저는 IT관련 영업 업무를 하고 있습니다. 작년말 이직하여 올해 연봉계약 진행하였습니다. 그런데 갑자기 회사 대표가 기존 계약된 연봉을 성과급제로 변경하겠다고 통보하였습니다. 입사시에 성과급 연봉제로 한다는 언급도 없었는데 더구나 연봉계약 다 마치고 갑자기 성과급제 연봉으로 변경하겠다고 일방적 통보 라니 이렇때는 어떻게 해야하나요? 너무나 황당스럽네요! 더구나 시장경기가 좋다면야 그나마도 고민해 볼수도 있지만 지금같은 경기에 성과급제라니.... 무슨 수당제 영업도 아니고 정말 어떻게 해야할지 고민 입니다. 이런 경우에 어떻게 해야하는지 도움 부탁드립니다.
연봉지급을 성과급제로 변경하자고하네요!
05월 16일 | 조회수 202
i
ihiihi
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서
서태지와애덜
3일 전
중소 인가요 ? 예전에 중견 다닐떄 보장된 영업활동비 (주유,통신)를 영업이익 부족하다고 갑자기 연중 지급 취소 한게 생각 나네요
중소 인가요 ? 예전에 중견 다닐떄 보장된 영업활동비 (주유,통신)를 영업이익 부족하다고 갑자기 연중 지급 취소 한게 생각 나네요
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ihiihi
작성자
3일 전
중소도 아닌데 이렇식으로 일처리 하려고 하네요
중소도 아닌데 이렇식으로 일처리 하려고 하네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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