중국사업(브랜드,mcn,유통사 등) 전자상거래 관련 모든 업체 참여 가능합니다 희망의사 [email protected]로 메일 주시면 관련 국문버전 소개서 전달드리겠습미디 내용: 1. 박람회명: 2024 제 13회 항저우글로벌신전자상거래박람회 ( The 13th 2024 (Hangzhou)  GLOBAL NEW E-COMMERCE EXPO) 2. 기간: 2024년도 3월 6일~3월 8일 3. 장소: 중국 항저우국제박람회중심 4. 주최/주관: 중화문화진흥회라이브방송및숏클립문화위원회, 항저우시전자상거래협회, Hangzhou Zheyan Exhibition Co.,Ltd 5. 박람회 참여 목적: 1) 박람회 기간내 부대행사(2024 중국 라이브방송 전자상거래 업계 표준 발표회 및 기타 포럼 등)을 통한 중국 전자상거래 최신 트렌트 및 관련 정보 수집 2) 박람회 관람객을 통한 한국 브랜드 및 제품 홍보 3) 플랫폼,왕홍,MCN,커뮤니티 대리상등을 통한 한국 브랜드의 판로 개척 지원 등 6. 제안 사항: 1) 1F B관 구역(한국관)구역 내 부스 참가 제안

정부에서 정하면 회사는 그냥 쉬어야하네요. 이게 전부 돈인데 생색은 정부가 내고 기업이 강제부담하는거네요. 연차도 다 비용으로 줘야하는데 참 그렇네요.

킨텍스에서 9월13일~15일 삼정이엔씨 수소장비기술 전시에 여러분 초대 합니다.

현재 외국에서 법인은 아니고 개인 사업자로 사업 중입니다. 나이는 삼십대 초반이구요. 현재 사업을 한지는 초반이지만 매출이 나오긴하지만 일반 직장인 정도에서 조금 더 많은 정도(매달 다름)입니다. 사업이 조금 특이한 사업이다 보니, 성장이 더디고 시간이 걸리는 일인데, 현재 저축도 없고 하다 보니 조금 불안한 마음이 드네요. 계속 하고 싶고 해야한다고 생각하는데, 성장이 제자리 걸음이거나 더디게 느껴질때 대표님들은 어떻게 극복하셨나요?

안녕하세요. 법무법인 프랜차이즈 브랜드 유통사 제조사 무역회사 엔터테인먼트 / 매니저먼트 마케팅이 필요한 대표님들과 대표님 인터뷰를 알리고 싶으신분들은 모두 협업 가능합니다. 브랜드 유통사 같은 경우 현재 인플루언서 및 엔터를 운영하고 있어서 많은 도움이 되실겁니다. 언제든 연락주세요.

강원도를 깨끗하게 비우고 새로운 시작을 하는 것이 목표였나 봅니다. 지난 정부에서 시작한 모든 사업의 지원을 금지 시키고 이번 정부에서 이어서 지원 된 자금을 회수 하라고 했다며 내 놓으라네요. 삼성, 현대 아니면 필요 없으니 나갈려면 나가라는 식의 정책 입니다. 강원도를 청정지역으로 싹 비워두고 옥수수, 감자, 찐빵 으로 살 수 있는 새시대를 준비하나 봅니다. (도지사의 어린 시절로 회귀 하려는 듯) 강원도 기업들 힘내시고 이사 하십시오. 다른 지자체로 가시면 됩니다. 각 지자체에 “기업유치과” 문의 하세요. 전주, 군산, 보은, 괴산, 충주 등등 80% 지원해주는 지자체들 아직 있답니다. 김해 쪽에는 개점휴업 상태 공장도 널렸어요. 강원도 싹 비워주자고요~

어떻게 하시나요 다들..? 문득 궁금해서 글 올립니다..

봉사단체를 30 년간 해온 단체 대표입니다. 이제 나이가 들어 사업체 대표도 내려놓고 봉사도 진행이나 지휘는 직원에게 위임하고 저는 일반 봉사자 위치에서 봉사를 하고 있습니다. 차기 대표의 양성과 훈련을 위해 일체 간섭을 않고 봉사를 하고있는데 봉사자들은 아직도 저를 대표로 의식하고 예를들어 간식을 사 달라고 하는 경우가 많이 있습니다. 정말로 이제는 대표에서 봉사회원으로 있고 싶은데 어떻게 해야 할지 모르겠습니다.

페이지 가 보니 48시간내로 피드백 준다던데 진짜 그렇나요? 대단하시네요...

상기 업종에 근무하고 퇴직하신분도 환영합니다. 저희는 원유,정유,정유화학제품,친환경 에너지,바이오 제품,농ㆍ수산물의 가치평가및 제품의 판매,보관등 다양한 업태를 가지고 있습니다.국제적인 신뢰와 실적을 자랑하는 회사의 파트너로서 한국의 독점적 영업권지위를 획득하는 시점에 각 부문별 경력자를 중심으로 팀을 준비하는 과정에 있습니다. 위에 예시한 업종의 경력자분들의 많은 관심을 원합니다.

판단이 어려운 인허가 등의 민원이 거절되거나 지연될 경우에는 감사부서에 사전컨설팅을 신청해서 민원을 해결하는 방법이 있습니다. 이런 제도 관련해서 책이 출간되었는데 사업하시는 분들 이런 제도 알고 계시면 좋을 것 같아 소개드립니다. 책 내용을 알고 싶으시면 아래 링크를 따라가시면 됩니다. https://product.kyobobook.co.kr/detail/S000203376400

3년차되는 스타트업입니다. 과거업력은 해외 신소재기업의 국내외 영업을 총괄하던 사람이었습니다. 이 사람이 창업 초기 합류해서, 다른 팀원 없이 저와 둘 뿐인 상황에서부터 지분을 소유한 이사, 부사장이되어, 직급으로 영업과, 회사 운영전반의 업무를 진행했습니다. 2년차 초반에 한번 다른일을 하겠다며 무단탈주 하였으나, 6개월만에 다시 잘 해보겠다며 돌아왔길래. 잘 해보자며 받아주었습니다. 그런 사람이 이번에 또 탈주를했는데.. 동종업계도 아니고 경쟁사 국내영업팀장으로 이직했네요. 이사람이 창업 초기 본인이 쓰자했던 동업계약서 위반은 당연한거고.. 계약서 내에 명기된 지분 포함 모든 권리를 포기해야하는데.. 버티고있습니다.. 소송가는게 당연하겠죠?..

식품제조회사 창업새내기 입니다 저희가 제조하는 음식이 식당보다 맛있을정도로 퀄리티가 좋습니다 저희 양념,원물등으로 프랜차이즈 하고싶다는분이 생기셨는데요. 그래서 신규브랜드도 만들고 할건데.. 이런경우 제조와 메뉴개발은 제가A하고 (사실 시간의 문제라 생각합니다. 제가 경험이 없는것 말고는 다 할수있다 생각합니다. 영업,마케팅등 ) 그러나 업무효율과 경험등이 중요한것같아 함께하는게 좋은것같다는 생각도듭니다. 영업 마케팅은 B가 합니다. 수익배분이나 그런건 어떻게해야하고 계약서 쓸때 주의사항이 어떻게될까요. 음식점 프랜차이즈 잘아시는분?

개인 사업자 입니다 ( 법인 아님) 근로소득 대비 건보료 가 책정되어 앞으로 매달 250만원 씩 납부 하게 되었습니다. 제 기준에서는 많이 내는거 같은데.. 건보료를 많이 내면 사업장 운영하면서 장점이 뭐가 있을까요? 대출액 늘리는데 더 괜찮아 진다거나 등등..

전번 빼고 아무것도 없네요 ㅠㅠ 혹시 가능하신분 소개 부탁드려요