"오늘 분리수거해야 돼서 먼저 퇴근할게요" "오늘 운동해야 돼서 먼저 퇴근할게요" "오늘 투표하러 가야 돼서 먼저 퇴근할게요" ​"제 부사수는 오늘도 이렇게 칼퇴근을 하네요. 제가 매일 야근하는 걸 아는데도 그냥 남의 일보듯 해요. 하루는 '나 매일같이 야근하는 거 몰라요? 같이 야근해달라는 것도 아니고 친구 약속 있다고 7시도 되기 전에 피씨 끄는 건 좀 아닌 거 같아요'라고 정색했는데 그 순간뿐이더라고요" 상담자 : "칼퇴근은 당연한 거라 뭐라 할 건 아닌데 선배에게 빈말이라도 좀 도와드릴 거 없냐고 하면 좋은데 아쉽네요" "나이가 저보다 세 살 정도 많은데 공시 생활을 하다가 첫 입사해서 그런지 눈치, 염치가 없어요. 또 한 번은 우리 팀장님과 부장님이 11시부터 오후 12시 넘어서까지 업체 미팅을 하셨어요. 그래서 팀장님이 그 부하직원에게 주차권 등록을 해달라고 했더니 '왜 점심시간에 일 시키느냐'라는 식으로 대답하더라고요" 상담자 : "아, 밥도 못 먹고 일한 선배들이 듣기에 좀 짜증 났겠어요" ​"한 번은 제가 연차로 가족여행 중이었는데 저에게 회사로 와서 법인카드 주고 가라고 연락이 오더라고요. 연차의 뜻을 모르나.." 상담자 : "아.. 남자끼리 만약 그랬다면 사이가 조금 어색해질 수도 있는데 ("아니 내가 너 씨다바리야? 지금 연차로 여행 온 사람더러 뭐?! 법카 하나 너한테 대령하러 기어 나오라고? 야! 입장 바꿔서 생각해 봐! 너 점심시간에 쉴 때 주차권 하나 준비하는 것도 싫어하면서, 만약 너 쉴 때 법카 가지고 대령하라고 하면 너는 나오고 싶냐?"라고 하세요) 같은 여자끼리라서 많이 편한가봐요. ​"저에게 업무가 너무 집중되어 있어요. 팀장님도 최근에야 이 사실을 아셨고요" 상담자 : "팀장님에게 방치하지 말고 좀 도와달라고 해보세요" ​"도와달라 하기에는 부사수와 저의 사건 하나하나를 모르시니 얘기해봤자 제가 다 일러바치는 게 되니까.. 좀 곤란해지지 않을까요?" ​상담자 : "아.. 부사수를 위하는 마음이 엄청나시군요" ​ "아 그런 건 아니고요. 그런데 또 일 알려주면 하려고는 하는데 기억력이 극도로 안 좋아요. 근무태도가 더 문제라고 생각해요" ​상담자 : "일 리스트를 같이 적어보고 매일 팀으로서 같이 뭐를 해야 하는지 관리를 해주자고요. 그리고 하다가 모르는 거 있으면 물어보게 하자고요" ​"저 불러서 질문하는 건 엄청 잘해요. 자기 자리에서 봐달라고 하니까 하루에도 몇 번씩 왔다 갔다 해요" ​상담자 : ('나 바쁘니까 나한테 직접 가져와서 물어봐!'라고 하세요)"직접 자리에 가주는 거보다는 같이 할 일 리스트를 짜고 매일 같이 부사수랑 챙기는 게 진정한 배려라고 생각해요" ​"아 그렇네요. 제가 이상하게 배려했네요" ​상담자 : "부사수랑 같이 할 거 정리해서 매일 아침 자체 회의를 통해 일을 나눠 보세요. 같이 한배를 탔다는 걸 인식시켜주자고요" ​"맞아요. 말씀하신 게 가장 기본적이고 꼭 필요한 건데, 저부터가 지금 업무를 분장하고 인계해 줄 여력이 안돼요. 시간을 더 내서라도 해볼게요" ​상담자 : "네, 스스로 정리하는 시간부터 갖는 게 제일 급선무에요. 저도 예전에 바빴을 때 업무 분배하고 위임할 것들 정리 안 하다 보니 매일 이런 정신없는 하루가 반복되더라고요. 당장 시간이 조금 걸려도 장기적으로는 꼭 필요해요" 부사수라고 해서 무조건 선배들보다 늦게 가야 한다는 생각은 잘못된 거라 생각해요. 월급 더 많이 받는 선배들이 일을 더 많이 할 수도 있는 거잖아요. 그런데 후배도 성취감을 느낄 수 있게 시스템을 만들어주는 게 이 상황에서는 가장 급한 거 같아요. 후배에게 무시당하기 싫은가요? 후배에게 완벽한 모습만 보이고 싶나요? 후배가 말을 잘 안 듣나요? 단순히 회사에서 먼저 들어왔다는 이유로 후배를 힘으로 누르려 한다면 일시적으로는 가능하겠죠. 힘으로 쭉 누르고 싶다고요? 이종 격투기 배우고 헬스장 가서 덩치를 키워서 힘으로 후배를 눌러버리겠다고요? 이런 생각은 현명하지 못하잖아요? 자신의 업무에 대해 잘 설명해 줄 수 있고 실제로 성과를 내는 선배! 후배의 어려움을 해결해 주는 선배! 도움을 주는 선배! 여기에 더욱 집중한다면 저절로 따르고 싶은 선배가 되지 않을까요?

같은 팀 동료가.. 일은 잘 하는데 정말 하루도 쉬지않고 불평불만을 쏟아내고 본인 기분나쁜 거 있으면 기분나쁜 티 다내고 그날그날 시간별로 기분에 따라 대응하는 게 너무 다릅니다.. 웬만하면 일과 감정을 개입시키지 않으려고 하는데 저도 사람이다보니 감정적으로 극도로 피로하고 지치네요... 반년 정도 이런 상황이 지속되다보니 그냥 제가 그만두고 싶습니다 이제는... 너무 지치네요...

개인적으로 20년 이내로 외국어 능력이라는 건 거의 필요없는 시대가 올 거라고 봅니다. 그냥 이어폰 하나 꽂으면 100% 실시간 통역되는... 그런 제 감을 믿고, 애들 영어교육은 그냥 입시 준비 정도로 시키고 있는데... 최근에 누가 "미국 유학 같은 건 생각 안하냐, 유학가서 이어폰 꽂고 있는 유학생이 적응할 것 같냐"라고 하길래 아 내가 너무 가볍게 생각했나 싶더라고요. 요즘 영어교육 어떻게 접근들 하시는지 궁금합니다

안녕하세요.. 친구들은 성희롱이라고 하던데 어떻게 대처해야할지 몰라 글을 남깁니다. 성희롱을 한다고 느끼는 사람은 직장상사 인데요. 대푭니다. 중소기업이구요. 저랑 자리가 가까워지면서 유독 제 다리에 관심이 많으셔서요. 스타킹안신었네 춥겠다. 양말 안신었네 신고다녀. 다리에 상처가 많네 칠칠맞기는.. (제 다리를 어떻게 그렇게 자세히 보시는진 모르겠지만 ..)등등 한두번도 아니고 정말 여러번 제 다리 언급을 하네요. 자기 허벅지가 단단하다는둥 .. 제 옆에서 자랑을 하시는데요. 진짜 더럽게 느껴지는데 문제는 다른분들은 다들 오래 다니셔서 그런지 아무렇지 않아보여요.. 자꾸 강제 야근시키고 집까지 데려다 줍니다..굳이 야근 안해도 되는데 야근을 다같이 시키고 저만 더시키고? 다른분 집에 보내고 저만 집에.. 데려다줘요.. 처음엔 택시비가 많이 나와서(직장이 강북) 그런가 했거든요. 근데 기름값이 더나올것 같아서요. 그분은 파주사시고 저는 안양삽니다.. 지금은 이직까지 생각할 정도로 힘이 듭니다. 고견 부탁드립니다 좋게 말하는 방법 없을까요. ㅜ

제조업의 4차산업 관련 프로젝트를 진행하기 위해 보고서를 쓰고 있습니다. 회사에서도 관련된 프로젝트는 처음 진행하고 ,어디에 어떤 투자를 할지도 정해지지 않았습니다. 그런 상황에서 직장 상사는 대강의 윤곽을 그려 보라고 하는데..참 막막하기만 합니다

야간 대학원을 시작했는데 너무 힘들고 정신이 없네요...ㅠ 그나마 코로나때문에 비대면인데도 이정도면 대면수업은 어떻게 할지 벌써 걱정되고 비대면이라고 제대로 안듣게 되다보니 배우는 것 하나도 없이 시간과 돈만 나가는거 아닌가 싶기도 합니다ㅜㅜ 조언 부탁드립니다

딴에는 팀원들 많이 챙겨주는 편이긴 하고 같이 즐겁게 회사생활 하고 싶은마음에 많이 같이 어울리고 싶은데 역시 퇴근이후 노는자리에는 먼저 이야기를 꺼내주는법은 없군요 돌이켜보니 1년반동안 한번도 없었네요 문득 너무 외롭고 허전해서 이직하고 싶네요 다른분들도 비슷할까요?

안녕하세요 전에...이직문제로글올렸던 눈팅이입니다...ㅎㅎ 다른게아니고...이직생각하던중 페이스북에 도로교통사고감정사...?? 뜨길래신청하고...어제 결제했네요.... 유망직종일까요??

다들 즐거운 퇴근하고 계신지요? 완전 진이 빠지도록 지치는 날 있으시죠? 저에게는 딱 오늘이 그렇네요 점심먹을 시간도 없이 일해서 배는 고픈데 밥먹는 것조차 귀찮을 정도로 지쳤어요 평소 이럴때 어떻게 해야 회복이 될까요? 사실 오늘 뿐 아니라 어제도 내일도 번 아웃되는 상황을 벗어날 수 없을 것 같아서 우울한 것 같기도 하네요 이런 문제해결에 팁이 있을까 의문이긴 한데 혹시 좋은 팁이 있는 분이 있을까요? 아래 달아주신 댓글은 모두 꼼꼼하게 읽어봤어요 소중한 노하우를 공유해주셔서 감사드립니다 덧붙이자면, 이 회사에서는 매일 매일 번아웃을 해결할 수 없다는 결론을 내렸고 이직을 결심했어요 다시 한번 감사드립니다

제목 그대로 고민이 있는데요.. 일단 복지로는 대표이사 지시사항으로 자기 개발비용 (책이나 운동, 배우고 싶은 취미 생활을 위해서) 월 5만원 내에서 법인카드로 사용하라는 공식적인 허가가 있었고, 연차의 30% 이상은 연차수당으로 지급하지 않는다고 인사팀에서도 연차 사용계획서까지 받아가고 있는 상황이지만..... 연차나 자기개발비용을 사용하는 순간 본부장실로 호출이 들어옵니다. 예를 들면 책을 샀다고 교보문고에서 5만원을 긁으면 뭔 책을 읽었냐, 독후감을 써와라. 골프연습장을 등록했다면 골프는 너 좋으라고 치는데 왜 회사 돈을 쓰냐 등등.. (정작 비용처리해주는 경리팀에선 전혀 태클이 없습니다, 초과하는 경우를 빼면) 또 연차는 쓰기 일주일 전에 항상 구두보고를 드리고 기안을 올리는데도 연차 전날만 되면 내일 안 나오냐, 혼자만 안 나와서 좋겠다, 나는 연차가 남아돌아도 못 쓰고 있다 기타 등등 전 직원들 앞에서 아무렇지 않게 면박을 줍니다.. 본사가 지방이고 수도권 영업부서만 따로 있는 사무실에서 본부장이 모든 걸 통제하는 상황에 본부장한테 반하는 의견을 냈다간 찍힐까 두려워하는 분위기입니다.. 해서 제 위로도 제 아래로도 눈치만 보고 있는 상황이 이어지네요... 기존 본부장이 이직을 하고 그 바로 아래 계시던 분이 본부장으로 진급한 케이스라 연차나 자기개발비용에 대해서 모르는 분도 아닌데, 본부장이 되자마자 이런 제제를 가하시니 더 답답하기만 하네요 ㅠ 사회생활 잘 하면서 제 권리는 챙길 수 있는 현명한 방법이 없을까요...??

저는 '살기좋은' 동네에 살고 있는데요 저희 동네를 사랑합니다 그런데 애들이 크면서 좀 생각이 복잡해 지는데요 (현재 초5) 지인들 중에 대치동 사는 애들은 학원의 천국이다 내가 원하는 모든 학원이 다 있다 타 동네랑 차원이 다르다 라고 얘기하더라고요 다만....영끌 전세... 대치동 거주 유경험자 있으시면 장단점 공유 가능할까요?

안녕하세요 리멤버 커뮤니티 팀입니다. 30만 직장인의 소통 공간, 리멤버 커뮤니티엔 어느새 4만여 개의 글, 17만여 개의 댓글이 쌓였습니다!👏 이제 막 런칭 1년을 지나고 있어서 부족한게 많습니다. 그럼에도 이 숫자를 보면 '나와 같은 일 하는 사람들과의 교류', '현업 프로페셔널들과의 소통' 공간이 이렇게나 필요했음을 실감합니다. 항상 관심 갖고 이용해주셔서 감사합니다. 여러분과 직접 만날 수 없어 아쉽지만, 이 공간을 빌려 저희도 ✷AMA✷(무엇이든 물어보세요!)를 진행해보려 합니다. 그간 핑크퐁(스마트스터디) 이승규 부사장, 매쉬업엔젤스 이택경 대표, BCG 박영호 파트너 등 다양한 AMA 이벤트가 진행됐습니다. 평소 만나고 싶던 현업 전문가들과 리멤버 커뮤니티에서 대화하는 자리였죠. 적극 호응해주시는 회원님들을 보며, 저희도 회원님들과 소통해보고 싶다는 용기를 얻어 시작합니다. 그래도 리멤버 어드벤티지가 있으니 더 크게 호응해주시길 내심 기대하고 있습니다..! 😄✨ ➤ 지난 AMA는 <모두의 라운지> AMA 게시판에서 모아볼 수 있어요. 질문을 받으려고 보니, 이렇게 저희를 제대로 소개드리는 것도 처음인 것 같네요! 커뮤니티 팀은 <직장인들의 일 관련 소통 공간>이 될 수 있도록 조성하는 역할을 합니다. ▪︎ 어떻게 하면 우리의 일 고민이 더 잘 해결될 수 있을까? 라는 원대한 목표부터 시작해서 ▪︎ 더 많은 회원님들이 다양한 소재로 소통하게 하는 방법은 뭘까? ▪︎ 어떻게 하면 어제도 오고, 오늘도 또 오고 싶은 공간이 될 수 있을까? 등을 고민합니다. 리멤버 커뮤니티 서비스, 커뮤니티 팀에 궁금한 점이 있으시다면 무엇이든 물어보세요!

자세한 이야기를 적으면 혹시 회사에서도 볼까봐 상세 기술할수가 없어 안타깝습니다 상당히 억울한 일로 부당한 인사발령을 받았고, 이에 대에 노동부에 구제신청을 진행할 예정입니다. 다만 근로자 입장에서 상식적인 부분과 법리해석은 별개의 문제이므로 현 상황에 대해 상세히 기술하고, 어떤 부분을 쟁점으로 구제신청을 해야 하는지 등에 대해서 상담받고자 합니다. N사 지식인 등에서도 활동하시는 노무사님들이 많이 계시지만 노무사라 하더라도 각각 본인의 전공(?)이 다르고, 사측보다는 근로자측의 억울함을 해소해주시는 분을 소개받고싶어 글을 올려봅니다 지역은 서울이고, 당연히 상담 비용을 지불할 예정입니다 일이 다 해결되면 사이다 썰 풀러 또 오겠습니다 : )

현재 50대초반 소방설비기사 공부 준비중이에요. 전에는 전혀 다른일 했었고요. 벌어놓은것도 없고 요즘 취직하려해도 최저임금정도 일자리 밖에 없더라고요. 지금 나이라도 자격증을 따면 취직과 급여 앞으로의 전망이 있을까요?

빠른 세상에 감당하기 힘든 50대입니다. 아이들의 세상에서 눈밖에 난세대이고 어른들의 세대에서 버릇없는 세대?? 100세시대에도... 칭구들이 한명씩 죽었다는 소식을 접하면서... 정년퇴직안할려고 버티고 있는칭구들을 보면서... 어떻게 살아갈지 걱정인 50대입니다.