안녕하세요, 현재 퇴사 일정 관련해서 회사와 갈등 중이라 조언 구하고자 글 올립니다. [상황] - 1월 중순에 대출 실행 예정이라 해당 시점에 재직 중이어야 함 - 퇴사 의사는 이미 전달한 상태 - 희망하는 일정: 1/2까지 실근무 → 이후 잔여 연차 소진 → 1월 중순~말 퇴사 [회사 반응] - 12월 내로 퇴사하라는 뉘앙스 [고민] 1. 대출 실행일 전에 퇴사 처리되면 대출 자체가 무산됨 2. 연차 사용은 제 권리라고 생각하는데, 회사 입장에서 "양아치짓"으로 보이는 건지 3. 회사가 계속 압박하면 어떻게 대응해야 할지 혹시 비슷한 경험 있으신 분 계실까요? 법적으로는 문제없는 거 맞죠?
대출 실행일 vs 퇴사일 딜레마
12월 03일 | 조회수 615
황
황쿠카쿠라배
억대연봉
댓글 13개
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성
성산동꿀주먹
어제
회사에는 양아치짓은 아닌데 대출 실행하려는 은행에는 양아치짓 이죠
실제로 은행에서 그렇게 하지는 않겠지만 저렇게 퇴사직전에 대출땡겨버리는거 알면 eod날리고 싶을것같음
회사에는 양아치짓은 아닌데 대출 실행하려는 은행에는 양아치짓 이죠
실제로 은행에서 그렇게 하지는 않겠지만 저렇게 퇴사직전에 대출땡겨버리는거 알면 eod날리고 싶을것같음
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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