IT 소프트웨어 회사
연매출 4-5억, 영업이익 50%
현재는 평균보다 높은 연봉으로만 직원을 채용하고 있는데,
인센티브 (성과급) 제도를 도입하려고 이것저것 찾아보고 있습니다.
개발자들 성과급을 어떻게 주고 계신지 궁금합니다.
인원이 적어서 팀 단위로 지급하기도 참 애매합니다...
영업이익 기준으로 주시는지.. 어떤 기준이 있으면 좋을지 궁금합니다.
소규모 스타트업 개발자 성과급 기준 도와주세요
2024.12.03 | 조회수 365
엥엥
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규모가 작을때는 영업이익 기준보다는 성과 위주로 월급에 배수 때려주시는것 추천입니다 ㅎㅎ 팀별보다는 개개인별로 따로요
놀이터만들기
BEST기능조직이 있을경우에는 팀별로 다른 kpi주시면 되고 인원이적어서 어렵다면 개인이 스스로 성과보고서 제출하게 하고 회사성장에 기여분을 대표님이 평가하시면됩니다. 중간에 팀장이 있으면 둘다 리뷰 및 캘리브레이션 참여 하시면 되구요(수정됨)
2024.12.05
3
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김커뮤니티
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2020.07.01
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김커리어
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2020.07.01
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