👍 선정 기준 <베스트 소통>은 주제, 독자들의 반응, 신선도 등 다양한 관점에서 선정됩니다. 선정자께는 네이버페이 포인트를 드립니다. 매주 뽑습니다. 다음 주에도 도전해보세요. <베스트 소통>에 대한 자세한 내용은 아래 링크를 참조하세요. https://community.rememberapp.co.kr/post/83437 ✏️ 8월 3주 베스트글 중 일부 독하게 마음먹기 - 이슈토론 커뮤니티 어벤저스어셈블 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/93146 아들과 게임을 해봤습니다. - 직장인 썰 커뮤니티 움직이는모든것 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/93202 계속 바뀌는 기획... 원래 이런가요? - IT 엔지니어 커뮤니티 타들어가는회로 님 https://community.rememberapp.co.kr/post/92605 💬 8월 3주 베스트 댓글 중 일부 (이멤버 대리가 직접 선정) "온갖 회의를 우습게 보시면 안됩니다.." - SCV탈출을위해 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/92789 "전문성에 대해 걱정하실 필요는 없는 것 같습니다." - DFDF 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/92423 "조금 갸우뚱 하게 되는 이야기네요" - 화슬 님의 댓글 https://community.rememberapp.co.kr/post/92977 ✏️ 8월 3주 베스트글 작성자 전체 명단 (2회 이상 기재된 경우, 해당 주간에 베스트글에 2회 이상 선정된 것입니다.) 828282 3년차BM 6weeks 6weeks 가가라 괄목상대 꾸벅꾸벅 내가니들봉이가 냥냥냥이펀치 네멋대로해라 니냐니뇨1234 닡ㅌ 단중 달님1973 대차 데이지파파 도디 동방백서 동방백서 디지몬 또도비 라이5 마린이SH 마야야 마지막기회 만두국 만만두 명동콜링 바지락술찜 백순대 보이지않는무언가 보틀 비즈니스디벨로퍼 빨강사과 사모펀드초보 산골짜기 삼백냐드 선풍기바람 스타트업영업 아무튼간에 아아좋아 아이고1234 아티지드 아프니까사장이다 아프니까사장이다 알레사 알로알로 양파앙 어벤저스어셈블 여명팔공팔 오군 오리너구리리리 오이지이 운용사인 움직이는모든것 유진희 은붕어 이봉 이상훈 이직 35 익명의에디 인사방랑자 일하는보노보노 임천명 잔망아줌마 전시기획 제뉴인 지르박 지치고지쳐탈진 쬬스터 찌인 캐피탈이직러 커난 케로로중사 크리스25 클레이 키다리개발자 타들어가는회로 파이어족발 펭귄들의행진 하얀앙리 햄릿 행복을찾아 헬시버디 호로로 후니2019 후렌드 후아우 bernett erehwon hdjdcvvj jlililij MZ의 눈물 nyamnyam ooooo paulpete raccoon1 rm all shbetter sisi smini windyroa ZEROZERO 💬 8월 3주 베스트 댓글 작성자 전체 명단 (중복 수상 가능, 이멤버 대리가 직접 선정) 828282 그냥저냥뭐 데이빗백컴 움직이는모든것 파아 파천황 화슬 DFDF SCV탈출을위해

안녕하세요 자그만한 중소기업에 다니는 8개월차 26살 사원입니다. 중소기업 특성상 직무는 기술영업이지만, 위에서 시키는 작업은 다하는 상황입니다. (현재는 화학공단 쪽 벤더프린트 제출 및 도면수정, 관련 제품 발주 및 커팅플랜 서포트 등 하고있습니다) 여러가지 직무를 알 수 있고, 해보는 값진 경험을 쌓고 있지만, 그 일에 대해서 디테일한 사항과 업무에 조언을 해주실 선임분들이 적습니다.. 바로 윗선임분도 10살위에 주임급이 아닌 과장직책을 달고 계시고, 현재 출장중이십니다. 사무실에는 부장급 분들만 계시구요 모든 업무가 처음이고, 미숙해서 지난 서류들을 보면서 하고 있지만, 한계가 있고 사무실에 계신 분들도 일이 너무 바뻐 질문할 상황이 아닌게 눈에 보여 최대한 리스트를 작성해 한번에 물어보는 중입니다. 솔직히 너무 답답합니다. 회사에 와서 직무에 대한 교육도, 가이드라인이 없었고 바로 실무에 투입되다보니, 너무나도 부족한 실력에 무력감에 흽싸입니다. 이런 상황 타개할 조언 부탁드립니다..

저 신입 때는(라떼는) 메일 한 번 보내려고 30분 1시간씩 고민했었는데ㅋㅋㅋ 세상 좋아졌네요(꼰꼰) https://avocadomail.co.kr

수정) 0827 근데 웃긴게 몇몇 분들은 질문 내용이랑은 별개로 일단 회사를 욕하는 댓글을 다시네요 ??ㅋㅋㅋ 신기하네요. 질문에 답하긴 싫지만 회사욕은 하고본다 이런건가...ㅋㅋ 질문) 법적으로 면접비를 줘야하나요? 면접비 안주냐고 물어본 사람의 의도는 '아 이회사 면접와보니 거지같다, 붙어도 안와야지.' 일까요? 선방어) 저는 주는게 회사 이미지에도 좋아보이고, 지원자들의 관심에 감사를 표현하는 방법이라고 생각합니다. 상황) 한 1주일 동안 회사 4개 부서에서 요새 면접이 겹쳐서 한 11명 정도 신입 및 경력 면접을 봤어요. (면접관2:면접자1) 신입분들 중에 제 마음 속에서는 "이 친구다" 하는 친구가 있었고, 부서장도 동의였습니다. 면접분위기도 너무 화기애애했고, 이 친구가 정말 이제 막 졸업한 무경력자가 맞나 싶을 정도로 빛이 났습니다. 문제는 이 친구가 면접 잘 끝나고 나가는 길에(저는 뒷사람 면접중) 다른 직원들에게 "면접비도 안줘요?" 라고 했다고 하더라구요. 정확하게 "면접비도" 라고 했다고.. 저는 면접비 안주는 우리 회사의 모습이 좀 아쉽다고 생각하는 입장이라서 속으로 '좀 주지', '좋은친군데 이미지가 안좋아져서 안오는거 아닐까' 속상했습니다. 근데 나이 좀 지긋하신 이사분들이 오늘 아침에 면접비 질문 하나로 그 친구를 채용 대상에서 재껴버렸습니다. 저걸 물어본 자체가 면접봐보니 회사 입사에 관심이 없는 사람이라고... 그리고 지하철타고 1시간30분 거리에 있는 사람이 무슨 면접비 요구냐고...

안녕하세요, 저는 문화체육관광부 소속기관에서 근무 중인 직원으로 지하층 전기실과 기계실 내에서 상주근무하시며 개인 사무 및 휴게 공간마저 없는 직원분들을 위해서 사무실을 내년 초에 만들어 달라 건축파트에 요구한 상태입니다. 소속 건축파트에서는 없던 건물을 만들어 달라는 거라 행정파트에서 이해할 타당한 이유를 가져오라고 합니다 그런데, 검색사이트에선 아무리 찾아도 이유가 안나와서 우리 리멤버에 계신 분들께 질문드리게 되었습니다. 시설직 근로자가 상주하는 사무 및 휴게실을 만드는 사유( 목적 )을 알고 계시면 이 글을 읽고 꼭 글남겨주세요!! 부탁드립니다

회원님의 회사생활을 힘들게 하는건 무엇인가요? 마이크로 매니징, 퇴직면담, MZ, 회식 등 직장인들이 특히 공감한 글만 모았어요 ∙ 리더십의 주적은 ’마이크로 매니징’이다. (8,029 조회) https://abit.ly/mqoiwx ∙ 우리가 퇴직면담을 반드시 해야하는 이유 (19,292 조회) https://abit.ly/yszd9p ∙ MZ세대라는 용어가 불편한 이유 (10,294 조회) https://abit.ly/v5p2uq ∙ 대기업 출신이 이직 시 유의할 점 (=대기업 출신을 영입 시 유의할 점) (6,304 조회) https://abit.ly/4sha6q ∙ 회식한다고 없던 팀웤 안 생겨요... (9,683 조회) https://abit.ly/e5dqfw

내가 쓴 글도 아닌데, 지금 내 고민과 너무 똑같네요! 🤔 후배의 진급, 연봉vs워라밸, 퇴사, 이직, 육아휴직.. 공감을 크게 얻은 글만 모았으니 놓치지 마세요. ∙ 실력없는 후배를 진급(팀장)시켜야 하나요? (22,870 조회) https://bit.ly/3TgezPH ∙ 연봉은 헬 워라밸은 굳 (21,000 조회) https://bit.ly/3PPdqM0 ∙ 35살 이직하려면 늦었을까요? (17,555 조회) https://bit.ly/3KidvGY ∙ 가장 쉬울줄 알았던 퇴사가 생각보다 어렵네요 (6,871 조회) https://bit.ly/3Rauopg ∙ 남성 육아휴직, 원래 이렇게 쓰기 어려운 건가요? (5,142 조회) https://bit.ly/3R79Cqx

매달20일이 급여 정산일이고 25일에 급여가 들어오는 방식입니다. 제가 8월달에 퇴사를 했는데요, 20일이 토요일이라 19일까지 일하는걸로 얘기되서 이번에 명세서를 받았는데 20일이 아닌 19일까지 근무를 해서 하루치 급여가 빠지는걸로 되어있는데 원래 이게 맞는건가요?!

뷰티쪽 중소기업에서 7년차 32살 직장인 입니다. 현재 회사에서 저의 위치를 정확히 알지 못하고 물경력만 쌓이는것 같고 현재 연봉도 만족스럽지 못해 이직을 해야하나 고민중 입니다. 주임직은 3년전에 달고 현재 연봉이 3200입니다. 긴글이지만 읽어보시고 조언주시면 감사하겠습니다 먼저 현재까지 근무환경을 보면 처음 아르바이트로 들어와 3개월뒤 정직원으로 채용되어 일본영업직으로 2년가량하다가 영업업무 외에도 기타 잡다한 물류 옮기는 일 출고하는 일 발주(다른 부장님과 과장님것 까지) 샘플 픽업, 전시회참가, 출장등 본인 영업 업무에 집중하지 못하고 실적압박등으로 퇴사 요청하였으나 회사측에서 회유를 하여 연봉인상과 함께 영업팀 서포트직으로 빠져서 2년가량 또 하게되었습니다. 그러다 영어영업하던 사람이 그만두게 되면서 저에게 영어영업을 해보지 않겠냐고 권유를 받았으나 저는 계속해서 거절을 하였는데 사장님 이사님 부장님까지 차례대로 계속 불러 권유를 하여 자신은 없지만 계속 권유를 하니 한번 해보긴 하겠다 하여 영어공부도 조금씩하고 해외전시회 출장을 가서 상담일도 하고 여러가지 해보았으나 이사의 성격상 저의 영어수준이 만족스럽지 못하고 저도 힘들기에 못하겠다하여 1년정도 하고 다시 관리직으로 바뀌었는데 사실 말이 관리직이지 독학으로 배운 CAD 2D도면이나 일러스트ai작업, 제품QC, 가끔 포장작업, 제품출고, 샘플픽업, 국내전시회 출장, 발주, 국가지원사업관리(신청부터 진행까지전부), 특허관리, 신제품 영상제작하게되는경우 관리 및 수정이 필요할때 영상 편집과 자막수정까지 하고있습니다. 어쩔땐 해외영업팀이고 어쩔땐 품질관리팀이고 어쩔땐 디자인개발팀이고 제가 어디에 속한 사람인지 모르겠더군요 업무가 너무 산발적으로 다양하게 하다보니 작년 연봉협상때 3400정도 제시를 하였으나 퇴짜맞고 3200으로 진행하게 되었습니다. 그렇게 올해 다니는중인데 이번년도까지 다니고 그나마 적성에 맞는 CAD를 학원을 다니면서 좀더 심화적으로 배우고 이직을 하는게 나을지 고민입니다. 현재 회사에서는 코로나여파로 업무가 많지않고 워라밸이 아주 좋고 복지는 그저그렇습니다. 동료들은 괜찮은 사람들 뿐이고요. 그런데 여기서 계속 일하기엔 나중에 저의 위치가 애매할거같고 뭔가 어중이떠중이 되는듯한... 부장님과 얘기했을땐 제가 깍두기 같은 존재다라는데 필요하지만 중요하진 않은 그런 얘기 같았습니다. 나이가 32살이라 이직하기 막바지선이라는 압박감과 캐드를 배우고 이직햇을경우 연봉의 성장 가능성이나 이런것도 알고싶습니다.

이 회사를 계속 다녀야 하나 고민임. 많은 리멤분들의 상담이 필요함. 도움! -나이 : 30대 중반 -결혼 및 자녀 : 기혼, 아들1 -회사 : 환경부 산하 공공기관 -경력 : 9년(대학원 포함) -연봉 : 4000초 -고민점 : 업무강도는 약하고.. 하루에 네시간 멍때리는 정도?, 주5일 칼퇴. 입사한지 연차도 좀 되서 뭐라하는 사람도 없음.. 정년도 보장됨.. 하지만 연봉이 너무 짬.. 그런데 환경쪽 이직할래도 분야 자체가 사기업은 솔까 답이없음. 그렇다면 공무원아니면 상급기관인데. 상급기관은 경력직은 잘뽑지도 않음. 그래서 그냥 돈이라도 많이 주는 대기업을 갈까.. 고민인데 리멤분들의 생각은 어떰 ㅠㅜ? 08.26 : 다들 많은 관심과 답변 주셔서 감사합니다. 많은 도움 되었습니다. 감사합니다^^

아님 마포나 당산, 노량진 정도요~

추석 끝나는 9월 13일 화요일에 이번달 말까지만 다니겠다고 말씀드리면 통보기간이 너무 짧을까요? 9월초에는 연차를 내서 말씀 드리기 어려워서요. ------‐------------------------------------ 많은 분들의 다양한 의견과 조언 감사합니다. 댓글 보고 고민해보다가 다음주에 말씀드리기로 결정했습니다. 휴가 전에 말씀드리면 휴가를 안보내줄 것 같아 통보날을 고민고민해본건데 못가면 어쩔 수 없죠. 하하 응원과 쓴 말씀 다 감사한 조언이 되었습니다. 여러분도 힘내시길 바랍니다.

단연 토사구팽이 아닐까 싶네요. 공장 생산설비 관리가 누가봐도 개판에 심심하면 고장나는 최악의 상태인데, 그거 쎄빠지게 고치고 살려놔서 가동율 끌어올리고 잔고장 일 평균 5건 이상을 2건 이내로 줄여놨더니, 이제는 살만하니까 작은 일도 크게 이슈화시켜서 깎아내리고 사무실에서 부품 세척 건조하고 있으면 눈치주러 오고 실무진만 그러면 무시하고 넘어가지만, 경영진이나 오너까지 그러면 정말 일할 맛 안나겠죠. 잘 나가고 주목받으니 자기 못난 부분을 여기 덮어씌워서 무마시키려고 정치질 하는 목적도 있고, 이제 살만하니 가치가 없어져서 파묻어 버리려는 목적도 있고 가지가지죠. 비단 공장 보전계열 뿐만 아니라 c레벨급 분들도 그런 일을 겪었을 것이고 다른 계열 분들도 한번쯤 그런 경험이 있을 겁니다. 그럴 때 나름 극복해낸 방법이 있었는가요?

요즘 회사가(대표님) 의사결정하는 모습을 보면 꼭, 애가 병이들어 죽어가는데 약이나 의사는 알아보지 않고 어떤 예쁜 옷을 사줄지, 어떤 기능성 운동화를 사줄지, 미래엔 어떤 직업을 가지면 좋을지 고민하는 부모 같네요 ^^*

2018년 7월부터 3교대 근무중인 간호사입니다 27살이고 대학교졸업하고 첫 직장 첫 퇴사라서 객관적으로 퇴사해도될지 여쭤보고싶어요 1. 회사 문제 - 저연차는 일단 혼내는 분위기 연차가 낮고 친하지 않으면 일단 혼내고 괴롭히는 분위기가 있어요. 너이거 똑바로확인했어?나한테 어쩌라는거야?이런거요 그냥 기분안좋은날에 이렇게 툭툭 말씀하세요 혼내놓고 할일없으니까(당장 문제가 없으니)인계끝나면 핸드폰하고 놀아요.. 부서원 칭찬카드는 제가 30개중에 17개 받았어요..과반수이상이 저하나를 뽑은거..ㄷㄷ 이렇게 극한으로 열심히해봤자 혼나는데 그만두고싶어요.. - 그 외(버틸수있는것) 주 5일근무, 평균 근무시간 10시간동안 근무중에 식사 불가능,바빠서 물한컵정도 마셔요 2. 내 문제 - 우울증 인계때 혼나면 내가 선생님을 또 힘들게 했구나 내가 퇴근하면 힘드시겠구나 우울한 생각에 잠겨있어요 요즘 많이 심해져서 일할때 기억력 판단력도 떨어졌어요 -인계스트레스 저는 혼나면 더 열심히하는데 아무리 열심히해도 인계때 혼나요 그럼 더열심히하고 또 혼나요 그냥 간호사 문화라는것을 알아도 제가 요령이 없으니 병동에 적응못하는것같아요.. 사실 다른 선생님들하고 열심히 친하게 지내면 훨씬 편하겠죠.. - 작은일도 신경쓰고 상처를 많이 받아요 3. 이유를 잘모르겠는 문제 - 혼내니까 더 도와주고 더 열심히 하고지내는데 옆에서 다른간호사쌤이 "쟤처럼 계속 일만 하는 애가 있어" 그래요 그말을 듣고 퇴사를 고민했어요.. - 칩 간호사쌤중에 저를 아니꼽게 생각하는 분이 두세분 있어요..이것도 왜그러는지 잘 모르겠어요 이유를 안알려주니 혼내는것만 계속 고치는데 극한으로 일해도 괴롭힘은 끝이 없어요 -10월 10일부터 올해 연차가 13개남아서 저희병동에서 제가 연차가 제일 많이 남았어요.. 작년에도 연차 다 못썼어요.. 제 근무표는 항상 제일 많이일하고 연차도 한개도 안줘요..(개인적으로 원하는날에 연차를 쓸수없어요 근무표짜는 사람이 남은 연차갯수를 보고 써줘요)