안녕하세요. 회사 이직시 하루정도 근무일이 겹치는데 이정도는 상관없나요? 현 회사에서는 상관 없다고 해서요.. 예를들어 퇴사일이 12월1일이면 새로운 회사 입사일도 12월1일 입니다.

안녕하세요 이직은 앞두고 있는 2년차 연구원입니다 회사에 들어와서 1년간 대학원을 다녔고 주2회씩 수업과 실험을 위해 출장을 갔습니다 등록금은 일부 지원 받았고, 기타 경비는 왕복 교통비가 전부입니다. 혹시 이직 한다하면 회사에서 굉장히 배신감을 느낄 것 같고 혹시 출장 일수만큼 배상하라는 것도 요구 할 수 있을까요?? 좀 더 가깝고 연구인프라가 좋은 곳에서 근무해보고 싶습니다. 글 읽어주셔서 감사합니다!

입문자인데 pcb책 추천부탁드립니다!! 원서도 환영해요

휴대전화는 퀄컴이 독보적이라 퀄컴칩으로 휴대폰도 만들고 iot제품도 만들었는데요 많은 회사들이 문을 닫았는데 요즘도 퀄컴칩으로 제품개발하는 곳이 있나요?

원익피앤이 신입으로 지원해서 면접을 보러갈까ㅍ고민중인데 실제 받는 연봉이(수당까지) 어느수준인지 궁금합니다. 회로엔지니어고 현직장은 3900에 14분에 1에 시간외수당 등 다른 추가 급여는 없습니다. 급여만 맞으면 가고싶은데 여러 사이트에나오는 연봉은 너무낮아서 고민되네요..

설계/개발로 지원자가 있는데 학교에서 재료 역학정도는 배우나요?

현재 중소기업 R&D 부서에 재직하고 있는 청년입니다. 이직 준비중에 헤드헌터한테 연락이 와 이것저것 준비하고 있는데 희망 연봉을 현재연봉에 몇프로정도 인상하여 작성하시는지 궁금해서 끄적입니다. 물론 기업마다 다르겠지만 대체로 어떻게 하시는지 궁금합니다

안녕하세요 이직을 앞두고 있는 3년차 연구원입니다! 혹시 가려는 스타트업의 미래나 성장 가능성을 객관적으로 볼 수 있는 좋은 방법이 있을까요?? 선배님들 미리 감사합니다!!

한국전자기술연구원은 산업통상자원부 기업 재직자분들의 기술직무역량 향상을 위해 다음과 같이 무료교육을 실시하고 있습니다. 현재 이메일로 접수를(선착순) 받고 있으니, 많은 관심과 참여 바랍니다. ㅇ 교육대상 : 소재·부품·장비 분야 중소기업 재직자 (소부장 관련 기업 재직자가 아니어도 신청 가능) ㅇ 교육비 : 무료 (교재 및 중식 제공) ㅇ 교육신청 : 담당자 메일 주소로 신청 https://www.keti.re.kr/total_link/total_link.php# (교육사이트) *담당자 : [email protected] / 031-789-7634,7632 *그 외 문의처 : 인스타그램 @ketiedu / 오픈카톡 https://open.kakao.com/o/gvn6jMge

첫회사를 5년다니고, 퇴사를합니다.. 9월 28일에 면담요청하였고 10월 4일 화요일 퇴사면담을 하였습니다., 팀장님이 화가 잔뜩나셨습니다. 화가난 이유는 뭐 개인사가 있어서 퇴사를 하는데, 본인에게 도움을 청하지않은 부분 + 혼자 고민 다하고 마음정리 다하고 통보한 부분 화가 많이 나셔서 1. 30일 이후인 11월 4일까지 무조건 회사를 다녀라, 중간에 휴가는 불가하고 업무공백생길시 싸인안하겠다. 2. 싸인안하면 어떻게 되는지 알아서해라. 라고 말씀하셨고, 팀원들에게 사무실자리를 내가있는사무실로 옮기게 하고싶다 + 한달동안 시킬업무 (기존에 해본적없는업무) 없는지 확인해보라고 하셨습니다.. 이후 제가 조금 굽히고 면담 재요청하여 근무기간은 10월말 까지로 조정하였습니다만,, 근태관련해서 아래와 같이 이야기 하셨습니다. 1. 재택근무, 유연근무 승인 불가하다. 2. 휴가사용시 특근대체해라. 사실 5년동안 열심히 일했고, 퇴사사유가 개인사였기때문에 저는 이정도의 반응은 예상치못했습니다. 저도 서운합니다.. 이런팀장님밑에서 5년이나 그렇게 일했다니,, 퇴사면담하면서 싸인안해준다며 협박받은부분 + 괴롭힘이라고 보이는 대응(신규업무배정, 자리이동, 휴가사용불가)에 대해서 인사팀면담시 이야기해도될까요?? 아니면, 그냥 좋게좋게 나가는게 좋을까요? 너무스트레스받지말라고하던데,, 생각이 끊이지않습니다 ㅜㅜ

두달 전에 900만원 정도 하는 모바일 워크스테이션을 구매 했습니다. 기대를 많이 했는데 기존에 800만원 정도에 구매하여 사용하던 7년된 장비와의 차이가 없습니다. 5년마다 장비를 교체하는데 이번에는 많이 늦어져서 오히려 더 많은 퍼포먼스를 기대 했었거든요. 물리적인 수치는 분명히 높은데 이성적인 판단은 명확히 그대로 5년 전에 자율주행 자동차를 개발하면서 통신업체와의 충돌이 떠올랐습니다. 당시에도 웨이브(5km 반경) 상용화가 가능했는데 통신사들은 “5G 뽑아먹고 6G도 거친 후” 라는 답답하고 속 터지는 답변 뿐 이었습니다. (현재 자율차 구간 운영은 통신 반경 때문) 하여 우리는 직접 중계기를 개발하여 진행 하려고 하여 제재를 받았었습니다. 팔아 먹을 수 있는 것을 팔아 먹은 후에 할 수 있는 것을 하자는 장사꾼 속셈 인 듯 한데. 이렇게 하면 소비자는 외면 합니다. 최근 가전제품의 적치와 관련 있습니다. “최선책은 나중에” “차선책은 우선으로” 가 대기업들의 임원들의 결정 인 것이죠. (엘지 삼성 등도 자사제품 개발 줄고 중국 제품 유통을 우선 중) 한 해가 다르게 변화하는 세상에 살고 있습니다. “이글을 보는 개발에 관련된 임원들이여 정신들 차려세요” 당신들의 안일함 때문에 재고가 쌓이는 겁니다. 그래서 결론은 7년 전 8백만원 하던 중고품을 2백도 안되는 비용에 구하여 쓰세요! 차이 없습니다. 저는 메모리 128도 모자라는 빅데이터를 거의 매일 돌립니다. 요즘 신품과 7년 신품의 차이가 미약 합니다. 예전에 쓰고 싶었던 것을 중고로 쓰는 것이 현실적 입니다. 오히려 7년 전 제품이 더 견고한 느낌. 글로벌 브랜드의 거의 모든 모바일 워크스테이션을 사용해보고 있습니다.

만도 - [판교] 2022년 Central 전장구매실 전장부품구매 경력 채용 http://joburl.kr/uVzdn

대기업 이직 하는 사람들은 어찌 하는 걸까요?? 어떻게 하면 갈 수 있는지 진짜 궁금...

최근 공고가떠서 진행중인데 분위기어떤지 궁금해서요... 알고계신분이나 현직자분 계신가요

회사 이직 고민중입니다. 자동화설계 직종이며 경력은 10년차 입니다. 1. 연봉 5500 . 부가비용 (식대. 기타비용) 포함 실수령 430. 근무환경 및 시간 좋은편 인원이 많아 설계일에 집중하나 내년 회사 전망 어두움. 수주예정금액 거의 없다싶음 장비 스타일이 옛날방식을 고수하는 경향이있음 2. 연봉 6500. 식대 별도 제공. 실수령 비슷할것으로 예상. 팀장급 배정.인원이 매우 적어 (스타트업수준) 다방면으로 일을 진행해야함. 설계외 영업.pm 등등(경험은 있음) 매년 수주 예상금액 고정적이며 추후 사업방향 확장도 다양한편이라고 생각됨 선배님들이라면 어떤 회사에 한표를 예상해보시나요?? 많이 고민됩니다.