퇴사하겠다고 하신 분께 기존 하던 업무를 퇴사전까지 요청드리는것 어떻게 생각하시나요? 일단 기존 하던 업무가 있고, 밀린 상태에서 사직서를 제출하셨는데, 퇴사전까지 인수인계와 밀린작업을 해달라 요구하였습니다. 이제 자신은 퇴사한다고 인수인계만 하고 바로 갈꺼다 라고 하셨는데 이 부분때문에 목소리가 높아졌습니다.. 퇴사일까지 2주정도 남은 기한이었고 밀린 업무는 5개 정도, 그 중 마감기한이 2일내로 있었던게 2개라 2개에 대해서 요청드렸던 것 인데.. 이 x발 x같은 회사! 하시면서 퇴사하는 사람에게 어찌 일을 시키냐고.. 다른 분들은 퇴사자 발생하시면 업무 어떻게 하시나요?
회사생활🎁
퇴사하겠다고 하신 분께 기존 하던 업무를 퇴사전까지 요청드린다면
21년 07월 07일 | 조회수 8,561
난
난대학생Jun
댓글 67개
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동
동방백서
21년 07월 07일
밀린 업무는 퇴사 전까지 해놓고 가는 것이 퇴사자의 바람직한 자세라고 봅니다. 퇴사일 내로 해결 안된 업무는 남은 사람들이 처리해야 겠지만요. 사직서 냈다고 탱자탱자 배째라 하는 사람은 어딜가도 그런 방식의 무한루프 입니다. 일 잘하고 성실한 사람은 퇴사 마무리 과정을 더 중시합니다
밀린 업무는 퇴사 전까지 해놓고 가는 것이 퇴사자의 바람직한 자세라고 봅니다. 퇴사일 내로 해결 안된 업무는 남은 사람들이 처리해야 겠지만요. 사직서 냈다고 탱자탱자 배째라 하는 사람은 어딜가도 그런 방식의 무한루프 입니다. 일 잘하고 성실한 사람은 퇴사 마무리 과정을 더 중시합니다
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한
한근반두근반
21년 07월 07일
맞숩니다.!! 일 잘하는 사람은 처음부터 밀린업무가 없이 인수인계 만 하도록하죠, 퇴사하더라도 남은 분들을 위해서 마무리 과정을 더 중시 하게 됩니다.
맞숩니다.!! 일 잘하는 사람은 처음부터 밀린업무가 없이 인수인계 만 하도록하죠, 퇴사하더라도 남은 분들을 위해서 마무리 과정을 더 중시 하게 됩니다.
6
인
인삼
21년 07월 08일
맞습니다. 유종의 미를 거두고 떠나는것이 예의인데 이해가 안가네요.
맞습니다. 유종의 미를 거두고 떠나는것이 예의인데 이해가 안가네요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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