안녕하세요. 데이터 보고 싶은 건 많은데… SQL 짤 줄 몰라서 늘 데이터팀 눈치 보셨던 분 계신가요? 😓 그래서 SQL을 짜주는 AI를 만들어 봤습니다. 챗GPT와 달리 DB 컬럼 정보를 기억해서, 쓸 수록 정확해지도록 설계 했어요. 모든 컬럼 정보는 암호화 처리해서 안전합니다. 지금은 SQL만 작성해주지만, 곧 데이터도 직접 뽑고 대시보드로 시각화도 가능하도록 개발중이에요. 한번 사용해보신 뒤 다양한 의견 주시면 감사하겠습니다. 👩‍💻 💻 현재는 PC에서만 사용 가능합니다. 👉 https://www.suesql.com/

어느 것을 고려하는 게 좋을까요? 여기서 네임밸류란 중견/큰기업, 혹은 업계에 잘 알려진 기업들 말합니다. 다른 직군의 선배님들 말씀을 듣다보면, 처우가 아주 큰 차이가 나지 않는 이상 무조건 네임밸류 쪽으로 가라고 말합니다. 특히 사회 초년생이면 나중에 이직 시 플러스 요인이 크다고 하면서요.. 개발자 쪽 세계에서도 마찬가지인지 궁금합니다. 간판보단 왜냐하면 포폴이나 개인 플젝이 더 많이 반영되는 세계라는 경험을 하였고, 스타트업이나 소규모 기업 중에서 처우나 급여가 쎈 기업들도 많이 보였거든요.

안녕하세요. 최근 대기업 SI 계열사에 입사한 신입사원입니다. 이제 막 프로젝트에 참여해서 업무를 배우고있는데 PM, PL, WBS, 계약, 입찰, 산출물 등등.. 어려운 개념천지입니다.. 산발적으로 정보가 들어오다보니 머릿속에 정리가 안되는 느낌입니다. 뭔가 전체프로세스나 사업구조를 이해하고싶은데, 이거에관련하여 공부할만한 책을 추천해주실수있을까요? 기본적인 개념을 알려주는 책이면 좋을것같습니다. 아니면 최소한 뭐라고 검색해야할지 키워드라도 알려주시면 감사하겠습니다.

안녕하새요. 기업들 일반적으로 채용공고 접수기간에는 이력서 넣어도 기간이 지난다음에 알려주나요..? 이직해본지가 오래되서 접수기간 지나야 발표를 주는건지 궁금하네요

지난번 퇴사글 올리고 이직의 어려움을 토로했었는데 다행히도 취업이 잘 결정되어 내일 출근하게 됩니다. 지인찬스 사용했고요 업체에서도 나이와 연차가 있다보니 많이 고심하고서 지난주에 연락을 받았습니다. 연봉도 완전히 만족은 아니지만 그래도 납득할 수준에서 사인했습니다. 앞으로는 그간 해오던 것과 또 다른 프로젝트를 하겠지만 계속 배우고 익혀서 잘하는 모습 보이도록 노력해보겠습니다. 응원해 주신 모든분들께 감사의말씀 전합니다. 감사합니다.

몇년전에는 퇴근하면서 내평생 연봉 5천은 될까 고민하며 지냈는데 이런날도 오네요.. 기뻐요 애가 커가서 그런지, 대출 때문에 그런지 돈이 남는 느낌은 안들지만.. 더 열심히 일해서 가족들 행복하게 해주고싶네요 화이팅!

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안녕하세요. it 개발자로 4년간 근무 후 대기업(물류,유통)으로 이직 후 3년여 경력을 추가로 쌓은 it직장인입니다. 처음 현회사 들어올땐 어떤 일이라도 제 연차 대비해선 잘 할 수 있는 능력이 있다 믿었는데, 현 회사에서 3년간 재직한 지금은 연봉만 쓸데없이 높아지고 pl직무가 오히려 주가되더 경력도 모호해 져서 이직도 커리어에대한 회의도 동시에 들고있는데요.(이직면접 시 너무 어린나이에 pl직무를 하는것에 대한 의문을 여러번 들었습니다.) 최근에 이직에 대한 노력을 꽤 하였고 꽤 좋은 회사에 최종까지도 3-4차례 갔었지만 결국은 불합격하였습니다. 사실 현 회사에서는 꽤 인정도 받고 연봉도 나쁘진 않다 생각하는데, 이대로 몇년이 더 흐르면 그때는 정말로 이곳에 그냥 정착해야만 할 것 같은 불안감이 너무 크게 듭니다. 이럴경우, 연봉을 낮추더라도 커리어를 쌓을 수 있는곳으로 하향이직 준비도 겸해야할까요 아니면 현 회사에서 개발보단 pl직무에 좀 더 커리어를 쌓고 pl로써 커리어를 이어가는게 나을까요. 답변 미리 감사합니다.

안녕하세요 선배님들 3년차 fe 개발자입니다. 저는 스타트업에서 2년 중소기업에서 약 1년 가까이 근무했습니다. 스타트업에서는 큰 프로젝트 하나 외주 프로젝트 하나를 했고 현재는 프로젝트 1개는 진행되고 있던 프로젝트를 마무리했고 1개는 제가 시작해서 마무리했고 1개는 진행중인에 거의 마무리 됐습니다. 현재 회사에 기획자나 디자이너가 있는게 아니라 기존에 있던 플랫폼을 개편하여 새롭게 진행하는거라 따로 필요하진 않았는데 장기적으로 봤을 때는 이직하는게 맞다고 생각해서 이직 준비중입니다. 이직을 하려 서류를 한 두군데 넣다보니 무려 200개 가까이를 넣었더군요.. 태반이 다 서류 탈락에 그나마 5,6 군데에서 면접 제안이와서 봤는데 그마저도 잘 안됐구요.. 오늘 면접 보면서 제가 부족하다는 것을 많이 깨달았습니다. 저는 비전공자에 학원을 다닌게 아니라 우연치않게 프론트 업무를 시작하게 된거라 cs 지식도 많이 부족하고 기본 개념쪽에서 많이 부족하더라구요.. 3년동안 개발하면서 이정도면 괜찮겠지 하면서 안일한 태도를 가지고 지냈는데 정말 오늘 현타가 쌔게 오네요.. 선배님들은 공부하실 때 어떻게 공부하시는지 궁금합니다. 기술 같은 경우는 직접 프로젝트 진행하면서 구글링하고 찾아보고 하면서 습득하긴하는데 다른 분들은 따로 공부하시는 법이 궁금합니다. 쓰다보니 너무 길어졌네요.. 요약하자면 제가 궁금한건.. 1. fe 주니어 개발자 공부법 2. 주니어개발자라면 어느정도의 스킬은 들고 있어야 하는지.. ps.. 이력서와 포폴을 여기저기 넣고 있는데 어디쪽에서 많이 부족한지 많이 답답하네요.. 다른 개발자분들은 어떻게 피드백 하시는지 궁금합니다 ㅠㅠ

중소기업 팀장으로 3년차 일해오고 있습니다. 갑사의 갑질을 버텨오던 중 타회사에서 스카웃 제의가 왔습니다. 연봉, 복지 모든것이 더 좋은 조건입니다. 본인은 정말 우울증 비슷하게 무력감이 찾아올것 같은데, 잘따라주는 팀원들 버리고 그거 하나 못버티고 책임감없이 이직했다고 스스로를 자책할까봐 버티는것이 맞을까 고민중입니다. 인생 선배님들의 고견을 여쭙습니다.

이직할때 전직장은 포괄이였고 주차 지원, 복지포인트가 없었으니 이직할때 연봉을 깎는다는게 불합리하다고 느끼는데 정상적인 건가요? 안가면될텐데 같은 트집은 안갔으니 ㄴㄴ 불합리하다고 느끼는점은 되짚어보니 아래 2가지 였습니다. 1. 복지는 말 그대로 복지 2. 복지 핑계로 연봉을 깎은거면 내 돈으로 복지 운영하는거 아닌가

사실 조금 애매한게, 인턴 4개월 + 현 직장 9개월 근무했습니다. 아직 사회초년생이라 이렇게까지 해도 되나 싶지만, 경력만 놓고보면 이제 막 1년정도 넘은 주니어입니다. 만약 이 시점에서 이직할 경우, 짧은 기간이지만 포트폴리오 내용을 잘 준비할 수 있다면 경력으로 지원할 수 있을까요? 혹은 중고 신입으로 지원하는게 더 유리할까요?

합병을 눈앞에 두고있는회사입니다 피 합병회사는아니고 타회사를 흡수합병하게될것 같은데 아무래도 중복되는 역할이 상대 회사에도있을것같아 합병시 구조조정같은 위협에 바로 노출될까 걱정입니다 팀장 포지션이기도하고 입사한지 얼마 안되 되서리를 맞을까봐서요 너무 섣부른고민일까요?

제 경력보다 2-3년 낮은 직무공고라도 그 경력에 맞춰서 그 연봉에 지원해보려고 하는데요 어떻게 보일까요? 회사에서는 나쁘지않은 제안 아닐까 싶은데 이건제생각이고 또 뽑는 사람들은 어떨지 모르니까요 취업이 너무 어려우니 생각이ㅜ많네요ㅠ

안녕하세요, 현재 유니콘 스타트업에서 근무하고 있는 AI 엔지니어입니다. 최근에 금융계 대기업에서 오퍼를 받아서 이직을 생각하고 있었는데, 오퍼레터가 너무 아쉽게 왔습니다...ㅠ 아무래도 핫한 분야다 보니 나이/연차에 비해 연봉이 높은 편인데, 대기업 측에서는 연차에 따른 테이블 제도라서 그런지 연봉이 확 깎이더라구요... 평균 인센 등 영끌할 시, 기존 영끌의 90% 정도가 나오는데, 사실 인센이란 게 안정적으로 수급되는 게 아닐테니 리스크가 좀 있는 것 같습니다... 사실 이런 점 때문에 오퍼를 거절하려고 했는데, 요즘 기술 발전 속도가 워낙 빠르다보니 도태될 바엔 안정적인 대기업에 안착해두는 건 어떨까 하는 생각이 들더라구요. 리멤버 여러분은 이런 상황 어떻게 생각하시나요?