만약 수습기간 중에 해고당한다면 이후 지원한 회사에서 퇴사 사유 조회가능한가요??

현차 지원만 10번 넘게 한 거 같습니다. 서류에서 한 번도 붙은 적이 없습니다. 유사업종 경력도 있고 커리어 업을 하면서 계속 지원했는데 단 한 번도 서류합격조차 못했네요. 지국대에 외국계 다니고 있는데 학벌이나 다녔던 회사 간판을 많이 보는걸까요??

이력서 대부분 그 회사 담당자까지 넘어가는건가요? 아니면 헤헌이 어느정도 걸러서 핏한 사람만 회사에 추천하는건가요?

20대 후반이고 최근 퇴사 후 두 번째 창업을 했습니다. 입사 전에 창업 경험이 있었고, 제 스타일 자체가 항상 주도적으로 큰 그림을 보며 설계하고 작은 부분들을 이에 맞춰 완성해 나가길 좋아하는지라 입사해서도 마케팅과 사업 개발 관련 업무를 했는데요. 그 덕에 직장을 다닌 기간이 2년 미만인 주니어 급이었음에도, 운좋게 업무 실적과 태도 등 여러 가지 요소를 인정 받아 빠르게 승진을 했었습니다. 그러다가 최근 퇴사 후 다시 창업을 하였는데, 창업한 지 1년도 채 되지 않아 또 다시 진로에 대한 고민을 하기 시작했습니다. 퇴사 당시 이직을 할까 고민을 하기도 했지만, 요즘 시장 자체가 격변기이다 보니 취업보단 창업이 타이밍이다 싶어서 빠르게 Pmf를 찾고 창업을 했었습니다. 1인 사업이라 100% 스스로를 컨트롤해야 하는 구조인데 창업가들이 흔히 겪는 "운영 과정에서 도움을 구할 곳이 없고 매순간 내 결정이 곧 앞으로 사업체의 당락을 좌우한다는 그 포인트"가 끊임없이 회사로 돌아가야 하는지에 대한 고민을 하게 하는 것 같습니다. 생각한 대로 일이 풀리지 않거나, 물어볼 곳도 없는데 앞이 제대로 막혀 답답함이 반복적으로 느껴질 때면 동기부여도 잘 안 되고 의욕 자체가 사라져서 그냥 다시 회사로 돌아가고 싶은 욕구가 정말 많이 듭니다. 창업을 했을 땐 "나 한 몸만 책임지면 되니까 지금 아니면 언제 해?" 싶었지만, 한편으로는 또 이렇게 애매한 경력 연수로 나이를 더 먹으면 회사를 다시 가고 싶어도 못 가게 되는 거 아닐지 이런 걱정도 되고요.. 시대를 보면 창업이 타이밍인 것 같지만, 제 커리어와 창업 과정에서 겪은 일을 생각해 보면 아직은 너무 아는 것보다 배울 게 많은 시기라는 게 여실히 느껴지는 것 같습니다. 어쨌든 혼자 이런 과정을 계속 겪다 보니, 회사에선 주니어로서 혼자 고민을 하다가도 비교적 어렵지 않게 선배나 전문가를 만나 또 새로운 접근법을 배우고 문제를 풀어가는 맛이 있던 회사 생활이 너무 그립다가도, 한편으로는 의욕 넘치게 시작했으면서 애매한 수입, 애매한 상황에 막혀 회피하면 스스로에 대한 실망이 클 것 같아 버티고 싶은 마음이 들기도 합니다..ㅠ 물론 20대에 창업해서 크게 성공하시는 분들도 계시지만 냉정하게 봤을 때 저는 그런 능력자까지는 아닌 것 같고, 사업하며 여러 미팅을 다니다 보면 회사 생활 10-15년 정도 하신 후 창업하시는 분들이 가장 안정적으로 자리잡는 경우가 많으신 것 같은데 그렇게 보면 저도 아직은 시기상조인가 싶기도 하고요..ㅠㅠ 제가 너무 구구절절이라 말을 얹기 어렵다고 느껴지실 수도 있지만, 선배님들의 지나가는 한 마디가 저에게 정말 큰 발판이 될 수도 있으니 조금만 지혜를 나누어 주시면 정말 감사하겠습니다.!!!

안녕하세요. 최근 팀장 포지션으로 경력 이직을 하였고, 지난 주 첫 출근했습니다. 모두가 힘든 불황 속에서 조금이나마 처우를 높이고 이직할 수 있음에 감사한 상황인데요. 문제는 아직 시간이 많이 지나지않았지만 제가 생각한 역할과 업무와 조금은 동떨어진 일을 하게 될 것 같다는 걱정입니다. 현재까지 사업개발과 사업기획 포지션에서 신사업 또는 비즈니스 파트너십 역할을 중점적으로 진행했었는데, 이직한 곳은 프로젝트를 클라이언트에게 소싱하여 운영 및 결과보고 담당하고 이어서 연속사업을 통해 매출을 발생 시키는 곳입니다. 이직한 곳이 프로젝트 특성상 문서 작업(제안서, 보고서 등)이 너무 많은데, 저는 그동안 비즈니스 툴 중심(구글, 노션, 지라, 컨플루언스 등)으로 업무를 하다보니 방대한 페이퍼워크를 쳐내야하는 것에 벌써부터 막막합니다. 시간을 쏟으면 당연히 자연스럽게 해결될 일인 것을 알지만, 마음 속 한켠에는 전체 업무 중 페이퍼워크로 시간을 많이 할애할 생각이드니 과연 제 성장에 도움이 되는 것일지 걱정이 앞서기만 합니다. 30대 중반으로 커리어의 꽃을 피울 중요한 시기인데, 이러한 걱정이 너무 겪어보지 않고 쉽게 예단하는 것일까요? 제가 너무 나이스한 업무만 좇고 있는 것 같아서, 어차피 함양하면 좋은 스킬이니 아묻따 열심히 해봐야하는 것인지 고민입니다. 결론적으로 질문을 요약하자면, 경력 이직으로 즉시전력 보직을 맡았을 때 그동안 제가 해오지 않은 스킬셋이 필요한 상황에서 걱정부터 몰아친다면 어떻게 극복해나가는 것이 좋을지 고견을 구하고 싶습니다.

안녕하세요 궁금 한게 있습니다 1. 정규직 경력으로 4000만원 받았가 2. 퇴사 후 3. 인턴이나 계약직으로 연봉 낮춰서 일하다가 4. 다시 정규직으로 취직할때 4천에서 다시 협상이 가능한가요????

하는 경우 많나요...? 불이익은 없는지 궁금합니다. 같은 그룹 내 계열사로 이직을 결심해야 할지 너무 고민이 되서요... 물론 아직 채용은 안 떴지만, 뜨게 되면 지원을 해도 될지...고민됩니다

8년차 패션디자이너입니다 직급은 사원이고 이번에 디자인실장 포지션으로 제의받았습니다 연봉말고 원천징수기준 4800에서 30프로 인상된 6200정도를 부르려도 하는데 어떨까요 아무래도 가면 팀 관리 및 업무도 많을 예정이라 조금 높게 부르고싶은데 저정도면 충분할까요? 다만 제가 중간에 무급병가를 써서 작년원천은 더낮고 4800은 제작년 원천기준입니다 .. 다양한의견부탁드려요!

지금 있는 직장은 얼마전 국내 모 대기업의 자회사로 편입되었습니다. 문제는 그동안 회사 매출의 80-90%를 밀어주던 기존 거래처와 모종의 이유로 관계가 완전히 틀어졌습니다. 회사내 사업본부는 새로운 일에 대한 수주를 거의 11개월째 못하고 있습니다. 전년대비 수주는 40%정도 일 거 같습니다. 이런 상황에서 다른곳에 합격했도, 회사 입사 날짜도 확정한 상태인데, 시간이 지날수록 가려는 회사에 대한 확신이 흔들리기 시작했습니다. 가려는 회사에서 제게는 제가 하고픈 일을 맡긴다고 했는데, 다른 쪽에서 들리는 이야기는 전혀 다른 이야기가 들리기도 하는 상황입니다. 가려는 회사는 기존 회사에서 이직한 분들이 여러명 다니고 있는 곳이기도 해서 선택한 곳입니다. 기존 회사에는 사직서를 제출하지 않아서, 잡고 있는 상황이고, 가려는 회사에 대한 확신이 흔들리는 상황이다보니...주변에서도 지금꺼지 이곳에서 고생했는데, 왜 그곳으로 가서 처음부터 또 고생하려고 하냐는 이야기도 있고...어떻게 하는것이 제게 좋은 판단인지 모르겠네요.

현재 지원하려는 회사가 현직장 연봉을 못 맞춰주는 회사로 알고 있습니다. 저 역시도 커리어 전환을 위해 연봉 깎을 의향이 충분히 있는 상태인데 이 경우에는 희망연봉을 현재연봉보다 깎아서 지원서에 기재해도 되나요? (지원서에 연봉테이블에 따른다 이런 선택지가 없네요)

1. 올해 중 에코플랜트로 들어가게 되는걸로 알고 있습니다. 에코쪽 편입된다고해서 더나아지는 혜택이 있을까요?? (연봉, 복지 등) 2. 동탄사업장 분위기가 궁금합니다. 네이버로드뷰로 보면... 이게 좀 말하기가 뭐시기한데... 사업장 깔끔 쾌적하고, 주변에 먹을것들이나 그런건 잘되잇나요? 사내식당, 헬스장 같은 복지시설도ᆢ 잇는지? 3. 셔틀버스 같은게 있을지요? 혹은 자차로 주차 가능한지요? 아시는선에서 알려주시면 감사하겠습니다!

말 그대로입니다. 군에서의 경력이 사기업 지원 시에 인정받을 수 있을지싶어서 의견을 여쭤봅니다. 예를 들어 ex1) 군에서 인사장교로서 인사업무 경력이 3년 → 사기업 인사(HR) 경력직 지원 ex2) 정훈장교로서 홍보업무 경력이 3년 → 사기업 홍보직(PR) 경력직 지원 사실 여쭤보는 이유는 사바사 회바회겠지만, 사회초년생이 그냥 궁금해서입니다. 1. 군에서의 경력도 직무에 연계되어 있다면 당연히 경력이다. 2. 군 경력 인정 안된다 * 특히 서류 지원 시 군 복무기간과 경력사항이 곂치면, 시스템이나 절차 상으로 서류탈락한다. 사실 회사 by 회사라, 회사에 문의하는게 제일이지만 저도 경험상 인정을 해주는 곳도, 안해주는 곳도, 절반 후려치는 곳도 있어서 다양하길래 혹시 다른 분들이나 인사실무자 분들 의견이 궁금합니다.

바이오/제약 쪽 블랙리스트나 이직할때 6개월이상 같은 직종이직 불가한가요? 면접 두군데 다 합격통보까지 받았는데 다음날 같이 못할 것 같다며 동일패턴으로 불합격통보 받았고, 해외계약 체결시 체결금액 인센 10프로 약속하고 돈도 안줍니다.

대행사 이직을 하여 현재 2-3개월 재직중에 있습니다. 고객사가 일본 유명한 게임 회사였다가 제가 맡아준 프로젝트가 성공적으로 끝나 굉장히 좋은 평가를 받았습니다. 그러다 저녁식사자리에서 함께하면 좋겠다는 오퍼아닌 오퍼(?) 를 받았고, Resume만 주면 확인하겠다. 라는 식으로의 얘기도 나왔었습니다..! 일본어는 못하지만 영어를 할 수 있으니 괜찮다라는 평을 받았는데, 사실 글로벌 기업이라 구미가 당기는건 당연합니다만 일본 취업 관련해서는 정말 문외한이라 선배님들의 조언을 얻습니다..! 한국 대행사를 다니기 보단 일본 글로벌 기업을 노리는건 당연한 루트입니다만, 현재 일본 굴러가는 상황을 잘 알지 못하여 혹시 무모한 도전일까 하여 고민됩니다..

내 프로필에 주간조회라는게 있던데 리멤버 채용매니저한테서 포지션 제안(공고 추천?)은 오는데 조회수는 0이네요.. 커넥트에 대한 조회수인건가요 아니면 일반 헤드헌터에 대한 조회수인건가요?ㅠㅠ 올리고 싶은데 방법을 모르겠네요ㅠㅠ