제 뱃살은요 은영씨의 호기심천국은 정중히 사양하고요 요가교주 영미씨의 끝임없는 물음표도 아니고요 헬스보이 윤대리의 8대 불가사의는 더더욱 아닙니다. 적당한 자리지킴과 적당한 치어스와 적당한 배민예찬이 만든 명산중에 명산입니다. 그대들은 못만들것같죠 시간과 사장님이 꼭 만들어 드릴껄요

일주일 묵힌 95점짜리 답안지보다, 팔팔하게 끓여낸 80점짜리 초안이 훨씬 엣지있는 거 알고있지? 들? ※ 조회수가 많이 나와 새 글 하나 홍보드립니다. 영어에 관심이 있거나, 제목을 보시고 흥미가 느껴지시면 한번 읽어봐 주시면 감사하겠습니다. https://app.rmbr.in/QWm2jMAn3rb

이제 저도 입사한지 6개월 됐다는 뜻인것 같네요 지금 일하는 회사의 업계에서 일하는것도 6개월째입니다 주간회의때 사장님께서 제가 들어오고 나서 작년보다 해외 매출이 50%가 줄었다고 하시네요 회의끝나고 전무님께 운을 띄우며 의논을 드렸더니 50%까지는 아니라고 하시고 기존에 발주 뜸한 업체들한테 발주계획 물어보는 걸로하고 고객들을 너무 피곤하게 하지말라고 하시네요 역시 영업의 숙명이라 피할수는 없네요

와 죽어도 가기 싫은거 정상인가요 경영지원팀 팀장인데 직원들 데리고 일정 짜고 여차저차 하는거 상상만해도 힘들고 가는거 자체도 극혐이네요… 단합과 소통이 필요하네 어쩌네 하는데 이해가 안가요 단합 소통이 안되는게 워크샵이 윤활유가 될 수도 있겠지만, 애초에 안 할 사람들은 안할텐데 말이죠

제목 그대로 입니다 ㅎㅎ

많은 분들이 이미 알고있겠지만, 모니터를 구매할 때는 반드시 확인해야 할 사양이 해상도인데, 예전부터 사용해 오던 SD, HD란 말부터 UHD까지를 간단히 정리해보자. 일반적으로 모니터 화면의 해상도는 가로와 세로의 픽셀수를 기본으로 해상도를 표시하는데, SD(Standard Definition, 720X480)가 가장 기본이며, 모니터를 가로 720픽셀, 세로 480픽셀로 표시한다. 같은 방법으로 HD(High D, 1280X480), FHD(Full High D, 1920X1080), QHD(Quad High D, 2560X1440), UHD(Ultra High D) 등으로 나눠지는데, UHD는 4K(3840X2160), 8K(7680X4320)의 두가지가 있다. 여기에서 픽셀수가 많아진다고 화면이 커지는 것이아니라 밀도가 높아지기 때문에 소비자들은 자연스럽고 세밀한 영상을 즐길 수 있다, 현재 방송에서 가장 많이 사용되는 것이 FHD이며, UHD는 차세대의 수준의 영상으로 4K는 약 4000픽셀의 가로 해상도를 갖고 있으며, FHD보다는 픽셀수가 4배가 많다. 같은 방법으로 8K는 가로로 약 8000픽셀의 해상도를 가진 모니터를 의미하며, 기존의 FHD에 비해서 16배의 선명도를 가진다. 물론 모니터를 결정하는데는, 해상도 이외에도 작동방식(패널)과 명암비 등도 매우 중요한 요소임을 잊지 말아야 한다.

영업직원인데 팀장님이 차량을 구입하라고 합니다. 회사 정책상 유류비+톨비만 지원되는데, 제 담당 고객들은 대중교통으로 방문하는 것이 훨씬 편하고 지방 고객이라고 하더라도 기차를 타고 방문하면 되기 때문에 큰 불편은 없습니다. (제가 좀더 부지런하게 움직이면 되는 것 같아요.) 팀장님 말씀으로는 제가 차량을 가지고 있지 않아서 지방 고객들을 못 준다고 하면서 사라고 하는데 솔직히 제 돈을 들여가면서까지 해야 하는 이유를 못 찾겠습니다. 차량이 한 두 푼도 아니고 거의 연봉이잖아요. 그렇다고 중고차를 사기는 더 싫어요. 혹시 영업직원이 차량을 구입해야 하는 것이 의무인가요?

내근직들은 출퇴근 시간이 딱 정해져있어서 지각관리가 되는데 현지출근자들은 대부분 어느시점을 출근시간으로 보나요? 1) 내근직처럼 현장에 출근시간에 맞춰가야한다 2) 출근시간에 집에서 출발한다 3) 내규가 정해져있다 4) 내맘대로 한다.

아웃룩 사용금지 😑 [사유] 아웃룩에서 메일 열면 수신확인이 안된다. 즉, 내가 너희에게 보낸 메일을 읽었는지 감시하겠다.

안녕하세요 ~ 무더운 날씨에 근무하시는 모든분들 수고가 많으십니다. 리멤버에 올라오는 글들을 읽다보면 역시나 제가 경험했던 것들이나 해보지 못한, 아니 겪어보지 못한일들에 대한 인생 고수님들의 의견을 보다보면 지금 하는일에 대해서 긍정적인 부분으로 바뀌어 가는것 같습니다. 저 뿐만 아니라 근무하시는 모든분들에게 좋은일들만 생기셨으면 하는 바램으로 글을 남겨봅니다. 모두 화이팅 하시고 ~ 여름휴가 잘 다녀오시길 바랍니다 ps. 저는 휴가가 애매해서 어디 가진 못하고 방콕 할것 같네요 ㅎ

최근에 정말 많이 느끼는데 각종 협약식, 행사... 왜 하는지도 잘 모르겠는 (목적은 있겠지만) 이벤트에 누가봐도 어울리지 않는 사람들을 초청하느라 돈을 엄청 쓰고 참석해서 하는 일이 뭔지도 전혀 모르겠고 이런 광경들을 연달아 목도하는 요즘이네요 진짜 작은 솔루션 하나 만들었더니 실질적인 쓰임이 아니라 오로지 보고용으로 쓰겠다는 회사는 또 왜이리 많은지 돈벌어서 좋지만 팔면서도 '이걸 왜?' 라는 생각이 들기도 하고.

투자 유치가 쉽지 않은 뷰티업계에서 유일하게 성공가도를 달리고 있는 인공지능(AI) 뷰티·헬스케어 기업 룰루랩이 200억 원 규모의 시리즈C 투자 유치를 완료했다. 올해 초 룰루랩이 SK쉴더스로부터 30억 원 규모의 지분 투자를 받았을 때 ‘어떻게 뷰티 테크 회사가 이렇게 큰 규모로 투자를 받지?’라는 생각에 대뜸 지인을 통해 최용준 룰루랩 대표님께 연락한 적이 있다. 만나 뵙고 싶다고. 그렇게 대표님은 불쑥 찾아온 나를 반갑게 맞이해주셨다. 룰루랩은 삼성전자 사내벤처 C-lab으로 시작, 이듬해 스핀오프해 나온 회사다. 최용준 대표는 자신이 코넬 생명공학과 출신이며 헬스케어 산업을 키우고 싶다고 말했다. ✅ 뷰티와 헬스케어의 결합 룰루랩, 200억 규모 시리즈C 성공적…후속 투자유치할 것 - 매일경제 https://www.mk.co.kr/news/it/view/2022/07/613940/ 머리가 띵했다. 그 많은 뷰티업계의 데이터를 그동안 왜 아무도 활용하지 않았을까? 지금까지는 모두가 데이터를 활용한 매출 내기에만 급급했다. 하지만 룰루랩은 달랐다. 단순한 2차 산업 구조 방식에 멈추지 않고, 산업 단위를 넘어 사고하며 뷰티업계의 데이터를 헬스케어에 접목한다는 점이 인상 깊었다. 헬스케어로 집객을 하기에는 허들이 높은 것이 사실이다. 이용범위야 무궁무진하지만, 단어 자체의 뜻이 어렵고 너무 막연하다. 융복합시대에 발맞춰 집객은 뷰티에서 하고 그 데이터를 활용해 헬스케어까지 간다는 발상은 일반 뷰티업계에서 나오기 쉽지 않기에 더욱 놀랍다. 룰루랩이 SK쉴더스에서 투자 받고 후속 투자까지 받은 데는 전략적인 이유가 크다. SK쉴더스는 ADT캡스를 보유하고 있다. 룰루랩은 캡스의 지문·얼굴 인식 기술을 바탕으로 현대인의 생활에 깊게 침투하는 방향을 선택했다. 단순히 피부를 진단해 데이터를 분석하고 화장품을 추천해준다는 기본적인 기술은 이제 너무 식상하다. 뷰티를 넘어 헬스까지 우리 생활 반경에 자연스럽게 침투하는 것, 이게 바로 초개인화의 시작이다. 이전에 쓴 <2023년 ‘돈 되는’ 초개인화 시대가 열린다>에서 언급한 것처럼 곧 초개인화 시대가 열린다는 건 틀림없다. 디지털 치료제 관련 임상이 한창 진행 중이다. 웰트는 정부 그리고 임상을 통해 초개인화의 문을 연다. 반면에 룰루랩은 SK쉴더스의 인프라를 통해 수집한 데이터로 그 문을 열 것이다. 초개인화가 적용되는 산업은 뷰티뿐만이 아니다. 쿠팡이 고객의 데이터를 활용해 큐레이팅하고 맞춤 상품을 추천해주는 것처럼 초개인화 시대에는 다양한 산업군에서 어떤 서비스가 펼쳐지게 될지 매우 기대된다. 우리가 앞으로 살아갈 삶은 어떤 모습일까? 브런치 원문: https://brunch.co.kr/@jinhorus/46

아아로 시작합니다ㅎ(집에서 얼려왔습니다) 이번주만일하면 다음달 3일까지 휴가라는거는 안비밀입니다ㅎ 더운데 고생들 하세요ㅎ

혈압약 먹고 당뇨약 먹고 고지혈약 먹고 아차차 위장약 먹고 자! 기분좋게 출근준비 끝 월요병아! 가자 나만데려오겠냐? 잘놀고 다음주에보자 넌 휴가 안가니?

같은 팀원이 자기 이직한다고 틈만나면 출근 안하고, 9시에 전화와서 본인/부모님/조부모님 아프다며 못 나온다는데 이거 냅둬야 하나??? 이직할 거 같긴한데 건드리기도 뭐하고, 냅두자니 막장이고 .... 조언좀