안녕하세요 선배님들 혹시 부산에 파이팅 넘치는 타일업체가 있으시면 공유받을수있을까 해서 올려봅니다 서울본사, 부산지사 있는 인테리어 회사이며 대기업위주 프렌차이즈 위주 공사를 하고있습니다 아무래도 갑사가 큰만큼 절대공기라 공기에 맞춰 진행가능한 업체이면 좋겠습니다 금일 몸담던 타일시공 대표와 술한잔했는데 힘들어서 못하겠다고 하더군요 오랜만에 한잔 걸치며 같이 울었네요 공과사는 구분해야하기에 이렇게 선배님들께 sos드립니다 감사합니다

안녕하세요, BIM 전문 기술 지원 회사 'MADBIM' 입니다. 저희 회사는 건축 프로젝트에서 BIM (Building Information Modeling)을 활용하여 혁신적이고 효율적인 프로젝트 관리를 지원하는데 주력하고 있습니다. MADBIM은 2018년부터 BIM 기반의 다양한 프로젝트에서 성공적인 경험을 쌓아온 팀원으로 구성되어 있으며, 고품질의 BIM 모델과 관련 문서 및 도서를 제공하고 있습니다. 또한, 클라우드 기반의 협업 플랫폼을 사용하여 프로젝트 수행 중 실시간으로 정보를 공유하여 원활한 협업 진행에 특화되어 있습니다. 저희와의 BIM 협업을 통한다면 다음과 같은 이점을 경험하실 수 있습니다 : * 비용 절감 : BIM 협업은 다양한 측면에서 비용 절감 효과를 가져올 수 있습니다. 설계의 정확성 향상, 시공 과정에서의 문제점 사전 파악, 에너지 분석 시뮬레이션, 4D 공사 시뮬레이션, 3D 모델 기반의 정확한 물량 산출, 협업 및 소통 효율성 증가 등 프로젝트 진행에 따른 지연 및 추가 비용을 줄이고 궁극적으로 공사 기간을 줄여 줍니다. * 협업 강화 : BIM은 다양한 팀 및 이해관계자들 간의 협업을 용이하게 합니다. 실시간으로 모델을 공유하고 수정 사항을 추적할 수 있으며, 충돌이나 간섭 등을 미리 예방할 수 있습니다. * 품질 향상 : BIM은 디자인 과정에서의 오류를 줄이고 정확성을 향상시킵니다. 초기 설계 단계부터 3D 설계를 통해 도면의 정확성을 유지하고 모델링을 활용해 고품질의 그래픽 데이터를 제공합니다. 또한 설계 이후 시공 단계에서의 문제를 사전에 파악하여 비용과 시간을 절감할 수 있으며, 고객의 요구 사항을 보다 잘 이해하고 반영할 수 있습니다. * 시각화와 분석 : BIM 모델은 실시간 시각화와 데이터 분석을 통해 설계 결정을 지원합니다. 모델을 시각적으로 확인하고 데이터를 분석하여 설계의 효율성을 평가하고 개선할 수 있습니다. * 정확성과 일관성 유지 : BIM을 활용하면 설계 요소들을 일관된 방식으로 관리할 수 있으며, 정확한 데이터를 기반으로 작업할 수 있습니다. 이를 통해 설계의 일관성과 정확성을 유지하고 오류를 사전에 방지할 수 있습니다. * 충돌 감지 및 문제 사전 예방 : BIM은 시각화 기능과 충돌 감지를 통해 설계 오류를 사전에 발견하고 수정할 수 있습니다. 이를 통해 건설 단계에서의 문제를 예방하고 프로젝트 일정과 예산을 효율적으로 관리할 수 있습니다. 저희 회사와 함께 성공적인 프로젝트를 위한 BIM 협업을 진행해 보시겠습니까? 협업의 기회를 주신다면 최선의 협력 방안을 제안 드릴 것을 자부합니다. 추가로 논의하고 싶은 사항이나 질문이 있으시면 언제든지 저에게 연락 주시기 바랍니다. PS. 건설산업의 디지털화가 눈앞의 현실로 다가온 만큼, 저희 매드빔과의 협업에 대해 긍정적인 검토 부탁 드립니다. [email protected] www.madbim.co.kr

신축현장 건설사와 신축공사중 수장공사 계약을하고 선급금신청했는데 들어오질않아서 현장투입이 미뤄졋다고 계약파기를 한다는데 어떻게해야되는지요?

안녕하세요 존경하는 건설 선배님들.. 제 속상한 이야기 좀 들어주시고 의견 부탁드리겠습니다ㅠ 저는 모회사 소속이고 자회사가 종합건설사 입니다. 자회사가 수주한 현장에 선임되어있던 소장님이 갑자기 다른 현장으로 배치가 되었는데 대체 할 사람이 없어서 대리인 변경없이 모회사 소속인 제가 대신 소장의 역할을 하며 일을 하고 있습니다. 자회사에서 사람도 새로 뽑아주지 않아, 대체자 없이 수당도 못받고, 갑자기 집에서 편도 2시간 걸리는 현장을 숙소도 없이, 아침 4시반에 일어나 매일 2달여간을 출근하고 있습니다. (현장 수당, 경비 기준이 없다고 미루기만 할뿐...) 그 와중에 공정율 70프로쯤 건설사업을 접는다고 해서 신규채용은 아예 생각도 못하고 모든 짬 처리는 제가 억지로 다하고 있습니다. 너무 무책임한 경영진과 리더.. (심지어 경영진과 리더 중 시공베이스인 사람이 한명도 없네요..) 지원은 하나도 없고 현장 엔지니어를 무슨 손가락 부리듯 너무 막 이용해먹는 회사가 너무 싫어 퇴사를 하려 하는데... 퇴사 후 이거 신고 가능할까요? (현장대리인 이탈 및 변경 미신고, 직무와 맞지않는 불법 업무 배치 등)

선배재현님들께 묻고싶읍니다. 비계해체공사의 경우 해체하고나면 하자이행할 물건이 없는데 하자이행보증보험증권을 발주처에 제출해야하는지요

바닥 타일 중 전도성타일(정전기방지)을 유통하는업체입니다 타일영업.. 건설사에 무작정 들어가서 영업을 해야할까요..? 콜 후 미팅을 진행하려하는데 자재발주담당자분들의 연락처는 어떻게 알수있을까요? 건설사관련 자재유통하시는분들 꿀팁공유 부탁드립니다ㅠㅠ

더불어서, 낙찰후 건설사의 네고하는 행위도요 (자기네 예산 안에 안들어오면 유찰시키기도 하죠)

<인천검단 주차장 붕괴원인> 설계에서 철근누락→구조기술사도 모름→발주처,감리도 모름→시공사도 모름→ 심지어 시공중에 누락된 철근말고도 또 누락 <현재 우리 회사 현장 상황> 협력업체에서 설계오류 발견 보고→시공사가 감리단보고→감리단이 원 설계사에 보고→원 설계사에서는 현장에서 감리단과 시공사가 잘 협의후 하라고 통보→감리단은 시공사에 외부 설계사에 의뢰하여 재설계 요구→시공사는 협력업체에 외부설계사에 의뢰하라고 지시→협력업체는 그걸 왜 우리한테 시키냐고 그냥 당초 설계대로 시공...(외부설계사에서는 그런건 원설계사가 수정하던가 감리단과 시공사가 협의해야지 왜 의뢰를 하냐고 반문) 진짜 한심한 작태입니다.

년수로 5년차 참 많은 일들이 있었습니다. 처음 입사때 들었던 사무직과는 달리 현장업무지원, 사무업무. 퇴사자가 그만두면서 사람이 구하지질 않아 퇴자사 인수인계와 그 사람의 업무. 그러다가 업무변경. 또다시 퇴사자 업무 변경.. 이렇게 반복이 되면서 5년을 버텼습니다. 시간이 지나면서 5프로 연봉 인상 1번 있었구요 작년 회사에 안좋은 사건으로 자금문제가 좀 있어서 추가적인 연봉 인상은 없었으나 올해 초 어느정도 수습이 되고 연봉 인상 얘기가 오갔습니다. 다행히라 생각 하면서 어느정도 기대가 되었죠 “전직원 5프로 인상 동결” .. 납득이 안되어서 팀장님한테 따졌습니다. 연초에 나랑 얘기한게 다르지 않냐 사장님 결정이라고 합니다. 1년차 사원과 저랑 월급 차이가 15만원 차이가 납니다 헛웃음이 나더군요 30대 중반을 넘어서가는데 .. 제 기준에선 납득이 되질 않아 퇴사를 한다 얘기했습니다. 며칠 지나고 얘기를 하자고 하시더군요 뭣땜에 그러는지 묻길래 5년동안 일햇던 것들 돌림식 업무 어찌보면 중소기업이니까 당연하다 생각 햇지만 지켜보니 저만 돌리고 있더라 라는 얘기를 햇습니다. 저외엔 본인 업무들만 하거든요.. 저만 사무. 현장. 지원. 등등.. 이런 업무 능력에 대해 인정을 요구하고 연봉 인상에 대한 얘기를 했습니다. 1년 직원과의 업무 차이. 연봉 등등 함께요 그리고 며칠 후 사장 이사 팀장 저 넷이 회의를 진행 했는데 새로운 프로젝트를 할건데 맡아서 해달라고 합니다. 지금 하고 있는 업무와 병행으로요 물론 스팟 업무들은 조절을 해주겠다고 합니다. 그게 연봉 인상 조건 이라고 하면서요 쫄보탱이라 일단 그자리에선 알겠다 햇는데 너무 하더군요.. 그동안에 햇던 일은 인정 안해주고 앞으로 할 일에 대한것으로 인정 해주겟다니 ㅠㅠ 정신차리고 보니 새 프로젝트..지금하고 있는 일과는 연계되지만 회사 내 아무도 모릅니다 … “같은 일하는 다른 업체는 이것도 하고 잇다. 우리도 하자. 그 업체대표 만나서 자문을 구해라” 이게 새로운 프로젝트의 첫 발입니다. 진짜 아무리 중소기업이라지만 너무 맨딩 하는거 같아서 팀장한테 얘기햇습니다. 그전에 햇던 일들도 인정 안해주고 새로 시작하는거 아무것도 모르겠고 부담된다고.. 본인도 솔직히 모르겟다고 미안하다고 하더군요.. 할말을 잃어 그만 두겟다 얘기햇습니다.. 회사입장에서는 부족해보이고 좀 더 바라는거 일수도 있겠습니다만 항상 이런식의 일들에 지쳐버린거 같습니다.. 지겨운 꼰대 문화에 지쳤습니다 ..

시행사 근무 7년차입니다.. 물건검토 및 인허가파트 담당했습니다 금번에 회사의 업종이 토목쪽으로 개편될 위기?가 찾아오면서 짤리지는 않고... 공무를 보라고 하는데요.. 공무의 정확한 업무 범위가 어찌되는건가요? 이게 1,2개월 배운다고 가능한 업무인가요?(본사 공무 담당 퇴사예정)

직장인에게 좋은 회사란 무엇일까요?? 직장생활 오래하신 선배님들부터 이제 막 구직하는 mz까지 회사의 막내부터 대표님들까지 댓글에 남겨주시면 다른 직원들과 회사이야기할때 도움이 될 것 같습니다. 선배로서 후배에게 이야기해주고 싶은 내용이지만.. 참 어려운 부분인것 같네요.

중소 건설사 총괄업무중입니다. 저희가 진행중인 현장 4곳이 다 같은 시행사입니다. 집은 팔렸는데 갭투자자들이라 전세입주 없어 잔금을 못받는다고 하네요... 집이 안나가니까 기성 7억 청구 했는데 2억만 주고 협력사에서 매일같이 전화오고 진짜 요즘같이 힘든건 첨봅니다... 동대문구내에만 현장이 있는데 동대문구청장이 미친건지 건설현장 단속팀만 따로 만들어서 쥐잡듯이 잡고 조그만한 민원에도 관련부서 우르르르 나와서 으름장 놓고 가고 요즘 쉽지않네요 요즘 너무 힘들어서 넋두리 해봤습니다...

회사내 소방기술사, 건축전기기술사 공부하시는 분이 있다 들었습니다 공부기간도 4년씩 잡고 하시고요 단종인데 취득하면 인생이 어느정도피나요??

누군가는 저로 인해 150억짜리 공사 현장대리인 경력이 쌓이고 150억짜리 공사 안전관리자 경력이 쌓이고 150억짜리 공사 품질관리자 경력이 쌓이고 50억짜리 공사 현장대리인 경력이 쌓이고 50억짜리 공사 품질관리자 경력이 쌓이고 20억짜리 공사 품질관리자 경력이 쌓이고 나의 경력은 150억짜리 품질관리자만 쓰여질 뿐이고 위에 6명 얼굴이라도 보고싶네요 ㅋ 건설업은 요즘 사람 구하기 힘들다는 핑계로 어디로 흘러가는건지...

전공 아니고, 26살... 아니 이젠 24살이네요. 아예 다른 일 1년6개월정도 하다가 어쩌다보니 인테리어 접하게 됐는데요. 아무것도 없다보니 현장직으로 들어와서 지금 1년째 근무하고 있습니다. 현장수당, 인센티브, 야간수당 등 추가수당 없이 연봉 3200 받고 있는데요. 선배님들은 1년차때 얼마정도 받으셨나요 ? +캐드는 입사 후 학원 다니면서 배우고 익혀놔서 도면 치라면 칠 수 있을 정도고 업무는 AS, 현장관리 (공정표작성, 인건관리, 목공 제외한 자재발주 등) 현장업무만 주로 보고 있습니다