이직/커리어

나이많은 주니어직원 진로 고민

24년 10월 23일 | 조회수 1,422

가

가만히네곁에서서

안녕하세요 제목 그대로 나이많은(만36) 주니어직원입니다 행시낭인으로 살다가 33살에 겨우 계약직으로 입사해서 일하고 있는데요(경력4년차) 현재 업무는 재직자 교육 기획 운영입니다 이번 회사에 처음 이직할때 아무 것도 없는 신규에 가까운 팀에 배치해서 2년 채우면 정규직화해주겠다고 했고 조출 야근 특근 상관없이(수당없었음) 정규직화만 보고 열심히해서 작지만 순수익 1억정도팀으로 성장하는데 힘을 보탰습니다 2년차가 마무리되어가는데 정규직화 얘기꺼냈더니 회사상황 얘기하면서 그냥 계약연장을 해주겠다는 식으로 나옵니다 이 나이에 이 경력으로는 다른곳 어디못간다는 은근한 협박(?)도 함께 있었구요 처음에는 화도나고 해서 연장을 안하려고도 했는데 또 33살 막 취준시작할때 막막함이 두렵기도하고 정말 이 나이에 이 경력으로는 어디 이직이나 취업하기가 어려운가 싶기도해서 쉽게 결정을 못내리고 있습니다 형님들 조언을 좀 듣고싶어 글을 올립니다 긴글 읽어주셔서 감사합니다

댓글 14개

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정

정답은없어

24년 10월 25일

1. 혹시 정규직에 대한 근거 즉, 문서로 남긴 것은 없나요? 문서라도 있어야 뭐라도 좀 비벼보죠. 그냥 구두상 약속이라면 이런 약속은 사실상 의미 없습니다. 그냥 님이 당할 수 밖에 없어요. 어쨌든 지나간 일은 잊어버리고, 다음에는 꼭 근거를 남기는 등 잘해야죠. 2. 한 번 더 계약연장 후 일을 열심히 하면 그 다음에는 정규직으로 가능한지 한 번 물어 보십시오. 만약 가능하다고 하면 문서로 이번에는 받으십시오. 3. 이직을 try해 보십시오. 구직사이트 다 오픈해 놓고 입사지원, 면접 등 실제 이직을 한다고 생각하고 테스트 해보십시오. 실제로 님의 이력으로 면접기회가 생기는지. 만약 실제로 여기저기서 면접을 보러 오라고 하면 지금 이런 고민이 한결 편안해지지 않겠습니까? 혹시나 지금 회사 보다 더 유리한 조건으로 이직이 가능하다면 바로 이직하면 될 것이고요. 이럴때는 걱정은 접어두고 단계별로 계획을 세워서 뭐라도 해보는 게 좋다고 생각합니다.

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

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리

리멤버

@멘션된 회사에서 재직했었음

19년 05월 28일

일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다

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