안녕하세요 싱가폴 면접 관련 경험 있으신분 있으시면 고견을 구합니다 금융직종이고 한국세일즈로 싱가폴에 있는 금융기업에 면접을 보고있는 상황입니다 다름이아니고 싱가폴 면접을 첨 보는 지라 면접 순서가 좀 이해가 안되서 각 라운드마다 무슨 의미가 있는지 궁금합니다 1차로 hiring manager라고 소개받은 부서장격인 직속상관이랑 면접을 봤고 통과를 했습니다. 근데 그 다음으로 면접을 보는 사람이 그 위에있는 사람이 아닌 밑에 있는 사람(부부서장급이나 팀 관리 책임은 없는 것으로 보임. peer interveiw라 생각됨)과 면접을 본다고 하는데, 우리나라 같으면 팀장이 면접보고 통과하면 그 위에 본부장이 보고 이런식으로 갈텐데 여기는 반대로 가는 것 같아서 이게 어떤 의미인지 궁금합니다. 그리고 여길 통과하면 유관된 다른부서의 면접을 본다고 하는데... 제가 느끼기엔 면접의 순서와 중요도가 반대로 가는거 같아 질문 드립니다. 그리고 부서장이 ok를 했는데 그 밑에가 no할수 있는 구조인지, 부서장, 부서 사람이 ok를 했는데 타부서가 no를 할수 있는 구조인지도 궁금합니다 미리 답변 감사드립니다

안녕하세요 스타트업 5년차 재직중이고 91년생 시리즈 b까지 해보았습니다 처음 입사시 업무는 회계 업무였고 점점 성장하면서 관리팀장을 맡게 되었는데요 인사재무지원사업등 영업 생산인거 빼고는 다해봤는데 문제는 제 주특기가? 없는 느낌입니다 처음 입사할땐 자체기장 하는 실무자가 되고싶었는데 빠르게 성장하다보니 자체기장 하는 인력을 추가로 채용하고,, 구매 인사총무 등 추가 채용도 이루어지면서 문뜩 지금은 전반적인 관리만 하고있는 저자신을 깨닫게되었습니다(굳이 따지자면 투자사 관리업무만 직접하는느낌이랄까요..?) 앞으로 제 커리어를 어떻게 관리하면 좋을지 잘모르겠습니다 향후 벤처기업 운영총괄이나 그런쪽으로 계속 하고싶은데 단순히 꿈일지.. 제짧은 생각일지 모르겠습니다 두서없는 글 읽어주셔서 감사합니다 ㅜㅜ

제목 그대로 이직 후 5일인데 심각한 조직문화 때문에 망설여지네요.. 전회사는 칼퇴였고 사생활도 중요한데 워라밸이 전혀 없는 모습 , 기본 1-2시간 이상 야근에 식대는 고사하고 칼퇴하는 직원에게 눈초리 하는 팀장님 또 찍힌듯한 부서원(심지어 신입사웡)에게 하는 폭언을 하며 쥐잡듯 하는걸 보니 곧 나에게 닥칠일인 것만 같아 벌써부터 걱정이 크고 불안하기도 하네요 조건이 더 좋은 스타트업 포기하고 중견이라 규모면에서 더 안정적은 부분을 택했는데 잘못된 선택인 듯 싶습니다 퇴사율이 엄청 높다고 한 이유가 있었네요 되든 안되든 입사 포기했던 회사에 다시 연락해볼까 합니다.. 인생 선배님들의 고견을 여쭙니다ㅠ

현재 두 회사의 최종 면접은 모두합격했습니다 한곳은 연협도 끝났고 한곳은 레퍼체크중입니다 그리고 두곳의 1차면접과 아직 서류 확정되지않은 한곳이 있는데... 일정이 모두제가각인것 같아서.. 이미 합격한곳을 버리면 뒤에 곳들이 더 좋은 회사라... 아쉬울것 같지만 최합 보장은 없고... 보통 선택들을 어떻게하시는지요

신입이라 초봉이 어느정도 적정선인지 모르겠는데요...ㅜㅠ 인사과에서 합격전화주시면서 바로 연봉금액을 알려주시고 입사희망있냐고 물어봐서, 제가 전화를 다시 주겠다고 했어요. 한시간 뒤쯤 제가 다시 전화를 해서, 제시해주신 연봉도 괜찮은것 같다고 말하면서 입사 희망일정을 말씀드렸고, 인사과분이 입사희망날을 회의를 통해 조정을 해야해서 문자로 다시 안내드리겠다며 연락을 끝냈는데.. 주변 지인들한테 물어보니까 연봉을 조금만 더 불러도 될 것같다고 하더라구요. 혹시 입사일 조정하면서 연봉도 다시 한번 조심스럽게 제시해도 되는 걸까요?? 너무 터무니 없이 부르진 않고 1-200정도 더 높게 부를생각인데 ㅠㅠ 석사 신입기준으로 에이전시 초봉이 어느정도 되는지 궁금하네요 ㅠㅠ

다음주에 최종면접이 잡혔습니다. 화상으로 인비테이션을 받았는데 이메일 제목이 meet & greet이네요.. 인터뷰어는 리전 담당자 인 것 같아요 리쿠르터 말로는 최종 인터뷰라운드라고 했는데… 여기서도 탈락할 가능성은 있는거겠죠?

제 친구가 이번에 하나카드랑 우리카드를 동시에 붙어서 고민중인데 어디가는게 나을까요? 각 사가 연봉 밸류 복지 성장성 조직문화 안정성 측면에서 어떻게 다를까요? 또 원래는 하나카드가 끌렸는데 26년부터 청라갈 수도 있다고 해서 많이 고민중인 것 같네요. 조언 부탁드립니다!!

이직을 하게 되었는데요. 입사일이 12/16일과 1/6일 선택할 수 있는데 해가 바뀌기전에 입사하는게 나을까요?

퇴사 후 취업이 안 되어 생계때문에 고민중에 잠시 지인 회사에서 행정업무를 볼수있게 되었습니다. 그런데 이게 길어지면 다시 본 직종으로 갈때 소득내역때문에 영향이 있다는 얘기를 들었는데.. 경기가 너무 안 좋아 1년 이상이 걸릴수도 있을것 같은데... 잠시 전혀 다른 직종 일을 하는게 취직에 영향이 있을까요?

안녕하세요, 6~7년차 직장인입니다. 선임과의 문제가 커져 퇴사를 고민하고 있습니다. 자는 첫 회사에서 같은 업무로만 꾸준히 다녔는데요, 신입 땐 처음 해보는 업무들 투성이다보니 돌이켜봤을 때 수습기간 끝났을 때부터 많이 혼났던 것 같습니다. 그렇게 오랜기간 다니다 보니 선임과 저 둘이 가장 고인물이 되더라구요 자연스레 실무는 모두 제가 하게되고 윗선에 보고 할 때와 평소 업무 체크만 선임이 합니다. (팀장님이 늘상 상주하지 않다보니 선임이 관리자?역할을 대신해요) 그러던 중 전 실수를 하게됩니다 보고자료 오타나 시트 별 수치 상이 등 자잘한 실수를 종종합니다. 자료 구성이나 업무 흐름이나 맘에 드셨던 적이 없는 거 같아요 제가 선임에 비해 일머리가 부족한 것 같긴 합니다 워낙 꼼꼼하신 분에 비해, 저는 그렇지는 못하거든요 혼자 많은 양의 실무를 하고 쪼임을 받다보니 재검토가 누락되서 많이 발생하는 거 같습니다. 더군다나 이미 신입 때부터 많이 혼났던 이미지가 그대로 선입견이 생긴 것 같습니다. 저도 함께 해온 세월에 비해 내성이 생겼는 지 수모를 듣고 .. 자존감이 깎이는 발언을 들어도 제가 실수한 탓이라고 하고 참고 지내왔었는데요, (주변에선 내용 듣고는 진작 퇴사하라고 했습니다) 그런 선임이 퇴사 유도를 하시더라구요, 실수났으니 어떡할거냐, 개선한다고 하지 않았냐 중간에 자기도 몇번 기회준건데 몰랐냐, 적성검사 다시 해봐야하는 거 아니냐. 이전 팀장님들도 다 본인(저) 욕한 건 알고 있냐 몇년 차인지 다른 신입 데려다 놓는 게 낫겠다, 일 같이 못하겠다라고 하시면서 보직변경이라도 신청하란 식입니다 저도 보직변경을 간절히 원하지만 TO가 있어야하고, 쉽진않습니다 그것도 그 팀에서 받아줘야 가능한거라고 말씀하시더라구요 참다참다 변경하겠다고 하니 어느부서 원하는지와 그 부서에 맞는 어떤 역량이 있는 지 문서로 가져오라더군요 고로, 답답한 마음에 주저리 써봤습니다 보직 변경은 안될 거 감안하고 퇴사 후 이직을 준비하거나 혹은 다시 업무로 돌아가서 죄송하다고 열심히 하겠다고 하고 버티면서 환승이직을 해야할 지 고민입니다. 취업시장이 많이 어려운 상태인 거 압니다 그치만 일 같이 못하겠다는 얘기를 듣고도 다녀야할 지 의문입니다 회사 출근할때마다 숨이 막히고 앉아있다가도 언제 이름 불릴까싶어 불안합니다 혼나면서 많이 위축되서 선임한테 말도 잘 못시키겠습니다 자존감도 떨어지구요, 제가 여기서도 못하는데 나가면 뭘 할 수 있을지도 고민이 됩니다 이미 가스라이팅 당한 걸까요? 많이 힘든 요즘입니다, 가던 길에 조언해주시면 감사하겠습니다 부족한 긴 글 읽어주셔서 감사합니다 따듯한 하루 되세요

열개 회사를 쓰건 백개 회사를 쓰건 다닐 회사 하나만 붙으면 된다는 것 알지만 연속적인 최종 탈락이 심란하게 합니다.. 연말이라 올해는 거의 마감인 것 같고 내년 2월 정도는 되어야 새로 공고들 뜰 것 같은데 이번 겨울이 참 힘드네요..

회사 사정으로 대폭 정리해고가 있었고 그중 고연차로 타깃이 되어 힘없이 나오게 됐습니다(위로금X) 1년가까이 취업이 안되는데(실업급여도 끝남) 어떻게 살아야할지 막막하네요 제 조건에 맞는 구인이 없어 일단 연차상관없이 하던 업무 비슷한곳은 다 넣어보기도하고 했지만 서류도 통과 못하거나 연락두 없고..... 이렇게 지내다보니 자존감만 떨어지고 취업은 거의 반 포기상태가 되어버리네요 당장 생활비도 벌어야하는데 뭘 어떻게 해야할지 모르겠어요 알바라도 해야하는데 참... 어렵네요 곧 전세 계약 기간도 끝나가는데 하... 사는게 힘드네요 일 하고 싶어요ㅠ

(앞선 글 (상)편에 첫 번째 고민을 올렸었습니다. 뒤이어 두 번째 고민입니다) 현재 오십대 초반이고 얼마전 퇴직(권고사직)하여 벌써 4개월째 구직 활동 중입니다. 퇴직하자마자서부터 각종 채용사이트를 통해 이력서를 넣고는 있지만 아직까지 면접 기회조차 못 잡고 있습니다. 나이 탓도 있지만, 특별히 어필할 만한 전문성, 자격증, 특기가 없기 때문 아닐까... 하는 생각을 해 봅니다. 이번에 내일배움카드라는 것을 처음 만들어 봤는데, 어차피 취업도 안 되는데 이 참에 뭔가 기술을 배워볼까... 하는 생각을 하고 있습니다. 현재 제 두 번째 고민은 다음과 같습니다. Q. 자격증을 준비한다면 무슨 자격증? 1) 전문직 자격증(회계사, 세무사, 감정평가사...) : 역시 전문직이 최고? 어디서나 수요가 있고 자영업도 가능한 전문직 자격증을 준비한다...? 하지만 짧아야 3년이라는 이런 자격증을 지금? 이 나이에? 그동안 가족들은 뭘로 생활하고...? 2) IT 자격증(개발, 디자인...) : IT 업계가 예전같지 않다 하더라도 여전히 수요는 있고, 몸을 낮춰 스타트업을 가려고 해도 '스타트업 경험'이 있거나 '개발 경험'이 있어야 뽑아준다. 그리고 인생은 생각보다 길다. 지금부터 준비해도 늦지 않다...? 하지만 지금? 이 나이에? 나이 많은 개발자를 누가 데려다 쓸까...? 3) 실용 기술 자격증(용접, 도배, 지게차, 전기...) : 지금 나에겐 여유부릴 시간이 없다. 단기간에 최대한 많은 실용 자격증들을 따놓고 언제 찾아올지 모를 기회를 붙잡아야 한다...? 하지만 이런 자격증으로 취업을 한다해도 고용 상태가 불안할 것 같은데...? 하루에도 몇 번씩 저 1), 2), 3)번을 왔다갔다 하고 있네요. 여러분들 생각은 어떠신지요? 아니면 제 4의 길, 4)번도 있을까요? 여러분들 생각을 들려주시면 감사하겠습니다. 올 해도 며칠 안 남았네요. 다들 화이팅 하세요. 감사합니다.

혼자 며칠 고민을 하다가 여러분들 생각이 궁금하여 글을 올립니다. 많은 분들의 답변, 조언, 의견, 피드백, 코멘트 부탁드립니다. 현재 오십대 초반이고 얼마전 퇴직(권고사직)하여 벌써 4개월째 구직 활동 중입니다. 퇴직하자마자서부터 각종 채용사이트를 통해 이력서를 넣고는 있지만 아직까지 면접 기회조차 못 잡고 있습니다. 다행히 나올 때 위로금조로 얼마간 받은 게 있어서 그나마 위안(핑계)을 삼고 있지만, 점점 더 쫄려오는 건 사실입니다. 퇴직할 때, 나이도 있고 현실적으로 구직이 쉽지 않을거라 예상했기에, 연말까지도 직장이 구해지지 않으면 '결정'을 해야 하지 않을까... 막연히 생각했었는데, 벌써 시간이 이렇게 되었네요. 현재 제 고민은 두 가지입니다. 일단 이번 글에서는 첫 번째 고민만 올려봅니다. Q. 언제까지 구직 활동을 할 것인가? 1) 될 때까지 계속 한다. : 어디선가 퇴직자 평균 구직 기간이 40대는 12개월, 50대는 13.6개월이라는 기사를 본 적이 있습니다(60대는 기억이 안 나네요). (구직을 아예 포기하기에는 3개월은 너무 짧다?) 2) 그만 하고 창업 준비에 돌입한다. : 위로금 다 까먹기 전에, 그 위로금이 곧 창업 자금일 수도 있는데, 차라리 지금부터라도 창업을 준비한다. (하지만 요리든 카페든 딱히 기술이 있진 않습니다) 3) 구직 활동을 하면서, 자격증을 준비한다. : 세무사든, 회계사든, 굴삭기든, 도배, 용접이든, 인생 길게 보고 자격증을 준비한다. (취업이 안 되는 것도 특별한 기술, specialty, 전문성이 없기 때문이다?) 하루에도 몇 번씩 저 1), 2), 3)번을 왔다갔다 하고 있네요. 여러분들 생각은 어떠신지요? 아니면 제 4의 길, 4)번도 있을까요? 여러분들 생각을 들려주시면 감사하겠습니다. (두 번째 고민은 뒤이어서 올리겠습니다)

혹시 퇴사 후 바로 입사하고싶거나 그렇게 하셨던 분들은 일단 조용히 면접보기->합격하면 그때 현직장에 퇴사 의사 밝히기-> 퇴사일 협의하고 옮길 직장과 협의 이렇게 하시는걸까요? 시작하고싶은 직무가 있어서 관련 자격증도 따고 전직장 퇴사 후 취준을 했는데 은근 신입 채용건이 없더라구요.. 공백기가 넘 길어져서 파견직을 시작하여 이제 두달 정도 되었는데요 너무 가고싶던 기업의 해당 직무 공고가 올라와서 문득 궁금하여 글 올려봅니다