개발하는거 개 같아서 맨날 인원충원 요청하는데 매번마다 신입을 받을때마다 키워놓으면 리포트 작성, 키워놓으면 QA. 아이..진짜 어쩌라는건지.. 매번 이짓거리 해놓고 프로젝트 다되가면 크런치모드니 어쩌느니 혼자 다해놓고 짜증만 나네요.. 매번 개발인력 부족하다고 그렇게 설파를 해도 회사가 이상한건가 자꾸 인원 빼가서 다른걸로 돌리는것도 상당히 짜증납니다. 하.. 이제 슬슬 한계인가요.. 지치네요 몇번을 얘기해도 그냥 고집대로 가고

현재 회사에선 연봉 4000 에 과장 이직 회사는 연봉 4200 + 사이닝보너스 별도에 대리3년차.. 직급을 낮춰서 이직하는게 찝찝한데.. 주위에도 과장이라고 알고 있는데 대리라고 하는것도 그렇구.. 연봉은 올라가지만 직급 낮춰서 이직.. 어떨까요?

30프로는 공무원 준비한다고 하네요 근데 왜 우리는 구인난일까요...

6월 마지막주에 최종면접을 보고 이틀 뒤에 외국 HR에서 연락이와서 내부자들과 논의중이고 시간이 좀 걸리니 기달려달라는 메일 뒤로 지금까지 아무연락이없어서 너무 답답해서 메일 보내려 하는데 안보내는게 나을까요? 서류발표도 서류 제출하고 한달 뒤에 알려줘서 1차면접보고 1차면접결과도 2-3주뒤에 알려주고 급여명세서 제출하라해서 제출하고 최종면접을 봤는데 최종면접 때는 한국 hr과 면접을 봤는데 한국 HR이 욀케 오래걸렸는지 모르겠다 하드라구요 한국 HR분께선 면접볼때 늦어도 일주일뒤면 외국 hr이 전달해준다고 했는데 기다리란 메일 말곤 안오는데 메일 보내는게 나을까요?

회사 홍보에 도움된다고 적극적으로 하는 분도 있던데..

최근 제페로(메타버스) 형태의 재택근무를 실행하는 업체들, 직방등이 생겨나고 있습니다 전면 가상(?) 근무에 대해서 어떻게 생각하시는지요? 혹시 근무하신분들 후기? 또는 어떻게 생각하시는지요? 동의? 불편하다? 등등이 궁금 합니다

점심시간 휴게실에서 쉴 때 더우니 에어컨 트는데 같은 시간 쉬는 직원이 춥다고 해서 껐다 켜고, 온도 25도나 26도로 올리고 바람세기 낮추고. 저는 앏은 편한 복장 갈아입고 그 직원은 봄잠바를 입어도 추위를 타니 이거 해결 방법 없을지...

여기 8번을 명심하라했습니다 ㅠㅋㅋ https://youtu.be/am1pTKgUX1Q 영상 안보실분들 >> 분위기 안좋을때 무조건 내 업무(시키신 일) 모두 재검토하면서 빠뜨린일 없는지 체크합시다 사수도 사람이니.. 분위기 안좋을 땐 우리에게 화살이 돌아올 수 있음을 명심하고^^ 시키신 일 놓치지 않고 잘 했는지 확인해야 방어할 수 있습니다 만약 사수가 "후.. 딭허씨 월요일에 얘기한 이건 어떻게 진행되고 있어요?" 했는데 "아.. 아? .. 그게..." 하면 끝나는겁니다. 여러분 메모하시고 현명하고 슬기로운 사원생활 합시다 (참고로 제가 어제 털려서 공유합니다^^)

보고드릴거 나름 잘 정리도 하고 어떻게 얘기할지 머리로 시뮬레이션도 한 번 돌리고 궁금해하실 예상 질문도 대략 가늠해서 준비하는데 여전히 예상치 못한 질문 들어오면 땀 삐질합니다;; 그 막... 뭔가 말을 하면서도 아 내가 지금 무슨 얘기 하는거지 싶을때... 저만 있나요? 저도 프로페셔널이란 얘기 들어보고 싶은데.. 다들 어떻게 트레이닝했나유 도와주세요

매사에 부정적. 당연한듯 하는 회사 뒷담화. (회사를 옹호하는 말, 아니 우리 사업이 잘됐으면 좋겠다는 마인드 자체를 웃긴 걸로 보는 사람들도 많더라고요) 이런 동료가 옆에 있다면 일을 잘하고 싶고 우리 사업이 잘됐으면 좋겠고 내 커리어를 잘 만들고 싶은 저같은 사람은 어떻게 대처해야 할까요. 책 마케터의 일에서 이런 사람은 피하는 것 말고는 답이 없다고 하는데. 회사를 떠나야 할까요?

전 재직 회사의 블로그와 홈페이지에 얼굴이 나와있는 사진자료와 실명이 포함된 인터뷰자료가 있습니다. 저뿐만 아니라 다른 퇴사자 분들도 많은데 이 자료를 삭제요청했는데 요청수렴을 안해주면 법적으로 걸고 넘어갈수 있는 안이 있나요? + 추가 따로 계약서 종류의 서류라던가 인터뷰관련 작성한 서류는 없었습니다. 인터뷰 한다고 모델료나 기타 급여외 수당을 받은 것도 없습니다

영어도 그냥저냥,. 아니..일상회화 정도 수준이고.. 그나마 중국으로 유학을 다녀와서 중국과 관련된 일을 자주 해왔었는데 다녀온지 10년이 넘은터라 제 의사하나 정확히 전달하는 것도 어렵네요 ㅠ 부모님 통곡하시겠읍니다 영어나 중국어나 애매하고, 뭘 잘한다고 하기에 확실한 것도 없고 그나마 몇년전에는 중국어를 할줄 안다는 게 큰 장점이었어서 입사할 때 플러스 받았었는데 지금은 이력서에 중국어 할 줄 안다고 하면 안되겠어요 하나라도 제대로 하면 좋겠구만,,너무 애매해졌네요 흫흫 다들 맛점하세여!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

https://youtu.be/7Jg1phU_S_U 여기 나온 무능한 리더 들을 때마다 저 스스로 생각나서 움찔움찔..ㅋㅋㅋ

서류 심사 1달소요 줌 면접 후 2주 후 최종 협의라면서 직급, 연봉 미니멈까지 물어보고 1주일 넘었는데, 탈락인거 겠죠? 궁금해서.전화해보니, 담당자 휴가가 왠말..

네... 중견?(코스닥 상장사) 다니다 이상한 사람 때문에 그냥 그만 두고 협력사(라 쓰고 하청업체)로 입사 했습니다. 같이 협력사로 일할 때 모습만 보고 판단 한 것은 아니지만 역시 모르던 부분이 예상보다 한 2배여서 당황했습니다. 물론 사장님 입장에선 스카웃이었던 것이고 조건도 좋습니다. 하지만 소기업은 다들 아시다시피 잡부가 되어야 하는거... 컴공 전공에 첫 직장을 모션제어 pc 프로그래밍 및 plc(입사 시 아무 말 없다가 갑자기 plc로 간다 이소리해서 독학)등 제어 쪽 일이었고 지금 직장고 제어 쪽으로 왔는데 왜 설계 쪽에서 계산 해야하는 골조 무게 등등 시키는지(설계자 2명 있음, 정작 제어는 저 혼자, 설계 비하발언 아닙니다.) 그리고 왜 3D 설계를 시키는지.... 물론 하고 싶은 일만 할 수 없는 것 알지만 주 업무는 너 알아서 하고 저거 해 라는 것은 진짜... 먹고 살려고 버티지만 소기업은 오지 마세요. 화장실에서 월급 루팡 중에...