안녕하세요, 현재 저는 it기업(중소)에서 b2b마케터로 재직중에 있습니다. 최근 아는 분을 통해 중견 기업 마케팅 부서에 정규직 경력으로 지원했고(지인분은 회사 내부 사람) 3차 면접까지 모두 진행 후 협의를 통해 연봉 15인상(상여포함) 조건으로 오퍼레터를 받았습니다. 다만 한가지 걸리는점은 오퍼레터 내용에 계약직 3개월 평가 후 정규직 전환이라고 있더군요. 저는 일전에 해당기업에서 채용전환형이 아닌 인턴으로 5개월을 재직한 경험이 있습니다. 그리고 그때 사내문화를 보면서 사람을 중요하게 생각하지 않는 점, 언제든 계약직은 쉽게 내치는것을 확인했습니다. 그래서 그럴까요, 가고싶은 마음이 들었다가도 최악의 상황이 벌어질수도 있겠다 싶습니다.(3개월 계약 후 채용x) 블라인드나 인터넷에 해당 기업 수습과정에 대해 검색하니 전환에 대해서는 말이 다 달라서 어떨지 모르겠습니다만,, 현재 직장을 떠나서 새로운 도전을 하는게 맞는지 좀 흔들립니다. (현재 직장은 거리가 괜찮지만, 커리어 성장성, 급여면에서는 많이 부족한건 사실입니다. 하지만 사내 문화가 괜찮고 사람을 부품취급하지 않아 직원들의 근속년수가 꽤나 깁니다.) 중견기업의 계약직 3개월이 의례적인 절차라 생각하고 이직해도 될런지,, 스테이 해야하는건지 매우 고민됩니다,,

안녕하세요 현재 브랜드에서 디지털광고 담당하고 있습니다. 국내 캠페인, 일본/중화권 캠페인을 집행하는데요. 이럴 경우 하나의 대행사에서 여러 국가의 캠페인을 모두 집행하는 경우가 일반적인가요? 현재 국가별로 대행사가 나누어져있어 관리가 어려워, 하나의 대행사로 통합하려고 합니다.

저는 직무 변경으로 입사한지 몇개월밖에 안된 퍼포먼스 마케터입니다. 회사를 다니면서 과연 계속 다니는것이 맞는것인가..라는 생각이 계속 들어 글을 쓰게 되었습니다ㅜㅜ 보시구 현실적인 조언 부탁드려요😭 저희 회사는 SA 위주로 광고를 하고 있으며 다른 매체를 운영하는 비율이 상대적으로 적습니다. 그래서 다양한 매체 경험을 쌓기 부족하다고 느낄때가 많습니다. 또한 체계가 잘 잡혀있지 않아 업무를 처리할때 너무 불편한적이 많습니다. 기본적인 프로세스같은거라도 공유가 되어야하는데 잘 안되는 편이구요.. (같이 입사한 동기들도 똑같이 느끼더라구요..) 마지막으로 옆자리 선임이 제가 느끼기에 설명을 너무 못하십니다. 자꾸 설명하고 자기가 틀렸다고 다시 말해주겠다고 하신적이 한두번이 아니예요. 그분 밑에서 배우면 저도 같이 실수 할 것 같더라구요. (전에 인턴으로 있었던 회사 선임분들이 너무 설명을 잘해주셔서 더 비교되네요..) 둘중에 어떤 선택을 하는게 맞는걸까요? 1. 체계가 잡혀 있지 않고 제한적으로 일을 하지만 그래도 1년은 채운다. 2. 1년 안채우고 회사 다니면서 이직 준비를 계속 한다.

안녕하세요~ 지난 1월은 연말·크리스마스 특수가 있었던 12월 대비해서 상위권 외식 브랜드들이 전반적으로 감소한 모습이었습니다. 특히 12월 수요가 집중됐던 투썸플레이스, 파리바게뜨, 배스킨라빈스 같은 디저트·베이커리 브랜드들의 하락 폭이 비교적 컸고,교촌치킨, bhc 등 주요 치킨 브랜드들도 전월 대비 관심도가 줄어든 흐름이었습니다. 반면 이슈성 프로모션을 진행한 브랜드들은 일시적으로 주목을 받았습니다. 프랭크버거는 애니메이션 진격의 거인 굿즈 프로모션으로 관심이 크게 몰렸는데, 준비 수량이 빠르게 소진되면서 화제가 되기도 했습니다. 롯데리아는 유튜버 침착맨을 모델로 한 통다리크리스피치킨버거 출시 영향으로 검색량이 상승했고, 한솥은 1월 한 달 동안 ‘한솥매일할인’ 프로모션을 진행하면서 꾸준히 관심이 이어진 모습이었습니다. 전체적으로 보면 1월은 외식 시장 자체가 조정 국면에 들어간 느낌이고, 강한 할인이나 확실한 이슈가 없는 경우 체감 경기가 쉽지 않은 시기인 것 같습니다. (출처) 아하트렌드 https://www.ahatrend.com/board/view/128/1497

경력 1년 차도 안 된 시점에 어쩌다 보니 스타트업 마케팅 팀장을 맡아 조직 만들고 팀 리드까지 하고 있습니다. 그런데 실무보다는 기획·조율 비중이 점점 커지다 보니, 아직 주니어인데 실무를 깊게 못 가져간 것 같아서 계속 마음에 걸리네요 ㅠㅠ 2년 차쯤 이직을 생각하고 있는데, 이 경험이 성장 포인트로 보일지 아니면 커리어 리스크가 될지 잘 모르겠습니다. 중고신입으로 다시 가는 게 맞을지, 경력직으로 지원해야 할지도 고민이에요. 사수도 없고 구조도 없는 상황에서 혼자 진행하다 보니 1년 더 버티면서 이직 준비를 하다가 어떤 선택을 하는게 맞을까요? 배울 수 있는 환경이 없었다 보니 다시 신입으로 들어가는게 맞을지, 팀장인게 리스크가 될지... 현직자분들 조언 부탁드려요 🙏

경력은 3년정도 되구요! 열심히 일 할 생각으로 좋은 회사 찾고 있어요

안녕하세요 이직 준비하면서 포트폴리오, 이력서 업데이트하다보니 궁금해서 글올립니다. 채용 공고를 보다보면 개인 SNS 혹은 블로그 링크도 제출할 수 있으면 선택적으로 제출할 수 있던데 혹시 다들 링크 공유를 하는 편이신가요~? 저의 경우 나름 꾸준히 글 게재하는 블로그가 있긴한데 (평균 방문자수 100-200명 내외라 열심히 키우는 중입니다ㅎㅎ) 주로 여행, 영화, 책, 일상 관련 블로그라 큰 특별한 점은 없지만 지원하는 회사에 구지 링크를 공유하는건 너무 오바인가 싶기도 하고- 링크를 넣으면 지원자에 대한 이해도가 더 높아지나 싶어 궁금해서 글 올립니다. 채용시장에서 다들 어떻게 하시는지, 혹시 HR팀에 계신 분들이 계시다면 요즘 많은 사람들이 개인 SNS 채널 링크를 이력서에 많이 첨부하는지도 의견 주시면 감사하겠습니다! 🙂

마케터로 6년 일하다 우연하게 병원 마케팅을 하게 되었습니다. 대행사 등을 다니면서 b2c는 많이 다뤄봤지만 b2b로 신제품을 홍보 마케팅을 해본 경험은 없습니다. 새로운 특정 제품을 여러 병원 내 사용할 수 있도록 홍보하고. 국내외 적으로 제품에 대한 마케팅이 필요합니다. 단순 특정 병원의 홍보가 아닌 제품에 대한 홍보가 필요한데 어떻게 하면 좋을까요?

안녕하세요, 저는 신입이고요 브랜드마케터라는 직무가 정말 모호해서 이게 맞나싶어 게시물을 올립니다. 보통 팀에 2-3명이 있으면 어떤 업무를 나눠서 하나요 여기는 보통 대행사 돌리고 연예인 광고도 없고 이게 마케터인건지 궁금합니다

[홍보 제안] 비즈니스 가치를 높이는 전략적 파트너, 지피커뮤니케이션즈 지피커뮤니케이션즈는 클라이언트의 요청을 단순히 수용하는 것을 넘어, 시장보다 한발 앞선 대안을 제시하는 PR/IR 전문가 집단입니다. 다각도의 미디어 네트워크와 전략적 메시징을 통해 귀사의 성공적인 커뮤니케이션 목표 달성을 지원합니다. 1. 주요 서비스 영역 (Service Portfolio) Media Relations: 보도자료/기획기사 작성, 기자간담회, 미디어 관계 구축, 월간 리포트 Training: 미디어/커뮤니케이션/위기관리/PR 전문 트레이닝 Index & Audit: 위기/명성/PR 활동 평가 인덱스 및 미디어/커뮤니케이션 Audit Strategic PR/IR: 이슈 및 위기관리, PI(CEO 브랜드) 관리, 투자자 관계(IR), M&A 커뮤니케이션 2. 핵심 실행 전략 (Key Execution) 일관된 메시지 전달: 다양한 마케팅 네트워크를 활용하여 타겟에게 최적화된 하나의 메시지 전파 입체적 홍보 전개: 1차: 사업 아이템 중심의 실질적 PR/IR 2차: 기업 가치 및 CEO/임원진 비전 중심의 브랜딩 압도적 노출 성과: 월 평균 3회 이상의 보도자료 개발을 통해 일간지/경제지/인터넷신문 등 매달 20개 이상 게재 보장 3. 주요 클라이언트 레퍼런스 (Proven Tracks) 분야를 막론하고 검증된 성공 사례를 보유하고 있습니다. ICT / AI / 플랫폼: 한국마이크로소프트, 뤼튼테크놀로지스, 팅크웨어, 유비벨록스, 먼슬리키친 등 블록체인 / Web 3.0: 포블게이트, 헥슬란트, 휴먼스케이프, 로커스체인, 미디움 등 (업계 최다 수준) 제약 / 유통 / 제조: 일동제약, 한국제지, 생활맥주, 넵스, 신명마루, 디딤이앤에프 등 공공기관: 한국전파진흥협회(과기부 산하) 등 4. 서비스 제안 (Budget) 월간 리테이너: 업계 최소 비용 상시 PR 컨설팅, 보도자료 배포, 미디어 대응, Clipping 서비스 포함 기타 제안: 프로젝트 성격에 따른 유연한 협업 가능 지피커뮤니케이션즈 (GP Communications) 주소: 서울시 동대문구 답십리로 130 107-202 담당자: 박성현 ([email protected])

B2B 마케터님들 안녕하세요, 협업해보신 디지털 마케팅 에이전시중 추천해주실 만한 곳 있을까요? 퍼포먼스 마케팅(검색광고, 배너광고 등), 마케팅 비주얼 에셋 제작 위주로 도움이 필요하고 PR도 커버할 수 있으면 더 좋습니다. 글로벌 에이전시보다 국내 B2B 환경을 잘 이해하고 있는 국내 에이전시가 더 좋을 것 같은데…눈에 들어오는 곳이 없네요. 미리 감사드려요!!

안녕하세요. 외식/푸드 1월호 뉴스 공유드립니다. 1. 2025 외식 브랜드 트렌드 연간 리포트 발간! 2025년 TOP 10 https://www.ahatrend.com/board/view/123/1497 2. 2025 치킨 브랜드 결산 - 한 해 동안 가장 많이 검색된 치킨 메뉴는? https://www.ahatrend.com/board/view/124/1497 3. 2019-2025 연속 상승 외식 브랜드 어떤 것들이 있을까? https://www.ahatrend.com/board/view/125/1497 4. 연말 연시에 더욱 뜨거웠던 대형 베이커리 카페 https://www.ahatrend.com/board/view/126/1497 소비자 빅데이터 조사/분석을 전문으로 하는 아하트렌드에서는 F&B 업계의 필수 데이터인 "외식 브랜드 트렌드" 및 "푸드 트렌드" 서비스를 제공하고 있습니다.

소규모로 굴릴거라 잘 하시는 곳 있다면 추천 받고 싶습니다!

..... 어그로 죄송합니다. 제발 들어와주십시오... CRM 마케터로 재취업을 하고 싶습니다. 가능성이 아예 없는 일인지 알고 싶습니다. <목표> 올해 6월 안에 사기업 신입 또는 주니어 CRM 마케터로 취업 (스타트업이나 계약직이어도, 연봉을 많이 낮춰도 감수 가능 ) <현재 상황> 나이: 36살 경력: 9년차 SNS 콘텐츠 마케터 (대부분 공공쪽 대행사 근무) 취업 공백기: 1년 3개월 (직전 회사 임금체불로 퇴사) 취업 준비사항: - GA4, 메타 미디어 바잉 자격증 취득 - GA4 데이터분석 및 SQL 기초 강의 수강중 - CRM 툴 (브레이즈), 시각화 툴 공부 예정 <전직 사유> 1. 대행사 재직중에 회사의 입찰 실패로 폐업, 임금체불 경험 2. 클라이언트의 갑질 3. 공공기관 콘텐츠 마케팅 경력은 물경력이 되기 쉬움 <특장점> - SNS 채널 데이터를 통한 콘텐츠 기획 및 제작 성공사례 있음 - 다양한 팀과 커뮤니케이션 및 협업 경험 많음 - 문제해결능력 있음 (회사 회계시스템 개선, 팀 업무 수행에 도움을 줌) - 엑셀 함수, SQL 다루는 것에 흥미 있음 <질문> 1. 포트폴리오, 자소서, 이력서를 CRM 마케터에 적합하게 잘 준비하더라도 나이, 공공기관 쪽 마케터였던 점, 취업공백기 때문에 100% 서류 광탈할까요? 2. 콘텐츠 기획력이 있는 CRM 마케터가 메리트가 있을까요? 3. 취업 가능성이 있다면, 구글 머천다이즈 스토어 GA 데모 데이터로 데이터 분석 (사용자 획득, 퍼널 등), 루커스튜디오로 시각화, 문제 해결을 위한 메시지 기획 및 예시 이미지 제작을 해서 포트폴리오에 담고 싶습니다. 이런 방향 괜찮을까요? 4. CRM 마케터로 재취업하는게 가망이 없다면, 어떤 방향으로 취업하는 건 가능할까요? CRM 업종에 종사중인 선배님들의 의견 부탁드리겠습니다.

이직한지 얼마 안 된 새내기입니다. 전 직장에서 신입을 뽑아 2주 정도 업부 A부터 Z까지 또 소문자 a부터 z까지 목에 피나오도록 인수인계하고 나왔어요. 그래도 혹시 몰라서 언제든 연락주라고 했는데. 정말 언제든? 연락이 오네요~^^;; 그런데 사람의 느낌이라는 것이 질문하는 것을 들어보면 정말 의식의 흐름따라 충동적으로 연락이 오는데.. 이게 일반적인 경우인지 잘 판단이 안서네요?