법상으로 3년이하의 징역 또는 5억이하의 벌금형 정도의 행위를 부장이 지시하였고, 관련법을 보여주며 안된다고 얘기하고 진행하지 않고있는 상태입니다. 처음엔 알겠다하고 넘어갔지만, 계속 불법으로 진행하는건 어떤지 팀원들을 떠보고 있습니다. 이럴경우는 감사실외에는 신고가 불가능 할까요? 대화내용은 녹취해두었습니다. (자세히 기재하면 유추가 가능하여 이렇게 올립니다...)
회사생활🎁
상사의 불법지시
23년 01월 25일 | 조회수 994
D
Dot
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달
달의바다
23년 01월 25일
처음에 알겠다고하고 넘어가신거라면 조금 안타까운 상황인 것 같습니다ㅠㅠ
부당한 업무지시를 받으시면 이메일이나 서류 등 직접적으로 지시받은 사항을 받는게 가장 좋겠습니다만, 대체로 이런 류의 지시는 흔적을 남기고 싶어하지 않는 것이 사실입니다.
다만, 글쓴이님 포함 다른 팀원분들이라도 해당 업무 진행사항을 팀장, 그 윗선(임원)들이 알 수 있도록 이메일이나 협업툴 등을 통해 충분히 공유해야합니다. 물론 지시는 부장이 했다는 것을 명시/암시하는 것이 좋겠지요. 더 윗선에서 이 사실을 아는 것이 중요합니다. .
처음에 알겠다고하고 넘어가신거라면 조금 안타까운 상황인 것 같습니다ㅠㅠ
부당한 업무지시를 받으시면 이메일이나 서류 등 직접적으로 지시받은 사항을 받는게 가장 좋겠습니다만, 대체로 이런 류의 지시는 흔적을 남기고 싶어하지 않는 것이 사실입니다.
다만, 글쓴이님 포함 다른 팀원분들이라도 해당 업무 진행사항을 팀장, 그 윗선(임원)들이 알 수 있도록 이메일이나 협업툴 등을 통해 충분히 공유해야합니다. 물론 지시는 부장이 했다는 것을 명시/암시하는 것이 좋겠지요. 더 윗선에서 이 사실을 아는 것이 중요합니다. .
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D
Dot
작성자
23년 01월 25일
답변 감사합니다!
제가 글을 자세히 쓰지않아서 잘못전달이 되었네요
(부장이) 알겠다고 하고 넘어간 상황입니다!
답변 감사합니다!
제가 글을 자세히 쓰지않아서 잘못전달이 되었네요
(부장이) 알겠다고 하고 넘어간 상황입니다!
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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