안녕하세요. 저는 사회초년생으로 첫 회사인 it쪽 스타트업을 다니는 직딩인데 회사 대표님과 임원진들과 면담 후 7월부로 그만다니기로 했습니다. ㅠ 이게 나오게되는 과정이 권고사직인데 면담때 대표님과 임원진들이 보통 이직하는 회사에서 이전 회사에 연락하는 경우가 있다고 하면서 제가 다음 이직할 회사에 문제가 되지 않게 사직서에 사유를 '이직' 으로 작성해 주셨는데 실업급여 신청할때 사유가 '이직' 이면 문제가 되나요??
실업급여 아시는분 ㅠㅠ
22년 07월 24일 | 조회수 1,599
구
구경만할게요
댓글 24개
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사
사업부장
22년 07월 24일
회사 대표랑 임직원들이 사람 낚는 강태공 들이네 ㅋ
회사 경영사정으로 인한 "해고" 로 작성
"이직"은 실업급여 못 받음
그리고 사직서는 본인이 작성 하지 회사가 작성하는거 아님니다.
회사 대표랑 임직원들이 사람 낚는 강태공 들이네 ㅋ
회사 경영사정으로 인한 "해고" 로 작성
"이직"은 실업급여 못 받음
그리고 사직서는 본인이 작성 하지 회사가 작성하는거 아님니다.
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19
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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