저는 현재 1년 5개월 정도의 경력을 가지고 있는 리액트 네이티브 크로스플랫폼 개발자입니다. 작년 12월 말 권고사직 당하여 약 1년간의 공백을 가지고 있습니다. 솔직히... 6개월 정도는 심리적압박 때문에 그냥 휴식을 취했고 이후에는 사이드프로젝트와 이력서 수정 등으로 기업지원이 늦어져 현재 1.5개월 가량 본격적으로 지원하고 있는 상태입니다. 아무래도 웹 개발보다 포지션이 절대적으로 적은 것이 크로스플랫폼 포지션인 것과 더불어 불황으로 공고자체가 적다보니, 서류합격조차 어려운 상황인데요. 그렇다고 서류전형 간신히 통과한다고 해도 기술면접에 대한 자신과, 준비도 많이 부족한 상태입니다. 아무래도 휴직시간이 길어지다보니 경제적인 압박이 있는 상태이다 보니... 생산직으로 취직하여 저녁에 사이드 프로젝트와 기술면접에 대한 공부를 함께 병행하며 경기가 조금이라도 나아지길 기다리는 것을 고민중입니다. 물론 몰입하여 취업준비를 하는게 베스트인것은 알지만, 상황이 이렇다보니 선택 할 수 있는 방향이 이것뿐이라는 생각이 듭니다. 하지만 이 경우에 경제적으로 급한불은 끌 수 있겠지만, 개발경력 사이에 공백기가 너무 길어지는게 문제가 되지 않을까 하는 우려또한 있습니다. 나이 또한 30대 초반이다 보니 걱정되기도 하구요... 이 경우에 1. 이전의 짧은 이력이라도 인정 받을 수 있을지 2. 긴 공백기에 대한 합당한 이유가 될 수 있을지 3. 이 과정에 진행한 사이드프로젝트가 개발직군으로의 복귀에 유의미한 영향을 줄 수 있을지 4. 경기 회복이 불투명한 지금, 이렇게라도 버티는게 맞는지 선배 개발자님들, 그리고 인생의 선배님들께선 어떻게 생각하시는지 궁금합니다.

고객 인터뷰 중, 기술에 대한 수요를 발견했습니다. 그를 통해 R&D 기획단계에 같이 참여하였고, 영업 담당자로서 상품화하는데 기여하였습니다. 하지만 대표는 제가 개발자가 아니라 개발에 참여하지 않았다는 이유로 특허 발명자에서 명단을 제외하였습니다. 원래 이렇게 진행되는게 타당한건지 선배님들의 의견을 듣습니다.

40대 중반에 오니 다들 구석에 짱박히거나 한자리 차지하거나 프리랜서 하거나 중소기업 에서 SI파견으로 돌거나 하… 40대는 정말 쉽지 않네 젊은이들도 힘들어보이지만 40대 중반이라는 나이가 회사에서 환영 받는나이는 아닌거같네 8년동안 야근 안하며 살았는데 칼퇴 언제 했는지 기억도 안나고 이상황이 적응이 안되서 술한잔 먹고 푸념….하게되네

안녕하세요! 리멤버 형님들!! 저번에 학점은행제 졸업 후 고려대정보보호대학원 생각중이라고 글을 올렸는데 많은 분들이 조언을 많이 해주셔서 감사하다는 인사를 적습니다.! 다름이아니라 직장인이다보니 대학원을 여러곳 알아보니 합격도 합격이지먼 졸업조건이 너무 빡시더라구요...! 고려대정보보호대학원 가고싶지만 깔끔하게 포기했어요..등록금도 너무 비싸서...ㅠㅠ 문도 못열어볼거같아요.. 바로 서류에서 떨어질거같습니다....학은제출신이라... 건국대정보보호대학원으로 목표를 정했습니다.!! 건국대도 제 기준에서는 너무 빡시지만 IT회사다니면 20% 등록금 할인? 이 있더라구요! 그리고 집에서 10분거리입니다.!! 그래서 목표를 잡고있습니다.!! 혹시라도 제가 놓친부분과 아니면 다른 대학원은 어떤게있고 건국대말고도 다른곳 뭐 IT업종 등록금 할인이라던지 다양한 정보를 알고계신분들이나 조언해주실분있으면 편하게 알려주시면 감사합니다.!! 저는 현재 정보보안 업계 회사를 다니고있으며 28살입니다 보안운영쪽 업무를 하고있고 경력은 6년 차 입니다.!! 금융권 사이트 파견근무입니다.! 연봉은 계약 4600이고 각종 개인법카 상여 복포 다하면 5300언저리 될거같아요.! 제가 대학원을 진학하려고하는이유는 학점은행제라는 학위와 연봉때문입니다. 또한 대학원을 진학 후 갑사인 즉 고객사 담당자로 가기위함도 있고 보안운영쪽 보단 이제는 클라우드나 개인정보보호쪽을 배우고싶어서입니다. 현실적인 선배님들에 조언을 기다리고 있겠습니다.!! 점심 맛있게드시고 항상 행복하세요!!

제목그대로 고민이 많아 글을 남깁니다! 데이터직군 스타트업에 합격한 상황이고 현재는 대기업 인턴에 재직중에 있습니다. 3개회사모두 같은 직무이고 아래와같은 고민점을 가지고있습니다. 나이는 28세 남자이고 대기업it직군을 꿈꾸고있는 상황이고 나이가 점점 들어감에따라 고민이 많아져서 질문드려요!! 1) 스타트업 스타트업의 경우 사수가 별로없고 해야할 업무범위가 넓습니다. 그러나 정규직이라는 메리트가 있습니다. 연봉은 대기업계약직보다 많이주고 나쁘지않은편같습니다. 도메인은 관심있는 도메인 2) 대기업인턴 현재 재직중입니다.사실 인턴이라 왜고민하냐?라는 생각이 있을수있는데 이름있는 기업에 같이일하는 분들이 나이스하고 배울점이 너무많다는점입니다. 다만 도메인이 저랑맞지는 않습니다. 급여는 너무낮음 3) 대기업계약직 이름있는 기업이고 도메인도 재밌어보이고 가서 배울것도 많아보이긴 합니다. 다만 계약직이라 마찬가지로 현재 인턴과 무슨차이점이 있지?라는 생각이 들고 요즘 채용시장에 정규직이라는 자리에 합격해둔 상태라 포기해여하는지 고민이되네요.. 이러한 상황일때 어떤 판단이 맞을까요? 최종적인 회사 고려 사항은 저는 업무의 성장성을 중요시여기고 it대기업을 희망합니다! 나이도 같이봐주셨을 때 어떻게하는게 좋을까요??

어릴땐 몰랐는데 나이드니 다 보이더라구요 존나 무섭네요 나르는 귀여운수준

안녕하세요. 최근 여자친구와 헤어지고 나서.. 제가 결혼에 대한 준비가 어느정도 되어 있는지.. 조언받고자 글남깁니다ㅜ 나이 84년생(만40) 연봉6천(중소기업), 키 180, 다부진체격. 사관학교, sky석사. 자산은 현금 3억정도 되고.. 현재 거주는 부모님과 빌라에 같이 살고 있습니다. 부모님노후는 준비되어계시구요.. 제가 많이 부족한가요ㅜ 여자친구한테 구박을 많이 받아서 그런지;; 자존감 떨어지네요;;

새로오신 부장님이 말이 너무너무 많아 힘듭니다. 말이 많은게 문제가 되는 이유는 쓸데없는 말을 너무 많이 하기 때문입니다. 한 시간 동안 회의를 하면 부장님만 한 시간 동안 떠들고 팀원들은 아무 말도 없습니다. 그리고 회의를 나오면 남는 얘기는 한 10분 정도밖에 없습니다. 저희 부서 특성상 팀원들이랑 논의하고 결정해야 하는 사항이 많아 회의는 필수적입니다. 할일이 산더미라 결정할 거 빠르게 결정하고 얼른 일을 처리하고 싶은데 쓸데없는 소리를 한 시간 동안 들어야 하는 게 고문입니다. 회의 때 팀원들이 말을 안 하는 이유도 뭐 하나 물어보면 30분이 연장되기 때문에 아무도 말을 안 합니다. 저는 솔직히 속으로 예/아니요 둘 중에 하나로 대답하라고 하고 싶을 정도에요. 저희 부장님이 평소에 배우고 싶은 것도 많고 엄청 열정적인 분인 건 맞습니다. 그러다 보니 정확하지 않지만 어디서 주워들은 얘기, 그리고 이미 모두가 이해한 얘기를 하나하나 예시를 다 들어가면서 뭔가 알려주려는 액션을 엄청 하십니다. 그러다 보니 얘기가 길어지는 거구요. 말도 느려요. 알려주려는 건 감사하지만 전혀 도움이 안되는 이야기를 하니까 힘듭니다. 또 뭔갈 물어보면 동문서답을 하는 경우도 많고 대표님이 지시하신 사항을 이해를 못해서 저한테 다시 물어보는 경우도 많거든요. 이해력이 조금 떨어지시는 것 같기도 해요. 돌려 말하면 전혀 못 알아듣기도합니다. 또 성격은 50대남자가 무슨 사춘기 여학생 같아서 쪼금만 불편한 티를 내면 바로 삐져버립니다. 그리고 삐진 티를 엄청 내요. 그래서 쓸데없는 얘기 하거나 딴 데로 샜을 때 원래 이야기로 잡아주는 사람도 없어요. 그 얘기를 하면 삐져버리니까요. 저 같은 고민이 있으셨거나 해결한 경험이 있으신분 있을까요? 조언 부탁드립니다.

13년정도 경력이 있습니다 주로 데이터 관련 pm이나 sql을 사용하는 분석자 롤만을 수행해왔습니다 본래 개발자나 dba같은 엔지니어링쪽 직무가 하고싶었으니 시작이 마케팅 쪽이라 과감하게 직무를 변경하지 못하고 어느새 10년이 넘게 흘러버렸네요 연봉도 많이 올랐으나 비지니스적 인사이트를 찾는 일보다 코드를 구현하거나 내가 만든 무언가가 잘 동작하는것에 만족감을 느끼는편이라 어떤 직무에서든 만족감을 못느끼고있는것 같습니다 사람들과의 커뮤니케이션도 점점 버겁구요 지금까지 조금씩 직무를 이쪽으로 바꿔왔으나 이제는 그럴수 있는 시간도 많이 남지 않은것 같습니다 다른 몇가지 부분을 희생하더라도 엔지니어링이나 개발 혹은 ai나 머신러닝 레벨의 코드구현을 조금이라도 접할 수 있는.. 제가 이직이 가능할확룰이 있는 그런 직무가 회사가 있을까요? 이상적으로는 제가 기존의 pm이나 분석가롤을 수행하면서 위에 희망하는 업무들도 수행해볼수있는 그런직무였으면합니다... 혹시 주변에서 듣거나 보신적이 있으신지요

It판에 오래있으면서 간혹 면접을 보면 결혼했냐 라는 질문을 받는데.... 아이스브레이크용인가....?? 안했다고 하고 그냥 그 순간을 넘어가려 했으나 돌싱이냐 묻는건 얼마나 지원자를 우습게 보면 그딴 질문이 나오지..??? 중소인줄 알았는데 좃소가 분명해지는건가.. 그후에 사적인거 묻지 않았으면 좋겠다고.. 다른 질문에 최선을 다해 답했지만.. 기분이 더럽네. 다음주에 불합받기전에 그냥 안한다고 하려고.. 별그지같은...인간 다 만났네. 댓글들 고마워. 이견도..뭐 나름 관심이라 생각할께 채용자보호법으로 신고하고 싶지만 망할 회사인거 같아.그냥 채용중단해야지 연락이 불합이 오기전에..오더라도 뭐 망할거같아

안녕하세요 개발자 + 인생 선배님들 커리어 및 구직 문제로 몇달간을 고민하다 많은 분들의 의견을 듣고 싶어 글을 남깁니다. 저는 현재 대학교 졸업을 앞둔 20대 중반입니다. 그리고 학교를 병행하며 2018년부터 산업기능요원으로 시작해 지난 6년간 풀스택 개발자로 다양한 업무를 경험했습니다. 현재는 새로운 도전을 위해 퇴사한 상태이며, 대기업 개발 직군에서의 경험을 쌓아보고 싶다는 목표를 가지고 있습니다. 원래는 경력직으로도 지원할 계획이었는데, 학교를 다니며 병행했던 기간이 경력으로 제대로 인정되지 않는 경우가 많다는 이야기를 들었습니다. 그래서 경력직뿐 아니라 공채로도 준비해볼까 하는데, 공채는 경력직 지원과는 준비해야 할 내용이 많이 다르다 보니 부담도 되고 고민도 많아지는 상황입니다. 그리고 공채를 쓰게 되면 이전 경력을 날리는 것처럼 느껴지고, 또 뭔가 서류에서 이상하게 볼 것 같아 고민이 됩니다. 혹시 비슷한 경험이 있거나, 관련해서 조언해주실 부분이 있다면 정말 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다.

경력직이라고 해서 영업관리로 30대 중반직원을 뽑았는데... 발주 입고 출고 개념은 알지만 뭘해야되는지 전혀 모릅니다... 알려줘도 몇일뒤면 백지고 매번끄적이는것같은데 항상물어봐요... 일줄이려고 사람뽑았다가 스트레스만 받네요 3개월이 지났는데 남들 길게잡아서 30분걸릴거 하루종일하네요.... 하...미치겠어요 발주받고 일주일동안 얘기 안하고... 거래처에서 언제주냐고 연락와서 알았네요

우선 현재 부서는 AWS Cloud를 사용하고 있는데요. 옮기려고 고려중인 부서는 OpenStack을 이용해서 클라우드 시스템을 구축하고 운영하는 부서입니다. 가게 된다면 구축, 운영, 자동화 시스템 구축 업무 하면서 Terraform, Python, Ceph Storage 같은 기술들을 사용하게 될거 같아요. 지금 까지는 주로.. AWS 환경에서 인프라 설계/구축을 주로 했고 5년 차입니다. 최근 1년 동안에는 AI Chatbot 시스템 구축 프로젝트 하면서 Python, React를 배워서 Front/Backend도 조금 다룰 수 있는 수준 입니다. 고민하는 포인트는.. 1. OpenStack 운영 부서로 가게 된다면.. 다음 이직 시장에 불리해지지 않을까? 2. AWS, AI 쪽을 계속 해보는게 장기적으로 더 좋은 커리어 아닐까? 3. 편도 기준 OpenStack 부서는 출퇴근 10분, AWS는 1시간 30분 출퇴근인데.. 육아 하는 입장에서 OpenStack이 맞는거 아닐까..? 4. 그럼 출퇴근 30분 거리에 있는.. Azure 사용하는 부서를 가는게 최선인가..? 저보다 경험이 많으신 선배님들에게 선택하는데 도움이 될 만한 조언을 부탁드려 봅니다..

저는 방산업체에서 일하는 프로그래머입니다 처음으로 회사에 취업한지라 이런 내용을 잘 몰라서 다소 단어선택이 이상하거나 설명이 이상해도 양해 부탁드립니다 현재 다른 회사에서 좋은 조건으로 이직제안이 와서 이직하기로 결정했습니다 지금 회사의 계약기간이 종료되면 이직하는것으로 이야기가 되었는데 저희 회사에 제가 재계약 의사가 없다는 사실을 언제 말해야할지 모르겠습니다 저희회사는 회사측에서 재계약을 안할 경우엔 미리 알려주는듯 하지만 재계약할 경우엔 당일날 되면 계약서를 주는 식이라고 합니다 그래서 계약종료가 되는 날에 "저는 안합니다" 하고 가는건 너무 예의상 말도 안된다고 생각하는데 언제쯤 말하는게 좋을까요 이게 퇴사도 아니고 계약만료로 인한 종료인지라 언제 말하는것이 좋을지 잘 모르겠네요 고수님들의 조언 부탁드립니다 추가 많은 분들의 의견이 저와도 일치하는 부분이 많았기에 최종적으로 한달전에 말하기로 결심했습니다 감사합니다!

현 회사에서 4년간 개발 업무를 진행해왔던 20대 중반 쪼무래기 코더 1입니다. 작년 연말을 기점으로 현재 업무가 내 경력에 플러스 되는 사항인지에 대한 고민과 배때지가 불렀는지 개발이라는 활동에 대해 흥미가 생기지 않아서... 이걸 이직 준비 및 이직으로 새로운 마음을 가지고 다시 시작해봐야 하는건지, 아니면 휴직계라도 내고 한달만이라도 쉬고와야하는건지 고민이 됩니다.