아, 하지 않아도 되는일을 굳이 찾아서 하고 있는 내가 싫다.. 어차피 너 아닌 다른 사람와도 상관없다는 말이나 들을거

경력직으로 들어온 지 3개월정도 되었는데 회사에서 절 뽑은걸 후회하는 것 같습니다. 최근 외부 미팅에서 저와 같은 포지션에서 일하는 경쟁사 직원을 보게 되었는데, 그 이후로 팀장이 자꾸 저에게 ’저친구는 왜 우리회사에 지원하지 않았지?‘라고 합니다. 팀 내 프로젝트에서도 저와 저희 팀 내 다른 경력직은 제외된 상태로 진행됩니다. 이직 시 경력이 많이 깎인 상태로 들어오게 되었으나 근무지의 이점이 있어 그냥 입사하긴 했습니다만..그에 대한 불만을 내비쳐서 그런건 아닌가 걱정이 됩니다.

이번주 초에 4주 후 퇴사한다고 팀장님께 전달 드렸습니다. 어제 갑자기 경영진이 퇴사관련 면담 하자고 하여 면담을 하였습니다. 이직하는 이유나 뭐 이런저런거 묻고 중소에서 중견기업으로 이직하는 만큼 앞길 안막겠다 해놓고 갑자기 1월 중순에 퇴사하면 안되냐는등 왜 10월이나 9월 즉 두세달 전에 얘기를 안했냐 등 헛소리를 그럴싸하게 하더라구요. 마치 제가 잘못한듯이 혼내는듯한 말투로 ㅎㅎㅎ 이직하는 곳에서는 처음엔 2주 후에 출근가능한지 물어봐서 제가 일부러 늦춘걸 얘기를 했고 1월 초 출근으로 조정을 해놓은 상황 이구요. 오늘 또 면담하자 했는데 그냥 강하게 말하는게 좋겠죠?

안녕하세요, 한 중소기업 다니고 있는 디자이너입니다. 저희 회사 이사님 한 분이 다음 달을 마지막으로 퇴직하시는데 퇴직선물을 소소하게나마 해드리고 싶어서요. 어떤 선물이 적당할지 의견이 궁금합니다. 먼저 남성분이시고 연령대는 50대 중반이십니다. 퇴직사유는 이직이신데 제가 꼭 챙겨드리고 싶은 이유는 저희 회사 브랜딩을 비롯해 사내 부서 간 디자인이 필요한 모든 부분은 다 제 손을 거치거든요. 이 과정에서 회사에 대해서 알아가면 알아갈수록 창립멤버셨던 해당 이사님의 자취가 회사 내외 곳곳에 묻어있는 걸 몸소 겪고 나니 나름 존경심이 생겼었습니다. 이런 마음에서 우러러 약소하게나마 퇴사 선물 해드리고 싶은데 부담 가지 않는 선에서 어떤 게 적당할까요? 선배님들의 의견이 궁금합니다. ㅠㅜ 편지는 미리 작성해두었습니다. ㅎㅎㅎㅎ…;;

같이 일하는 후임이 나이차이가 좀 납니다 그래서 제가 이해를 잘 못하는건지.. 모르겠어요..ㅠ 후임이 집까지 가는데 한시간반정도 걸리고 저는 급하게 처리할 일이 있어서 '퇴근 먼저해요!' 라고 했는데 대답을 안하더라구요 그래서 좀 더 있다가 ' 뭐 더 하다가 갈꺼야?' 라고 물으니 '네' 라고 기분나쁜듯 단답하고 한시간즈음 있다가 휙 하고 가더라고요 있던 말던 신경안쓰고 냅둬야하는거겠죠? 굳이 일하니까 남는거 같아서 부담느낄까봐 먼저가라고 하는건데 괜히 그랬나 싶기도합니다..

구직 활동만 하는게 조금 지쳐서 주 2-3일정도 카페나 번역 알바 병행하면서 하려하는데 이직 시 문제가 될까요? 특히 인사팀분들 계시면 조언 좀 부탁드립니다 (서류 볼 때 해당 내용이 조회가 되는지, 편견이 있는지 등).

안녕하세요~ 우연히 직장 상사의 사생활을 보고 너무 놀라 커뮤니티에 글을 남깁니다 ㅠㅠ 그분은 오랜 경력으로 사생활과 일의 구분을 명확히 하지 않으셔서 본인이 오래 쓰는 ㄴㅇㅂ 아이디를 업무 관련으로 사용하시는데요.. 회사 ㄴㅇㅂ 블로그 관리를 하다 우연히 그분의 블로그를 들어가보게 되었어요 제가 일부러 그분 아이디를 찾아들어간 건 아니고 그분이 회사 블로그를 이웃 추가 하셨기에 호기심에 들어가 보게 되었습니다.. 그리고.. 그분 블로그에 성적인 글과 사진을 올리신걸 보게 되어 너무 놀라 진정이 되지 않습니다... 몇년 전에 약 3편 정도 업로드 한 글로, 본인이 작성한 건 아니고 어디선가 퍼온게 분명한듯한 글이었는데요... 남에게 보여줄 수 없는 사적인 영역이 없는 100퍼센트 순수한 인간이 어디있겠나 싶지만서도.. 기분이 너무 이상합니다.. 본인이 일적으로 활동하는 아이디에 그런 글을 올리셨다는게... 혹시 저와 같이 직장 동료의 사생활을 알고 놀라신 분은 없으실까요?..

바로 맞은편자리에 미친듯이 두들기는 남자 사원있는데 진심 1년 넘어도 적응이 안 되네요 무슨 피씨방도 아니고 타다다다ㅏ다다다다다ㅏㅏ다다다ㅏ 일하는거 티내고 싶은가 ...?

현직장에서 5년이상 일했고 승진도 순조로워 과장으로 진급한지 2년이 넘었습니다. 5년 사이에 회사가 커진만큼 업무도 많이 늘었고 최근에도 부서의 업무를 대부분 지시하고 수행하게 되었습니다. 문제는 올해 10월부터 원인 모르게 숨쉬는게 답답해지기 시작하면서 점점 업무 능률이 떨어지고 있습니다. 올해초까지만해도 점심시간을 제외하고 잠깐의 10분 휴식을 제외하고 업무를 수행했는데 지금은 10분도 업무에 집중하기 힘들고 전이였으면 놓치지 않았을 내용들도 많이 놓치고 실수를 합니다. 전같으면 차분하게 수행 업무도 정리해서 리스트해놓고 하나씩 처리했는데 지금은 그렇게 정리하는걸 시도하는것 조차 힘듦니다. 이게 제가 어떻게든 마음을 잡고 업무를하려고해도 생각만 그렇게 하게되고 몸과 마음이 제대로 따라주지 않는것 같은데.. 어떻게 해결할수 있을까요? 연말이라 이런식으로 업무처리했다가는 기한이 정해진 업무들이 점점 처리하지 못하게 될까봐 걱정입니다.

저는 현재 영업직무로 1년 째 근무중입니다. 하지만 언제부턴가 영업이 잘 맞는 성향인지 의구심이 들어 같은 산업의 마케팅 직무를 알아보았고 합격한 상태입니다. 다만 마케팅직무는 처음이라 또 안맞으면 어쩌지 하는 걱정이 심히 됩니다. ● 현직장 수입사 (체계 없는편) 1. 매출액: 100억 2. 직원수: 20명 3. 업계인지도: 소수 고객 위주로 좋은평가 받고있음 4. 연봉: 4000(신입)+@ 5. 직무: 영업 ● 이직하려는 직장 유럽계 외국계 (체계 있음) 1. 매출액: 300억 2.직원수: 20명 3.업계인지도: 다수 고객에게 괜찮은 평가 4.연봉: 4200(중고신입)+@ 5.직무: 마케팅 현직장도 나쁘진 않지만 신입임에도 인수인계 해줄 선배가 없어서 1년째 혼자 해온 상태다보니 체계적인 회사에서 일하고싶다는 생각이 듭니다 하지만 경력 조각이 날까봐 걱정됩니다.. 선배님들의 고견부탁드립니다ㅜㅜ

40초반 팀장으로 근무 중입니다 현 회사에서 3년 정도 근무하는 중 입니다 업무가 과도한 것 말고는 인정받고 일한다고 생각되는데 문제는 대표가 너무 막말하고 독단적입니다 다행이 저는 아직 욕 먹은 일은 없었습니다만 단지 그 자리에 계속 있으면서 그런 꼴을 본다는것 자체만으로도 스트레스 입니다 또한 이러한 이유로 팀원들에 이직이 너무 잦습니다 저도 이직을 알아봐야 할까요? 막말 대표는 탈출해야 하나 고민입니다

어떻게 멘탈잡으시나요

대학과 같이 병행하는 직원이 있습니다. 야간 대학이어서 매일 5시간 근무하고 퇴근하는데 보통 학교와 같이 병행하는 직원은 100퍼센트 월급을 다 받나요? 능력치가 뛰어나면 물론 이해하겠다만.. 그건 또 아니어서요. 음.. 대표 아들이니 그러려니 하고 넘기는 게 맞긴 하겠죠 ..

너무 사람들이 당연하게 위에서 요구하면 나오고 그러는데 솔직히 회사 주인의식도 없는 마당에 돈도 안주고 대체 휴무도 말을 안꺼내는데.. 심지어 한달전에 넌지시 얘기한 연차도 연말에 바쁘다고 못 들은척하는데 대체 왜이러는지... 재직중에 이런걸로 신고해도 되는건가

막내직원이 퇴사하면서 업무 파일지우고 퇴사해서 회사 난리남 오늘 결과 통보가 불송치 컴퓨터에 저장안하고 자기 개인 usb에 저장해서 업무방해죄 전자기록손괴죄에 해당안된다해서 대표 존나 열터짐