인턴 3개월 +3개월 = 6개월 웹 기획자 신입입니다 인턴이지만 작은 기업이라 두 회사에서 모두 프로젝트 실무 대부분 맡아서 해봤습니다. (첫 회사 고객사 소통 포함) Si 업체와 에이전시 중에 고민입니다. 제가 시스템이랑 솔루션에 대한 공부를 하고 싶어서 에스아이업체도 지원했는데 에이전시로 이직이 아예 불가능한 건 아닐까 걱정됩니다. 두 군데 모두 합격 통지는 받았는데 에이전시에서 신입을 뽑는 이유도 있을 것 같고 프로젝트하면서 불안해도 에이전시 가서 하는 게 나을까요 에스아이에서 경험쌓고 에이전시 가는게 나을까요 답변 꼭 부탁드립니다

2015: 1800 > 동료들끼리 순대국 하나에 소주 3병 2016: 2200 2017: 2700 2018: 3500 2019: 3800 > 돈 걱정 덜하고 술마시는거 가능 우힛 2020: 4500 2021: 4650+ 인센 460 2022: 5300+ 인센 860 > 살만함 2023: 6800 몇 주 후부터 다른 회사로 출근하는데, 연봉 올리기 참 어렵네요. 20대 때는 35살에 연봉 1억 넘길 줄 알았는데, 36세에 아직도 68%밖에 도달하지 못했습니다. 그래도 더 힘내보려구요. 직장인분들 모두 화이팅!

안녕하세요, 선배님들. 스타트업에 관심이 많아 팀을 이뤄 이런저런 문제들에 도전해 보고 있는 예비창업자입니다! 지금은 조직 내의 팀의 역량을 끌어올리는 수 많은 방법 중 팀원의 스트레스 관리에 대해 관심을 갖게 되었는데요, 저는 회사 생활 뿐만 아니라 사이드 프로젝트에서도 업무적인것 이외에 팀원들의 감정, 스트레스 등으로 팀 전체의 퍼포먼스가 낮아지는 경험을 한 적이 있습니다. 이러한 경험을 기반으로 다른 팀들도 이러한 문제를 겪고 있을까? 하는 생각에 관련 인터뷰를 해보고자 하였습니다. 인터뷰는 [선진화된 조직문화를 추구하는 팀의 리더는 팀의 스트레스를 관리할 때 어떻게 조치를 취하시는지(예방/사후책)]에 대해 중점적으로 여쭙게 될 것 같습니다. 시간 내어 글 읽어주셔서 감사합니다! 아래의 링크에서 시간 예약 잡아주시면 확인 연락드리도록 하겠습니다!! Google meet, 오픈챗 어떠한 방식도 가능합니다! 어리석은 꼬마 창업가가 큰 인사이트를 전수받길 희망합니다!! https://whattime.co.kr/monandol-official/calendar14

B2B SaaS 서비스를 운영 중인 스타트업 대표입니다. 일전에 이 게시판 통해 인연 닿은 기획자분과 아직 함께하고 있어, 또 다시 좋은 인연이 닿았으면 하는 마음에 올려봅니다. 요새 워낙 업계가 불안한만큼 재무 상태부터 말씀드리면, 작년초 받은 투자금도 그대로 남아있어(60억), 앞으로 최소 3-4년 자금 운영에는 문제가 없습니다. 저희 회사는 현재, - 2개의 B2B SaaS 서비스를 운영 중(운영 5년차) - 전체 38명, 서비스 기획 5명 근무 중 - 매출의 75% 해외 발생, 올해 중 BEP 달성 예정 - 차입없이 현금 70억 보유 중으로 자금 이슈 없음 찾고 있는 기획 인력은 아래와 같고, 링크 공고 참조 부탁드리겠습니다. - 2년 이상 경력자 - 2명(+a) 신규 채용 채용공고: https://www.notion.so/shoplworks/c8e0a751b86446f286271dc81e64bb5b 회사소개: https://www.notion.so/shoplworks/d333d2226abf4fee9c769b14c20e4083 지원하실 때 이 게시물 통해 보고 지원하신다는 내용 밝혀주시고 합격하시면 사이닝 보너스 500만원 지급해드리겠습니다. (네, 큰 금액 아니란 것 알고 있습니다만... 어떻게든 좋은 서비스 기획자를 모시고 싶은 제 성의로 생각해주시면 감사하겠습니다) 위 채용공고 및 회사 소개 보시고 기타 궁금하신 점이 있거나 커피챗 등 필요하시면 언제든 채용 공고에 있는 메일로 연락 부탁드리겠습니다 🙏 좋은 인연이 닿길 바라고, 읽어주셔서 감사합니다 🙇‍♂️

현재 2년차 PO로 연봉 4500에 스톡옵션 현재가치 기준 5000만원 (행사가 액면가 500원) 부여받았습니다. 100% 행사시점까지 2.5년 남았어요 이런 상황에 다른 기업에서 이직제안이 왔는데요. 연봉 6000만원 조건입니다 복지나 기타 다른 조건들이 동일할 때, 이직 할 만한 메리트라고 생각되시는지 다른분들의 의견도 궁금해서 여쭤봅니다

퇴근 후에 개발자분들과 사이드 프로젝트로 전자책 관련 서비스를 가볍게 만들어보고 있습니다! 제가 전자책을 주로 읽고 있어서 저 편하려고 한번 만들고 있긴한데 ㅋㅋㅋ 여러분들의 반응이 궁금해서 한번 소개해봅니다! 전자책 통합검색 서비스 입니다. 여러분들의 가감없는 피드백이 궁금하네요! https://soobook.oopy.io/

어떤 기획을 하는게 나중에 커리어로 보기좋나여?

안녕하세요 현재 스타트업에서 일하고 있는 6개월차 신입 입니다. 스타트업 특성상 직종 상관없이 다양한 일들을 경험중에 있습니다. 그러던 중 요즘 피그마를 우연히 접할 기회가 있었습니다. 저는 피그마를 사용하면서 제가 가장 답답해 했던 부분을 해소시켜주는 느낌을 받았습니다. 저는 아이디어는 많은데 아이디어들을 결과물로 표출하지 못하는 답답함을 가지고있었습니다. 그것을 조금이나마 피그마가 해소시켜주는 느낌을 받아. ui/ux 기획자가 되기위해 공부하려하는데요. 정확한 조사가 필요하다 생각이들어 이 직업에 대해 찾아보면 제가 보기엔 비슷한 직업인데 직업명이 너무 다양해서 혼란스럽습니다.. ui/ux 디자이너,ux 기획자, ui/ux기획자, 서비스 기획자 등등… 이쪽 업계에서 종사하시는분들 이쪽 업계 직업을 정리해주실수있나요?ㅠㅠ +참고로 저는 개발도 배워보고싶습니다.

스타트업이나 중소기업 경영지원 포지션 4-5년차 대졸 연봉은 어느정도일지 궁금합니다~

저희는 소규모 SI 회사입니다. 저희 내부 직원으로 있다가 퇴직하고 월 천만원의 프리랜서로 계약한 기획자가 있습니다. 고객에게 산출물 품질 문제로 2번이나 얘기가 나왔습니다. 경력 13년차인데 산출물에 고객이 2번이나 품질 문제를 얘기한다는 것은 처음보는 일이라 이자의 이력서를 보니, GS 계열의 IT업체에 1년 미만 근무한 경력이 있었습니다. 그런데 확인과정에서 GS 인사팀에서 이 기획자는 근무한 기록이 없다는 것입니다. 두통이 세게 왔습니다. 이력서 경력 날조였네요... 이거 어떻게 처리해야 할까요? 고민입니다.

저희는 소규모 SI회사입니다. 회사에 외부 프로젝트가 떴습니다. 프리랜서 하다가 회사에 들어온 개발 총괄이 있는데, 프리랜서 하면서 알던 지인들을 데리고 왔습니다. 회사에 어떠한 서류도 없이 데려 왔는데, 개발 총괄 얘기로는 '잘한다'라고 만 합니다. 어떻게 이력서를 받아 봤는데 3-4개월짜리 프로젝트 이력들이 빼곡이 적혀 있고, 저희회사에서 망한 프로젝트도 2개 적혀 있더라구요 학력도 고졸입니다. 이력서로만 봤을 때는 drop 판정입니다(저와 주위 사람들 의견). 개발 총괄은 이 개발자가 2m/m 일을 한다고 합니다. (1m/m은 한 사람이 1개월 동안 하는 일을 말함. 멘먼쓰Man/Month 의 약자) 문제는 월 급여로 이 고졸 프리랜서에게 1500만원을 지급해야 한다고 합니다. 이유는 '잘한다', 와 '2m/m' 일을 할 수 있다. 입니다. 개발총괄과 나눠 먹기 한다는 얘기가 나오기도 하는데 그건 생각하기도 싫습니다. 여러분은 한 사람의 주장만으로 월급 1500만원을 주는 것에 대해 어떻게 생각하세요 ?

전문 보기 : https://www.udemykorea.com/newsletter/id/3144 2023년을 이끌어 갈 기술은? '내년 경제 한파 온다, 경제성장률 1.9% 전망…' 2023년을 앞두고 우울한 내용의 경제 뉴스들이 계속해서 나오고 있어요. 인플레이션, 금리 인상 등으로 혼란스러운 한 해를 보냈지만, 내년도 경제 전망도 그리 밝지는 않은 것 같습니다. 불황을 이겨내고 새로운 기회를 만들어내기 위해 우리가 주목해야 할 것은 'IT기술'입니다. 오히려 불황일 때 유니콘 기업이 탄생한다는 썰도 있답니다.

업무를 하며 문득 PO/PM의 전문성이 뭔지 궁금증이 생겼습니다. 커뮤니케이션, 데이터분석 등 다양한 주제가 있는데 그 중, 한 프로덕트에 대해서 딥다이브 할 수 있는 정도에 따라 전문성도 판단 가능한거 같은데요. 담당하는 프로덕트에서 딥다이브의 기준이 다들 어느정도 이신지 궁금합니다.

게임 개발자 커뮤니티는 봤는데 기획자 커뮤니티는 없나요? 찾아도 안보이네요ㅜ

안녕하세요 PM PO 기획 선배님들, 이번에 PM 포지션으로 전환 기회가 생겼는데, 추천해주실만한 책이나 강의있을까요? 강의는 검색하면 여러업체가 있긴한데, 구직자 대상으로 하는 강의라 근무시간에 3개월동안 이루어지는 식이라 참석하기가 어렵더라구요. 직장인이 회사 다니면서 스터디할만한, 그리고 직접 수강하거나 읽으셨을때 도움되셨던 강의나 책 추천 부탁드립니다.