제목그대로 자동차 업계에서 방산쪽으로 옮기는 것고 고려하고 있습니다. 방산쪽 특징을 잘모르다보니 글을 올리게 되내요. 방산쪽에 대기업을 제외하고나면 중소기업들이 많던데 자동차업계쪽 중견다니다 방산 중소로 옮기게 되면 다닐만한까요? 물론 케바케인건 알고 있습니다. 종업원 수도 적은데 연봉은 비슷하다보니 기준이 흔들리내요ㅠ 혹시 이직하시면서 경험하신분 계시면 조언 구합니다.

2차전지 쪽으로 이직한 후배가 유망하니까 오라고 하는데...개인적으로는 건설사로 갈 생각이었어요. 2차전지 추천받아 가는 게 나을까요? 아니면 생각했던데로 건설사로 가는게 나을까요?

올해 42인데... 어느 정도가 적정 연봉일까요? 신입 그러니까 26살, 27살들이 보통 그래도 신입기준 6000은 되어야 하지 않나요? 라고 하는 걸 보다 문득 생각이 들어 여쭈어봅니다. 제가 너무 늙었나 하는 생각도 들고요...

면접 앞두고 있고요. 현재는 타 중전기 업체에서 설계10여년 하였습니다. 아직 뭐 최종합격한 것도 아닌데, 궁금해서요. 시설운영팀 직무랑 근무강도가

딱 1명 뽑는 포지션에 JD에 필요 역량 우대사항 나열한거 다 맞는 사람 뽑는듯 그래서 더더욱 이직하기 힘든듯 싶다

신사업 데이터센터 전기설계 비전은?? 그리고 업무강도 보통 몇시 퇴근??? 삼물 건설 횽들 삼물 분위기 어떰??? 글구 연봉어느정도임??? 데이터센터 프로젝트 Technical Proposal ∙ 데이터센터 개념설계 제안, 원가절감 제시 - 데이터센터 핵심기술 DB 구축 ∙ 성능/규모별 표준 설계안 수립 - 신재생에너지 적용, 에너지 절감 기술 적용방안 수립 - Low PUE/CUE 성능 확보 기술 개발

모 기업으로부터 오퍼가 몇번 있었고 오랜시간 고민하다가 이직을 결심하게 되었습니다. 저는 국책연구소에 재직중이구요 팀장급인데 업무강도가 너무 세고 워라밸이 아주 좋지 않습니다만, 제가 벌린 일이고 재밌고 보람있어서 하는일이긴 해요. 근데 요즘 약간의 매너리즘과 공허함속에 살고있어서 뭔가 변화를 주고싶어 기업으로 이직을 결심하게 되었습니다. 근데 다 결심하고 막상 처우협상을 하려니 이게 잘 안되네요 해당분야 국내 1위 대기업이라 사실 페이쪽을 좀 기대하긴 했는데, 인사팀은 경력연차에 따른 테이블이 딱 있어서 이정도면 엄청 파격적인 거라 하네요 현직장 수준에서 크게 높아지지는 않아요. 내부적으로는 입지가 잘 다져진 편이라 옮긴다고 하면 많은것들을 포기하고 가는건데 원래 대기업 연봉책정이 다 이런 식인가 싶어서 조금 힘빠지네요 고민을 오래 했던 터라.....

채용 하려는 곳도 신중하고 구직자도 신중한것 같은데 중소 팹리스 업계는 돌고돌아 다시 잘 만나는 것 같음

안녕하십니까. 중소기업 3년차 이직을 하게 되었습니다. 이런 저런 불만이 많아서 이직하지만, 본론은 올해 1월부터 현재까지 연봉협상을 하고있지 않습니다. 이유는 알려줄수가 없다고 하고, 일단은 안하고 있습니다. 언제하겠다 말도 안해주고... 입사하기로한 회사에서 이점에 대해 언급하면 반영하여 연봉협상이 가능할까요?

이번에 외국계 공채 신입으로 채용을 진행하여 최종합 되었습니다. 국내지사에서 본사에 승인이 올라갔는데 구조조정 시즌이 겹치면서 프리징 되었습니다. 6월에 최종결과 알려준다고하는데 프리징 되었다가 다시 채용되는 경우도 있나요? 찾아보니까 프리징되면 예후가 많이 안좋은거같은데 ㅠㅠ

재취업이 잘 안되서 한탄 글을 써봅니다. ㅠㅠ 나이는 40대 초반이에요 아! 저는 남자입니다. 2020년 출산때문에 회사를 퇴직하고 육아와 개인일을하다가.. 올해초부터 재취업을 알아보는데 힘드네요ㅋㅋ 팀장하기에는 경력이 1~2년 모자라고 팀원하기에는 나이가 애매하다는 소리를 듣다보니... 참...괜히 관뒀었나 하기도 하네요 기존에 본봉 연봉으로 세전으로 7000만원 좀 안되게 받았는데 절 데려가는곳이 없어요ㅠㅠ 헤드헌터 통해 지원한곳들은 중견.대기업은 위에 말씀들을 하시고 중소는 오라는데 연봉이 6000만원이 안되네요. 면접 결과 기다리는 외국계 안되면 그냥 중소가서 경력단절된거 회복시키자 마음인데 한번 중소가면...이나이에 다시 큰곳으로 이직 못할꺼같기도하고... 걱정이 많네요 에효....

여러분들. 업무들 하시면서, 생활 하시면서, 직장 상사로부터, 명강사로부터, 또는 매체로부터 해보지도 않고 안된다고 하지마라는 말씀 들어보셨나요? (안된다는 이야기를 제일 싫어한다 라고 강조 하시던 분도... 계셨어요.) 저는 요즘 업무간 이 말의 의미와 모순으로부터 혼란스러운데요. 안될께 뻔히 보이는데 안된다라고 이야기를 해야 할 때마다, 내가 너무 게흘러서 지레 짐작을 하고 마음속에 벽을 만들었나 싶기도 하고, 한편으로는 안된다라고 이야기 해야하는데 저 말때문에 가스라이팅 당해서 내자신을 너무 나약하게 만드는 것은 아닌지 혼란스럽습니다. 여러분들의 생각과 내적갈등을 겪으신 경험이 있으신지 한 수 알려주십시오.

그동안 일해왔던 업계를 뒤로하고 좀더 엔드유저에 가까운 곳에서 일하고 싶었습니다만, 한 달이 다 되도록 답이 없기에 답답해 하던 중, 오늘 마침내 답 메일을 받게 되었습니다. '비록 이번 공채에서는 다음 전형을 진행하지 못 하게 되었으나, 향후 보유하신 기술 분야와 일치하는 position이 발생하면 바로 연락을 드리고 당사로 모실 수 있길 기대합니다. ' 경력 8년차, 이제 새로운 전환점을 맞이하고자 했던 계획은 틀어지고, 다시 미궁속으로 빠지는 듯 하여 답답한 마음 금할 길이 없네요.. 언젠가 다시 기회가 올까요.. 저 문구는 그냥 예의상 보낸 멘트겠지만, 실낱같은 희망이라도 붙잡고 싶네요.

잘 부탁 드립니다.

온다면 디젤은 어케 될까 종말을 고할까요?