신입팀원이 제 앵무새가 되었는데 이걸 귀엽다고 해야할지..

팀원 중 한 명이 입사한지 1년 여 된 신입입니다. 사회초년생인지라 손이 많이 가긴하지만 성장에 대한 의지가 있어서 코칭하는 재미가 있습니다. 그런데, 아예 신입은 처음이라 제가 몰랐던 걸까요? 이 직원이 제가 한 말을 몇 주 혹은 몇 달 뒤에 자신이 생각해낸 것 마냥 말을 합니다. 예를 들어 지금 조직에 A라는 부분이 좀 아쉬운데 지금 업무가 끝나면 배워봤으면 좋겠다 라고 하면 몇 달 뒤에 ‘제가 봤을 때 A가 좀 부족한거 같아서 제가 한 번 배워서 개선해보고 싶다’고 하거나 일을 할 때 이러이러한 관점이 매우 중요하다고 자주 얘기하면 그걸 처음 들어본다고 했었는데 타부서와의 회의에서 ‘저는 개인적으로 늘 이러이러한 관점이 중요하다고 생각해와서..’라고 말한다거나 합니다ㅋㅋ 그렇다고 그걸 일일이 짚는 것도 우습고 어찌보면 제 의견을 뼛속깊잌ㅋㅋㅋ 새겼다곸ㅋㅋ 받아들여야 하는건가 하는 자기합리화도 하게되네요 지금 이게 그저 자신의 철학이나 가치관이 정립되기 전의 일시적인 일인걸까요 아니면 무언가 우려될만한 사안에 대한 조짐일까요? 신임팀장에게 조언을 좀 부탁드립니다^^;