눈팅하다 보니 가끔 제목처럼 생각하는 분들이 계신 것 같아, 제가 알고 있는 '관심 없는 글 안 보는 방법'을 슬쩍 공유해봅니다. 사실 저는 개인적으로 요즘 리멤버에 다양한 글이 많아져서 커뮤니티 보는 재미가 더 커졌는데요, 하지만 모두가 저와 같을 순 없겠죠....... 그래서 이 기능이 널리 알려진다면, 불편한 분들은 원하는 관심사 글만 골라볼 수 있어서 좋고 글 쓰시는 분들은 '이런 글 써도 되나' 눈치 안 봐도 되니 더 좋을 것 같다는 생각이 듭니다! 여긴 관심사별로 커뮤니티가 나뉘어 있는데, 관심 없는 커뮤니티 '나가기'를 설정해두면 해당 커뮤니티에 올라온 글도 안보이고 알림도 안받을 수가 있더라고요. 필요하신 분들은 참고하셔서 모두가 즐겁고 쾌적한 커뮤니티 생활을 하셨으면 좋겠네요 :) <관심 없는 커뮤니티 '나가기' 설정 방법> 1. 커뮤니티 홈 화면에서 '베스트글' 아래, 오른쪽에 위치한 [전체 주제] 버튼 누르기 2. 주제별 커뮤니티 목록 중, 보고 싶지 않은 커뮤니티를 선택 3. 해당 커뮤니티 화면의 오른쪽 위에 있는 점 세 개[...] 메뉴를 누른 후, [커뮤니티 나가기]를 선택하면 끝 +) 커뮤니티를 나가더라도 동일한 방법으로 커뮤니티에 언제든 다시 참여 가능!

꼴에 3년 선배라고 직급도 같은데 기싸움만 오지게 거네 나한테 자격지심 가질 수 밖에 없긴한데 네 일이나 잘하렴 내 일은 내가 알아서 할게 ㅋㅋ 내가 너만 무시하는거 맞긴한데 일을 잘하던가 성격이 좋던가 스펙or학벌이 좋던가 아무것도 안돼면서 후배 상대로 그 짓하고 싶니? 하나도 안바쁘면서 짬도 좀 그만때리렴 그시간에 일하고 시간비면 공부좀 해

외국에서 오래 살아서 네이티브 수준 또는 네이티브에 준하는 수준 아니면 제발 한국어 좀 많이 써 ㅎㅎ 한국말도 제대로 못하면서 영어를 쓰냐 ㅋㅋㅋ ~의인디 맨날 ~에라고 쓰면서 일할 때 리젝트, 어셉트, 페이드인, 페이드아웃, 스크럼, 얼라인, 포워딩, 타겟데이, 띰, 리즈너블, 어프로치 등등 진짜 들을때마다 토나옴. 그냥 한국어로 사용하기 애매한 상황이거나 한국어로 대체가 애매한 것들은 이해는 한다만 딱 봐도 뭐 좀 되는 척 아는 척하려고 쓰는 것 같은데 다들 말을 안해서 그렇지 진짜 재수 없음...

전 회사생활 10년이 넘었고, 출근시간과 점심복귀시간은 당연스럽게 정시전에 자리에 앉아 업무준비를 해왔습니다. 그런데 최근 저의팀 사원급 친구들이 점심먹고, 커피샵이나 산책을 하고 자주 오후업무시간을 넘겨 사무실에 들어옵니다. 다른 회사들은 분위기가 어떤지 정말 궁금해서 남겨봅니다. 정시전에 복귀하시는지, 복귀시간은 좀 유동적인 분위기인지~

안녕하세요 선배님들 생산관리직으로 근무하고 있는 사회초년생입니다 현재 생산직 분들과 마찰이 너무 심합니다 오래 근무하신 분들이라 나름의 노하우나 팁이 있다고 생각하여 최대한 존중하며 생활하고 있습니다만 태도적인 부분에서 너무 현타가옵니다 라인은 설비고장으로 급박한데 자고 있거나 실내 사무실에서 담배를 피고 중간에 고장이 있으면 어딘가 숨어서 퇴근할때 쯤 얼굴을 비춥니다 퇴근 1시간 전부터 일을 아예 안하고요... 저도 나름 공부 많이하고 입사하였는데 애 키우는 느낌으로 어르신들을 어르고 달래는게 맞는지... 원래 이런건지 궁금합니다 다른분들은 어떠신가요?

현명한 임금은 신하의 능력을 활용하되, 그들의 세력이 비대해지지 않도록 견제와 균형의 기술을 발휘해야 하겠습니다 . ... #친절한엔큐씨

외국계인데, global position으로 원하는 직무가 떠서 지원하는데 보통 상사나 위에 보고하고 지원하시나요? 입사한지 얼마안되기도했고, 연차가 있더라도 눈치보여서 보고하고 지원하기엔 무리가 있지않나 싶은데.. HR에 물어보니 confidential로 해주겠다고는 하는데, 되도문제 안되도 문제지만 그래도 하고싶은 직무라 지원해보는 게 아무래도 후회가 없을 거 같긴 한데.. 고민입니다 ㅠ

투표

내일 사무실은 텅텅 비어있을 거고... 거래처는 전화도 안받을 거고... 친구들 인스타엔 여행 간 사진 계속 올라올텐데... 전 회사 전기 낭비하러(?) 출근하게 될 예정입니다...^^ 혹시 저처럼... 출근하는 동지분들 계신가요? 긴 황금연휴에 딱 끼어있는 날이라 제 주변 분들은 다들 연차를 썼네요. 꼭 저만 출근하는 것 같은 기분이라 여기에 물어봅니다. 10월 10일 출근하시는 분들, 여기서 조용히 손 한번 들어주세요...

여기 그래도 나이도 들고 연륜도 많은 분들이 다수 계셔서 여쭤봅니다. 보람, 더 나아가 하는 일에 의미를 찾는 분들이 있나요? 다들 그냥 돈 때문에 일하는건데 나만 철없이 하는 일에 보람을 못 느껴서 다시 4대 보험도 안 해주는 그 직종으로 돌아가야 하나 싶어서요.

두 번째 글입니다. 40대 초반이고 전 직장에서 연봉 7400+현금으로 직접 주는 복지 월 50(총 연 600만원-정말 현금 제공입니다)+식사 제공 이렇게 받았습니다. 그런데 회사가 어렵다고 전사적으로 모든 직원들 복지 삭제 그렇게 저의 600만원을 없어졌고 또 이걸 다른 말로 포장을 하더라고요. 제 입장에서 얼탱이가 없었던 이유는 연 600이 날아가면서 2년전이랑 월급이 똑같아 져버렸고 다른 곳에 더 준다는 잡오퍼까지 거절하고 갔으니 그 기회비용까지 날라간거죠. 그래서 일전에 이런 글을 올리면서, 사라진 복지의 써서 이직시 연봉에 흡수할 수 있나 없나에 대한 논쟁이 붙었는데요. 사라진 복지는 기본연봉이 아니여서 인정을 못 받는다 받는다 의견을 다양하게 주셨는데요. 저의 경우는, 이 부분을 모두 명시하였고, 인정 받아야 잡오퍼를 받았습니다. 3군데에서 최종 잡오퍼를 받았는데 모두 이 부분이 기본연봉+이직율 상승으로 받았습니다. 며칠 전에도 어떤 분이 비슷한 글을 올리셨어요. 보신다면 과감하게 받은 복지도 다 적으시고 이직하는 회사에서 같은 복지를 받기 어렵다면 연봉에 포함시키고 이직%까지 쳐서 희망연봉으로 받는 걸 추천드립니다.

타 팀 팀장이랑 출장을 가게 되었는데, 자꾸 ㅇㅇ씨만 믿는다, ㅇㅇ씨가 인솔할게 기대된다는 둥 자꾸 저에게 책임을 미루려고 합니다. 임원 보고나 전체 인솔까지 신입한테 떠넘기려고 저러는게 이해가 안 가는데.. 자잘한 일은 당연히 제가 도맡아할 생각이었습니다. 그런데 1년 미만 신입이랑 팀장급이 간다면 당연히 책임 져야 하거나 대표해서 하는 업무는 팀장급이 맡아야 하는거 아닌지 궁금합니다. 또 저만 믿고 따라가겠다며 슬쩍 밑밥 까는데 뭐라 답해야할지 고민이네요..

현재 회사를 경력직으로 입사하여, 2년째 다니고 있는데 과도한 스트레스와 번아웃이 와서 퇴사를 고민하고 있습니다..! 제가 나약한 생각을 하는 것인지 객관적으로 판단을 부탁드려보려구요..! [장점] - 일반 중소기업과 비교해서 높은 연봉과 복지 - 출퇴근 자유롭고, 연차 사용 자유로움 (프로젝트 유급 휴가 지급) - 팀보다는 개인적 프로젝트가 많아서 다양한 프로젝트 진행가능성 있음 [단점] - 과중한 업무와 업무 스트레스: 회사에서 업무 분야를 확장하기 위해서 저를 경력직으로 영입한 것인데, 제가 하는 업무에 대한 이해도가 부족해서 그렇다쳐도,,그냥 외주 인력과 저한테 다 맡겨놓고 일이 어떻게 진행되는지는 봐주지도 않을 뿐더러 관심도 크게 없어요. 왜 이 분야를 확장하고 싶은건지 모르겠어요. 그러면서 팀이라서 팀장이 있는데도 불구하고 팀장은 자기가 원하는 일만하면서 같은 팀에서 제가 하는 일을 물어보지도 않고 오로지 자기가 하는 일만 중요하고, 자기가 제일 힘든 사람이예요. 저는 팀장이 아님에도 5~6개 프로젝트를 외주 인력들과 함께 혼자하고 있는 상황이 너무 버거운데 2년동안 꾹 참고 했는데요..ㅎㅎ.. - 책임감 회피: 힘든 상황임을 알아서 사람을 뽑아준다고하는데, 결국 그 사람도 바쁜 와중에 제가 공고 올리고 면접보고 교육까지 시켜야하는 상황입니다. 팀장은 이미 같은 팀이 아니라고 생각하는 것인지 면접을 볼 생각도, 사람을 뽑을 생각도 없이 그냥 너가 같이 일할사람이니 알아서 뽑아라는 식에다가 혹시라도 금방 그만두게되면 그럴 줄 알았다는 식으로 나오니 기가 차요 ㅎㅎ - 신뢰 상실: 제가 높은 급도 아니고 프로젝트를 진행함에 있어서 미팅 등 상사가 필요한 순간에 지각은 물론이고, 대충 아무나 데리고 들어가라는 등의 언사로 인해서 신뢰감이 바닥입니다. - 발전 가능성 부족: 조직적인 한계로 외주 인력이 프로젝트의 중요한 부분을 많이 가져감으로써 제가 배워야하는 부분도 커버가 어려운 상황이라 미래를 생각한다면 안정적인 커리어를 쌓기가 어려워 보여요. 사실 회사를 다니면서 안좋은 점이 너무 많았지만 소개시켜주신 분도 있고 책임감 때문에 꾹 참고 일을 했는데, 지금 밥먹을 시간도 잠잘 시간도 없이 일이 밀려드는 상황에서 제가 멘탈적으로 많이 무너졌고,,번아웃이 온 것 같아요. 힘들다고 말했는데도,,말로는 지원해줄게 일을 가져가줄께 하지만 결국 아는 것이 없어 저한테 다 돌아와요.. 우리 회사에서 너가 제일 전문가고 제일 잘 알고 있다는 이런 말도 이제는 너무 스트레스고 과부화가 많이 와서 다 놓아버리고 싶네요..일을 잠시 쉬어가도 되겠죠?

제가 요즘 고민이 많아요. 챗지피티 때문에요... 기사 쓰는 데 시간도 오래 걸리고 어려움을 많이 느끼는데 지피티는 정말 잘 써주거든요.. 근데 사실 지피티를 쓰면 제 작문 능력은 형편 없어지고 기자가 갖춰야 할 역량을 저버리는 것 같아 고민입니다. 잘 활용하고 있긴한데..제 업무 영역을 점점 많이 침범해서 요즘은 다 이렇게 하나? 싶어서요. 시간이 생명인 만큼 지피티 활용도가 너무 좋아지고 있는데 직업적 딜레마가...좀 있네요. 더군다나 신입 기자라 조언 좀 부탁드릴게요 지피티로 다 써라 vs 그래도 직접 쓰고 일부 문정 수정만 맡겨라

자기 일에 보람이나 재미를 느끼는 사람들은 거의 없나?