보통 시스템별로, 또는 팀별로 외주가 필요하면 일정기간 고용을 해서 업무를 하는데... 이 외주직원에게 줄 일이 항상 일정한게 아니다보니 외주 가동율(?)이 들쑥날쑥하네요.. 혹시 이러한 외주개발자분을 여러팀에서 또는 회사내에서 업무를 공용화하여 활용해보신 분 계실까요? 아직 그렇게 해보진 못했는데 물론 많은 고민이 필요할거 같고... 혹시 이렇게 외주 개발자를 여러 업무에 나눠서 활용하는 회사가 있을지..얘기좀 들어보고 싶습니다

IT쪽은 늘 미국발 소식을 뒤늦게 쫓아가는 경향이 있는 것 같은데 이런 뉴스가 나왔네요 페이스북 신규채용 30% 감원. 더더욱 성과 중심으로 테슬라도 마찬가지 포켓몬고 나이앤틱도... https://www.chosun.com/economy/tech_it/2022/07/04/RONPRCFBRZAADHINDNQWAZXFS4/

안녕하세요. 경험 디자인 전문회사 이니션입니다. 사용자들의 금융권 모바일 앱의 이용 경험과 전반적인 금융권 서비스 개선을 위한 불편사항을 듣고자 사용자 평가단을 모집 합니다. 평가단 활동은 2022년 7월부터 12월까지 6개월동안 진행되며, 설문조사, 인터뷰, 사용성 테스트 등의 활동에 참여하게 됩니다. 평가단 분들을 위한 다양한 혜택이 준비되어 있으니 많은 관심과 참여 부탁드립니다. 사용자 평가단 지원하기 : https://forms.gle/1unAZLmttdvezc3X8 평가단에 대한 혜택 및 자세한 사항은 아래 링크를 참고 부탁드립니다. https://even-wool-9b8.notion.site/ca9fce2e1b2f4c059ec7eebff852991b

전회사에서 웹개발하다가 스타트업 회사로 이직한 2년차 개발자입니다 회사 규모는 10인 이하입니다 기획자와 백엔드 개발자들이 있는 회사에 프론트엔드 직군으로 코딩테스트 보고 합격해서 들어왔는데요 출근하고 보니 기획자분께서 제게 기획일을 병행하라고 하십니다… 보통 프론트엔드 개발자가 기획까지 병행하는게 맞나요? 여기서는 프론트엔드 개발자가 일년 내내 일이 있지 않기 때문에 기획일도 같이 하라고 하시는데 이게 제 커리어에 도움이 되는 일인가요? 처음 들어왔으니 여기서 개발중인 걸 파악하기 위해서 기획문서 관리하라고 하신 건 이해가 되는데… 그 업무 외에 기획자가 해야할 일을 주셔서 저는 기획일을 하러 들어온게 아니라 개발자로써 들어온거라고 말씀을 드려야할지 고민입니다. 사전에 면접볼때도 기획일을 같이 하게 될거라는 말은 못들었거든요… (고민 해결되었습니다 감사합니다)

잘나가던 대리시절.. 조기 과장 진급... 40에 8천 연봉찍기... 차장... 부장... 그 다음에도 이사 진급을 못한 분들은 뭘하는걸까요? 세상에 모두가 성공한분들의 사례만 있진 않을거고... 대기업들만 다니시는 분들만 있는건 아닐텐데... 요즘 글들을 보면 500오르는 연봉에 쉽게 이직하고... 업무 스트레스와 자기 개발에 비중을 두고 살아가는 세대인데... 그분들은 부장이란 갈림길에서 보면 그 다음은 무엇인가요? 그동안 벌어둔 돈으로 재태크 하면서 사는게 일반적인건지... 한번쯤 돌아보게 되는 날이네요...

전 10년 이상 연구소 용역으로 시스템 이나 네트워크 프로그래밍 업무를 하다 이직했습니다. 이직 후 주로, 사내 솔루션 개발이나, 업체 의뢰 프로그램 개발하고 있는데, 이직 첫해 부터 전에 일하던 연구소 직원들로 부터 용역 의뢰가 들어왔고 5년이 지난 지금 평균 적으로 3~4억 정도 수준으로 용역이 들어 오고 있습니다. 지금 다니는 회사 규모는 처음 입사했을때 5명 정도에서 5년 지난 지금 20 명 가까이 성장한 정도의 회사 입니다. 작년에 처음 영업에 대한 인센티브를 말 했는데 연말에 200을 인센티브조로 입금 받았는데.. 너무 작다는 생각은 했지만 늘려가자 생각하고 일단 넘어갔습니다. 이렇게 it 분야에서, 영업이 아닌 개발자로 일하는중 발생하는 영업에 대해 어떻게 보상 받고 계신지 궁금합니다.

우리회사의 업무 진행은 이렇습니다. 클라이언트 요구사항 발생 > 영업자 요구사항 수용 개발자 전달 > 개발자 개발진행 완료 오픈 이런 식으로 일이 진행되어 요구사항 발생 시 클라이언트 요구사항을 그대로 전달 받아 기획단계서부터 개발 테스트까지 개발자가 하고 있습니다. 개발자 인원도 적어 저 혼자서 서버 세팅부터 백엔드 프론트엔드를 담당하고 있습니다. 요청부서에 테스트를 해달라고 해서 요즘은 진행하고 있긴한데 책임을 떠넘긴다는 뉘앙스로 받아들이는거 같습니다. 기획단계도 불분명해 개발이 완료되면 수정사항이 우르르 쏟아집니다. 이런 회사 업무 진행을 수정하려면 어떤 노력을 해야할지 모르겠습니다. 지속적으로 다른 부서에 어필은 하지만 변하지 않고 회사대표님도 잘 이해하지 못합니다. 지금까지 잘하고 있는데 뭐가 잘못된거냐하는 식입니다. 다른 개발자분들은 어느 범위까지 일을 하고 계시고 혹시 같은 상황에서 변화에 경험이 있으시다면 조언 부탁드립니다.

iot개발 모바일 개발로 5년을 보냈습니다. iot가 아닌 종류의 다양한 앱을하고싶어서 현회사로 이직했습니다. 커머스등등의 앱을 하고싶어서 하지만 개발실장님이 iot 신사업팀으로 저를 빼가서 또 iot를하고있는데 스트레스가 너무심하네요.. 현재 9개월정도 되었습니다 다른데 면접을보고 최종면접하나가 남았습니다만 회사는 둘다 중견 대기업 사이 입니다. 고민이되네요. 현직장 30분 최종면접직장 편도 1시간 집에 아기가있어서 현직장에 대한 가족의 만족도는 높습니다만.. 제가 그냥 체념하고 다녀야될까요?..

1차 면접 합격후 연봉을 맞춰놔야 2차면접으로 갈 수 있다기에 인사팀과 미리 금액을 합의해놨어요. 최종합격하고 나니 200을 낮추길 요구하네요. 제가 완강히 나가자 내부 협의하는데 2주 더 걸릴 것 같다고 기다리라고 하네요. 남은 시간동안 다른 회사를 봐두는게 안전할까요. 아니면 일단 입사하고 다음 스탭을 찾아볼까요. 현재 회사에는 사직서를 제출했고 잔류할 계획은 없습니다.

안녕하세요 IT직군에서 올해 4년차입니다. 백,프론트 자바개발 1년 DA업무 1년 반 현재는 SA업무 + AA,TA조금 이런식으로 업무중인데 DB쪽을 하고싶어서 취업햇지만 현실적으로 회사에서는 처음엔 개발을 해야한다는 명분하에 위와같은 업무들을 진행했습니다. 하지만 DB에 일에 대한 욕구도 있고 회사에 대한 불신이 있어서 이직준비를 하고있습니다. 허나 지금 업무에 대한 양이 방대하고 사수도 없는 상황에서 일하면서 이직준비가 쉽지않다는 판단이들었고 퇴사 후 하반기(코테 공부+SQLP자격증+개인적인 영어 공부 등)에 이런 준비들을 하려고하는데 어떻게 생각하시나요?

안녕하세요 현재 3년차 반도체 직군에 있는 개발자입니다. 일반적인 개발자보다 유지보수쪽 경향이 더 강하지만 어느정도 개발도 병행하고 있습니다. 동일직군으로 이직을 할지 다른 분야의 IT로 가야할지 고민이 많습니다.. 반도체직군 IT로 이직할때 무엇을 준비해야 좋을까요? 삼성이나 하닉은 코테도 보는것으로 알고 있는데 일반적인 알고리즘 문제로 준비를 하면 될까요? 현재 언어는 C CS VB 사용하고 있습니다. 일반적인 자바나 파이썬도 추가적으로 하려고 하는데 어떤 언어가 좋을지 현업분들의 많은 의견부탁드리겠습니다.

현재 금융IT 중견회사 정규직인 지인이 은행 전문계약직 (경력직) 붙었는데 궁금한게 은행 전문계약직이 중견 정규보다는 좋나요??

클라우드 보안인증 교육(SaaS 간편교육/SaaS 표준교육) 클라우드 보안인증 인증준비 가이드 및 인증기준 해석 등에 관한 클라우드 서비스 보안인증 교육을 진행합니다. [교육대상] 클라우드 보안인증 준비사업자 및 관련학과 학생 *접수결과 지원자가 교육인원 정원초과 시 보안인증 준비사업자 우선 선발 [교육인원] 회당 15명 내외 [교육지역] 온라인 5회 오프라인 3회(세부 지역/장소 추후 공지) [과정별 교육기간 및 모집기간] - SaaS 간편등급 온라인 화상 교육 1. 07.25(월)~07.26(화) / 07.20(수) 2. 10.04(화)~10.05(수) / 09.29(목) 3. 11.03(목)~11.04(금) / 10.29(토) 지역별 현장 교육 1. 08.01(월)~08.02(화) / 07.27(수) 2. 09.19(월)~09.20(화) / 09.14(수) 3. 11.21(월)~11.22(화) / 11.16(수) -------------------------------------- - SaaS 표준등급 온라인 화상 교육 1. 09.05(월)~09.06(화) / 08.31(수) 2. 11.10(목)~11.11(금) / 11.05(토) * 교육시간 10:00 ~ 17:00 * 모집기간은 신청상황에 따라 변경될 수 있음 [교육신청] 온오프믹스 신청 페이지 https://www.onoffmix.com/event/256945 원하시는 교육을 선택하시고 "신청하기"를 클릭해 주세요. [교육혜택] 교육비 및 교재 무료제공 수료증 교부(수료기준 충족 시) [문의처] 교육운영 사무국 (주)노브레이크 02-444-2339 [email protected]

-클라우드 SW엔지니어 양성과정- [교육기간] 2022-08-08 ~ 2022-12-02 [접수기간] 2022-06-18 ~ 2022-07-25 [교육장소] - 서울특별시 영등포구 선유로9길 30 106동 청년취업사관학교 새싹(SeSAC) 영등포캠퍼스 클래스 1 강의장 [수강대상] - 수강신청일 기준 만 15세 이상의 서울시민 (주소지 등록 기준, 교육생 선정 후 등본 확인) - 과정 수료 직후 개발자로 취업하실 분 아래에 해당하는 자는 신청이 불가합니다. 1) 15세 미만인 자 2) 신청일 기준 서울시 미거주자 [신청방법] - 새싹 홈페이지(https://sesac.seoul.kr/) 회원가입 - 홈페이지에서 "클라우드 SW엔지니어 양성 과정" 선택 후 수강 신청 - 마이페이지 -> 신청서(자기소개서) 작성 *과정 신청 이후에 반드시 신청서(자기소개서)를 작성해주셔야 정상적으로 신청이 완료됩니다. [예치금] *교육비 무료. 단, 예치금 20만원을 선납하고, 수료(교육 시간의 80% 이상을 이수 또는 교육시간의 30% 이상을 이수한 이후 조기 취업한 경우) 후 반환 과정별 진도율 5% 미만에 과정 이탈 시 반환하며, 그 이상의 과정 중 수료 기준에 미달하는 경우 예치금은 반환되지 않음 [문의처] - 이메일 : [email protected] - 전화번호 : 02-444-2339 / 070-7139-4659 [선발절차] - 과정 신청 및 신청서(자기소개서)작성 -> 1차 합격자 발표 -> 레벨테스트 진행 -> 2차 합격자 발표 -> 온라인 면접 진행 -> 최종 합격자 발표 *레벨테스트 일정 및 면접 상세 일정은 문자 혹은 이메일로 안내 예정입니다 *교육 의지, 지원 동기, 기초 지식, 수료 후 취업의지를 지원서와 면접에서 중점적으로 평가할 계획입니다. [교육목표] - 네트워크와 리눅스, 파이썬, 클라우드 서비스 및 IaC에 대한 기초 학습을 토대로 쿨라우드 SW운영 및 관리를 자동화 할 수 있도록 설계 - MAS 아키텍쳐 및 ML옵스, 데이터옵스 등에 대 한 클라우드 SW운영 관리 수요를 고려한 프로젝트 수행을 통한 실무 능력 배양 [교육내용] - 리눅스 시스템에 대한 설치 및 운영 관리는 물론 클라우드 구축을 위해 필요한 스토리지, 네트워크, DB, 보안 기술 전반에 대한 학습 - 도커, 쿠버네티스를 이용한 컨테이너 빌드, 배포, 운영, 모니터링 전반에 대한 학습 - 퍼블릭, 프라이빗 모두에서 클라우드의 인프라를 구축, 관리, 운영, 배포하고 이를 자동화 할 수 있는 클라우드 전반에 걸친 핵심역량 습득 - 파이썬, HTML, CSS, 자바스크립트, Django를 이용한 서비스 개발, 구축 처리 능력을 통해 DevOPS 및 CI/CD 환경을 개발 운영할 수 있는 핵심역량 학습

보안 엔지니어 생활 10년 정도 되었습니다. 약 1년정도 클라우드 컨설팅 직무를 우현이 하게되어 세일즈 분들이랑 친분을 쌓았습니다 지금은 si쪽 TA 프리로 일을 하고있습니다 프로젝트 투입되면 일의 강도가 매우 강한편이지만 1년중 2달정도는 여유를 가지고 생활 할 수있습니다. 클라우드 프리세일즈 포지션으로 입사제의를 받았습니다 고민이 되는데.. 입사제의를 받은곳은 이름 들으면 모두 알만한곳입니다. 프리랜서로 3~4년 더 하다가 창업을 할지 취업을 할지 고민이네요.. 엔지니어파트도아니고 세일즈라.. 잘할수있을지도 고민이고.. 이름있는 기업 프리세일즈(세일즈경험없음) vs 프리랜서 TA + 창업 여러분들 생각은 어떠신가요?