저는 95년생 30살입니다. 원래는 빵을 만들었었고. 식품회사에서 개발경험도 조금 있습니다. 5-6년정도 했네요. 호텔,연구소등등에서 근무했습니다. 이래저래치이고 연봉도 낮은거 같고..해서 마지막직장 퇴사하고 아웃소싱HR 부서에 입사했는데 연봉은 나쁘지 않습니다. 근데 문제가 비전이 뭔가 없어보입니다. 근데 그냥 현실에 안주하며 인사직무로 가야할지 아니면 그냥 다시 빵만들면서 돈생각은 하지말고 오래오래 일하는게 맞는건지 고민입니다. 현실적인 조언 부탁드립니다. 인생선배님들 ㅠㅠ

현재 이직한지 3개월도 안됐습니다. 사람이란게 참 재직중인 회사가 모든게 맘에 안 든다고 생각하고 바라보고 있으니.... 다시 이직해보자고 마음 먹은 상황입니다. 원하는 회사 또는 희망하는 업무 도메인을 가진 회사 이 2가지 상황의 회사로 이직을 하고 싶습니다. 현재 재직하는 회사가 생각보다 괜찮은? 회사인데 이직 준비 시 3개월도 못 채운 경력을 적어야 할까요??

올해 이직해서 급여도 올리고 사람도 좋아서 만족하며 다니고있는데 다른곳에서 잡오퍼가 왔습니다. 급여도 지금에 비해서 20~30% 인상에 계약직 1년 후 정규직 조건(현재 계약직)입니다. 다만, 지금도 계약직이긴하지만 정년보장되는 계약직이고, 사람들이 너무 좋고, 이직하게되면 짧은 경력이 많아지는게 걱정이네요 여러분이라면 어떻게 하실것같나요??

재난안전학과를 나와서 산업안전기사 하나와 오픽 IH인 경험 무 갓졸업생입니다.. 요즘 취업을 하려고 하는데 건설안전기사를 요구하는 회사도 있고 소방설비나 대기환경을 요구하는 회사 등 산업안전기사로는 안될 것 같다는 생각이 들어서 기사자격증을 더 따보려고 합니다. 교내 수질환경실험실에서 졸업논문을 썼었는데 그 경험을 바탕으로 수질환경이나 대기 등 환경안전으로 가야할지 소방설비로 가야할지 고민이 됩니다. 분야도 하나를 정해서 쭉 가는 것이 더 좋을 것 같아서 이번기회에 그냥 환경안전이냐 소방안전이냐 정히려고 하는데 뭐가 더 유망할까요ㅜ 이외에도 조언부탁드립니다!! 감사합니다

기업에서 했던 교육체계를 전체적으로(기획단계부터 평가까지) 보여줘야하는지.. 저희 같은 경우는 거의 리더십이나 역량 강화를 위해 외부 강사분들 오셔서 교육하셨습니다. 교육 담당자 직무 이직에 성공하셨던 선배님들 아이디어 공유해주시면 감사합니다.

40대 분들 이직 준비는 어떻게 하시나요? 전 자격증 무 어학 무 무작정 경력만 믿고 이력서 제출하는데 서류 통과도 힘드네요

해외영업 경력 5~6년차인데 최근에 IT 기업 이직 했습니다 (IT 분야는 처음임. 그전에는 의료기기, F&B 분야에 있었음). 이직한지는 3개월 정도 됩니다. 현재 회사 stay, 이직 혹은 퇴사 고민 상담 부탁 드립니다 ㅜ. 현 직장 퇴사 고민 사유 1. 입사 전에는 몰랐는데 연봉 인센티브제 도입 예정 (KPI 달성 못하면 연봉 7~80%만 지급) -이것 때문에 퇴사하는 직원 있음 2. 입사 3개월 만에 출장 갈 예정 (처음엔 혼자 가라고 했다가 연구소 한 명 동행하기로 결정). 출장은 수출상담회 같은 출장임. 3. 수습기간 3개월 연장 (총 6개월) -수습기간 연장 사유는 처음 입사는 국내영업인데 (업무 배우라고), 결국 원래 하던 해외영업으로 옮기게 되어 수습기간 연장. 인사 본부장이 서류상으로는 수습기간 불합격이라고 남겨야 한다고 해서 '수습기간 불합격'으로 기록 남았음. 4. 출장 성과에 따라 수습기간 연장 여부가 결정됨 -꼭 매출을 달성해야 하지 않아도 되고, 어떻게 잠재 고객과 컨택하고 관계를 유지하는지 보겠다고 하지만 구체적으로 어떤 성과를 내야 하는지 모르겠음. 과거 이 수출상담회 가서 실적 낸 전임자 본 적 없음 . 5. 불안해서 일이 안잡힘. 가뜩이나 제품 자체가 어려운데, 이런 일까지 겪어서 일이 안잡힘..스스로 자괴감, 한심하다고 느끼지만 ㅜ 이직 여부 고민 합격한 회사 도저히 안 되겠다 싶어서 몰래 원래 경력 쌓았던 의료기기 분야 회사 면접 봐서 합격 매출 170억 직원 수 30명 연봉 5천 600 (현 연봉에서 20% 정도 인상) 직책 팀장 (본인 30 초) 위로 본부장 있고 밑에는 아무도 없음. 이직한 직장 고민 사유 1. 실무자에 가까운 팀장이라고 들었지만 여태까지 대리만 하다가 팀장 맡기 부담스러움 2. 회사 규모가 작음 (여태까지 중견 회사만 재직함) 3. 도피성? 이직일까봐 고민 퇴사 고민 1. 계속 환승이직을 위해 이력서 넣고 있으나 입사 한지 얼마 안 되어서 계속 반차 쓰는게 눈치 보임 2. 수습기간 6개월 통과 못 했을 시 시간만 버릴 리스크 고민 여러분이라면 현재 회사 stay, 이직, 혹은 퇴사 중 어떤 게 바람직할까요? ㅜㅜ 너무 고민이라서 의견 부탁 드립니다..

현자 공기업다니구 있어요 과장이고 7년차 업무량 및 회사 분위기는 만족스러우나 공기업 특성상 한 지사에 오래못있고 본부 근무 의무도 있고 승진시 지방근무 꼭 해야됩니다 경력 살려서 사기업(위험성평가 등 비슷한 업무로) 이직하는거에 대해 어떨까요? 그냥 다니는게 나을까요 사기업 가는게 나을까요(현재 우아한형제들 모집공고 보고 써볼까 고민됨)

오퍼레터를 받았고 연봉, 입사일자, 복리후생 등 입사 안내사항을 확인했고 서명해서 회신했습니다. 이정도면 현회사에 퇴사절차 진행해도 될까요?

글이 지워져서 다시 씁니다 ㅠ 안녕하세요, 채용 사이트 통해 기업 인사담당자분이 직무 제안 주셨고 바로 회신 했는데 이후로 이력서를 몇 번 더 열람하시더니 5일 정도 연락이 없습니다. 가고 싶은 기업이라 좀 더 기다리는게 맞나 or 메일이라도 보내볼까 고민 중인데 다른 분들은 어떻게 하시는지 궁금해 의견 여쭤봅니다! 소중한 의견 주시면 정말 감사하겠습니다.

전직장2년 근무후 현직장4개월차 입니다. 직무가 맞지않아 다시 이전 직무로 다시 지원하려는데 경력을 포함하는게 맞을까요? 제외한다면 4개월 공백이 생깁니다. 건설(2년)->가구(4개월 재직중)->건설(이직준비중) 이부분에서 경력기술서에 3개월 경력을적고 솔직하게 어필하는게 좋을까요 아니면 애초에 빼버리는게 맞을까요?? 조언부탁드립니다

현재 이직 준비중이고, 차주에 면접 및 연봉 협상도 하게 될 것 같음데요. 처음엔 ”올리는 게 당연하지!“라고 생각했지만 지금 있는 대행사와 가게 될 곳에서 조금은 다르지만 비슷한 결의 업무를 하게 될텐데 상식적으로 인사담당자를 어떻게 설득하며 연봉을 올려야할지 감이 안잡히네요. (대행사에서 규모가 있는 스타트업 회사로 이직 준비중이고, 찾아본 결과 연봉 테이블은 없고 전직장 기준에 맞춰서 협상한다고 하네요) 새로운 곳에 가면 제대로 된 값어치를 받는다? 아니면 그만큼 더 일하겠다가 돼야하는지 모르겠네요 이직하신 분들은 어떻게 올리셨는지 궁금합니다! 조언 좀 부탁드릴게요!

지금 회사가 아닌 다른 회사, 다른 직무가 더 제 삶을 길게 봤을때 도움이 될 것 같아 이직하려고 합니다 회사 이력만으로 이직이 어려워 몇달동안 밖에서 사이드프로젝트를 하며 포폴을 쌓고 있는데요 올 9월쯤 제가 해보고 싶던 프로젝트가 현 회사에서 예정되어 있는데, 지금 몇달 회사에서 보내는 시간이 너무 무의미해 빨리 이직 시도를 하고 싶어졌습니다 어떻게 생각하면 9월까지 하고 나오는게 좋을거 같기도 하고, 어떻게 생각하면 빨리 다른 회사가서 그쪽 경력을 쌓는게 좋을 것 같기도 한데 시도라도 일단 해볼까요..? 일단 9월까지 기다릴까요..?

안녕하세요. 이번에 이직을 하려고 최종합격후 연봉협상을 끝내고 출근일확정 지었습니다. 기존회사에 퇴사 얘기하고 마지막 근무일도 확정한 상태인데, 오퍼 레터..? 같은 것을 안 보내주네요. 물어보니 근로계약서는 출근하고 작성한다고 하시고, 따로 오퍼 레터를 주시지 않는 다는데 이메일로만 입사전 구비서류 안내주시면서 출근일, 연봉, 직무, 인정 경력 등을 확인해주신게 전부에요... 채용 공고도 아직 안 내려가고...오퍼레터가 법적 효력이 있다고 생각해서 찜찜..하네요. 제가 외국계로만 이직을 해봐서 국내회사는 원래 절차가 다른가요? 규모가 큰 편은 아니어서 아직 입사 시스템이 잘 안잡혀있는 것 같긴 해요. 이직 선배님들 조언 부탁드려요.

안녕하세요 선배님들 처음 인사드립니다 :) 힘든일과 고민이 너무 많은데 여쭐 곳이 없어 인생 선배님들께 조언을 구하고자 글을 씁니다. 저는 이제 막 5년차가 된 인하우스 마케터입니다. 퍼포먼스가 메인이나 브랜딩도 일부 겸하고 있습니다. 졸업 후 바로 취직하여 현재 만 27살입니다. 첫 회사가 만족스러워서 벌써 5년째 다니고 있는데요, 최근 계속해서 이직 or 퇴사 고민이 됩니다. 먼저 퇴사하고 싶은 이유는 현재 제가 담당하고 있는 프로젝트 성과가 매우 저조하고, 개선 가능성이 희박하여 자존감이 많이 떨어지고 실적을 압박하는 환경이 견디기 힘들기 때문입니다. 5년간 일하면서 프로젝트가 망하는 경험은 매우 많았습니다. 그래도 계속 실력을 인정받아왔고 실적 평가때는 부정적인 피드백이 거의 없는, 팀 에이스로 불렸습니다. 다만 그 때와 다른 점은, 1) 이번에는 온전히 저 혼자만 담당하고 있는 플젝이고 2) 동일 타이틀의 다른 권역들은 모두 성과가 좋기 때문에 극심하게 비교가 된다는 것입니다. 물론 제가 실력이 부족한 것도 있겠지만, 노력하지 않은 건 아닙니다. 성과를 조금이라도 개선하기 위해서 자발적으로 전략서를 만들어 제안 및 실행도 해보았고, 주말에도 나서서 캠페인을 조정하며 개선해보려 노력하였습니다. 이렇게 노력하면서 칭찬도 많이 받고 유관 부서에서도 인정을 받았습니다. 이러한 노력은 1년 동안 지속되었고, 노력한거에 비해 캠페인 성과는 지속해서 감소하고 있습니다. 힘든 부분에 대해 팀장님께 면담도 해보았습니다. 충분히 잘하고 있다고, 성과가 안좋은 부분은 예상했었고 내 탓이 아니라고… 마케팅 보다는 프로덕트의 문제라고 말씀해주셨습니다. 힘든 케이스를 맡고 있는건 분명하나, 다른 팀원들과 성과적인 부분에서 계속 비교가 되고, 노력해도 성과 개선이 되지않아서 심적으로 매우 힘이 듭니다. 열정 빼면 시체였는데… 열심히해도 안될거라는 생각만 듭니다. 모든게 제 탓인거 같고… 퍼포먼스 마케팅이 제 길이 아닌가라는 생각도 듭니다. 최근에는 계속 눈물이 나고 심장이 답답합니다… 더 이상 견딜 수 없어서 퇴사 혹은 이직을 준비하고 싶습니다. 마케팅을 더이상 하고 싶지 않다는 생각까지 드는데 이 나이에 뭔가 새로운 걸 하자니 두렵기만 합니다… 최근 이직 시장이 엄청 힘들다고 알고는 있지만 정신적으로 너무 힘이 들어서 그냥 그만두고 싶은 생각이 강합니다…ㅠ 혹시 비슷한 경험이 있으셨던 선배님이 있다면 어떻게 이겨내셨는지 궁금합니다!ㅠㅠ 긴 글 읽어주셔서 정말 감사드립니다.