퇴사3개월되었고 입사시 지인소개로 중증법인기업이라고 취업햇는데.. 알고보니 대표가 아니라 직원으로 영업을하는 사람이엇어서 직원등록도 되지않더라구요 그래도 일이재미있어 해보려는데 업무가 너무과중한데다 저를고용한분은 주식에미쳐 딴세상.. 그분말고는 제가고생하는거 다 아는데도 밀린급여에 영업하며 기름값한번도, 영수증처리조차도 못받았습니다 게다가 업체납품기일맞추느라 한달 급여가밀려잇는상태에서 사비를들여 200선결제도 했습니다 퇴직금은 줄수없대고 급여는곧 준다더니 퇴직금제외하고 600쯤받을돈중 130한번 100한번 겨우받앗는데.. 감감무소식이네요 지난달까지 기한으로 노동청 들어간다하니 법대로 하라며 소식없는상태네요 배째라인듯.. 딱1년 근무했었는데.. 퇴직금을포함해서 모두 받을수 잇을까요?

현재 직장은 연봉 4600에 그래도 중소기업중 규모있는편이고 업계1위 브랜드를 보유하고 있습니다 여기가 일은 재밌는데 팀원급이라 매니저로서 역량을 키우기에는 한계가 보입니다 이직 제안이 온 곳은 훨씬 작은 규모지만 그래도 브랜드는 탄탄한 편이고 팀장급으로 연봉이 5200입니다 제 나이가 36인데, 이직해도 괜찮을까요? 아니면 좀 더 알아볼까요?

한국 회사는 점심 이후 양치를 하는 문화인데 외사는 양치와 가글 반반인가요 아니면 가글 100% 또는 아예 안하는지요

사수가 진급이 뒤쳐지고 인정못받을때 같이 그림자 드리우듯 어두운것 같은데 저는 아떻게 해야할까요 답답하네요 이직시도도 여의치않고 자기계발 추천하시는것 있으시면 댓글남겨주세요

이직 고민중입니다 길고 오래갈듯 회사를 택할지 아니면 다시 젊고 시작하는 회사로 갈지(어디가 되어서 그러는것은 아닙니다) 나이도 있고 가정도 있고 어떤부분에서 우선순위를 두어야 할지 고민이 많습니다 다른분들은 어떻게 하시나요???

영어로 업무가 가능하긴 하지만 그렇다고 편하지도 않은 정도의 실력입니다. 특히나 영어를 매일 쓰는 상황이 아니라 업무를 한다고 영어 실력이 자연스럽게 늘지도 않아서 발화량을 늘리고 싶은데 전화영어를 몇번이나 해봐도 이게 실력이 늘긴 하는건가 싶더라구요ㅠㅠ 어학원 광고 보면 강남이나 을지로 같은 데에 1:1 원어민 수업 있는 학원들이 있던데 그런 학원은 어떨까요? 엄청 장기간으로 끊으면 1회당 한 4-5만원 정도 하는 것 같고 한달? 정도로 단기로 끊으면 1회에 7-8만원 정도 해서 비용이 꽤 나가던데 블로그 후기들은 광고일까 싶어 신뢰가 잘 안가네요..

해외출장이나 관광여행, 국가간 격리없는 생활이 언제쯤 가능할지 여러분의생각을 듣고싶습니다.

회사 재직하면서, 사업자 등록을 낼 수 있나요? 실제로 운영관리는 배우자가 할 것이고, 배우자는 등록을 못하는 상황에서, 제가 등록을 할 수 있는 지 궁금합니다. 대충 검색해 보면, 겸업(?)금지라고 보이는 것도 같은데, 혹시나 사규에 있더라도 가이드일뿐, 국내법률로써 등록에 문제가 없는 지 문의드립니다

자식은 부모를 닮는다지요. 저흰 팀장을 따라가는 경우가 허다하네요. (못된것만 잘 배움) 그런데요, 재밌는 현상은 능력있는 팀들의 사람들이 이직룰이 높다는 겁니다. 오래된 고인물들은 버티기 작전을 잘 알고요, 새로운 경력직들은 죽어라 일해놓고, 고인물들에게 뺏기는 꼴이랄까요? 목구멍이 포도청인데, 이런 문화에 점점 지쳐가네요.

일까요? 회사는 수주도 못하고 그나마 진행한것도 LD 먹어서 사업자체를 접으려고 하네요 선택지는 1. 화공사업으로 가서 해오던 설계를 하면되지만 발전밥먹다가 새로 화공밥 먹자니 하기 싫고 2. 타사 이직은 채용공고도 잘 없고 있어도 뽑아주고 ㅠ 3. 사내에는 소외 가스관로 시공직으로 추천해준다는데 가정사로 결정내리기가 쉽게않고 4. 중대법통과로 사내 안전인력 모집중이라 공문이 왔는데 혹시 일하다가 안전사고나면 개정법대로 쎄게 책임져야하는건 아닌지 걱정이네요 인생 선.후배님들은 어떤게 그나마 좋아 보이나요? 탈건이 답이지만 생계 때문에 그것 또한 쉽지 않네요 고견 부탁드려요

이직을 심각하게 고민중입니다. 당연히 퇴근후에 준비하는게 좋겠지만, 너무 피곤해서 저녁먹고 바로 잠드네요ㅠㅠ 퇴사후 이직준비해보신분들 계신가요?! 제 친구 말로는 처음에는 여유롭고 좋은데 3달 넘어가는 순간부터 심적으로 너무 후달린다네요.. 😂 퇴사후 이직준비 해보신분들 계시다면, 경험담좀 부탁드려요! 말씀해주시면 제게 피가되고 살이 될듯합니다!!

회사는 소규모로 직원이 5명되는 곳입니다. 대표님과 총괄격으로 1명이 있고, 나머지는 직급은 있지만 말만 직급일뿐 두명의 잡일을 도맡아하는 직원들입니다. 처음 이 회사에 입사한건 미래가 보였고 작은 회사지만 나름 굵직한 프로젝트를 진행해서 발전할 수 있다고 생각했습니다. 하지만 코로나로 인해 지금은 존폐위기에 놓인것 같습니다. 대표와 총괄은 아주 돈독한 관계이며 총괄은 대표와 직원들 사이에서 조율을 해준다고하는데 사실상 이간질쟁이입니다. 1. 총괄이 대표지시를 착각하고 직원들에게 오지시를 내림-> 직원이 총괄이게 보고 후 총괄이 대표에게 보고-> 오지시로 인한 결과로 대표 화남-> 총괄은 무조건 직원 탓함 -> 대표는 그 직원을 탐탁치 않게 생각할뿐더러 그 일로 신뢰를 하지않음 ( 하지만 겉으로 절대 티 안냄) 웃으면서 잘 해줌-> 총괄은 대표가 너를 이렇게 생각한다면서 대표가 그 직원 험담한 내용을 말해줌 2.공금횡령 대표가 총괄을 전적으로 신뢰하다보니 카드 내역등 세세하게 살피지 않습니다. 대표에게 문자가 가지않는 카드를 악용하여 본인 주유비 (주유비는 또 따로 받고있습니다) , 집안 식구들 외식비, 가족 배달음식비등 사적인 곳에 이용하고, 회사 현금으로 야금야금 본인쓴거 가져가고, 심지어 본인 커피까지 현금으로 사용 3.출퇴근 대표랑 조율했다고하면서 대표보다 늦게 출근 11시 혹은 12시 퇴근 차막힌다고 4시, 점심시간 1시간을 제외하면 일 근무시간이 4시간 정도 4. 거래처 거래처에게 직원들 험담을 하면서 본인이 빛나려고함. 직원들이 거래처랑 좋은 관계인것처럼 보이면 그 사이를 꼭 갈라놓으려고함 위에 내용외에도 많지만 대략적으로 이렇습니다. 더이상 말 섞기도 싫어서 회사에서 입을 다무니 너땜이 회사분위기가 이상해진다는 둥 쓸데없는 이유로 트집을 잡습니다. 이러한 일이 몇년짜 반복되다보니 총괄과 면담을 가졌습니다. 이러한 부분이 힘들고 이런건 회사로서 좀 맞지 않는거같다. 등등 이랬더니 정신병원가서 상담받으라고하네요.... 솔직히 그 사람에게 뭘 바란건 아니지만 정신병원가라고 하는건 언어폭력아닌가요? 이직을 위해 열심히 알아보고있지만, 특수업계라 이직의 폭이 넓지않고 코로나로인해 더 없는 현실입니다. 다들 어떻게 생각하시는지 의견 부탁드려요.

영업조직에서 근무 중입니다. engineer로 기술영업에 몸 담고 있구요. 영업 조직이다 보니 기술 인력은 minor 조직으로 아주 적은 인력으로 운용 중입니다. 없으면 영업이 안되지만 대우나 업무에 대한 인식은 형편 없습니다. 그래서 업무 변경을 꾀하고 있는데 다른 기술영업하시는 분들도 보통 비슷한가요?

여러분, 안녕하세요, 정신과 전문의이자 멘탈헬스케어 스타트업 40FY를 운영하고 있는 "루나"라고 합니다! 그동안 리멤버 커뮤니티를 통해서 좋은 정보들을 많이 얻어가고 있었는데, 그 중 '회사생활 고민상담' 커뮤니티에서 AMA (Ask Me Anything) 를 한 번 해보지 않겠느냐는 제안을 리멤버에 있는 지인으로부터 받았네요. AMA를 통해서 평소에 직장생활 하시면서 심리적으로 고민이 되셨던 부분, 자꾸만 신경쓰이고 스트레스 받아왔던 부분들에 대해서 같이 고민해드리려고 합니다! 심리적인 고민, 그리고 정신과, 심리치료 등 에 대해서 궁금하셨던 부분들 있으시면 편하게 질문주세요^^ 다만, 제가 직접 면담을 하거나 뵙고 말씀드리는 것이 아니다보니, 의학적인 견해나 자문을 드리는 것은 아니라는 점! 양해 부탁드립니다. (최대한 많은 분께 답변을 드리고 싶지만, 물리적인 한계로 인해서 호옥시나 질문이 많을 경우 선착순으로 받도록 하겠습니다.) 자 그럼 시작해보겠습니다! :)

안녕하세요. 보스턴컨설팅그룹에서 금융&디지털 컨설팅을 맡고 있는 박영호 파트너 라고 합니다. 그동안 리멤버 커뮤니티를 통해 좋은 정보를 많이 얻어가고 있었는데, 보답하는 의미에서 AMA (Ask Me Anything)을 한번 해 볼까 합니다. (사실은 리멤버 최재호 대표가 제안을 주셨습니다 ^^;) 사실 저보다 훨씬 사회경험도 많으시고 깊은 인사이트와 정보를 가지신 분들이 커뮤니티에 많이 계신것 같아 저역시 도움받는 입장이어서, 조금 조심스럽지만... 평소 경영 컨설팅, 전략 컨설팅, 금융/디지털 혁신, 그리고 보스턴컨설팅그룹에 대해 궁금하셨던 부분 있으시면 편하게 질문주세요. 최대한 열심히 답변해보려 합니다. 직장인들이 모여있는 리멤버 커뮤니티에서 수준 높은 지식 교류가 더 활성화 되기를 응원하며, 많은 호응 부탁드립니다. 감사합니다!!