마케팅으로 서류는 그래도 좀 신경써서 넣어서 가고싶고 경험해봤던 핏맞을거같은 직무위주로 넣었더니 서류눈 곧잘 합격하더라고요 지금회사 너무 물경력될거같아서 이직하려는 건데 서류합격률은 지금까지 20군데 넣었으면 8-9군데는 합격인데 면접 1차에서 (과제전형 포함)탈락 5회 2차 탈락 1회 했습니다.. 가고싶은데서 어제 최종탈락하니 계속하는게 의미가 있나 싶네요ㅠㅠ 나름 직무경험도 겹쳐말하고 열심히 준비하는데 그냥 지금 회사가 너무 ㅈ소라 그런가 싶습니다... 하 3달째 도전중이고 퇴사는 다음달말이라 더 쫄리네요ㅠㅠ 지금회사는 꿀이긴 한데 그냥 있어야할까요 ㅠㅠ (연봉4천+칼퇴)

펑

우선...저는 해외에서 영업관리로 근무하고 있습니다. 원래는 구매나 자재쪽 직무가 맞는거 같지만 사람 상대하는 거나 만나는 부분까지는 괜찮아서 영업도 감지덕지 하면서 일하고 있습니다. 다만 회사의 문화가 너무 올드하고 주먹구구식입니다. 각 직원별로 소통이 안되고 회사가 가족경영에 오너 중심이라 모든 결정을 오너만 할 수 있습니다. 특히나 해외에서 일을 하면 현지 직원들과의 소통 및 업무 공유가 중요함에도 오너가 모든걸 결정하고 판단하며 직원들에게 권한을 내어주지 않으려고 합니다. 그러니 돌발적인 변수에 아쉬운 대처와 즉흥적으로 일이 진행 되는 부분이 많아 계획적이고 체계적인 스타일의 업무를 좋아하는 제 성격과는 맞지 않는 부분이 많네요... 아직 반년정도 근무를 했고 나이도 나이인지라 경력을 쌓기 위해서 더 다녀야 된다고는 생각하고 있으나 스트레스가 너무 쌓이고, 계속 해외에서 살고 싶다는 마음이 커 쉽사리 선택을 못하고 있습니다... 저같은 고민을 하셨던 선배님 혹은 후배님들이 계실까요? 어떤 선택들을 하셨는지 알고 싶습니다.

공채로도나왔는데, 헤드헌터 통해지원하는거랑 어떤게유리할까요? 경력직 이직입니다.

올해 이직했는데 작년 연봉 기준으로 100밖에 못 올렸습니다 다만 주4일 재택인 곳이라서 만족하고 있는데.. (주어진 근무시간도 없고 그냥 할 일만 끝내면 된다더라구요) 다른 분들은 이런 조건이면 이직 하셨을까요?? (복지나 다른 조건은 같다는 가정 하에)

안녕하세요~! 작년 6월에 한국에 있는 전직장에서 해외로 이직했습니다. 지금 다시 한국으로 이직하려고 준비 중입니다. 이직 시 연봉 관련해서 궁금한 점 몇가지 답변해주시면 너무 감사하겠습니다!! 1. 전직장 연봉을 계약서 기준 or 원징 기준으로 제시하는지? ( 전직장은 연말보너스랑 다른 복지 때문에 원징 금액이 훨씬 큽니다) 2. 연봉을 보통 몇 %인상해서 제시하는지? (누구는 20%, 누구는 30% 기준을 잘 모르겠네요) 3. 중도퇴사한 경우 당해 계약 연봉 or 그 전 연도 원징 기준 어떤걸로 제시하는지 궁금합니다. 4. 현 직정이 연말보너스를 포함해도 전직장보다 급여가 낮은데..(저도 왜 오기로 결정했는지 후회 중입니다ㅠㅠ) 이력서에 현직장 관련된 내용을 언급하지 않는게 유리한가요? (대신 현직장 다닌만큼 공백이 생기는데 불리하게 작용될까봐요ㅠ) 추가 질문입니다. 회사 마다 연봉 협상할 때 인정하는 연봉 근거가 다른가요? 찾아보면 어떤 회사는 원징기준으로 협상 가능하다고 해서 그렇다면 이런게 좀 특별한 케이스인가 싶어서요. 전에 아는 지인은 연말보너스 부터 주거지원비 등등 회사에서 받은 모든 돈을 다 합상해서 헤헌 통해서 협상했다고 하더라고요~ 질문이 좀 많은데 답변 부탁드립니다!!🙏🙏

이직할 회사에서 금년도 원징영수증 요구하면, 이미 올라간 연봉 알 수 있지 않나요?? (이직할 회사가 이 방식으로 서류 제출함) 3개월 안채워도 이직할 회사하고 상승한 연봉으로 연협하는데 상관 없을 것 같아서요!

얼마전 실무면접을 봤습니다. 분위기도 좋았고, 저도 좋은 느낌을 받았어서, 이건 되겠다 했는데, 탈락으로 통보를 받았습니다. 면접관님이 면접도 너무 잘봤다고 했는데 탈락하게되어서, 혹시 이런 경험이 있으신가 해서 올려봅니다! 직무와 산업을 동시에 변경해서 그런것 일까요? 마음이 아픕니다..ㅠ

일요일 마감이였던 직무가 오늘 헤헌통해 연락왔네요. 직무 관심은 있었지만 제가 다른 채용 과정 진행중이라 집중하려고 결국 지원안했습니다. 지원자들 성에 안차서 돌리는 걸까요? 만약 헤드헌터 통해도 채용과정은 동일하겠죠? 실기보는 직무라 조금 번거로워서 지원안한 것도 있거든요 작은 에이전시 다니고있기도하고 2년차 사원급이라 잘 몰라서 궁금하네요

충남에 살고있는 직장인입니다. 오픽을 하려고 하는데 대전쪽에.스터디 같은게 있을까요?

30대 초반까지 3~4년 직장생활 후 개인사업으로 10년을 보내고 코로나에 힘들어져서 다시 회사로 돌아왔네요. 500명 규모 중견기업에 입사하면서 경력인정 일절없이 신입사원으로 들어온게 다행이면 다행인건지 아니면 독이된건지... 급여는 정말 최저시급 조금 넘는 수준이고 나이도 있고 이전 경력도 있긴하지만 이제와서 조기 진급이나 급여 대폭인상은 어려운 상태입니다. 최저시급 받느니 용달차 하나 구매해서 용달일을 해야하나 고민만 많아지네요 남들은 40줄에 회사로 다시 들어간게 어디냐 하는데 이건 당췌 생활 자체가 어려우니...

안녕하세요, 현재 하고있는 일 경력직 직군으로 이력서 작성중인데 전공 소개서라는이 있더라고요ㅎㅎ 학사-석사 전공이 현재 직군과 다른데 어떻게 연결을 시켜야할지 감이 안오네요ㅜㅜ 그냥 경력 이력서만 내면 될줄 일았는데ㅜㅜ 전공과 현재업무가 많이 다른데 어떤식으로 작성하면 좋을까요ㅜㅜ 선배님들 조언 부탁드릴께요🙏🏻 미리 감사합니다!!

경력직 지원시 이전 지원서 경력사항을 그대로 불러와서 작성했는데 현재 다니고 있는 직장이 2월부로 퇴사로 자동 설정이 되어 버렸습니다. 대신 퇴사 사유는 “사유없음”으로 사유가 특별히 설정이 안되었네요.. 인사팀에 메일 보내 수정 가능하냐고 문의했는데 수정은 안되고 다음 전형 진행시 인사담당자에게 얘기하라고 하시는데.. 서류가 붙어야 의미 있는거고 이건.. 이번주 공고접수 마감되어 수정은 불가하고.. 재직중이라고 클릭했어야 하는데.. 퇴사를 한상태로 오인하여 지원한걸로 간주되면.. 쫌 찝찝한데 불이익이 있을까요? 아님 그냥 크게 신경 쓰지 않아도 될까요..?

이력서 컨설팅에 자신 있는 사람입니다. 이직도 꽤 해봤고 성공률도 아주 높은 편이예요. 후배나 지인들을 종종 해주고는 있는데 사이드 허슬로 할만한 좋은 루트가 없늘까요? 숨고에서 한번 해봤는데 비전문가들이 가격도 넘 후려쳐놓아서 메리트가 없더라고요. 혹사 좋은 루트가 있다면 추천 해주세요.

일반적으로 경력직 면접도 혹시 넥타이 하고 가야하나요 회사바이회사려나요