팀장으로 5년째 근무 중 입니다 신년 부서 개편으로 팀원 두사람이 타팀으로 제 동의, 본인들 동의 없이 이동하게 되었습니다 차주 인사팀에서 공고 후 바로 변경되는데 아무리 막으려 해도 제가 할 수 있는게 안보입니다 아직 두사람은 모르고 있습니다 더구나 저희 팀은 팀단위로 입사했습니다 작년 실적도 우리팀이 가장 높았고, 인사 평가도 전원 상위를 받았는데 매우 당혹스럽네요.. 뭐라고 설명할지 뭘 어떻게 막아야할지 가슴만 먹먹합니다

이번에 React Native 사용하는 회사에 면접을 보게 되었는데 저는 이전부터 iOS 개발만 지속적으로 해와서 React Native에 대한 지식은 부족한 상태입니다,,, 그래서 면접 준비를 React Native 함께 병행해서 준비를 하는 것이 좋을지 아니면 포트폴리오와 Swift 위주로 준비하는 것이 좋을지 고민인데 어떻게 하는 것이 좋을까요 ㅠㅠ

안녕하세요, 최근에 LG 계열사의 자회사로 이직하였습니다. 그런데 모회사에서 이직 제안을 주셔서 지원하려고 하는데, 문제가 될까요? 관련 경험있으신 분들의 조언을 구합니다..

java spring 개인프로젝트 하려는데요 어느 규모로 만들어야될지도 막막하고, 강의나 책보고 블로그 개발은 해봤는데 그 이상 어떤걸 해야될지 감이 안와서 질문드립니다

25년 새롭게 정보관리 기술사 준비를 해볼까 합니다. 물론 되기 어려운건 알고 있고, 취득 후에 쓸모가 있을지 없을지는 제가 하기 나름이란 것도 알고는 있습니다. 기술사 취득 시 여러가지 길이 있겠으나, 감리나 이런 것 보다도 사실 제안서 평가와 같은 심사위원 업무가 너무 매력적으로 보입니다. 큰 책임이나 업무 스트레스 없이 할 수 있어 보이는데, 이런 제안서 평가 같은 업무를 꾸준히 할 수 있는지, 경쟁이 얼마나 치열한지 궁금합니다. 제가 모르는 어려운 점이나, 또다른 매력적인 업무가 있다면 알려주시면 감사하겠습니다. 모두 새해 복 많이 받으세요!

안녕하세요. 이력서 기술 역량에 보유 스킬을 작성해야하는데 고민이 생겼습니다. 공부중인건 next.js , ts 입니다만, 공부중인 기술을 넣으면 실력 수준 가늠이 안가서 안 좋을 거 같다는 생각이 들어서요. 지금 공부하고 있는 기술은 적지 않고 회사에서 주로 사용했던 기술만 적는게 제일 좋을까요?

안녕하세요 해외대 졸업 후 물류회사 IT에서 갓 1년된 중고신입입니다. 1년동안 일하면서 고민한 끝에 다시 한국행을 생각하고 있는데 1년차로 한국에 있는 대기업들은 중고신입으로 수시채용은 잘 안하겠죠..? 공채는 아직 내년 5-6월까지 기다려야할텐데 기다릴 힘도 마음도 없네요.. 혹시 1년차들이 공채에 지원한다면 회사에서 일에 적응도 못한다고 생각할까요? 수시채용 간간히 나오면 넣고 있긴한데 뾰족한 답은 안나오네요 계속 노력해봐야죠.. 주저리주저리 하소연하느라 글이 두서가 없네요 이런 상황에 놓인 사회초년생은 어떻게 대처를 해야할까요? 직장생활 선배님들 조언 부탁 드립니다. 감사합니다.

결혼준비를 하며 계산해보니 내년 1년은 월300만원씩 저축해야하네요 다른분들도 아끼는 한해 보내세여

안녕하세요! 저는 서비스 기획 5년, PM으로 일한지 1년이 되어가는 직장인입니다. 이직 후 업무가 너무 힘들어 PM을 계속 해도 괜찮을지 다른 회사는 어떤지 궁금해 여쭙고자 합니다. 첫 회사에서 서비스 기획자로 5년 정도 있었습니다. 작년에 이직을해 PM으로 업무를 하고있는데 비슷한 직무라고 생각했지만 일하는 방식이 달라 힘이듭니다. - 이전에는 해야할 것들이나 방향이 어느정도 정해져 있었고 이런거 해보자 싶으면 디벨롭하는 분위기였습니다. 이직한 곳은 스타트업처럼 스쿼드 형태로 일하는 방식이고 바텀업으로 무엇을 할지 어떤걸 해야 임팩트를 낼 수 있을지 고민해야하고, 많은 이해 관계자들을 설득해야해 압박감을 크게 느끼고 있습니다. 물론 이런 것들을 잘하면 좋으니 배우는 것이다 생각하며 버티고 있습니다. 하지만 1년이 지나도 내가 놓친건 없는지 다음엔 뭐해야할지 생각하느라 불안해서 꿈도 꾸고.. 일요일만 되면 내일 출근할 생각에 가슴이 두근거립니다. - 이대로가면 건강이 안좋아질 것 같아서 이직 준비를 하고있는데 다른 회사들은 어떤지 궁금해 남깁니다ㅠㅠ 이렇게 프로젝트를 만드는 것에서 부터 부담을 느낀다면 PM을 계속해도 괜찮을지.. 의견 편하게 부탁드립니다. 🙏

ooo프로젝트 태핑해주세요~라고 하시는데, 태핑의 의미가 뭔가요?

전 첫번째로 7년차때 한번 크게 늘었고, 11년차에 크게 한번 늘었어요! 30프로, 100프로 인데 다들 몇년차에 연봉이 크게 어떤 일로 늘었나요

연봉도 성과급도 올랐는데 친구들도 힘든 상황이라. 이야기 할 곳이 없어. 인터넷 익명아래 하소연이라도 해본다

실무에서 PM 직함을 제대로 처음 달게 되었습니다. 그간 직함없이 사실상 기획자로서 PM으로 일해왔다고 생각하는데 기존 팀보다 좀 더 인원이나 규모가 커지니 제가 제대로 못하고 있다는 생각이 들어요. 실무에서 PM에게 어떤 역할을 기대하시는지, 어떻게 해야 잘 할 수 있는지 궁금합니다..ㅠㅠ

대기업에서 모바일, 프론트 11년차 개발자에서 IT 전략기획 전배온지 2년차가 되었습니다. 나이는 이제 딱 40이구요.. 애도 있고 나이가 있다보니 미래가 걱정되긴 하네요.. 어릴때야 개발자로 대성할꺼야! 난 할 수 있어! 라며 패기있게 개발자 생활을 이어 왔습니다만.. 30 후반으로 접어들면서 회사에서도 슬슬 기획이나 관리로 빠졌으면 하는 무언의 압박이 오기도 했고.. 저도 개발자 10년차 넘어가니 저 스스로가 개발자로 대성하는것은 어렵다는 결론을 내렸습니다. 그래서 생각한게 IT전략기획에서 한 4년 5년 가량 감각 키워서 IT컨설팅 쪽으로 나가면 어떨까 싶은 생각인데.. 아니면 지금 기업에서 아부 떨어가며 어떻게든 버티는게 나을 것 같기도 하구요 에효.. ㅋㅋ 제일 싫어하는 건데 생존이 걸리면 하겠죠? 그래도 전배 오고 열심히 해서 올해 잘하면 A나 S는 줄거 같더군용.. 으르신들이 좀 이뻐해주시면 버틸까 싶다가도;; 다른 선배님 후배님들의 생각을 어떠실까요..? 흠 결국 대기업에서는 50 넘어가면 슬슬 수명의 한계가 오기에 틈틈히 기술을 배워야 하나 싶기도 하구요.. ㅋㅋ 점점 나이가 들 수록 회사 생활이 어려운 것 같습니다. 그래도 리멤버에서 이글 저글 보면서 저와 같은 고민 하시는 분들이 생각보다 많은거 같아서 약간의 위안이 됩니다.

팀이 해체되서 권고사직을 한다고 하는데 당장 그만두는건 아니고 2월달까지 이직을 준비하면서 그냥 적당히 다니라고 하네요 근데 위로금은 줄 수 없고 실업급여는 탈 수 있게 해준다고 하는데... 뭐 대판 싸우는게 아니라면 이직이나 준비하면서 나가는게 맞을까요? 대표가 워낙 돈에 목숨거는 사람이라 위로금은 지급할 예정이 없고 대신 이직하는 기간을 주는 것 같아서 고민입니다