분명 업무를 할 때 마찰도 없고, 평소에 술자리에서도 잘지내는데, 유독 아침 출근시간에 인사 안받는 사람이 있네요. 출근 짜증나서 다 귀찮아서 그러겠죠? (이 개...)

경력이직 할때 이직할 회사에 5월 1일부로 또는 6월 1일 부로 이직하는 게 입사자 입장에서는 어떤 차이가 있을까요? 이직 할 회사(대기업)에서 6월 1일 보다는 5월 1일 입사했으면 좋겠다고 해서 문의드립니다. (회사에서는 업무적으로는 물론 조금이라도 빨리 왔으면 하는 것 같구요. 업무 외적으로 복지나 인사 적인 부분에서 무슨 차이가 있는지요?)

안녕하세요 전 이제 30살이 된 사회초년생입니다. 지금 의료기기 회사에서 3년 4개월 근무 중이머 중소기업 입니다.. 3년을 다니면서 1년차 때 월급 10만원 올려준거 외에 지금까지 연봉 변동이 없고 심지어 24년 매출 100% 달성에 대한 인센티브도 없다고 합니다. 그리고 25년 이제 막 3년이 된 제가 팀장이라는 직책을 맡게 되었습니다. 위에 말씀드렸던거와 같이 연봉에 대한 변동은 없구요.. 바로 이직을 하는게 맞는 판단인지.. 팀장이라는 역할을 조금 경험해보고 이직을 하는게 맞는 판단인지 잘 모르겠습니다ㅜㅜ

안녕하세요. 시스템 반도체 영업관리 2년차이고 실무에서 일하는 영업쪽으로 이직을 하고 싶어서 고민 중입니다. 영업관리가 말그대로 물류 서류 작성만 주로하다보니 성장성이 떨어진다고 느껴져서요.. 해외영업쪽으로 어필하려면 어떤 자격증이 도움이 될까요? 3년정도 경력쌓고 경력직으로 이직하고 싶습니다. 구사할 수 있는 언어는 스페인어와 영어(상급), 일본어(중급)이며 토익과 오픽모두 900점대 AL보유하고 있습니다. 국제무역사 자격증이..도움이 될까요? 조언을 구할곳이 없어 적어봅니다. 반도체쪽으로 계속 경력을 쌓고싶습니다. 지사장님께서는 여자는 현장영업이 어려울거라고 사무직을 권장하시는데..반도체분야는 여자가 영업하기 어려운 건가요? 한번도 현장영업을 안해봐서 궁금합니다. (같이 갈 기회도 없었습니다ㅜㅜ)

첫 직장이고 이제 6개월입니다 제가 회사에서 막내인데 요즘 생각이 많아졌습니다. 회사가 저한테 중요한 일 맏겼는데 제 실수를 많이 하니 그 일을 말고 다른 일을 시키더라구요... 회사 입장에서는 저를 믿었는데 제가 못하니 저를 못 믿는거죠? 그리고 이런일이 있으면 눈치로 알아서 나가라는 뜻일까요...?

ㅡ영업세일즈로 10년일하다가 번돈으로 창업해서실패하고 다시일어나보고자 교대근무 3년을하였습니다 지금재직중이고 중견기업입니다 다시세일즈영업권유를받아 다시 이직및도전해보고싶은데 어케하면좋을까요?ㅎㅎ 똑같은일을반복하는일보다는 성취감도느끼고 세일즈했을때일을더즐기면서했던거같습니다 여러분들은 어떤선택을할까요? 현재 38입니다 ^^

삼성디지털프라자 대리점 4년 현 엘지베스트샵 3년 근무중인데요 나이가 어릴때 직영점이 있다는걸 몰라서 채용조차 못하다가 나이 제한이 있어서 직영은 입사가 어렵다고 하더라구요 현재 33살입니다 (2년제학위) 매출은 상위 5%안에 달성중인데 더 늦기전에 기술을 배우던 다른 영업직을 해야 되나싶어서요 혹시 삼성이나 엘지는 직영에서 경력직 채용이나 아는 지인 추천 채용 이런건 없나요..? 가전쪽에서 근무해보신분들 있으시면 조언좀 부탁드립니다 지역은 현재 인천이거든요 b2b쪽으로 가야하는지 아니면 직영쪽에 계속 이력서를 넣어야하는지.. 아나면 국내 혹은 수입자동차영업쪽을 해야하는지 아니면 건설 줄눈이나 입주청소를 배워서 해볼지 너무너무 고민이되네요..

안녕하세요! 새해 복 많이 받으십시오~ 2년 정도 혼자 일하다가 영업 이사님께서 오신다는 소식을 들었습니다. 비슷한 업종에서 20년간 근무하셨다는 정보 밖에 아는 것이 없는 상태입니다. 회사 현황 등 한번에 파악할 수 있도록 준비를 하고 싶은데 상사의 입장에서 어떤게 준비되면 업무 적응에 편하실 것 같나요? 제품 소개서, 회사 소개서, 작년 영업 현황 정도만 준비하면 될까요?

안녕하세요. 현재 회사가 첫 회사이며, 영업팀으로 입사한 지 3년차 입니다. 작년부터 회사의 실적이 급감한 후 쭉 횡보하고 있다보니, 경영진은 영업팀(현재는 팀원 8명)을 팀장+팀원 3명 정도로 축소하고 나머지 인원들은 다른 팀으로 이동 시킬 계획을 하고 있습니다. 만약 영업팀에 계속 남게 된다면 기존에 8명이 하던 업무가 3명에게 가중되니 힘이 들 것 같기도 하고, 팀장님과의 업무 방식 차이 및 도덕성 문제로 갈등도 있고 하다보니 이번 기회에 원래 하고싶었던 분야인 마케팅 팀으로 이동을 할까 고민을 하고 있습니다. 저는 올해 여름이나 가을 정도에 스포츠 쪽 마케팅 신입으로 이직을 생각하고 있는데, 만약 지금 타 팀으로 이동하게 된다면 경력 사항이 [영업3년 + 마케팅n개월] 이 되므로 지원하는 회사 쪽에서는 별로 좋게 보지는 않으려나 싶은 걱정도 들어서 팀 이동을 하는 게 맞는건지 그냥 계속 영업팀 소속으로 남는 게 나은 선택인지 고민이 됩니다.

안녕하세요, 대기업 주재원으로 일하고 있는데 중도 퇴사를 생각하고 있습니다. (주재기간 4년 중 30% 시점 퇴사) 회사에 이런 저런 핑계대고 이야기해서 돌아가도 되겠지만, 낙인 찍힌 상태로 회사 돌아가는 것도 불편하고... 사실 일도 지긋지긋하고 번아웃/우울증이 와서 이사비용, 항공권 제가 물더라도 좀 쉬고 싶습니다 ㅠㅠ 요새는 모아놓은 돈으로 파이어 할까 별별 고민이 다 합니다. 궁금한것이 많이 있는데 회사에 저같은 사례가 없다보니 혹시 경험자분들이 있나 궁금하네요. 팁 같은게 있는지, 그냥 돈보고 조금 더 참는게 맞는지... 주재원 도중 퇴사 경험이 있으신분들께 문의드리고 싶습니다.

안녕하세요 다들 새해복많이받으시고요, 스타트업 초기멤버 2명 IT직군영업에 작년입사하여, 매출 38억 영업이익 3억 이라는 성과를 냈습니다. 기본급+마진 5프로 책정되어있습니다. 하여 저는 제가한 성과를 보상받기위해 기본급을 4000이상 올리려고하는데 제가 무리한 요구를 하는건지….워낙 짠사람이라 (운영비,직원들 급여 이런부분을 이익부분에서 매일 계산합니다 이정도가 나간다하면서) IT쪽은 기본급도 그렇게 많이 안준다라는식으로 합니다. 협상을 어떠하게 하면 좋을지 선배분들의 조언좀 구합니다…

10년 다니던 회사를 그만두려고 합니다 계속되는 희망고문 급여동결 실적이 좋은데 2잡을 한단이유로 미운털 더이상 희망이 없다고 느껴 퇴사를 하기로 결정 쉬운결정은 아니지만 용기내 보려고 합니다 제결정이 잘한 결정 일까요?

안녕하세요. 취업을 준비중인 30살 응애 입니다. 우선 중소는 최종 합격하여 출근일까지 조정했습니다. 근데 입사 전에 중견 최종 면접일정이 있어서 우선 참여할 예정인데 그냥 처음부터 중소를 입사 안하는게 맞을까요? 참 제가 욕심이 많은 사람인건지 생각 드는게 괜히 중소 포기했다가 더 공백기가 늘어나면 취업 못할까봐 두려워서 고민이 많이 됩니다.. 인생의 선배님들 도와주세요...ㅠ + 추가적으로 중견 서류 1차 면접 예정된건 3개 정도 있습니다. 전부 중소 입사 전에 다행히 면접 일정이 잡혀있는 상태입니다..

안녕하세요 저희는 매일 사용하는 생활 소비재분야에서 소비자에게 신뢰받고 사랑받는 브랜드로 성장하는것이 목표인 기업입니다. 현재 여러 브랜드가 선물하기, 자사몰, 쿠팡 등에 판매하고 유튜브 PPL을 통해 소비자에게 좋은 호응을 얻고 있지만 더 나아가 아직 판매 활성화가 필요한 상품들을 벤더 및 인플루언서님들과 함께 공동구매를 통해 진행하여 많을 혜택을 제공하고자 합니다 . 이외에도 다양한 제품군들을 보유하고 있으며, 대형 벤더사 혹은 인플루언서로 활발히 활동하시고 경력이 풍부하신분 원하며, SNS 및 메일주소 남겨주시면 감사하겠습니다. 제품군은 하기와 같이 전달드리며, 궁금한 사항 있으시면 (반려동물용품 / 화장품 및 뷰티디바이스 / 건강기능식품) 메일주소 남겨주시면 바로 회신드리겠습니다. ​또한, 미팅도 진행 가능하니 연락주시면 감사하겠습니다 ​

기술영업쪽이 신규채용을 해야하는데ㅠ 쉽지 않네요... 바이오나 이쪽 관련계열분들은 지원을 안해주시고 다 토목..식품관련영업만 하신분들이 지원을 많이하시는데 헤드헌팅으로 진행해야할까요.. 고민이됩니다ㅠ