저는 30대 초반이구 아주 조그마한 중소기업에 다니고 있습니다. 사실 이직하려하는 맘은 거의 확정인데 마무리를 어떻게 해야되는지 잘 모르겠어요 지금 회사에선 1년 조금 넘게 일하고 있습니다. 대표님 마인드도 좋고 같이 일하는 직원들도 정말로 다 좋은 사람들이에요. 하지만, 제 전공은 디자인이고 입사할때도 디자이너로 입사한건데 입사한지 한달정도 되었을때 대표님이 영업쪽을 해보라고 하시더라구요. 물론 강제는 아니었고 선택권을 주셨어요. 제가 영업쪽을 한다하면 새로운 디자이너를 뽑을거고, 아니면 영업쪽 사람을 뽑겠다고.. 입사하고 초반에 어떻게 돌아가는지 보라고 영업 미팅할때 절 몇번 데리고 가셨는데 제가 주눅들지않고 또박또박 말을 잘 하는게 영업하면 잘 할것 같다고 제안하셨다고 하시면서요. 몇일 고민을 하다가, 이번 기회에 이쪽일을 몸소 배워두면 추후에 여러모로 도움이 될것 같아서 승낙했습니다. 그리고 1년정도 일을 했네요. 그동안 대표님의 수족처럼 열심히 돕고 활동적으로 일했습니다. 그런데 이번에 회사가 급변을 하게 되면서 전자제품 팔던 회사를 갑자기 식품회사로 바꾸겠다고 하시더군요.. 더군다나 갑자기 외부인을 공동대표로 세운다고 하면서요. 그 외부인은 대표님의 아는형님되시는데 조그마한 식품 레시피 하나를 들고오셨습니다. 근데 문제는 아직 공식적인 대표도 아닌데 대표대우를 너무 바라고, 레시피 하나 가져왔다고 회사의 지분의 50%를 준다고 하더라구요. 솔직히 너무 이해가 안가고 뭔가 그 대표가 꿍꿍이가 있어보입니다. 위의 얘기는 제가 이직결정을 하게 된 외부적인 요인이고 개인적으로는 1년간 영업쪽 일을해보니 저에겐 디자인이 천직이라는 생각이 들더라구요. 고민끝에 더 늦으면 안될것 같아서 다시 디자인쪽으로 가려고 하는데 지금 회사 대표님께 사실 고마운것도 많아서 어떻게 말씀드리고 정리를 해야될지 고민이 되네요.

연봉협상만 남아있는데, 이 과정이 오래걸릴수있나요?? 면접은 합격입니다!

상사의 퇴사 소식을 아직 직접 듣지 않았지만, 간접적으로 듣고 너무 충격과 슬픔에 일이 잘 안잡히고있슴다 ㅜ 의지하던 상사의 퇴사를 어떻게 받아들이면 마음이 편할까요..? 정을 많이 붙이는 성격이라 이런 상황이 힘들기만하네요 ㅜㅜ

안녕하세요. 이직 중으로 (동종 업계 나름 이름 있는 상장회사) 중소기업 늦깍이 경력 5년차 입니다. (30대 후반) 1차 면접 (사전 면접) 2차 면접 (임원 면접)까지 보았으며, 합격이라는 통보까지 받았습니다. (유선상) 2개월 후인 8월부터 입사 계획으로 협의 중이 있는 상황입니다. 여기에서 중요한 것은, 현재 저는 재직 중에 있습니다. 이직할 회사의 6월 인사 조직도가 업데이트 되었는데 그 팀안에 벌써 제 이름이 들어가 있다는 것입니다. (이직할 회사의 지인으로부터 들음) 그래서 입사 전 제 연봉을 확실히 하고 싶어, 이직할 회사의 인사 담당자 분에게 연봉 관련 문의를 하였으나, 현재 다니고 있는 회사의 퇴사 일자를 확실히해서 알려달라고만 답변할 뿐, 연봉 관련하여 답변을 받지 못한 상황입니다. (1차 면접때 비슷한 수준이거나 조금 더 높게 될거라고 들었습니다.) 그리고 제가 입사 전에 연봉 협상도 제대로 이루어지지 않은 상황에서 인사조직도에 있다는게 상식적으로 이해가 되지 않습니다. 리멤버님들은 어떻게 생각이 되시는가요? 조언 부탁드립니다. 답답하네요ㅜㅜ

AZ도 안되고 얀센도안되고ㅜㅜ 인센티브될까봐 무섭네요 저만 식당 못들어가고ㅜㅜ

삼십대 후반을 향해가고 있습니다만..급여가 아직도 270이네요..이직을 하자니 겁도 나고 요즘 경기도 안좋고.. 이직을 안하자니 올해도 회사상태는 안좋아서 연봉이 올라갈 생각도 없고..ㅠ 이직 vs 아직아니다..의 고민에 빠져있습니다...

기술영업 8년차 입니다. 회사에서 자리도 잡고 어느정도 편한 위치에 도달해 있습니다. 당사제품 영업을 하며 다른제품도 소소하게 연결해주면서 알바비도벌고 나름 좋습니다. 그런데 이 회사 비전이 없습니다. 임원진끼리 1/n 하며 현상유지만 하고 있습니다. 회사가 성장할 가능성이 없다고봅니다. 이런 회사에서 역동적이고 신바람 나는 일은 앞으로 없을것이라고 생각하거든요. 이직도 생각을 했는데 결과적으로 연봉 천만원 올린다고 가정하고 얼마나 더 번다고 더 빡씨게 강남진입 해야되고 출퇴근도 힘들 생각에 접고 있습니다. 그래서, 퇴사후에 대리점의 개념형태로 영업하고 커미션받는 시스템을 구축하고 제가 생각한 제품 소소하게 세일즈하며 사업을 키워나가려고합니다. 가정을 책임지고 있어 그런지 여러 경우의 수를 생각하게 되는거같네요. 데드라인을 정하고 퇴사를 해야하는데 용기가 나왔다 들어갔다하네요. 영업하시다가 나정도면 해볼만 하지. 라고 생각하시고 사업을 행동으로 옮기신 분 계신가요? 아~~ 퇴사하고 싶어요!!^^

첨보단, 이젠 그런갑다 하는데 아직도 구 주소가 익숙하네요 pc주소등록하다보면 애들도 헷갈려 나오지도 않은곳도 있고ᆢ 동이름이 편하고 로이름하면 다들 어딘지 몰라 예전 어디! 재차 번복해서 설명하고 불편함이 아직은 남아있는데 저만 그런가 싶어서요ᆢ

뉴스에선 백신 불안해서 안맞겠다는 뉴스만봤는데 직원들 여럿이 백신 맞았다고 하네요

<후기> 저는 결국 키크론 K3로 구매했습니다 생각보다 가볍고 키감도 좋아서 너무 만족하고 있습니다 ㅋㅋㅋㅋ 답변주신분들 감사합니다. -------------------- 개발자는 아니지만 요새 키보드 알아보는데 빠져있습니다 ㅋㅋ 그냥 맥북쓰는데 자세가 너무 안좋아져서 -> 키보드와 마우스를 알아보다가 -> 키보드는 소리가 생명이군? 와 기계식 키보드 좋다 -> 비싸지만 이와중에 합리적인 가격대를 찾아보겠다 까지 왔습니다. 저소음 적축이 좋아서 지금 후보군은 1. 키크론 K3 옵티컬 스위치 적축 : 높이가 낮아서 손목부담이 적고 블루투스가 되고 휴대성 좋음 (12~13만원) 2. 토체티D&T 콜라보 체리축 적축 : 보글보글 소리가 취향저격 (14~15만원) 3. 엠스톤 그루브T 다크그레이 T87A : 소리가 좋고 가장 예쁨.. (13~14만원) 실제 써보신분들 계시면 실사용후기좀 부탁드립니다. (위 후보군 외에도 대환영!)

타일 코너 부분이 이렇게 조금씩 떠버렸어요. 이거 하자가 있는걸까요? 불안한 마음에 올려봐요 ㅠㅠ

이직 2주차 입니다. 팀장급으로 이직하여 빠르게 적응 하려고 하는데 현업이 만만치 않네요. 이직 후 상사 동료 부하직원에게 인정 받는 나름의 노하우 공유 해주시면 감사하겠습니다~

안녕하세요 사회생활 선배님들 저는 현재 92년생 사회생활 2년차 직린입니다. 현재 저는 서남아시아에 위치한 일본계 상사에서 한국업체 대상 smt 설비 영업 담당자로 회사 내 유일한 현지채용 한국직원입니다. 다름이 아니라 작년은 코로나로 인해 연봉이 동결되었고 이번 해는 연봉 협상을 통해 인상을 하고 싶은데 어느정도나 요청을 해야될지 감이 안잡혀 조언 구합니다. 현재 제 조건은 - 회사 내 유일 한국인 직원(현지 직원+일본주재원 및 현채 합해서 60명정도) 한국업체 및 한국인 담당자 대응은 저밖에 못합니다. - 현재 2년차/ 두달뒤 3년차 -연봉 기본급 세후 4천/성과금 월급 100%/인센티브 거의 x 일단 인플레이션과 이거저거 해서 10프로만 인상되도 만족할 것 같은데 통상적인 범위 내 요구사항일까요?

집값 보니 답이없네요.. 이래서 이직할때 연봉을 그리 세게 인상하려하는건가ㅜㅜ

신용카드 커피, 주유, 식사 두루두루 혜택이 제일 좋은 신용카드좀 추천해주세요...! 몇달동안 못 고르고 있어요