사원 ~ 대리 사이의 주니어 레벨인데 중소 대행사에서 조금 큰 규모의 대행사로의 이직 기회가 생겼습니다. 머리로는 커리어와 포폴을 쌓는 게 중요하다는 걸 알면서도 지금 회사거 워라밸이 대행사답지 않게 너무 좋아서 평생 일할 수 있겠다는 생각도 들었습니다. 처음으로 출근도 퇴근도 스트레스 받지 않는 대행사 생활 중이라 규모도 담당 브랜드도 약소하더라도 이 쪽이 옳은 건가 하는 생각이 듭니다. 근데 이게 다만 현실에 안주하는 것이 되어 미래에 후회하게 될지 고민 됩니다.. 대행사에 근무 했던 분들 중에서 고연차로 갈 수록 아예 일을 접는 분들 얘기를 종종 들어서 이직을 하는 것이 맞는지 고민이 되네요 ㅠㅠ 더 치열하고 경쟁적인 곳에서 조금이라도 어릴때 더 일해보는 것이 좋을지 지금만한 회사를 못찾고 또 결국 퇴사하고 이런 곳을 찾게 될지 .. 고민이 큽니다 ㅜㅜ
회사생활에서 필요한 게 뭘까요
09월 15일 | 조회수 93
곰
곰인이
댓글 1개
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어
어뇽
억대연봉
10월 07일
1. 홀로 가능한 Documentation 스킬 (ppt 엑셀 워드 메일본문). 이거 하나 잘 하려면 수많은 경험 필요
2. 사무직 위치에 맞는 글빨, 어투
3. 직급이 올라갈수록 상사/클라이언트가 무엇을 원하는지 빨리 캐치하는 예민함
1. 홀로 가능한 Documentation 스킬 (ppt 엑셀 워드 메일본문). 이거 하나 잘 하려면 수많은 경험 필요
2. 사무직 위치에 맞는 글빨, 어투
3. 직급이 올라갈수록 상사/클라이언트가 무엇을 원하는지 빨리 캐치하는 예민함
(수정됨)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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