보통 이직 시 희망 연봉인상율 10% 정도를 부르는 게 국룰로 알고있습니다만
전 회사에서 현 회사로 이직하면서 이미 어느정도 연봉을 올렸고
현 회사에 재직한지 반년정도 된 지금 또 새로운 회사로 이직을 하게 된 것이라
옮길 회사에다가 10% 올려달라고 하는 게 명분도 없고 거만해보이진 않을지 걱정되네요… 어떻게 생각하시나요 다들?
6개월만 일했어도 이직 시 연봉 협상 가능할까요?
10.22 19:04 | 조회수 1,503
쿨냥이
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쿠루리
억대 연봉
BEST이직하기 때문에 무조건 10%가 국룰이라는 것은 아닌 것 같고 현재의 포지션이 나에게 얼마나 잘 맞는 포지션이고 그게 얼마만큼의 경쟁력이 있는 것인지나 시장 내 유사 포지션 연봉등과 비교했을때 합당한 것이다라는 식의 접근을 하면 좋을 듯 합니다.
물론 해당 회사 연봉테이블이 명확하다면 어려울 수 있겠지만요.
10.22
12
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2020.07.01
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2020.07.01
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