커피 3잔째 마시는데도 정신을 못 차리겠습니다. 어젯밤 딱 한 잔의 여파가 너무 크네요. 마감 시즌이라 안 그래도 바빠 죽겠는데 정말이지 최악의 컨디션입니다. 이렇게 바쁜데도 저희 팀장님은 딱 한잔을 외치십니다. 힘들수록 으쌰으쌰해야 한다며. 으쌰으쌰는 마음으로 하면 되지 왜 거기에 술이 들어가는 건지. '고생했으니까 딱 한 잔만 하고 가자. 금방 끝내줄게.' 여기서 틀린 게 두 개가 있습니다. '딱 한 잔'과 '금방'이요. 저어어얼대로 한 잔으로 끝나지 않고 금방 끝나지도 않습니다. 1차에서 진짜 막잔을 외치고는 2차 노래방에 끌려가고... 정신 차려보면 새벽 1시가 넘을 때가 부지기수입니다. 저도 사실 술을 좋아하는 터라 초반에 좀 맞춰드렸더니 이렇게 됐네요. 제가 제일 후회하는 것 중 하나입니다. 남들처럼 못 마시는 척 할 걸. 왜 아무도 제게 말해주지 않았죠 지옥의 서막이라는 것을? 이제 딱 한 잔만이라는 말이 트라우마가 될 지경입니다. 정말 지긋지긋한데 밉보일까 봐 거절도 못하겠습니다. 원래 9번 잘하고 1번 못하면 저새끼 저럴 줄 몰랐는데 하고 욕먹는 것처럼요. 형님들 언니들 후배님들 선배님들 지혜를 좀 빌려주십쇼. 팀장님 기분 안 상하게 하면서도 이 개미지옥같은 술자리에서 탈출할 수 있는 필살 거절 멘트 같은 거 없을까요? 집에 급한 일이 매번 있는 것도 아니고... 밉보이기 싫은데 술자리는 이제 그만하고 싶습니다... 아무리 술이 좋아도 집에 너무 가고싶어요 진짜로...

회계법인, 회계사, FAS, 과장급입니다. 곧 인차지할 연차/여자입니다. 결혼 N년차라 임신 준비하고 있고 재직 1년 되어갑니다. 나이가 좀 있습니다 (30중) 업무 강도(야근의 빈도/강도)를 생각하면 여기서 임신이 힘들 것 같고, 임신을 해도 단축근무 이런 건 생각도 어려울 것 같은 환경입니다. 이직을 알아보는 데 이것도 쉽지가 않고, FAS재직 기간이 짧아서 인더 이직하려하면 서류 탈도 꽤 있고 인더로 이직한대도 저년차로 이직해야할 것 같습니다. 여기서 과/차장 달아도, 인더가면 대리급 같네요. 근데 법인은 육휴했다고 진누가 심하거나 그런게 없는데 (업무강도가 문제) 인더로 이직해서 1-2년 내로 출산하면 그건 그거대로…최소 2년은 인사등급 낮게 나오고 저성과자 낙인이 찍힐 것 같아 진퇴양난의 상황입니다…. 제가 원하는 건 그냥 장기적으로 안정적으로 한 직장 (국내 대기업 계열사 혹은 중견기업 계열사) 조용히 오래 다니기 입니다. 조언 주신다면 어떻게 생각하시나요? 1. 예정대로 올해 상반기 임신준비 한다 (생기면 그대로 2년 이상은 법인 스테이) - 이직 준비할 때 차장/부장급일 것 같네요. 법인 7-8년차와 법인 5-6년차 이직 확률의 차이가 클까요? 아마 연봉은 그사이 기본급 2천+알파 더 오를 것 같습니다. 2. 이직 준비 계속 병행하면서 되는 대로 이직한다 (대리급으로 이직할 것 같고, 이직 후 1-2년내 출산 예정)

매사 활력있고 에너지 넘치는 사람들은 어떻게 그럴 수 있는지 너무 궁금합니다 볼 때마다 은은한 미소를 띠고 있고 기운에서 활력이랑 에너지가 넘치고... 부러워요 전 매일매일 피곤하고 졸리고 에너지없고 표정없고.. 심지어는 물미역 같다는말도 들었어요 ㅋㅋ 인생이 너무 졸리고 피곤합니다 밝고 활력넘치는 사람들의 비결이 뭘까요 ㅜ ㅜ 알려주세요...

오늘 팀장한테 정말 어이없는 말을 들었습니다. 우리 팀이 이번에 새 업무를 시작하면서 각자 맡은 파트를 나눠서 진행하고 있었습니다. 저는 제 담당분은 팀장 피드백을 받아가며 모두 끝냈고, 거기에 진도가 늦은 동료 파트 하나도 추가로 해줬습니다. 그런데 우리 팀이 4명인데, 한 명이 진도를 너무 못 나가길래 팀장이 저에게 “일 다 끝나면 못 끝낸 사람 좀 챙겨야지, 너만 그렇게 이기적으로 굴면 어떡하냐” 이렇게 말씀하셨습니다. 순간 어이가 없어서 말이 나오지 않았습니다. 그래서 그냥 “말은 안 했는데 어떻게 도와주냐”고만 했습니다. 생각해보니 팀장에게 찍힌 것 같습니다. 예전에 비슷한 일이 있었는데, 그때도 똑같은 동료가 일이 밀려서 팀장이 저에게 도와주라고 했는데 제가 “그건 제 일이 아니지 않습니까”라고 거절한 적이 있었습니다. 이때 일로 찍힌거 같은데 솔직히 저는 억울합니다. 그때도 초반에 제가 다른 사람 몫까지 더 챙겨서 했는데, 나중에 제가 바빠지니까 아무도 안 도와주고 모른척하고 자기 할일들 하더라고요 그때 정말 기분이 너무 상해서 그 동료 일은 더 안 도와주겠다고 마음먹었습니다. 저는 정말 많이 도와줬었습니다. 어쨌든 결론적으로 전 찍힌거 같고 저도 딱히 풀고 싶은 마음이 없는데(최근 2년간 굉장히 스트레스 받았습니다) 퇴사할 각오하고 팀장 엿먹일 수 있는 방법이 뭐가 있을까요 부디 알려주십시요 제발 부탁드립니다

1. 출근해서 경제자료 , 전자공시시스템만 줄나게 읽다가 퇴근함 2. 운용지원들이 굴려주는 덕분에 마음편하게 보고서만 작성 3. 자산운용사한테 접대받음 4. 업무분장 이런 개념이 없음 ㅋㅋㅋㅋ 5. 일 못하는.빌런 이론 개념도 없음 ㅋㅋㅋ 6. 운용실적 안 좋으면 펀드매니저 탓함 7. 근데 얘네들은 좀 희한한게 왜이리 망상들이 많은지.. 얘네 일하는거 보다가 인스타 회사생활 이쁨받는 법, 일 잘하는 볍 이런 글보면 좀 슬퍼짐요

안녕하세요 여러분께 막내의 할일에 대해 여쭙고싶어 글을 씁니다. 우선 저는 막내 사원이고 현재 업무는 실적 분석과 보고서 작성하는 기획성 업무에 가깝습니다. 문제는 함께 일하는 팀원들이 별나다는겁니다. 과차장급과 저로 이루어져있는데 둘은 일을 안하기로 소문이 날정도여서 업무 진척이 느립니다. 그리고 저와 같이 일하는 분은 실적 분석 작업을 많이 하지만 꼼꼼하지 못해 실수가 잦고 무엇보다 글을 쓰는 능력이 떨어집니다. 그래서 상대적으로 막내인 저에게 검토나 보고서 작성, 각종 데이터 양식 작성 등의 업무가 떨어지는데 그 뒤로 일을 안하는 둘이 마무리하지 않은 보고서와 저에게 떨어지는 보고서 등 부장님이 당연히 제가 다 해야된다면서 압박을 넣습니다. 물론 알아서 타부서와 소통해서 정보 알아내고 데이터 찾아서 일을 쳐냅니다. 저는 사원급에게 이런 일들을 시킨다는게 이해가 잘 안되는데 여러분 생각은 어떠세요? 제가 단순히 피해의식에서 이런 생각이 드는거라면 다른 생각으로 노력해보겠습니다...

안녕하세요, 약 한달 전 이직한 7년차 직장인입니다. 전 회사에 5년정도 있었고 새롭게 이직한 회사는 업종을 바꿔서 왔습니다. 경력직으로 이직했고 연봉은 높지않지만 그래도 직급도 꽤 높게 이직했고 회사 네임밸류가 좋아서 왔습니다. 현재 수습기간으로 아직 적응을 하고 있는 시기인데 상사의 업무스타일, 팀 분위기, 워라밸 등에서 회의적인 부분이 있어 조금 심란하여 현재 회사에 더 있어도될지 아니다 싶으면 빨리 탈출하는 것이 답일지 직장인분들의 의견을 나누어 주십사 글 올립니다. 우선 제가 느낀 어려운 부분은 아래와 같습니다. 1. 매일 야근 - 야근수당 신청가능하지만 매일을 8-9시 까지 일합니다. 정말 늦어지면 10-11시까지도 합니다. 면접볼때 야근이 있다고는 했지만 이렇게 매일같이할 줄 몰랐습니다. 2. 팀 분위기 - 여유가 없습니다. 질문하는 것도 눈치보이고 상사분께서 동일 업종에 20년 넘게 계신 분이다 보니 아직 서비스 개념이 정립되지 않은 부분과 이해 못하는 점을 이해 못하십니다. 예를 들어, 제 컴퓨터 프로그램 설치가 안되어서 옆자리에서 곁눈질로 한 두번 본 일을 한 번에 해내길 바라십니다. 3. 각자도생 - 어느 회사든 개인이 노력해서 배워야하는 부분이 있는걸 아는데 대충 짧게 설명해주고 알아야된다, 개인플레이다, 나때는 진짜 혼자 배웠다 지금은 물어볼 사람이 있어서 저는 좋은거라고 말 하는 부분이 조금 버겁습니다. 4. 빨리빨리 - 일이 많다보니 빨리빨리를 강조하십니다. 업무가 익숙하면 저도 빠르게 해내겠지만 아직은 그게 힘든데 그 기대치에 부응하기가 쉽지 않습니다. 전 회사와는 너무 다른 분위기여서 그런건지, 업종을 바꿔서 적응 안되는게 문제인지 아니면 제가 너무 나약해서인지 모르겠으나 회사분위기, 업무, 사람 참 적응이 쉽지않습니다. 전회사와 좋게 마무리해서 돌아가려면 돌아갈 수는 있는데 그래도 계속 부딪히고 깨져야하는게 맞는지 아니다싶으면 전회사로 돌아가거나 다른 회사로 이직하는게 맞는지 궁금합니다. 점심시간을 이용해 머리에 떠오른대로 적어서 조금 두서가 없는 점 양해 부탁드리며 많은 의견 남겨주시면 감사하겠습니다.

저희는 재택 주 2회에서 1회로 축소돼서 안그래도 이직 준비하던거 더 빡세게 준비하고 있었는데 ㅇㅌㅇㅂ도 재택 폐지한다고 하고 폐지하는 회사들이 꽤 있네요? 요즘 재택 폐지하는게 유행인가요?

경력직이직 면접에서 원래많이떨어지나요? 예를들어 면접은 괜찮게봣는데 연봉이안맞아서 떨어진다거나

너무 고민되는 상황입니다. 저는 대기업을 준비하고있습니다. 하지만 계속되는 서탈에 어떡해야되나 싶구요. 스펙은 자신있습니다. 학벌이 낮은게 걸리네요.. 그런데 전에 다니던 회사에서 재입사 제의가 왔습니다. 직전연봉 200 올려주는 조건으로요. 하지만 회사 일이 너무 힘듭니다. 제 직무 특성상 어쩔 수 없겠지만 그래도 건강과 정신적인 부분이 너무 깎이네요. 그리고 정치질과 뒷담이 너무 심해서 가고싶지 않은 것이 큽니다.. 하지만 공백이 쌓이니 불안해지네요 신입신분이고 졸업한지 이제 한달 됐네요. 이게 뭐가 느린거냐 하실 수 있지만 전 빠르게 취업하고 제 가정을 꾸리고 싶습니다. 이악물고 이 일을 해야할지 대기업준비를 해야할지 고민입니다. 아니면 일 다니면서 대기업 준비가 가능할까요..

나름 중소기업 경험도 해봤지만 스타트업이 처음이라 저만 이해가 안되나 .... 한글 적어봐요... 원래 같은말 반복에 회의만 연속이고 정확한 결론은 안나면서 계속 일이 언제되냐고 하는데...? 원래 이렇게 하는게 맞나요...? 저보고 일 빨리빨리 한다는데 천천히 일하라고 하는 대표... 어때요? 다들? 그냥 감사합니다하고 월루 하고 싶지만은 않은데...

대학교 다니고 군대 갔다오고 알바하고 뭐하고 할 때는 그래도 이런 일도 있으니 살만하겠거니 했는데 대학 졸업하고 사회생활 하려니 내 자신이 뭔지 알게 되고 내가 이 정도밖에 안 되나 싶으면서 사고만 치는 사람인지 싶다.. 내일 출근하기가 두렵다

저희 회사는 출장비가 없는데 보통 있는 경우가 많다고 하더라구요. 어떠신가요? 1박 이상의 교통비 식비 숙박비 제외한 출장비 유무와 금액대가 궁금합니다.

정말 육아 휴직을 써야되는 상황이 와서 쓰고 싶은데, 눈치가 보이네요. 지금 다니는 회사 그만둬도 괜찮아서 1년 쓰고, 이직도 겸사겸사 알아볼까 하는데.. 회사가 너무 사정이 안좋아 어차피 인원 감축도 하는 거 같고. 회사에서 제 육아 휴직 쓰는 걸 법적으로나 다른 사유로 막을 수 있는 경우가 있을까요? 감사합니다!

잡플래닛 리뷰가 1.8~2점대인 직무일치 회사 vs 3.5~4점대인 직무불일치 회사... 여러분의 선택은 어떠신가요? 선택 사유도 괜찮으시다면 부탁드립니다! (사회초년생에게 도움을 부탁드려요)