[리멤버] "마케팅 광고 PR 디자인 서비스" 모임주소록에 초대합니다. 모임주소록에 참여하시면 모임 멤버들의 주소록을 명함 기반으로 손쉽게 관리할 수 있습니다. 아래 링크를 누르면 모임주소록에 바로 참여하실 수 있습니다. 참여 링크: https://link.rmbr.in/ik8e8q

안녕하세요 갓 졸업한 25세 여자입니다 기획/pr/퍼포먼스마케팅 다양하게 지원했는데 어쩌다보니 디지털 렙사랑 퍼포먼스 대행사 이렇게 붙었습니다 사실 제가 진짜 하고 싶은 업무는 IMC나 오프라인, BTL 마케팅이긴 한데 경력이 없으니 대행사에서 1-2년 구른 뒤에 종대사나 인하우스에 지원해볼까 생각중입니다 1) 미디어렙사 / 대기업 자회사 / 복지 좋음 (주 1회 재택, 통신비 등) 2) 퍼포먼스 대행사 / 업계에서 알아주는 중견급 / 복지 없음 질문 1. 연봉은 동일합니다 장기적인 커리어패스를 봤을 때 어딜 가는게 좋을까요? 질문 2. 디지털에서 오프라인으로 커리어 전환이 가능할까요? (사실 데이터나 퍼포먼스에 별 관심이 없고 자신도 없습니다..)

안녕하세요, 현재 사내 PD로 근무하고 있는 직장인입니다. 사내에서 영상과 관련된 대부분의 일을 진행하다 보니 광고 집행도 담당하게 되었습니다. 현재 구글애즈를 사용중이긴 하나 마케팅에 관련해서는 아는 게 많이 없어 매번 어려움을 겪고 있습니다. 콘텐츠 마케팅을 좀 더 제대로 공부해보고 싶은데 어디서부터 뭘 어떻게 공부해야할지 막막합니다. 초보 마케터가 읽을만한 책, 영상 강의 추천 부탁 드립니다. 열심히 배워보고 싶습니다.

카카오페이, 토스페이, 페이코 이런 제휴매체들, 여러 방식으로 '광고'라고 주장하는 구좌들이 있는데 보면 이런것들이거든요 1. 홈페이지 메인배너에 자기 결제수단 사용하면 할인해준다는 이미지배너 걸고, 결제액의 특정 퍼센트 수수료 받기 - 결제액의 4%인가 5%인가 하튼 몇천 나가는데 엄청 큼 2. 자기들 앱 내에서 특정 지면에 우리회사 이벤트나 프로모션 홍보하는 이미지광고 - 사실상 유입 그리 크지 않음 3. 토스 방문목표 광고 - 보상형이다 보니 유입만 엄청 되고 실결제나 가입율 지극히 낮음 근데 웃긴게ㅋㅋ 우리회사같이 얼빠진 임원들 있는 회사는, 다른 메이저 매체광고(구글 메타 카카오 네이버 등) 관리에 자신없고 말빨만 좋은 팀장이 이 매체들이 매출에 핵심이라고 주장하는 가스라이팅을 그대로 믿고 전체 광고비의 절반 정도를 이런 제휴매체 광고에 쏟아붓고 있네요. 하다하다 지금 내가 잘못 생각하는건가? 소위 마흔넘은 유통몰 대표, 임원들이 이렇게 멍청할까 싶어서 여기 질문올려보네요 저희가 비정상 맞죠?

광고에이전시 평균 연봉이 어느정도됄까요? 주변에 대행사 다니는 사람도 없고, 야근은 많고 업무강도가 전반적으로 센데 어느정도의 연봉을 받는지가 궁금해서요..! 신입~2년 마케팅 경력있는 기준으로 궁금해서 조심스레 글 올려봅니다!:)

5인이하 중소기업으로 마케팅 영업군으로 영업을 하면 인센티브를 받는 구조로 일하고 있습니다. 5년 다니면서 쭉 그렇게 받아왔고요. 2년전부터는 영업이 잘되서 인센이 꽤 높아져서 기본급보다 높은 달도 있습니다. 그러다가 재작년 회사가 세무조사를 받았고 그때 급여에 대해서도 물어봤다고 하더라고요. 그건 잘 설명하고 소명한걸로 알고있습니다. 근데 갑자기 대표가 담당 회계사랑 상의를 했는데 제 인센이 기본급보다 높은게 기이한 부분이라 그것 때문에 또 세무조사를 받을까봐 무섭다고 하더라고요? 무언가 수상해보이면 또 조사 받을것 같다고요.... 그러면서 매달이아니고 몇 개월에 한번씩 주겠다고 하는데.... 제 급여랑 세무조사랑 뭔 연관성이 있나요? 그리고 기본급 적고 인센이 많은 회사는 많지 않나 요? 이렇게 급여를 받는게 기이한건가요??

만 33세 신입으로 대기업 가능할까요? 탑급 대기업 신입으로 가는게 더 좋아보여서 직무는 유지해서 신입 도전해보려 합니다 마케팅 직무 에이전시 4년, 인하 1년 근무

지자체 위주의 광고대행사에서 1년 반 정도 업무하고 있는 마케터입니다. 패션 마케터 쪽으로 가고싶은데 공고를 찾아보니 거의 유관업무 경력 2년 이상을 요구하거나 신입은 잘 뽑지 않더군요.. 그래서 구직 사이트에 올라오는 6개월 파견직 같은 패션 브랜드 업무도 도움이 될까요?

Hi everyone! 👋 I'm Gonzalo from Spain and my team manages social media for 4 restaurants here. We'll be in Seoul this January and I'd love to meet people who work in restaurant or food marketing. It'd be amazing to learn from how you do things in Korea — and maybe share some insights from Spain too.

I'm really curious about how Korean brands use storytelling differently — any good examples?”

매출 연20억 정도의 작은 제조회사로 금형을 만들고 실리콘과 고무제품을 생산하는 업체입니다. 대부분은 고객사의 발주를 받아 생산하는것이 대부분인 제조사인데요 실리콘으로 자사 브랜드 제품을 만들고 대행사 통해 아마존에 입점도 했습니다. 제품은 저희 자사 제품과 그외에도 판매를 어려워 하시는 주변회사 상품도 갖고와서 판매를 하게 되어 판매할 상품들은 많아요 이번에 수출바우처 사업에 선정되어 일정자금을 해외 운송 영업에 소진해야 합니다 장점은 금형을 자체 생산한다는 거구요 마케팅 전문인력은 채용한적이 없어서 어디서부터 어떻게 해야할지 잘 모르겠네요 ^^ 채용도 해야하고 앞으로 어떻게 해야할지 고민이 많아 혹시나 도움주실분 계실까 하여 글을 올려봅니다. 어디서부터 어떻게 해야할지 좀 막막하기도 하고 생각이 정리가 안돼네요

콘텐츠 제작을 주로 하고 있습니다. 콘마라기보단 에디터 개념에 가까운.. 외주업체처럼 요청받은 콘텐츠들을 제작하는 일을 하고 있어요 어느순간 지금 이 업무가 미래에도 지속 가능할까? 라는 고민을 해보니 마케팅 역량이 없다면 한계가 있을 수밖에 없더라고요 기본적인 지식들은 있으나 마케팅 계획을 수립하고, 구체적인 방안을 설정하는데에는 부족함이 많더라고요ㅠ(PT 경험도 전무..) 지금이라도 이직을 희망하고 있는데 콘텐츠마케터로 지원을 해도 이직 가능성이 있으려나요..? 필요한 학습은 지금부터라도 차차 해나갈 생각입니다.

저는 마케터에요. 배움의 전달에 돈을 받을 생각은 전혀 1도 없습니다. 혹시.. 꼭 필요한 구글애널리틱스(GA4)나 그로스 전략, 기타 분석툴(앰플리튜드, 파이썬, 엑셀) 관련하여 지식 나눔을 열면 배우실 분 있으신가요!? 이직, 연봉상승,성과 개선에 도움받으실 수 있어요. 각 자 위치에서 고민을 이야기해주세요. 지난달 많은 분께서 신청해 주셔서 모두 다 찾아뵙지 못했어요. 재신청 가능해요 :)

안녕하세요! 바인더입니다. 제가 직접 만든 소셜리스닝 페이지이며 현업에 계신분들의 의견을 구하고자 글을 썼습니다. 기능은 매일 루틴하게 체크하는 고객의 목소리를 자동화 업무로 바꾸는 툴입니다. 첨부이미지 보시고 현업에 쓸만하실지 댓글로 의견 부탁드립니다. <<중고나라와 번개장터 고객의 목소리 데이터>>

사원 ~ 대리 사이의 주니어 레벨인데 중소 대행사에서 조금 큰 규모의 대행사로의 이직 기회가 생겼습니다. 머리로는 커리어와 포폴을 쌓는 게 중요하다는 걸 알면서도 지금 회사거 워라밸이 대행사답지 않게 너무 좋아서 평생 일할 수 있겠다는 생각도 들었습니다. 처음으로 출근도 퇴근도 스트레스 받지 않는 대행사 생활 중이라 규모도 담당 브랜드도 약소하더라도 이 쪽이 옳은 건가 하는 생각이 듭니다. 근데 이게 다만 현실에 안주하는 것이 되어 미래에 후회하게 될지 고민 됩니다.. 대행사에 근무 했던 분들 중에서 고연차로 갈 수록 아예 일을 접는 분들 얘기를 종종 들어서 이직을 하는 것이 맞는지 고민이 되네요 ㅠㅠ 더 치열하고 경쟁적인 곳에서 조금이라도 어릴때 더 일해보는 것이 좋을지 지금만한 회사를 못찾고 또 결국 퇴사하고 이런 곳을 찾게 될지 .. 고민이 큽니다 ㅜㅜ