 이익은 꾸준히 발생하는 본부 였지만 투자자들 요청으로 사업을 접게 되었다고 합니다. 저는 이번 일을 겪고나서 나이가 더 들고 난 후 똑같은 일이 생겼을때 갈 수 있는 회사들이 적어지겠구나 라는 생각이 들었고, 이번 기회에 역량을 높이는 일을 해볼까 라는 생각이 들었습니다. 감사하게도 현재 제 상황을 듣고 주위분들이 본인 회사로 스카웃 얘기를 해주십니다. 그중에서 가고싶은 회사들이 있는데 제목처럼 고민이 되는 내용이 있습니다. 1. 역량 UP - 현재 회사 보다 넓은 범위의 일을 배울 수 있음 - 연봉은 20% 가까이 낮아짐 (제일 맘에 걸림-최대한 맞추기 위해 협의중) - 출퇴근 편도 2시간(기존 보다 1시간 증가) - 회사규모 비슷 2. 연봉 UP - 연봉은 소폭 올라감 - 법인차 제공(출퇴근용 사용 가능) - 하던 업무 범위는 같음 - 회사규모는 지금보다 작아짐 - 출퇴근 편도 2시간(기존 보다 1시간 증가) 인생 선배님들의 조언을 듣고 싶습니다. 주저리주저리 쓴 내용 읽어주셔서 감사합니다!!

안녕하세요 문과 28 여자입니다. 외국계 중소 b2b 마케팅 1년 계약직 경력 있습니다. 아래 읽어보시고 답변 주시면 길 읽은 청춘에게 큰 도움이 될 것 같습니다 ㅠㅜ.. * 고민 리스트 정리 1. 인천대 공대 편입 후 취업 2. 다시 b2b 마케팅 분야로 재취업 3. 공무원 9급 시험 4. 해외영업? -> 영어 얼마나 잘해야되는지 궁금. -> 신문기사 읽으면 대략은 이해 but 모든 문장과 문맥을 완벽히 이해 X -> 일상 대화는 어느정도 가능, 어려운 토픽은 공부를 해서 입으로 달달 외워와야 가능할 듯 고민요소 1. 연봉 2. 회사 안정성 (중견이상 희망) 3. 커리어 안정성( 지속성 ) 01. 이력 - 인천대학교 무역학과 졸 -영어강사 파트로 잠깐 일 -외국계회사 b2b마케팅 및 영업관리로 계약직 1년 근무 - 계약 만료 후 백수ing 02. 전회사 이력 -의료계열 독일회사 b2b마케팅 - 연봉 3천 - 돈이 적다고 생각 - 일은 재미 없었는데, 이제 그냥 재미가 아니라 뭐든 열심히 해야한다는 생각 - 작은 외국계회사+상사 이직 문제로, 일을 제대로 못배워 재미 없었다고 느낄수도 있음 -> 그래서 업무직종 바꾸려고 이것저것 알아보다가 시간 많이 보냄. 알아봐도 할 수 있는데 거의 없음 03. 공대 편입? - 토익점수로 다음년도 인천대(지거국) 공대 편입을 할까 고민 - 2년 공부로 든든한 전공 생기는게 좋음 - 생명공학 쪽 전공해서 송도에 연구소나 기업 원한 - 꼭 연구소 아니더라도, 회사도 ok -> 공대나오면 문과직이어도 open된 곳 많은데, (특히 중견회사), 문과로만 뜛을라면 영어를 기가막히게 잘하거나 중소기업 소비재인 경우가 많다고 느낌. 04. 문과 현 심정 - 나이 28, 대학입학한다면 29후 30졸업. 어쩌면 31 졸업. 공대 입학 무리일까요? - 이과라 한들, 어디서 어떻게 일하고 싶은지 정하지는 않음. - 그렇지만 100세 시대에, 앞으로 계속 일해야되는데 변변한 전공없이 지내는게 불안하여 고민 05. 고민 리스트 정리 1. 인천대 공대 편입 후 취업 2. 다시 b2b 마케팅 분야로 재취업 3. 공무원 9급 시험 4. 해외영업? -> 영어 얼마나 잘해야되는지 궁금. -> 신문기사 읽으면 대략은 이해 but 모든 문장과 문맥을 완벽히 이해 X -> 일상 대화는 어느정도 가능, 어려운 토픽은 공부를 해서 입으로 달달 외워와야 가능할 듯 고민요소 1. 연봉 2. 회사 안정성 (중견이상 희망) 3. 커리어 안정성( 지속성 ) 하나에 마음을 못 잡고 계속 이것저것 도전하고 있는데요. 아직 원하는걸 못 찾은건지, 제가 불안감에 하나를 뚜렷이 못하고 방황하는건지도 헷갈리네요. 자기 동생이라 생각하고 현직에 계신분들 말씀부탁드려요...ㅜㅜ

안년하세요. 이직을 준비하고 있는데 서류 작성 관련해서 몇가지 여쭤보고자 글 써봅니다. 이제 경력으로 지원할 수 있어서 서류를 작성하려고 하는데 크지 않은 기업들 상시 모집 같은 경우에는 이메일로 보내야 하는 경우가 있더라고요. 제가 이번에 관심이 간 기업이 그랬습니다. 따로 정해진 양식이 없습니다. 메일로 보내달라 써있더라고요. 이런 경우에 다들 어떤 양식으로 작성하시나요? 찾아보니 경력기술서로 많이들 작성하시는 것 같은데 경력기술서에는 신입때의 자소서같은 줄글보다는 경험 및 프로젝트 성과같은게 더 중요시되는 것 같아서요. 프로젝트 및 성과도 적당히 서술할 예정이지만 인성이나 지원동기, 입사 후 포부같은 내용의 자소서까지 적는건 오바일까요?? 처음 써보는 거라 얼만큼 어떻게 써야할지 감이 잘 안잡히네요…

대기업에서 매출안정적인 스타트업이직 어떻게생각하세요? 연봉더받고 더많은 권한가지고 일은 할수있을것같습니다.

정말 생소한 학교 나왔는데 이직시에도 대학이 영향 많이 미칠까요?

국내 대기업 경력직은 보통 이렇게 입사 절차를 밟나요? 1. 경력/연봉 증빙 + 채용 검진 + 레퍼체크 2. 연봉 네고 3. 오퍼레터 4. 출근일 조율 5. 입사 연봉 네고 (서류에 기재한 연봉보다 높여서 네고), 오퍼레터 요청하는 게 흔한가요?

있으신가요? 꿈의 회사라 붙으면 좋기야 하지만… 레퍼체크 동의하고 싶지가 않습니다 ㅜㅜ 합불이 안났는데 현 직장에 레퍼체크 들어가면 제가 지원했다는 사실을 알거고 최악의 경우 현 직장 면접본 직장 모두 잃는 거라고 생각이 드네요. 동의 안하려고 하는데, 동의 안하고 합격하신 분은 없으시겠죠? ㅠㅜ

퇴사후 현재 a라는 곳에 입사가 확정된 상태입니다 운좋게도 입사일 확정 후 좀 더 조건이 좋은 b에서 면접을 보게 됐고 현재 레퍼체크까지 완료된 상황입니다 ㅠㅠ a사 입사일이 월초라면 b사 최종 발표일이 중순인 상황인데.. 업계가 굉장히 좁은 업계특성상 며칠만에 런하면 소문이나 안좋게 될것같아서... 어떤게 나을까요?? 1. a사 출근후 최종합격 발표 후 런한다 2. 레퍼체크까지 갔다면 b에 올인해 a사 입사취소하여 기다린다 첫이직이라 지식이 별로 없어서..어떤게 나을지 .. 그리고 중간 퇴사시 큰 문제가 될 게 있읗지,, 선배님들의 고견 부탁드립니다