안녕하세요 조언구합니다. 금융권 서버개발에서 자동차 배터리 서버개발로 이직을 하는게 맞을지 고민입니다. 연봉은 기존연봉 동결이고, 새로운 분야에 일을 해보고 싶은데 미래의 가치로 봤을때 이직하는게 맞나요? 참고로 개발언어는 c->c# 으로 됩니다.

안녕하세요, "프론트 개발 신입으로" 지원하려는데, '신입'으로 지원 가능한, 공고를 "찾기 어렵"네요 반면 프론트 개발 (최소) ' 경력 1년' 자격 요건은 "그래도 있어" 보입니다. "" 프론트 개발 경력 1년, 신입 대비, 얼마나 기술적으로 다른? 퍼포먼스?를 갖는지 설명 해주실 수 있는 분, 있을까요? "" 관련 현업경험을 겪어봤냐 그렇지 않은가, 트러블슈팅 경험이 있냐 등등 으로 나름 생각에 머물게 되는데요, 프론트 개발 업무 라는게 제가 경험해보지 못한 환경이다 보니 감히 추측이 되질 않아서요 2 년 가량 퍼블리셔 일 하면서, 독서 하듯이 TS/JS를 공부 해오다, 프론트 개발 업무를 담당하고 싶어, 1 년 독학으로 개발을 익혀 왔습니다. 가까스로 '우매함의 봉우리'~'절망의 계곡'(더닝크루거 곡선)을 벗어나, 개발에서 '겸손'이란 깨달음을 얻기까지 했습니다 ㅋㅋㅋ 혹시 위 내용에 대해, 현업 혹은 개인적으로 의견 남겨주실 분 있을까요? 읽어주셔 감사합니다

일단 잡플래닛에 나온바로는 기업이 요청해도 댓글 쓴사람 정보는 없어져서 알수가 없다는데….. 진짜인가요? 고소당해서 조사 나와도 안주나요? 사례가 안보여서 궁금하네요….. 욕을 애초에 쓸수 없으니 욕은 안썻는데…. 2년전에 전사장 완전 비꽈놨는데 괜찮을란가 모르겠어서요….

최근에 제가 투입되는 조건으로 지금 회사랑 1년 운영 계약을 한 터라 고객사에서도 내년에 계약 끝나면 이직하라는 식의 스카웃을 계속해서 하고 았습니다.. 계약 전에도 스카웃 제의를 했지만 그땐 구체적인 제시가 없었다보니 제가 안넘어와서 저를 투입하는 조건으로 계약을 했다고 하더라구요. 근데 제가 이제 3년차라 내일채움도 끝나고, 현 에이전시 회사가 박봉이라 야금야금 포폴을 정리하며 이직을 준비하고 있었거든요.. 고객사로 넘어가도 지금 하는 운영 일은 크게 달라지지 않는데, 연봉은 거의 두배가까이 오를 것 같아서 갑자기 이직이 너무 혹하네요.. 구축부터 운영까지 하고 있어서 히스토리를 다 아니까 업무는 어렵다고 느껴지지 않고, 대기업들이랑 협업중이라 포폴에도 도움이 되는 편이에요. 저희 회사에 대부분 3년차쯤 이직을 많이해서 저도 이제 3년차라 이직할까봐 현 회사 대표님도 5년은 더 함께 있어달라며 꼬득이고 있긴 합니다.. 현 회사 대표님은 오래 다녀달라 압박하고 고객사는 넘어오라고 꼬득이지만 아무든 직장인이다보니 돈이 제일 중요하긴한데.. 이런 상황이 처음이라서 당장 이직해도 될지 고민이 되네요.. 제가 양쪽에서 얘기 듣는지 아무도 몰라서 딱히….아무도 눈치를 주고 있지는 않지만 계약중인 고객사에 이직하는건 현 회사에 도리가 아닐까요?

안녕하십니까 안드로이드 개발자로 근무하고있으며 곧 입사한지 1년이 됩니다 회사의 스타일, 연봉, 발전가능성 여러가지를 따져보다 이직을 결정하게 되었습니다 이제동안 개발한 어플에 관하여 포트폴리오 작업을 하고싶은데 공개 범위가 어디까지인지 궁금하여 글을 올리게되었습니다 어플도 회사 내부에서만 사용되어지고 있습니다 포트폴리오 작업은 저의 개인 블로그나 깃에 올리는것을 생각 중인데 소스코드를 전체 쓰거나, 일부분만가져오는것, 사진만 쓰는것 어디까지가 가능한지 궁금합니다! 만약 이직을 위한 포트폴리오 작성 팁이 있으시면 남겨주시면 감사하겠습니다!

전전직장에서 국민연금을 안내줘서 200만원가량 밀려있었다..... 내라고 독촉했지만 2년다되서 갚아는주더라.... 그런데 중간에 열이 받아서 잡플래닛에 언제갚느랴 부랴부랴 댓글을 3개쯤 6개월마다 달았었던가..... 작년 9월인가 내줬긴했더라. 11월부터 안지우면 고소하겠다니 그러면서 연락을 하더라고.... 허위가 아니고.....욕도 안썻는데. 조금 비꼬긴했지만...... 나도 지우고 싶은데 문의해도 잡플래닛에서도 안된다드라..... 계정연결이 끊겨서 비번발급도 안된다고..... 너무 오래되기도 하고 이메일 정리하면서 잡플래닛암호도 삭제가 되버렸는데...... 이게 뭔 개같은 상황인지...... 지금 어찌해야 모르겠다...... 이직도 해야하는데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 하.......

`` 가까이 있는 것을 잘 못보는 사람이 멀리있는 것을 잘 볼리 없다. `` 이 말에 어느정도 동의하시나요? 제가 이 말을 지하철에서 봤는데 너무 정곡을 찔렸네요. 가까이 있는건 잘 못보지만, 멀리있는걸 잘보고싶어서요.

안녕하세요! 저희가 앱을 하이브리드로 제작하려합니다. 다들 아시겠지만 모바일웹에 네이티브 껍데기로 만드는 방식이죠. 그런데 이렇게하면 앱이 구리고 속도도 느리고 전반적으로 품질이 떨어지지 않겠냐는 의사결정권자의 우려 때문에 케이스를 찾아보려합니다. 저는 프리랜서 작업으로 2~3개의 하이브리드 앱을 개발했었고 카메라나 센서 역시 webrtc 사용하여 론칭 경험이 있어서 퍼포먼스 이슈없고 유지보수 더 용이하다고 말하고 있으나 다 소규모 앱들이라 믿을만한? 레퍼런스가 필요합니다. 네이버, 쿠팡, 위메프 많은 앱들이 필요에 따라 하이브리드 방식으로 웹뷰 사용하고 있다고 알고 있으나 공식적인 문서가 있을리도 없고 해서요.. 직접 개발이나 기획, 디자인 등에 참여하셨던 하이브리드 앱이 있거나 알고 계시다면 댓글로 알려주시면 감사하겠습니다. 도움 부탁드립니다.

안녕하세요. 질문은 제목과 같습니다… 문과생으로 it비개발쪽에 취업했다가 곧 사이버대학교로 컴공학위 취득 예정입니다 자격증은 정처기랑 sqld 정도.. 근데 코테가 자신이 없습니다ㅜㅜ 이런말 웃기지만 다른 공부는 다 재미있게 했는데 알고리즘은.. 그래서 질문은.. 코테, 포폴 없이 사이버대학교 학위만으로 커리어 전환이 가능할까요? 개발자가 아니더라도 코테는 거의 다 해야하는걸까요? it기업은 꿈도 안꾸고있답니다ㅠ 읽어주셔 감사합니다!!

도움될까영 ㅠㅠ

처우도 중요하겠지만 장기적인 커리어 관리 입장에서 무엇을 중요시 보는게 맞을까요?

안녕하세요. 최근 채널톡을 도입한 스타트업입니다. 채널톡에서는 고객이 특정 페이지 뷰에 도달했을 때, 원하는 마케팅 메세지를 채널톡으로 노출시켜줄 수 있더라구요. 저희 웹사이트에서 '로그인/회원가입' 페이지 뷰에서 고객들의 이탈이 가장 많이 일어나 해당 페이지에 도달한 고객들에게 채널톡 마케팅 메세지를 띄우는 캠페인을 집행할 예정입니다. 문제는 저희 웹 사이트가 SPA로 구축되어 있어 원하는 특정 페이지에서 마케팅 메세지가 노출되지 않는다는 것입니다. 채널톡에 물어보니, 이 경우 웹 내에서 route를 이동하더라도 SDK가 다시 부트되는 것이 아니기 때문에 route 이동시 PageView 이벤트가 기록되지 않는다고 합니다. 따라서 SPA에서 PageView 이벤트 설정을 하기 위해 개발 리소스가 필요한 상황이었습니다. 개발자님께 요청결과 , 저희 웹사이트에 캐노니컬 url이 반영되어있지 않아 canonical url을 반영해 주셨습니다. 캐노니컬 url을 반영하면 채널톡에서 pageView를 인식할 수 있게 도와준다고 하더라구요. 이 후 , 로그인회원가입 page view에서 마케팅 메세지를 노출시키라고 설정했음에도 불구하고, 특정 페이지 ( 로그인,회원가입 페이지) 에서 채널톡 마케팅 메세지가 전혀 노출되지 않았습니다.ㅠㅠ 무엇이 문제일까요? 마케팅 일도 처음이고, 개발자님과 소통하며 일하는 것도 처음이라 어디서부터 누구한테 무엇을 물어봐야 이 문제를 해결할 수 있을까요? ㅠㅠ 선배님들 도움이 절실합니다🙏 개발자님과 원활히소통해서 캠페인을 꼭 집행해보고싶어요🙏

회사간의 향후 미래를 알기위해서는 어느 전문가의 도움을 받는게 좋을까요?

안녕하세요. 현재 경력으로 1년4개월차가 넘어가는 스프링 부트 프로젝트로 웹개발을 하고 있는 개발자입니다. 그리고 학력은 고졸입니다. 이직고민을 하는데에는 네가지 이유가 있습니다. 1. 현재 굉장히 낮은 연봉 2. 바뀐 상사와의 스타일 차이 3. 회사 위치 이전 4. 병역문제 첫번째문제는 모든 분들의 고민이라고 생각합니다. 두번째 문제가 관건인데요. 현재 새로온 팀장과 4개월이 넘어가는 시기인데, 아직도 어렵습니다. 단적으로 야근 강요가 있고, 당일 회식 제안 등의 스타일이 아직도 어렵습니다. 그리고 말의 화법이 팀장님의 화법중 하나가 이정도 돌려말하면 알겠지? 라는 느낌으로 말씀하시는게 참 어렵습니다. 이게 근 네달 동안 지속되니 조금 힘드네요.. 세번째로 현재는 한시간도 안되는 출근시간이 소요되지만, 회사 이전 이후(3달 뒤 예정)에는 한시간 반 정도로 출근시간이 늘어납니다. 마지막으로 병역 특례를 고려하여서 이 회사에서 계속해서 근무 하였으나, 최근 병역 특례 기업에 선정되지 못하였습니다. 이로 인해서 애사심이 굉장히 떨어진 상태입니다. 이러한 이유속에서 이직을 고민하던 중, 이직 제안이 들어왔습니다. 이직 제안이 들어온 회사는 연봉이 높고, .net 을 사용하는 회사입니다. (병역 특례는 지원이 안되는 것으로 보입니다.) 이 회사로 이직하기에는 제가 해왔던 업무와 결이 달라서 고민이 되는데요. 병역 특례를 받는 회사로의 이직도 생각중입니다. (중고신입) 그리고 지금 회사에 남아있을까..라는 생각도 있습니다. 조언 해주시면 감사하겠습니다.

스타트업 ceo를 목표로 창업씬에 온 지는 1년된 22살 예비창업자입니다 그간 현실에 깨지고 길을 잃었어요 제가 뭘 하면 좋을지 조언구하고싶어서 찾아왔어요 작년초엔 대학생 8인창업팀에서 기획자역할로 다른 기획, 개발, 디자인파트와 일했는데 팀이랑 안맞아서 런칭시기에 팀을 나와 제가 따로 하고싶은 창업아이템을 2-3번 피봇을 걸치며 혼자 사계서쓰고, 창업경진대회 다니고, ac/vc에도 찾아가보며 반년을 보냈네요 결론은 팀원 하나 없이 혼자 이것저것하며 밤새고 문 두드려봤자아이템은 좋은 평가를 받아도 그 이후가 어려웠어요 지금은 해커톤을 목적으로 처음 만난 디자인, 개발분들과 월말에 있을 해커톤을 준비하고 있고요 주변 이십대 초반중에 벌써 스타트업 일을 하는 학생은 드물지만 저는 이른 나이에 시작한 만큼 하루 빨리 성장해서 제가 만든 서비스로 세상에 가치를 창출하고 싶다는 생각.. 루키가 되고 싶다는 생각 뿐입니다 그런데 제가 지금 스타트업 창업을 하려니, 뭔 경력이 있어야 운영도하고 사람도 관리하고 하는데 하나부터 열까지 불안하고 막막한 감이 좀 있더라구요.. 그래서 빨리 성공하고 싶지만 그게 불가능하지 않나.. 경험이 필요하지 않나 .. 이런 벽에 많이 부딫힙니다 사실 근데 저는 처음 스타트업ceo를 결심했을 땐 가치창출이나 비전, 혁신 측면에서 꿈꿨던 건데 막상 제가 하게되는 일은 product mannaging하는 거였어요 원래 초기에 팀에서 기획 일을 하다가 ceo가 되는 게 맞는건가요.. 고객반응이나 실행까지 못가고 맨날 사업계획, 비즈니스모델 수립, 전문가인터뷰, 와프만들기나 하고 있으니까 답답해요 결과물을 못내니까요.. 결론은 빨리 성장해서 스타트업 ceo가 되고 싶은데 1. 인망이 부족해 잘맞는 팀원없어서 맨날 아이템 구상만하고 실행이 안됨... 2. 경험이나 역량자체가 아직 ceo하기엔 시기상조일까 생각듦 3. 그런데 아이디어자체는 투자자로 일하시는 분들께 좋은 평가를 받아서 제가 사업기회포착력이나 기획력은 나쁘지 않은 것 같은데 아이디어를 지금 접자니 혹여나 시장타이밍을 놓칠까 너무 찝찝함 이것이며 저는 지금 뭘하면 성장할 수 있을지 조언이 듣고싶었어요... 패캠에 있는 기획실무 강의 들을까 생각중인데 제가 지금 그걸 듣는 게 좋은가요? 아님 네트워킹많이해서 지금 갖고 있는 아이템을 빨리 실현시킬까요? 아님 제 아이템은 찝찝하지만 접어두고 스타트업 회사에 가서 일을 경험할까요? 아니면 지금 너무 목표가 허무맹랑하니 나중에 대기업나와서 창업하고 그전까지 평범한 뭇 대학생처럼 살까요? 길을 잃었어요