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충남 아산에 적을 둔 건설회사 입니다. 공사는 많은데 직원이 없어서 고민입니다. 한 가족으로 성실히 근무하실 분이 있을까요? 고수님들과 이직을 원하시는 분이나 가까운 지인이 있으시면 추천부탁드립니다.

https://youtube.com/shorts/xCFsJwDrXAQ?feature=share

안녕하세요. 현재 구직중인 건축설계 7년차 건축사입니다. 개업하기엔 아직 이르다는 생각도 들고 현실적으로 어려움이 있어 구직중입니다. 작년 연말부터 시작한 구직활동이 지금까지 있어서 하루하루가 불안하네요. 이제 회사 구하면 오래 다녀야 겠다는 생각에 규모있는 회사와 내실있어보이는 아뜰리에 위주로 지원하고 있는데 면접은 한번밖에 못봤네요. 최근 재직했던 회사들이 1년 남짓 다녀서 그런건가 싶기도 하고 희망연봉이 높아서 그런가 싶기도 하네요. 모 카페에서는 최소 5천은 되는거 같은데 막상 알아보면 그정도는 안되는 경우가 많은거 같아요. 혹시 건축설계하시는 분들이 볼 때 7년차 건축사의 자격수당을 포함한 적정연봉이 얼마나 될까요?

https://youtu.be/0q7_QKPd5CY

정말 많은 입사지원을 하고 면접을 보고 고민끝에 7~8명 규모의 작은 인테리어 회사로 취업을 했습니다. 1년 6개월의 헛되다면 헛되게 보내었던 짧은 경력에 고졸에 비전공인 제가 자격증 실내건축,전산응용 기능사 두개만 가지고 있는 상태에서 경력을 더 채워서 더 큰곳으로 취직 혹은 창업을 목표로 세우고 있습니다. 그러기 위해서는 제가 어떤 노력을 해야 제 목표를 이룰수 있을까요??인테리어에서 가장 중요한건 무엇일까요?? 무엇을 공부해야 더 나은사람이 될수 있을까요?? 이길에서 성공할수 있는 팁좀 알려주십쇼!!

대안캐드 쓰시는분들 어떠신가요?

공사를 배워 공사 품질을 하라고함 정직하라고 품질은 정직이 없다보니 스트래스임 일의 전문성도 없어지는듯 하고

만원짜리 레고를 사도 설명서가 오는데 몇억짜리 건물 사는데 설계도서 받을수 있나요?

이전까지는 설계자 분들의 요청에 따라 자료를 주고 받았는데, 문제는 담당자가 바뀌면서 발생했습니다. 현장 협의를 하며 공통메일로 받은 것인데 원래 주는 것도 아닙니다. 그런데 이번 담당자가 어리숙하여 자기가 무슨 도면이 필요한지도 모르고 지금까지 작업 해 놓고는 왜 미리 도면을 공유하지 않았나며, 도면 공유 하지 않은 사유서를 써라고 하네요. 그래서 사유서 양식을 찾는데 어디에도 도면 공유에 대한 사유서는 없더라구요... 필요하면 요청하면 되지, 챙겨줘야 하나요? 본인 능력 부족을 부하직원이 커버 해 줘야 하나요? 저만 갖고 있었던 것도 아니고, 공통메일로도 왔었고, 도대체 도면 공유란 무엇인가요? 병장님 제대 날짜 몇일 남았습니다. 이런게 공유인가요?

요즘 젊은이 성향을 이해하려면 공부가 필요할 것 같아서 몇가지 조언을 구합니다. 저는 50대 선배입장이라서 요즘 세대의 젊은이는 어떤지 궁금합니다. 신입사원도 회사에 적응하려면 힘들겠지만 기존 직원들도 새식구 적응이 필요하잖아요. 30대 친구들에게 조심해야 할 부분은 무엇인지 30대 젊은 분들 조언해 주세요. 소위 제가 꼰대가 안되려면 어떻게 해야 할까요?

수익성 (동사의 전성시대) 디바이스 개선 . 스마트하고 들고다니기 편한것 . 합리적이고 실용적인 안전한 설계 권유 !! 전문직종 인력확보 . 재해로스 ! ! 계획 > 행동 > 체크 > 수정 . 시간 관리 <<< 사업주 부담이 줄어듭니다 . 너도좋고 나도좋고 싸우지말고 타협하자 ! ! 팩트체크 팩트정책.공무.행정.설계사 DO REV 거짓은 참을 이길수 없다 .

반갑습니다!!

안녕하세요 저는 1년 6개월의 인테리어 현장관리 경력을 가지고 있으며 실내건축 기능사와 전산응용 건축제도 기능사 자격증을 가지고 있습니다. 최근 6개월의 인테리어 디자인 학원 수강과정을 밟아서 포트폴리오까지 만든 상태입니다. 현재 구직 활동중에 있는데요.여러 군데 이력서를 넣었습니다. 제가 제일 가고싶은곳은 상업공간의 인테리어를 하는 회사입니다.그래서 제가 배운 디자인툴들을 적극활용하고 일하면서 실력도 더 키우고싶은 마음입니다. 그러던중에 대형 건설사 수장공사를 하는 회사에서 면접을 보고 왔는데요 설계쪽으로 지원을 했지만 이쪽에서 원하는건 현장소장의 밑에서 현장관리 일을 배워나갈 인재를 원하더라구요.제가 원했던 직무는 아니지만 연봉이 그래도 여러 수당들까지 포함해서 꽤 높았습니다.이쪽 방향으로 가는게 맞는걸까요 아니면 제가 원하는 직무의 방향을 계속 고집하는게 맞는걸까요? 인테리어 디자이너와 현장소장 둘중 어떤 직무가 더 비전이 좋을까여? 저의 생각은 6개월이라는 시간을 투자해서 프로그램들을 배웠는데 그걸 적극 활용할수 있어야 아깝지 않다는 생각이라 높은 연봉이라도 고민이 되네요

안녕하세요. 공사팀 현장 1년차 신입입니다. 현재 건설에 몸담그고 있지만 개발쪽에 꿈이 있어서 진로를 알아보고 있는데요. 마침 공무팀장님이 다음 현장발령시 공무와 공사 중 선택할 기회를 주셨는데, 어느쪽이 개발직군으로 넘어갈 때 더 유리할지 판단이 서지않습니다. 미천한 저에게 도움을 주시면 감사하겠습니다 ! + 경력은 짧으면 3년 길면 5년정도 채울 생각입니다.