시종무식, 체육대회, 워크샵(토,일) 등 1년에 4번 주말 행사를 하는 회사.. 인사평가에 들어간다는 말로 강제 동의서 받고 참여시키네요..직원들이 프로그램도 짜고 진행하고.. 주말 수당, 대체휴무도 없습니다. 근로기준법에 문제가 되는걸 알면서도 안바뀌는데 이런 회사 많나요..?
1년에 4번 주말행사
02월 09일 | 조회수 160
아
아이캔두이이잇
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쿠
쿠시쿠시
02월 09일
1년 4번이면 할만한 행사내요.
저 거기 회사 좌표 좀ㅎㅎ 이력서 좀 내보게요.
재미있는데 ? 언제 전체가 어울리겠어요
규모가 좀 되는 회사군요. 부럽다
1년 4번이면 할만한 행사내요.
저 거기 회사 좌표 좀ㅎㅎ 이력서 좀 내보게요.
재미있는데 ? 언제 전체가 어울리겠어요
규모가 좀 되는 회사군요. 부럽다
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아
아이캔두이이잇
작성자
02월 09일
직원 40명있는 회사네요..
직원 40명있는 회사네요..
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쿠
쿠시쿠시
02월 10일
규모도 작은데 저런 행사에 돈 쓰면 임직원 어째든 모이는데 돈쓰면 개인적으로 좋은거 같은데요?
요즘 같이 미세 플라스틱 같은 MZ회사 보다는 좋은듯요.
저 이력서라도 써보게 좌표 좀...사람 안뽑나요? ^-^
바로 사람인 Go Go
규모도 작은데 저런 행사에 돈 쓰면 임직원 어째든 모이는데 돈쓰면 개인적으로 좋은거 같은데요?
요즘 같이 미세 플라스틱 같은 MZ회사 보다는 좋은듯요.
저 이력서라도 써보게 좌표 좀...사람 안뽑나요? ^-^
바로 사람인 Go Go
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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