제가 리더십이 부족한 것일지 모르지만 매번 동기부여가 떨어진다. 힘이 안난다. 재미없다. 이런 말을 달고사는 팀원이 있습니다 ㅠㅠ 팀장인 제가 눈치를 보게 되고 나름 면담도 해보고, 새로운 태스크도 줘 보고, 칭찬도 많이 해줘 봤는데 이게 잘 먹히지 않네요. 이런 고민인 팀장님들 계세요?

무료로 코딩을 배워갈 수 있는 사이트를 공유합니다. 총 4군데인데 이것만으로도 공부할 마음만 있다면 벅차네요~ 여러분들 코딩에 관심있다면 여기를 둘러보세요! 1. 생활코딩 생활코딩은 일반인에게 컴퓨터 프로그래밍을 알려주는 것을 목적으로 하는 비영리 교육 프로젝트이다. 교육은 이고잉이 만든 오픈튜토리얼스에서 제공된다. 웹서비스를 중심으로 설명하는 '생활코딩', 중장년을 대상으로 IT 활용법을 다루는 '효도코딩' 등으로 구성된다. => https://opentutorials.org/course/1 => https://www.youtube.com/user/egoing2 2. 부스트코스 부스트코스(boostcourse)는 모두 함께 배우고 성장하는 비영리 SW 온라인 플랫폼입니다. => https://www.boostcourse.org/opencourse 3. 에드위드 에드위드(edwith)는 네이버(NAVER)와 네이버 커넥트재단(NAVER Connect)이 제공하는 온라인 강좌(MOOC : Massive Online Open Course) 교육 플랫폼입니다. => https://www.edwith.org/ 4. 위키독스 WikiDocs. 위키독스는 온라인 책을 제작 공유하는 플랫폼 서비스입니다. => https://wikidocs.net/ 그럼!

이직 한 번 잘못했다간 이전 경력이 물경력이 되버릴 가능성이 큰 것 같아서 고민이네요.. 다른 설계나 R&D하시는 분들은 어떠실런지 궁금하네요..ㅠㅠㅠ 그냥 같은 설계직종이면 괜찮을런지... (예시: 반도체장비설계 또는 연구->타업종설계 또는 연구) 아니면 완벽하게 같은 업계, 같은 직종이여야 할런지... 지인들 말로는 요즘 설계하는 사람중에 완벽하게 상위 기업의 같은 업계, 같은 직종으로 갈 수 있는 사람이 몇 명이나 되겠냐 다들 그냥 비슷비슷한 업종으로 이직이직 하면서 연봉 올리는거지 라고 하던데.. 이게 맞는 말인가요? ㅠㅠㅠㅠ

모두가 부족한 부분이 있고 모두가 뛰어난 부분이 있죠. 그런데 모두가 뛰어나기 만을 바라죠. 그런데 모두가 뛰어 날 수 만은 없죠. 그리고 모두가 부족한 것 만은 아닙니다. 장점을 보고 살아야 합니다.

< Ycombinator 투자받은 핫한 앱 Haptabase 사용 후기 > 우리는 목표를 달성하기 위해 어떤 행동들을 하고 있습니다. - 주위와 대화를 나누며 생각을 발전하거나 - 글을 쓰면서 생각을 정리하거나 - 마인드 맵 ... 마인드 맵, 그림 등을 이용해 생각을 구조화하는 작업을 하는 경우가 많은데요, 화이트보드에 메모를 하는 비쥬얼 캔버스 어플이자 Ycombinator 에도 투자를 받은 핫한 앱 Heptabase 를 직접 사용 후 후기를 작성해 공유드립니다. https://www.secondbrain.kr/morningtalk/0625#17057f08-76db-4afa-9c07-81504c0c048e

우리는 어떤 목표를 이루기 위해 사람들과 대화를 하며 생각을 정리하거나, 글을 보고 쓰거나 .. 어떤 일들을 하고 있습니다. 개인지식관리에 대해 많은 글을 작성하신 박사과정을 거친 창업가의 개인지식관리란 무엇인가를 다룬 영상을 요약했습니다. https://www.secondbrain.kr/notetalk/2022-0307/teapkm#47ebb72f-8f98-43c8-845b-d8264e562501

07/09 토요일 오전 10:00 300만 생산성 관련 유튜버 Ali Abdaal 도 배우고 간 지식관리 & 업무관리에 분야 전문강사의 도서 Tiago Forte - Building A Second Brain 독서도론을 정리해 공유드립니다. 인사이트가 많은 도서로 알려진만큼 의미있는 시간을 보냈습니다. :) 특히 생산성 & 업무관리 & 지식관리에 관심이 많으시다면 정말 후회하지 않은 내용들이 담겨 있습니다. https://www.secondbrain.kr/morningtalk/2022-0709

국내에서 석박사하고 계약직 전전하다가 안정된 직장을 구하고싶어 연구직 공무원(연구사) 경채로 합격해서 일한지 3년조금 안되었습니다. 원래는 연구업무를 수행하는 기관인줄알았는데 입사해보니 연구,시험 업무는 없고 일반직 공무원들과 같은 업무만 하고있습니다. 너무 안맞아서 고민하고 있었는데 헤드헌터한테 좋은 이직제안을 받아서 고민중입니다. 대기업인데 3년동안 공부안하고 연구직으로 가도 적응할수있을지 걱정이고 요즘 불황이다보니 공무원을 그만둔다는 것도 걱정이네요. 근데 공무원은 이제 그만하고싶습니다 다른건 제외하고 공무원들 특유의 마인드도 싫고 국,실장 진급을 위해 행사나 만들고 있는것도 싫습니다. 쓰다보니 두서없는데... 혹시라도 주변에 공무원 그만두고 나가신분이나 같은 공무원 신분으로 고민하시는분들 이야기듣고싶습니다. 감사합니다.

필드 서비스 엔지니어로 일하고 있습니다. 현 직장은 워라벨 말고는 큰 장점이 없습니다. 오래다녀서 좀 편한정도..? 지금 하는 분야가 나쁘진 않지만 남부럽지않을많큼 대우를 받으려면 업계 1~3위 회사로 이직을 해야해요. 그 와중에 반도체장비 필드서비스 엔지니어로 연락이와서 이직을 고민중입니다. 급여도 35%차이나구요. 그치만 업무강도나 업계 분위기를 몰라서 좀 두렵네요. 혹시 반도체 필드서비스를 하고계시거나 비슷한 고민을 해보신분 계실까요

얼마전에 헤드헌터쪽으로 연락받아서 면접을 보게되었는데 이직해야할지 매우 고민이네요.. 1. 현회사 네임벨류 : 중소기업수준 직군 : 시험 연봉 5000정도(향후 줄어들 가능성있음) 사택제공(내년만기후 퇴실) 출퇴근시간 : 매우 가까움(현 5분 퇴실후 20분이내) 비전 : 없을예정 본사기준 매출 : 1조원정도? 근무시간 칼퇴 2. 이직회사 네임벨류 : 대기업 계열사 직군 : 기술영업 연봉 6000정도(+@상여금 300%) 출퇴근시간 50분-1시간 비전 : 2차전지쪽 하고있어서 비교적 좋음 기존제품도 나름 괜찮음 본사기준 매출 : 현회사의6배 영업이익 3배 근무시간 : 잦은야근,경우에따라 밤샐수도있음 추가 요구 스펙 : 영어능력,발표능력 여러분이라면 어느쪽을 택하시나요

기계설계만 약 10년가량 일했던 사람입니다. 중견급 체계종합회사에 면접을 보고 입사 확정 통보를 받고 이직을하였는데, 입사1일차에 전기설계팀으로 배정받은 것을 알게됬습니다. 당황스럽지만 어떻게든 배워서 해보려고 하는데 회사 동료들의 텃세?(얼핏듣기론 곧 나갈거같으니 정 안주려고하는것)에 맞지않는 업무까지 겹쳐서 도저히 일이 안되는 상황입니다. 참다못해 결국 건강까지 상하는 신호가 오는데 여러분들이라면 버티실건지 백수가 될지언정 퇴사를 결심하실지 궁금합니다.

일을하다보니 30대중반이 되었고 중견기업에서 자동차 부품 설계하고 있는데 대기업으로 이직하거나, 다른 직종의 대기업 설계직으로 이직 하는건 힘든가요? 이직을 할때 영어등... 어느 정도의 스펙을 준비해야 가능성이라도 있을까요?

예전 30대 초 설계 이직이 답인가요로 글을 썼었습니다. 많은 댓글로 위안도 되고 반성을 하는 계기가 된거 같아요 감사합니다. 체계없는 회사랑 말도 안되는 윗 사람들로 퇴사 얘기를 했네요... 이직은 안되었지만 말도 안되는 업무량을 직급이랑 나이로 저에게 무작정 시키는 거에 심장이 아프다? 이렇게 표현해야 될까요 너무 슬프더라구요 그래서 그냥 쉰다고 얘기했습니다. 잘 다니던 전 회사를 왜 그만두고 이 회사를 왔을까 많이 후회되고 자리 잡아야 되는데 많이 꼬인 이직 경력에 답답하더라구요 복합적으로 스트레쓰가 쌓이니 답답함에 심장이 아프다로 느껴졌을 수도 있겠네요.. 퇴사 얘기를 하니 제가 하던 중요한 프로젝트 만 어떻게든 끝내주면 안되겠냐는 얘기가 나오고 갑자기 일이 편해졌네요 그 프로젝트는 장기프로젝트라 걍 천천히 버티면 이런 삶이 계속 할 수 있는 건가? 욕심 아닌 욕심이 생기네요 저를 위해 살아야 겠습니다. 작년 열심히해서 회사에서 1등까지 해가며 헌신을 했건만 돌아오는 건 현실이네요 어떤것이 답인지 모르겠습니다. 정답을 알았으면 합니다... 감사합니다...

이번에 이직을 준비중인데, HA 개발팀과 CA 개발팀으로 나누어 모집을 하고있네요. 작은 회사에서만 일해와서 고객이나 아이템에 따라 1,2 팀으로 나눈곳에서만 있었는데 HA 라느니 CA 라느니는 정말 모르겠네요. 무슨 말의 줄임말인지 알려주세요ㅠ

업무 외 시간에 전화하여 시작부터 쌍욕으로 시작 하여 욕 안 했으면 좋겠다 라는 말을 하면 다음날 출근하여 장난식으로 욕 했는데 그걸 진지하게 받는다 어제 막 이런일이 있었다~ 너무 진지한거 아니냐 이런식으로 받아치는데 자기는 장난이라하고 이거 정식으로 제재가 가능할까요?