건축시공기술사, 산업안전기사(향후...안전기술사), 해외 업무 대비 비지니스회화 정도... 희한하게 보이지만 건축기사 미취득자도 많더군요. 기술사 미취득자도 임원 위촉하는 거 보면 필수로 보이지는 않지만 더 재밋게 활용할 수 있을 거 같네요.

현장에서 법인카드 쓰는거 관해서 사장님이 일일보고 받고 싶어하시는데 본사에서 현장에 요구하니 못하겟다고 하는데 다른 회사들은 어떤가요?

아스콘포장 현장에 풍부한 경험과 노하우로 성실시공 해드리겠습니다 최신형 장비보유 기술자 보유 업체입니다 경기 인천 서울 지역으로 활동하고 있습니다 착한견적으로 찾아뵙겠습니다

건설 영업 모임 들어가고싶은데 하도급사 영업모임은 많던데 종건사 모임은 잘 안보이던데 소개 가능하신분 계실까요???

수고많으셨어요

워크숍 같은 행사를 타 지사에서 1박2일진행하는데 월초에 간다고 말씀드려 놨습니다. 저희 지사에선 저만 가는 부분이구요. 의무 참석은 아닙니다. 근데 9월까지 끝내야 하는 업무가 있는데 맞출 수 있을지 계속 고민하다가 조금 의견 조율하느라 업무를 못맞출 수 있다는 느낌이 드는 부분이 있네요.. 일정이 빠듯한 부분이 있습니다. 그래서 다음주 화요일 행사라 미참석하려면 하루 전날인 월요일에 연락드려야 할거 같은데미참석한다면 여유있게 업무를 마무리는 할 수 있을거 같습니다. 다만, 숙소 예약도 해놨을텐데 조금 미안한 부분이 있네요.. 타 부서와 업체와 연관된 업무라 워크숍 간다해도 불안할거 같은 느낌인데 참석이 어려울거 같다고 하시면 이해해주실까요? 출장계도 올려서 못갈거같다고 저희 부서장님들께도 다시 말씀드려야하는 부분도 있네요 ㅠㅠ 조금 당연한 질문같지만 조언좀 부탁드리겠습니다!

채용공고중에 거의 6개월이상 같은 경력자를 뽑고 있는 회사가 종종있습니다 물론 그에 상응하는 비용을 지불하고 하는것이겠지요 하지만 응하는 입장에서 보면 이것이 진정 채용을 위한 공고인지 저렴한 광고비의 효과의 목적인지 좀 아리리송한 회사들이 있습니다 원하는 인력이 쉽게 나타나지 않아서 일거라고 좋게도 생각할수도 있지만 리멤버는 시중의 많은 플랫폼 보다는 좀 다른 격을 가지고 시작한것으로 알고있습니다 너무 장시간 또는 너누 자주 동일한 경력의 사람을 채용하려는 기업에 대해서은 조금 걸러주는 것이 리멤버의 차별성이 아닐까합니다 인원

안녕하세요 현대건설 pjt 건축직으로 5년째 근무하고 있습니다. 올해 32살이구요. 토익스피킹 ih 자격증 말고는 시공직 경력이 전부인데 내년초까지 자격증을 때려죽여도 딴다 생각하고 열심히 준비중입니다. 저는 올해 결혼을 해서 판교쪽에 거주중인데 정부에서의 압박과 또 어디로 팔려나갈지 모르는 걱정에 급여가 적어지더라도 본사근무가 가능한 분야로 이직을 꿈꾸고 있습니다만 저보다 선배님들도 많이 계시겠지만 어느새 32살이 됐네요. 내년 여름이면 이현장도 끝인데 현장만 끝나면 실업급여 받으며 이직준비를 제대로 할 생각입니다. 건축직에서 사무직으로 변경하게 된다면 어느 쪽으로 많이 가시는지 현장경력으로만 경력이 인정이 되는지 궁금한게 많습니다 선배님들의 조언 부탁드립니다

화재로부터 안전한 세상 화재로부터 행복한 삶을 특허받은 급수직결 스프링클러 소화박스 스포트(Spot)~119가 국민 여러분들과 함께 합니다 특허받은 급수직결 스프링클러 소화박스 스포트(Spot)~119는 5층이하 주택.빌라.다세대.연립 고시원.원룸.모듈주택.모텔.팬션 어린이 및 노인 보호시설 다중 이용 시설등 그간 화재에 취약 하였던 소규모 집합 건축물에 설치가 적합하고 적용성을 갖춘 혁신의 특허 제품 입니다 2024년 12월 1일부터 주택 화재 안전 기본법 14조가 신설 시행 되어 5층이하 신규 건축물 및 리모델링 건축물에 급수직결 스프링클러 설치가 의무화 되었습니다 특허받은 급수직결 스프링클러 소화박스 스포트(Spot)~119는 소리없이 예고없이 찾아오는 화재의 재난 으로부터 여러분들의 소중한 생명과 귀중한 재산을 안전하게 지켜 드릴 것입니다 스포트(Spot)~119의 꿈 대한민국의 안전 세계인의 행복 ... * 제품구입 및 설치문의 010.4117.3336 *

안전관리자로 공기업 1년 퇴사 후, 편입했으나 다시 공공기관 계약직(최대2~5년)으로 만 1년차 재직 중입니다. 곧 만 2년 경력이고, 업무 방향과 커리어 고민이 많아 여러분의 조언을 구합니다. 1. 업무방향 현재 시설팀 소속으로 안전업무를 혼자 맡고 있습니다. 팀장/부장 피드백은 적고, 도움받기도 쉽지 않습니다. 관계법령 등은 스스로 챙기려고 하고 있지만, 제가 잘하고 있는지 확인이 어렵고 피드백도 없는 편이라 힘드네요. 그래서 전 회사에서 했던 문서를 참고하거나, 시설팀 직원의 도움받거나 본사나 타 지사 안전관리자분들 조언얻으면서 다니고 있습니다. 그리고 안전관리자 오픈톡방도 활용하고 박람회, 전시회, 세미나, 특강같은 거 있으면 가보기도 하구요. 가끔은 팀장의 어이없는 지시나 가스라이팅, 보수팀의 위험 작업환경 개선의 어려움(비협조적), 제가 적절한 내용이나 정보를 객관적으로 설득하고 있는 지에 대한 노하우 부족 등 제 자신이 참 답답할 때가 좀 있습니다 ㅠ 이런 상황에서 선배님들은 자기주도적으로 업무 성과나 발전을 위해 어떤 노력을 하셨나요? 객관적으로 잘하고 있는지 점검하는 방법, 조직 내 설득 노하우가 궁금합니다. 2. 이직(커리어) 방향 계약 만료 걱정에 이직을 준비 중이지만 계속 떨어져서 의욕이 떨어질 때도 있습니다. 그래도 계속 발전하고자 하려고 노력하고 있습니다. 야간대학 편입(3학년), 자격증 및 어학 공부 등에 대해 계속 노력하고 있는데 잘하고 있는걸까요? 너무 집중하지 않고 이직에, 학업에, 스펙쌓기에, 장황하게 하는 듯한 기분이 들어서요. 내년에는 산업안전지도사도 응시해보려고 하고 있는데 마음을 급하게 먹고 있는걸까요? 비슷한 경험 있거나 좋은 조언 있으신 분들의 의견 부탁드립니다!

제 분야가 급여도 짜고 미래가 없어 보여서 이직을 할려고 하는데 쉽지가 않네요. 공고를 봐도 거의 경력직만 뽑고 5년차 이상도 20명 이상 지원하고 예전에 비해 공고도 많이 줄었네요.. 진짜 아무생각없이 자격증 하나한 준비하다 보면 좋은 날이 올까?? 그런 생각도 들고,, 젊은 사람들이 왜 집에서 쉬는지 1/1000 정도는 이해가 되네요 참 갑갑합니다.

안녕하세요 현재 단종(강구조)회사 에서 약 7년정도 기술영업부 에서 근무중인 남자 30대중후반(미혼) 입니다. 다른게 아니라 전에 계속 마음에 담아놓은 기술영업을 하면 견적을 하고 고객사와 대응을 더 잘할려면 현장경험이 필수여아 한다는 생각이 최근에 이직하면서 폭풍처럼 몰려와서 이렇게 출근중에 끄적여봅니다…. 결재하면서 이걸 왜 이렇게 했는지 같은 설명을 구체적으로 하고싶은데 경험이 없다보니 누구한테 들었던거 or 유튜브로 철골공사 하는 영상등을 보고 현장에서 올라오고 작업일보 등을 보면서 하다보니 참 이게 슬슬 한계가 오더라구요 직급도 과장2년차 인데 너무 물경력인거같기도 하고 현장경험 많으신 분들의 눈에 안보이는 무시도 느껴지구요…..그래서 40넘기전에 현장한번 다녀와야겠다 라고 생각하고 있습니다. 한번도 안가본것보다 한번이라도 해본게 더 나은거라고 생각해서요. 그리고 현장근무 하면서 하루에 평균 몇개의 부재를 거는지를 제눈으로 직접 확인도 하고 싶고 실제로 제가 작업일보 받으면서 봤던 한달 설치중량도 실제로 그렇게 되는지도 제눈으로 확인하고 싶더라구요 저같은 생각을 가지신분들 및 저같은 경험을 하고 계시는분들이 있으실까요? 그리고 나이가 나이인지라 지금가도 괜찮을지 걱정이 앞서네요 ㅠㅠ 나이 많다고 안받아줄꺼같아서요

간단하게 소개하자면 학부 3년제 건축디자인 전공 현재 시공회사 pm으로 2년 경력 있습니다 한국 귀국도 생각하고 있는데 인맥도 없고 경력직인데 이 경력이 한국에서 인정받을지도 의문이고.. 한국회사로 혹은 한국베이스 외국계회사로 이직 가능할까요?

사장. 세상본인 잘난맛에 사는양반. 영어못하면 사람취급안함(ㅆㅂ 한국이잖아여기)그닥잘나지도않아 주변에사람없어 지잘난척만하니까 사모. 회사내 상무라는 직책으로 있지만 실질적으로는 동네아줌마잔소리. 업무지식없음. 미친듯이 소리지르고 무시하며 이간질하는 스타일.(인격모독 기본패시브) 장기근속자는 몇없음. 그나마 처자식때문에 암생겨가면서 버티는중(회사가발전이있겠냐) 대부분단기근무. 소모품형태로갈아버림 신고하려고녹음하는중ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 인테리어자재회사 돈없는데허세지리고

제목 그대로입니다.. 현재 대기업 현장채용직으로 일하는중이며 좋은 기회가 와 중견 정규직 기회가 왔습니다 일한지는 3년됬으며 건설사가 매우 레드오션이여 다음 현장PJT가 가능할지 두려움이 지속되는건 사실이였습니다 연봉은 낮아질듯한데 고민이 많이됩니다 살면서 몇번의 기회가 온다고하는데 그 기회일지.. 많은선배님들 조언 잘세기고 결정할수있도록 하겠습니다