리드급이 팀원들 연봉을 아는 경우도 있나요? 당연하게 연봉은 인사팀만 알고 있는 거라 생각했는데 회사마다 리드급이 팀원 또는 조직원들의 연봉을 다 알고 있는 경우도 꽤 있다고 해서, 흔한 경우인 건지 급 궁금해지네요👀

지금 세번째 회사입니다. 첫번째는 번아웃이 와서, 두번째는 번아웃이 왔는데 계약 만료로 이직하게 되었습니다. 지금 회사는 1년이 좀 넘었고 사수가 나간 뒤 팀장님이랑 둘이 업무를 수행하고 있습니다. 팀장님은 사실상 다른 직무랑 거의 혼자 하고 있고 뭔가 판단이 필요하다고 하면 여쭤보는 식으로 운영하고 있습니다. 요즘 자산 중에 부실이 많아서 평소에 다른 케이스를 알아보고 있어서 스트레스입니다. 제일 큰 스트레스는 팀장님입니다. 대표님이 말씀하시는건 다 네네 하시고 저한테 시키십니다. 이번에는 외주 주는 일을 내재화한다고 앞으로의 계약 건은 저보고 하랍니다. 그냥 본부 회의때 통보식으로.. 나중에 따로 말씀드렸는데 그냥 허허 웃으시면 어쩔 수 없지 하시네요 제가 과차장급도 아니고 사원이고 항상 지원팀 체제로 같이 해결하는 식으로 업무를 했었는데 너무 당황스럽네요 너무 퇴사하고 싶은데 그냥 제가 인내심이 부족한건지, 진짜 퇴사를 해야하는 상황인건지 제가 6년차인데 이직을 적게한 편은 아니라 제자신이 문제인건가 하는 생각이 들었습니다. 업무적으로는 여기서 배울 수 있는거는 다 배운거 같아요. 어차피 새로운 케이스를 더 할거 같지는 않아서, 사수도 부서내 성과가 없어서 뽑기 힘들거 같습니다, 뽑아준다고 하시는데 6개월째 공백이예요 또 그런 생각도 들어요 이직했는데 비슷한 상황이면 어쩌나.. 아닌 친구들도 많은데 제가 유독 그런 회사만 가는거 같기도하고..

16년간 일 때문에 맨정신에 울어본건 두번째 겨우 2.3주 하루도 안 빼놓고 매일매일 평균 11시에 집에 갔다지만 그 원인이 내 일이 아닌걸 억지로 하고 있어서라지만 당연히 담당자에게 넘겨야 하는 업무인데 대화로 그걸 풀어낼 자신이 없어서 이러고 있다는게 스스로가 너무너무 한심해서, 겨우 이 정도에 멘탈이 흔들리고 말다니.. 가뜩이나 이 멘탈로 업무능력도 저하돼서 경력대비 너무 일 못하는 나 자신에 혐오스러웠던 차에 눈에 눈물 잔뜩 고인거 누가 봤을까봐 무섭다

그래도 휴일이라고 늦게 출근이 가능한 게 감지덕지입니다 ㅎㅎ 마감 아직 좀 남았는데 연휴는 다 쉬게 해주면 어땠을까 생각하지만 저만 출근한 게 아니니까... 우리팀 모두 화이팅 오늘은 그래도 칼퇴 가능하니까 화이팅 ㅋㅋㅋㅋㅋ 주말에 그것도 연휴에 출근해놓고 칼퇴 얘기 하니까 너무 웃기지만 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 아무튼 오늘 출근한 모든 직장인들 화이팅입니다! 남은 연휴 행복하게 보내세요!!!!

회사 사장한테 호구 허접 소리를 들었다면 어떻게 하시겠습니까?

네이버1784 다니시는 분 계실까요? 사당역에서 7007-1 버스 타고 출근할까 하는데, 8시45분 버스를 놓치면 배차가 50분이라 탈 수 있을지 모르겠네요 ㅜㅜ 서울에서 출근하시는분 있으실까요

30대 신입인데 특허명세서 작성도 이제 챗지피티로 대부분 적혀지긴 합니다 물론 프롬프팅을 잘해야하긴 하는데. 미래를 생각하면 참 어두울뿐입니다 40대~50대때가 되면, 변리사 자격증이 없는 저는 특허사무소에서 쫓겨나겠지요

https://link.rmbr.in/gr4jb8 위의 링크처럼 ㅈ같은거 겪고 팀장을 겸임하던 본부장 (대표이사 동생의 동서)가 나가달래서 나가려고 했더니 한달후에 나가래서 퇴사했습니다. 그 회사에서 그나마 사이 좋았던 사람이랑 통화했을때 그 본부장이 제 소식을 묻는다네요 저랑 통화 했던 사람도 본인이 퇴사의사를 이미 밝혔고 몇몇 다른 사람들도 힘들어서 나갔다고 하네요 그러면서 저를 다시 부르려고 할것 같다고 하네요 저를 희생양으로 다시 부르려고 할것 같다는 냄새가 나는데;;;;;;; 제가 예상하는데 맞는건가요?

지방 출장으로 4-5시간 이동했습니다. 왕복으론 9시간정도고요. 나름 열심히 한다고 했는데 실제 지방에서 근무한 시간만 주더군요. 보통 회사에선 출장 시 근무시간을 어떤식으로 정산하여 주시나요?? 이동중에 식사도 안했고, 커피한잔도 안사먹었습니다. 화장실만 5분 다녀왔어요. 하나 더 말씀드리면 주말 근무였고, 운전해서 이동했습니다. 새벽 5시반에 출발하여 현장에서 업무 후 밤 10시에 집에 도착했습니다. 근무한시간 8시간입니다. 주말 근무 후 시간외를 8시간 받으니 이게 맞는건가 싶은데 선배님들도 다 이정도는 감내하고 시간외수당 받으실까요?ㅜㅜ

대기업에서 중소기업으로 이직한 상태인데, 40대에 들어오니 다시 점프할 수 있는 마지막 기회인거 같아서 많이 고민이 되네요. 실제로 오퍼도 간간이 들어오고는 있습니다(헤헌 아님). 현재 급여나 처우는 나름대로 만족하고는 있고, 개인의 발전도 있어 더욱더 고민이 됩니다. 선배님들의 고견을 듣고 싶습니다. 감사합니다.

공사는 관공서랑 다름? 시청이나 교육청에선 잘안보는 내역서를 꼼꼼히 보나봄?

안녕하세요 자산운용업계에 있는 사람입니다 사원~주임급의 어린이 주니어고요.. 제가 최종적으로 뭘하고 싶은지를 모르는데 일단 가만히 있으면 불안하긴하니까 회사다니면서 계속 자기계발을 하고 있긴한데 명확한 목표가 없으니 사실 어디다가 초점을 맞춰서 노력해야할지 잘 모르겠습니다 운용역이 하고 싶은지 -> 사실 주식에 그렇게까진 관심이 없음 ㅠ 마케팅 준법감시 등 미들이 하고 싶은지->음.... 백오피스 운용지원을 하고싶은지 -> 이게 나이들어서까지 할 수 있을지 잘 모르겠음 그리고 펀드회계를 사무관리에 맡기다보니 전문성이 없는것 같음. 사무관리사에서 펀드회계를 하고싶은지 -> 조금은 마음은 있지만 확실하진 않음 그래서 영어공부를 했다가 회계공부를했다가 재무공부도 중요할거 같고.. 뭘 더 노력해야할지도 잘 모르겠고.. 중구난방이네요.. 가고 싶은 곳이 명확하면 그 곳만 보면서 달려가면 될텐데, 전 좀 왔다리갔다리 하는 느낌입니다 회사 선배님들.. 이럴땐 어떻게 해야할까요?

그럴리가없는데 안나온다고 해요 진짜 안나와요???? 본사 / 지사 / 공장 기준 다 달라요? 이제까지 한번도 받은적 없다고 하는데 그럴리가없을 것 같아서 궁금해요!!!

1월2일입사 10월2일 이제 1년되려면 출근일수 60일 남았다. 퇴사하고싶다.버티자.

회사 스트레스로 인해 공황장애를 앓고 있습니다. 그 공간에 있으면 긴장이 너무 심하게 되서 사람들과 대화하는것도 너무 힘들고 숨이 계속 안쉬어지는 증상이 지속되네요. 머리도 자주 하얘지는거 같고 말도 제대로 안나오고.. 등등 인지 기능에도 문제가 오는 것 같습니다. 남편은 퇴사하고 좀 쉬었다가 회복하고 재취업을 하라는데… 막상 퇴사를 하려니 두렵지만, 또 회사에 있으면 죽을 것 같이 너무 힘듭니다. 퇴사를 추천하시나요? 정신과다니면서 쉬시라는 분들도 계신데 제가 나이가 있어서 임신준비를 하고 있어서 정신과 다니고 있지만 단약중입니다 ㅠㅠㅠㅠ