제목 그대로 입니다. 팀 미팅이 있을때 저같은 경우에는 업무가 정확하게 공유된 상황 아니라면, 아는선까지만 대답하거나 입을 아예 닫습니다. 이에 비해 직원중 한명은 본인이 일을 처리한 것이 아님에도 대답을 잘 하거나, 심지어 대답중에 가로채는 경우도 있습디다ㅎㅎ.. 처음엔 그냥 열정이 있구나 하고 가만 뒀다가. 결국에는 본인의 업무가 아닌데 대변(?)을 하니, 정확한 정보를 전달하지 않는 경우가 생기기도 하고. 무엇보다 말끊는게 짜증이 나더라고요. 진지하게 얘기를 해볼까도 했는데, 어떻게 보면 별것도 아닌데 괜한걸로 긁어부스럼 만드는걸까 싶은 생각이 또 드네요. 성격이 평화주의적이라, 정말 납득이 안되는것이 아니면 왠만하면 참는경향이 있는데. 다른분들 께서도 직장생활 하면서 이런 경험이 있지 않을까 궁금하기도 해서 글을 올리게 되었네요!

이직 때문에 고민이 있어 글을 씁니다. 현재 컨설팅 회사 재직중이고 이직 시 원하는 직군은 데이터 사이언티스트나 분석가 직군인데요. 현재 프로젝트 경력이 대부분 마트개발이라 3년을 경력을 쌓고 분석가나 사이언티스트로 이직하기는 어려워보이는데 그래도 3년 재직후에 경력직으로 이직하는게 낫나요..? 아니면 지금이라도 이직하는게 나을까요..?

고등학교 졸업후 다른 직종 하다가 6개월 정도 학원다녀서 포폴 만들어서 지금 웹에이전시에서 1년차 정도 됬데요, 1년 안됬을때 쯤에 연봉계약 해는데 신입 같이 너무 박봉으로 받고있는데 다른 1년차 웹디분들은 평균 얼마 정도 받는지 궁금합니다ㅠㅠㅠㅠ 1년차 고졸 웹디는 연봉 얼마정도 받고 일하나요!? 1년차에 이직하면 연봉 얼마나 받나요?

웹을 전혀 모르는 2년차 프론트 개발자입니다. 웹을 전혀 모르는데 앱만 해도 문제 없을까요? ㅠㅠ 그리고 리액트 네이티브도 프리가 많은지 궁금합니다.

부끄러운 스펙이지만 계속 노력해서 보다 나은 환경으로 가고 싶어서요 (실용음악으로 서울 내 대학 전문학사, 사이버대로 미디어디자인 학사 졸업 후 중소 에이전시에서 웹디자이너로 근무 중 27세) 현재 중소 에이전시에 있는 사람이 메이저 에이전시를 거쳐 토스 같은 탄탄한 IT기업으로 가기 위해 어떤 노력을 하면 좋을까요? 죽어라 노력할 각오는 있는데 루트와 방법을 몰라 몹시 고민입니다. 업계 선배님들께서 여러 조언 해주시면 정말 감사하겠습니다. <현재의 계획> 지금 직장은 대기업 유지보수 작업이 대부분이라 이번에 사이트 구축 하나 하고 내년 초에 이직을 하려고 하는데요 회사 실무 + 학원/온라인 강의들으며 실력과 포폴을 쌓고 UX/UI 분야로 이직한 뒤 대학원 진학 (특수대학원 - 일과 병행) > 메이저에이전시 > 인하우스 입사

안녕하세요, IT 아웃소싱 플랫폼 위시켓 입니다. 저희 플랫폼에 등록된 개발 프로젝트가 있어 소개드립니다. 8년차 이상의 경력을 쌓으신 백엔드 개발자님을 찾는 프로젝트입니다. 개발 프로젝트를 찾고 계신 분들께 도움이 되면 좋겠습니다. [자산관리 앱 서비스 Backend 및 Rest API 개발] ▶월 금액: 900~1,000만원 ▶기간: 3개월 ▶근무위치: 서울특별시 영등포구 여의대로 108, 파크원타워1 26층 ▶모집인원 : 1명 / 8~15년차 ▶필수기술: Python, C, MSSQL, mongoDB ▶자세한 내용 : https://www.wishket.com/w/jnL5iXB7bd ※플랫폼 이용요금은 클라이언트가 지불합니다

안녕하세요, 미국에서 데이터 분석 4년 정도 일하고 한국으로 귀국하였습니다. 국내에서만 서비스를 하는 IT회사 보단 글로벌하게 서비스하는 한국회사에서 일을 하고 싶은데요. 글로벌 서비스를 하고있는 IT 대기업/중견기업이 어느 곳이 있을까요? 아는 정보가 없어서 회사 처우 및 환경 등 좋은 곳 추천 부탁드립니다.

'당신'이란 표현을 꼭 쓰네요. 인성 좋은 사람들이 저런 표현 쓰는 걸 본 적이 없음.

본사는 서울쪽에 있고 직원 15명 정도 되는 지사에 근무중입니다. 회사내에 이런 저런 문제가 있어서 다른 직원에게 퇴사를 고민하고 있다는 얘기를 한적이 있습니다. 그런데 오늘 지사장이 부르더니 갑자기 어떻게 결정했냐는 식으로 물어봅니다. 무슨 얘기나고 했더니 회사 그만둔다고 얘기 들었다면서 6월 중순까지만 일한다고 들었다는 식으로 얘기를 하더군요. 분명 그 직원과 퇴사 관련 고민을 얘기를 했고, 일단 6월 중순까지 지켜보자는 얘기는 했지만 6월 중순에 그만둔다는 얘기는 한적이 없습니다. 그런데 본인에게 직접적으로 퇴사 의사를 밝힌 적이 없는데도, 이런식으로 퇴사를 종용하는 듯 얘기를 해도 되나요? 그래서 퇴사하라는 얘기냐고 명확히 얘기해달라고 했더니 말로는 어떻게 그만두라 마라고 하냐면서도 저랑은 일하기 어렵다는 뉘앙스로 얘기를 하네요. 제 문제가 아닌 회사 내부 문제로 고민이 있었고, 퇴사를 고민하고는 있지만 아직 본격적으로 이직 관련해서 얘기가 진행된 부분도 없는데 갑자기 이런식으로 얘기가 나오니 너무 황당하네요. 전 나이가 좀 있는 편이라 직장생활도 오래 했고 프리랜서 생활도 했었지만, 이런 식으로 얘기듣는건 처음이라 황당하기도 하고 기분도 나쁘고 그렇네요. 지사장과 저랑 일하는 스타일이 안 맞는 건 있어도 개인적으로 부딪힌 일도 없고, 제가 맡았던 프로젝트도 다 정상적으로 문제없이 종료했었습니다. 다만, 올해 지사 실적이 부진하여 현재 지사내에 유휴 인력이 많아서 정리를 하려고 하는 것 같기는 합니다. 이렇게까지 먼저 얘기한건 알아서 나가라는 거 같은데요, 어떻게 하는게 좋을까요? 의견 좀 부탁드리겠습니다.

이렇게 사람이 없다니! 같이 일할 기획/PM/PO 찾습니다! 식자재 유통 IT 서비스 기획/PM/PO 포지션 - 말그대로 회사가 커지면서 같이 일할 동료들이 많이 필요한 상황입니다. - 투자 상황도 괜찮습니다. 기밀이라 자세히는 말씀 못 드리지만 나름 안정적입니다. - 유연 근무와 원격 근무도 가능하고요! 워라벨은 지켜지는 회사입니다! - 3년차부터 10년차까지 뽑습니다! 현재 6명인데 3-4명까지 충원 중입니다. 관심 있으시면 편하게 댓글 달아 주세요!

500명 남짓 근무하는 스타트업에서 일하는 개발자입니다. 다름이 아니라, 헤드헌터 분 통해서 증권사 IT 계약직으로 이직 제의가 왔습니다. 현 회사에서 7개월째 일하고 있는데, 퇴사하게 되면 커리어가 꼬이지 않을까 걱정이 됩니다. 여러분이라면 어떤 선택을 하시겠어요?

신입도 경력도.. 못오면 못온다 이야기하는게 힘드나요 면접시간에 일정까지 다 맞춰주고 기다리는데 이거 뭐 오냐고 문자보내도 씹고.. 사십먹은 차장급도 이딴 마인드를 가지고 있고.. 신입들 어린친구들은 말할 필요도 없고... 시대가 변해도 기본은 지켜야 하는게 아닐까요..

라고 해서 뭐지 하고 연락했는데.. 알고보니 모 금융사의 외주업체 pm(프리랜서) 구하는 공고네요 ㅡ.ㅡ 거의 취업사기 아닌가요 ㅋㅋㅋ 리멤버 나름 이름있는 대기업들 많이 제의 오는데. 이건 좀 너무하지 않나요??

안녕하세요. 나이는 29살이고 유니티 개발자인 사람입니다. 다름이아니라 회사가 임금체불로 망해서 퇴사 후 이직 준비하고 있는데 연봉을 어떻게 잡아야할까 해서 선배님들께 조언 부탁드릴려합니다. 경력은 중소기업에서 9개월 다니고 연봉 2700만원이었고 스타드업으로 이직해서 8개월 다니면서 연봉 5000 받다가 팀장이 되서 7200정도 받았는데, 2달동안은 제대로 받고 2달은 못 받았습니다. 합쳐보면 총 경력이 1년 10개월 정도 되는데 연봉협상을 어느정도로 해야 좋을까요..??

저는 대기업, 중소기업, 스타트업 모두 경험해본 프론트엔드 개발자입니다. 더 나은 제품 개발을 위해 개발하면서 질문도 많이 하는 진취적인 개발자에요~! 가능하면 많은 회사 정보를 알아가고 싶고요. 좋은 느낌이 들면 지원 해보고 싶습니다!