경력은 3년정도 되구요! 열심히 일 할 생각으로 좋은 회사 찾고 있어요

안녕하세요 이직 준비하면서 포트폴리오, 이력서 업데이트하다보니 궁금해서 글올립니다. 채용 공고를 보다보면 개인 SNS 혹은 블로그 링크도 제출할 수 있으면 선택적으로 제출할 수 있던데 혹시 다들 링크 공유를 하는 편이신가요~? 저의 경우 나름 꾸준히 글 게재하는 블로그가 있긴한데 (평균 방문자수 100-200명 내외라 열심히 키우는 중입니다ㅎㅎ) 주로 여행, 영화, 책, 일상 관련 블로그라 큰 특별한 점은 없지만 지원하는 회사에 구지 링크를 공유하는건 너무 오바인가 싶기도 하고- 링크를 넣으면 지원자에 대한 이해도가 더 높아지나 싶어 궁금해서 글 올립니다. 채용시장에서 다들 어떻게 하시는지, 혹시 HR팀에 계신 분들이 계시다면 요즘 많은 사람들이 개인 SNS 채널 링크를 이력서에 많이 첨부하는지도 의견 주시면 감사하겠습니다! 🙂

마케터로 6년 일하다 우연하게 병원 마케팅을 하게 되었습니다. 대행사 등을 다니면서 b2c는 많이 다뤄봤지만 b2b로 신제품을 홍보 마케팅을 해본 경험은 없습니다. 새로운 특정 제품을 여러 병원 내 사용할 수 있도록 홍보하고. 국내외 적으로 제품에 대한 마케팅이 필요합니다. 단순 특정 병원의 홍보가 아닌 제품에 대한 홍보가 필요한데 어떻게 하면 좋을까요?

안녕하세요, 저는 신입이고요 브랜드마케터라는 직무가 정말 모호해서 이게 맞나싶어 게시물을 올립니다. 보통 팀에 2-3명이 있으면 어떤 업무를 나눠서 하나요 여기는 보통 대행사 돌리고 연예인 광고도 없고 이게 마케터인건지 궁금합니다

[홍보 제안] 비즈니스 가치를 높이는 전략적 파트너, 지피커뮤니케이션즈 지피커뮤니케이션즈는 클라이언트의 요청을 단순히 수용하는 것을 넘어, 시장보다 한발 앞선 대안을 제시하는 PR/IR 전문가 집단입니다. 다각도의 미디어 네트워크와 전략적 메시징을 통해 귀사의 성공적인 커뮤니케이션 목표 달성을 지원합니다. 1. 주요 서비스 영역 (Service Portfolio) Media Relations: 보도자료/기획기사 작성, 기자간담회, 미디어 관계 구축, 월간 리포트 Training: 미디어/커뮤니케이션/위기관리/PR 전문 트레이닝 Index & Audit: 위기/명성/PR 활동 평가 인덱스 및 미디어/커뮤니케이션 Audit Strategic PR/IR: 이슈 및 위기관리, PI(CEO 브랜드) 관리, 투자자 관계(IR), M&A 커뮤니케이션 2. 핵심 실행 전략 (Key Execution) 일관된 메시지 전달: 다양한 마케팅 네트워크를 활용하여 타겟에게 최적화된 하나의 메시지 전파 입체적 홍보 전개: 1차: 사업 아이템 중심의 실질적 PR/IR 2차: 기업 가치 및 CEO/임원진 비전 중심의 브랜딩 압도적 노출 성과: 월 평균 3회 이상의 보도자료 개발을 통해 일간지/경제지/인터넷신문 등 매달 20개 이상 게재 보장 3. 주요 클라이언트 레퍼런스 (Proven Tracks) 분야를 막론하고 검증된 성공 사례를 보유하고 있습니다. ICT / AI / 플랫폼: 한국마이크로소프트, 뤼튼테크놀로지스, 팅크웨어, 유비벨록스, 먼슬리키친 등 블록체인 / Web 3.0: 포블게이트, 헥슬란트, 휴먼스케이프, 로커스체인, 미디움 등 (업계 최다 수준) 제약 / 유통 / 제조: 일동제약, 한국제지, 생활맥주, 넵스, 신명마루, 디딤이앤에프 등 공공기관: 한국전파진흥협회(과기부 산하) 등 4. 서비스 제안 (Budget) 월간 리테이너: 업계 최소 비용 상시 PR 컨설팅, 보도자료 배포, 미디어 대응, Clipping 서비스 포함 기타 제안: 프로젝트 성격에 따른 유연한 협업 가능 지피커뮤니케이션즈 (GP Communications) 주소: 서울시 동대문구 답십리로 130 107-202 담당자: 박성현 ([email protected])

B2B 마케터님들 안녕하세요, 협업해보신 디지털 마케팅 에이전시중 추천해주실 만한 곳 있을까요? 퍼포먼스 마케팅(검색광고, 배너광고 등), 마케팅 비주얼 에셋 제작 위주로 도움이 필요하고 PR도 커버할 수 있으면 더 좋습니다. 글로벌 에이전시보다 국내 B2B 환경을 잘 이해하고 있는 국내 에이전시가 더 좋을 것 같은데…눈에 들어오는 곳이 없네요. 미리 감사드려요!!

안녕하세요. 외식/푸드 1월호 뉴스 공유드립니다. 1. 2025 외식 브랜드 트렌드 연간 리포트 발간! 2025년 TOP 10 https://www.ahatrend.com/board/view/123/1497 2. 2025 치킨 브랜드 결산 - 한 해 동안 가장 많이 검색된 치킨 메뉴는? https://www.ahatrend.com/board/view/124/1497 3. 2019-2025 연속 상승 외식 브랜드 어떤 것들이 있을까? https://www.ahatrend.com/board/view/125/1497 4. 연말 연시에 더욱 뜨거웠던 대형 베이커리 카페 https://www.ahatrend.com/board/view/126/1497 소비자 빅데이터 조사/분석을 전문으로 하는 아하트렌드에서는 F&B 업계의 필수 데이터인 "외식 브랜드 트렌드" 및 "푸드 트렌드" 서비스를 제공하고 있습니다.

소규모로 굴릴거라 잘 하시는 곳 있다면 추천 받고 싶습니다!

..... 어그로 죄송합니다. 제발 들어와주십시오... CRM 마케터로 재취업을 하고 싶습니다. 가능성이 아예 없는 일인지 알고 싶습니다. <목표> 올해 6월 안에 사기업 신입 또는 주니어 CRM 마케터로 취업 (스타트업이나 계약직이어도, 연봉을 많이 낮춰도 감수 가능 ) <현재 상황> 나이: 36살 경력: 9년차 SNS 콘텐츠 마케터 (대부분 공공쪽 대행사 근무) 취업 공백기: 1년 3개월 (직전 회사 임금체불로 퇴사) 취업 준비사항: - GA4, 메타 미디어 바잉 자격증 취득 - GA4 데이터분석 및 SQL 기초 강의 수강중 - CRM 툴 (브레이즈), 시각화 툴 공부 예정 <전직 사유> 1. 대행사 재직중에 회사의 입찰 실패로 폐업, 임금체불 경험 2. 클라이언트의 갑질 3. 공공기관 콘텐츠 마케팅 경력은 물경력이 되기 쉬움 <특장점> - SNS 채널 데이터를 통한 콘텐츠 기획 및 제작 성공사례 있음 - 다양한 팀과 커뮤니케이션 및 협업 경험 많음 - 문제해결능력 있음 (회사 회계시스템 개선, 팀 업무 수행에 도움을 줌) - 엑셀 함수, SQL 다루는 것에 흥미 있음 <질문> 1. 포트폴리오, 자소서, 이력서를 CRM 마케터에 적합하게 잘 준비하더라도 나이, 공공기관 쪽 마케터였던 점, 취업공백기 때문에 100% 서류 광탈할까요? 2. 콘텐츠 기획력이 있는 CRM 마케터가 메리트가 있을까요? 3. 취업 가능성이 있다면, 구글 머천다이즈 스토어 GA 데모 데이터로 데이터 분석 (사용자 획득, 퍼널 등), 루커스튜디오로 시각화, 문제 해결을 위한 메시지 기획 및 예시 이미지 제작을 해서 포트폴리오에 담고 싶습니다. 이런 방향 괜찮을까요? 4. CRM 마케터로 재취업하는게 가망이 없다면, 어떤 방향으로 취업하는 건 가능할까요? CRM 업종에 종사중인 선배님들의 의견 부탁드리겠습니다.

이직한지 얼마 안 된 새내기입니다. 전 직장에서 신입을 뽑아 2주 정도 업부 A부터 Z까지 또 소문자 a부터 z까지 목에 피나오도록 인수인계하고 나왔어요. 그래도 혹시 몰라서 언제든 연락주라고 했는데. 정말 언제든? 연락이 오네요~^^;; 그런데 사람의 느낌이라는 것이 질문하는 것을 들어보면 정말 의식의 흐름따라 충동적으로 연락이 오는데.. 이게 일반적인 경우인지 잘 판단이 안서네요?

안녕하세요, 온라인마케팅대행사 다니고있고 경력은2~3년차입니다. 이직한지는 1달 좀 안되었구요. 얼마되지 않아서 업체담당과 본격 실무투입을 안하는거라고 알고 근무하다가 온라인쪽은 전혀 안하고 오프라인만 해보다가 신입으로 들어온 새 직원이 둘째날부터 다른직원들이랑 회의 들어가는거보고 기분이 묘했습니다. 저를 제외한 다른 직원은 다 회의 참여하고 업체담당하는데 저는 직원요청 처리하고, 정작 보고서관리랑 포스팅은 2~30개 전체업체를 다하고있어요 (담당자가 있으면 담당자가 해야되는게 아닌가싶네요 ;;) 업무양이 많아서 밀려도 분담하거나 업무량 조정 이런게 없구요. 회의 혼자 안들어가는건 기분이 좋지 않은데, 비슷한 연봉에 업체 커뮤니케이션이랑 담당으로 인한 스트레스 안받는거라고 생각하면 또 그냥그냥 일할수있는거 같기도하고... 경력이 되는 회사를 들어가기 위해 퇴사하고 구직을 다시해야할지 아니면 지금 하는일에서 경력이 될만한걸 찾고 회의 안들어가는건 그러려니 해야할지 저연차고 이런경우가 처음이라 헷갈리네요; (다른회사에서는 업체담당 항상 했었습니다) 사실 이직시장 한파라 면접 또 보기는 싫고.. 사람들은 괜찮고 업무 밀린다고 크게 나무라거나 그런것도 없어서 그냥 다닐까싶기도 한데 경력이 안될까봐 걱정입니다. 콘텐츠기획이나 머리를 써야하는 업무가 아닌 보고서 데이터랑 포스팅 업체별 대량관리도 경력으로 인정받을 수 있을까요? 콘텐츠마케터면 콘텐츠마케터다운 업무를 제 연차에 맞는 업무를 하고싶은데 지금 회사는 제 역량과 관련성이 적네요. 배부른소리고 나름 괜찮은직장을 다니고있는건지.. 미래를 위해 나와야하는건지 헷갈립니다. 선배님들의 조언 부탁드리겠습니다 :)

인디 화장품 브랜드 마케팅 기획 시, 표본 수가 적은 데이터로 도출한 인사이트가 편향적이거나 주관적(뇌피셜)이라는 비판을 받지 않기 위해 어떤 기준과 근거를 제시해야 할까요? 또한 정량 데이터가 충분하지 않은 상황에서 정성적 접근은 어디까지 허용될 수 있으며, 인사이트를 ‘신뢰 가능한 결과’로 판단하는 객관적인 기준은 무엇인지 여러분의 의견을 듣고 싶습니다.. ㅜㅜㅜㅜ 제발 살려주세요..

안녕하세요. :) 중순 경 IMC 캠페인을 진행할 예정이며, 옥외광고(OOH) 포함하여 국내–글로벌 대응 가능한 IMC 대행사 리스트업 요청을 받은 상황입니다. 혹시 추천해주실 만한 대행사가 있을까요? 예) 오브라운, 부시기획, 올이즈웰, 스페이스애드

마케팅 대행사 근무 중이고, 올해 인센티브 제도가 처음 도입됐습니다. 저희 회사는 1년치 인센티브를 다음 해 연봉협상 후 첫 월급에 합산 지급하는 구조인데요. 문제는 대행사 특성상 기관 용역이나 프로젝트 중 일부가 연말에 과업은 거의 마무리됐지만, 용역비 입금이 다음 해 초로 넘어가는 경우가 있다는 점입니다. 회사에서는 “다음 해 1월 초까지 입금되지 않은 건은, 실제 진행은 전년도라도 다음 해 기여도로 본다” 는 기준을 적용하고 있습니다. 회계상 입금 기준으로 보는 게 이해는 되는데, 4분기에 수주·실행을 집중적으로 했던 프로젝트들이 전년도 성과에서 아예 빠지다 보니 체감상 인센티브가 많이 줄어든 느낌이 들더라고요. 이런 경우 업계에서는 보통 입금 기준으로 인센티브를 산정하는지 아니면 계약/착수 기준이나 보정 방식이 있는지 비슷한 경험 있으신 분들 의견이 궁금합니다.

마케팅 업종 특성상 대부분 일자리가 수도권에 위치해 있다보니 부산에서 이직을 어떻게 해야할 지 막막합니다. 일자리가 너무 한정적인데, 부산에서 근무하시고 계시는 마케터분들은 연차나 근속년수가 어떻게 되시나요!?