안녕하세요, 식권대장입니다. 코로나19가 다시 활개를 치고 있습니다. 감염병 예방이 HR을 비롯한 경영지원 부서의 화두로 떠오르면서 임직원들의 점심시간에 걱정이 많으실텐데요, 식권대장에서 예약배달식사*를 이용하면 별도 급식 시설이 없어도 사무실에서 식사를 해결할 수 있으니, 상담 한번 받아보세요! (*예약배달식사: 직원들이 오전에 식권대장 앱으로 음식을 주문하면 식사를 점심시간에 맞춰 사무실로 배달해주는 서비스) <관련 기사> http://naver.me/GRveLBaX <문의> https://sikdae.com 1644-5047 [email protected]

안녕하세요 소속된 회사에서 온실가스배출권 회계처리를 처음 하게 되었습니다. 온실가스배출권 매입원가 가 세무상 비용인정이 되나요?

안녕하세요. 코칭헤드헌터 안현진이라고 합니다. 제주에 IT테마파크를 운영하고 있는 유망 스타트업에서 HR담당을 찾고 있어 공유드립니다.(나혼산, 짠내투어 소개) 시리즈C까지 펀딩 받은 차세대 유니콘이며, 직원수는 100여명입니다. 근래 경인권에도 테마파크 론칭 준비 중입니다. 대리과장급이며, 채용, 교육, 현장인력관리가 주업무입니다. 관심 있으신 HRer가 계시면 저에게 문의 주시면 상세 안내드리겠습니다. 안현진(01073535308, [email protected])

직판장 임차해서 운영시 구청에서 휴게음식점신고하는지요? 기타 필요서류 멀까요

요새 확진자가 급증하고 저희 건물 입주회사에서 11명이나 확진이 나와서 저희도 이번주 재택 근무중인데요, 혹시 확진자가 나온 회사 인사담당자 계시면 확진자 발생시 방역당국과 협조해야할 사항, 내부 의사결정사항, 직원 커뮤니케이션 등에 대해 조언해 주시면 감사하겠습니다

워라밸 일자리장려금(시간선택제전환지원금) 신청 코로나19 이후 우리의 생활패턴이 많이 바뀌였지요? 그 대표적인게 사회적거리두기, 비대면, 재택근무등을 둘 수 있는것 같아요. 경제적으로 많은 어려움을 호소하는 분들이 많이 있습니다. 이에 정부도 많은 정부지원금과 고용지원금을 내놓고 있는데요. 그 중에 수출을 주품목으로 하는 기업은 항공길이 막혀서 수주물량의 급감으로 어려움이 많습니다. 수주물량의 감소로 불가피하게 고용시간을 단축할 수 밖에 없는 기업에게는 권장할 만한 고용지원금이 있어서 소개하고자 합니다. 워라밸일자리장려금이란 ? 이 워라밸일자리장려금은 전에 시간선택제 전환장려금이 2020년 1월1일부터 워라밸일자리장려금으로 변경 근로시간 을 단축하고자 하는 근로자에게 근무시간을 단축을 사업주가 인정하고 근로시간 단축제도를 도입, 사업주는 근로자에게 임금을 그대로 보존해주고 그 대신 정부가 임금감소를 정부가 고용지원금의 형태로 사업주에게 보존해주는 제도로 근로자와 사업주 모두가 웃을 수 있는 정부지원금입니다. 어떤 경우 활용하면 좋을까요? - 코로나19로 인해 수주량 감소로 인해 불가피하게 근무시간을 단축하고자 하는 사업주 - 자아계발을 위한 교육등으로 근로시간을 단축하고자 하시는 분 - 가족이나 본인의 건강상의 이유로 근로시간을 단축하고자 하시는 분 - 임신, 육아로 근로시간을 단축하고자 하시는 분 워라밸일자리장려금의 종류 - 임금감소보전금 : 근로시간 단축으로인한 근로자의 임금을 깍지 않고 그대로 보존해 주는 경우,인당 금액을 보전해 주는 임금감소보전금 - 간접노무비 : 단축 근로를 하는 근로자 인원당 지원해주는 금액 - 대체인력지원금 : 단축근로시간으로 인해 새로운 인원을 충원하게 되는 경우, 그 인원에 대한 임금을 일부 지원 해 주는 지원금 2020년 부터 시행하고 있는 제도이나, 코로나19로 인해 3월-6월은 지원금이 상승되었습니다. 원래는 6월까지 시행하기로 했으나 12월까지 워라밸일자라장려금 인상을연장하기로 결정 지원내용 이 전 임금감소 보전금 주 15시간~25시간 월 최대 40만원 주 25시간~35시간 월 최대 24만원 변경 주 15시간~25시간 월 최대 60만원 주 25시간~35시간 월 최대 40만원 간접노무비 월 20만원 => 월 40만원 대체인력 지원금 중소기업 월 최대 60만원 =>중소기업 월 최대 80만원 그 외 월 최대 30만원 신청은 근로시간 단축제도 도입후 근로시간 단축개시일로부터 6개월이내 신청합니다. 대체인력지원금은 근로시간 단축제도 도입 2개월이전에 신청가능하고 최대1년2개월지원가능합니다. 지원제한대상 및 주의해야 할 점은? 1. 지원대상 근로자의 근속기간도 1개월 이상 2, 출.퇴근 관리가 지문이나 전자.기계적 방식으로 학인 3. 4대 보험에 가입된 자 4. 출퇴근 월기록이 5일이상 누락이 2번이상이면 받지 못합니다. 5. 외국인 근로자는 지원대상에서 제외 (F-2, F-5, F-6 제외) 6. 사업주의 처, 4촌이내의 혈족은 지원대상에서 제외 7. 근로시간 단축이후 월 20시간을 초과하여 연장근로를 하게 되면 지원금지급대상에서 제외 8. 근로시간 단축 3개월이후 고용조정이 있는 경우 고용지원금 제한 및 지원금이 있는 경우 환수조치 지원금은 말 그대로 지원을 해주는 것! 아무래도 좀 까다로울 수 밖에 없습니다. 그래서 꼭 선행되어야 할 여러가지가 있습니다. 취업규칙, 단체협약, 인사규정 별도의 소정근로시간 단축관련규정을 마련 하고 적절한 절차를 밟아야 합니다. 전문가의 도움을 받는것도 많은 시간과 노력을 절약 할 수 있는 방법이기도 합니다. 중소벤처기업부 중소기업상담회사(제2018-600호)등록 전문가들이 무료상담 해드리고 있습니다 1600-0589로 문의주세요

법정필수교육을 외부 기관에 맡기기도 하지만, 코로나19 여파로 재택근무자도 늘어나고, 집합교육이 어려운 이 시국에 회사에서 자체적으로 교육을 진행하는 회사들은 법정필수교육을 어떻게 진행하시는지 궁금합니다. 조언 부탁드립니다.

https://m.blog.naver.com/gri_blog/222063868793 '코로나19 고용 충격, 위기 대응과 뉴 노멀의 모색' 경기연구원에서 발간한 자료입니다. 막간에 읽어보며 많은 생각이 들어 오랜만에 글을 써봅니다. 안정화 되나 싶었던 시점에, 다시 코로나19가 더 폭발적인 확산세를 보이며 위기의식이 크게 느껴지는 요즘입니다. 특히 고용시장에서는 취약계층에게는 더없이 잔혹한 시기인 것 같네요.. 비정규직과 취준생에게 가장 먼저 타격이 갔고. 코로나19로 4차산업혁명과 자동화로 가속화되었는데요, 이로 인해 고용불안정이 높아졌습니다. 최근 정책적인 지원으로 영세 자영업자들의 팍팍함이 줄어드나 싶었지만, 다시 코로나 확산세라. 여러모로 모두에게 힘든 시기이지 않나 싶습니다. 서로 도우며 모두 힘내서 다시 한 번 이겨낼 수 있으면 좋겠습니다. 맛있는 점심식사 하시고~ 오후 시간도 화이팅하세요^^

잡포털에서 실시한 설문조사 결과를 봤는데, 취업준비생들의 신입 희망연봉이 평균 3천만원이었다고 합니다. 이 중에서도 대기업 준비생들은 3천 4백, 중소기업 준비생들은 2천 8백이라고 응답했네요. 어떻게 생각하시나요? 저는 개인적으로 2번인데.. 여기 계신분들도 첫 커리어를 어디서 시작하셨냐에 따라 천차만별의 의견을 주실 것 같습니다만...! 1. 취준생이라 아직 잘 몰라서 그런듯?.. 말그대로 희망연봉이다 2. 3천이면 무난한 것 같다. 물가도 올랐고 최저임금도 올랐으니.. 3. 3천이면 초봉으로 너무 적은 것 아닌가?

회사 설립후 동생을 과장자리에 앉혀놓고 직원두고 일을하고 있습니다. 처음에는 잘 진행이 되었는데 일하다 부딪치는 일들이 많아지고 있습니다. 회사운영하며 많은 직원들이 왔다갔다 하다보니. 이제 사람한테 치이는것도 힘들어서 가족경영이 어떨까싶어 동생을 영입했는데. 여러가지 장단점이 있더군요. 저와 비슷한 분들이 계시다면 이야기를 듣고 싶네요.

IT 스타트업입니다. 예전에도 지금도 똑같이 프로그래머 채용이 참 어렵네요. 기존에 운영하는 포탈은 물론이고 서치펌까지 이용하고 있지만 프로그래머 채용이 너무 어려워요.. 프로그래머 채용에 tip을 좀 주실 수 있을까요? 특히 iOS개발자 ㅜㅠ 너무너무 어려워요 ㅠ

정부 지원금 받아가세요.. 무상지원금 받아가시라고 대표님에게 말씀드리니 그런게 어디있어 라고 말씀 하시네요.ㅠ 있습니다. 자금에는 창업자금, 시설자금, 경영자금, RND, 지원금 모두 큰 틀에서 자금입니다. 유상? 무상? 자부담 등 다양합니다. 4대보험료 지원, 워라벨 지원, 청년 일자리 안정자금 등 많이 있습니다. 지원금은 무상 지원입니다. 정부자금 200% 활용해 안전하게 기업 경영하자 코로나19로 어려운 경제위기 속에서 기업을 안정적으로 경영해야만 하는 환경, 절체절명의 주변 상황에서 기업인들이 슬기롭게 위기를 극복할 방법은 무엇일까? 그것은 아마 정부자금을 100% 아니 1,000% 이상 활용하는 것이다. 국가에서 지원해주는 각종 보조금을 통해서 기업을 안정시키고, 정부 R&D 자금을 활용해 신제품을 개발하며, 정책융자자금을 통해서 설비 및 공장 구축을 하는 것이다. 이 세 가지가 이뤄진다면 소상공인·중소 벤처기업들의 사장님들은 좀 더 쉽게 기업을 경영하게 될 것이다. 예)직원 1명당 매월 80만원을 지원 받으면 10명이면 800만원 1년이면 9천6백만원 적은돈이 아니지요..! 정부자금 대출, 자부담이 아닌 지원금을 활용하자... 중소벤처기업부 등록 중소기업상담회사 (제2018-600호) 상담문의 1600-0589

다면평가 성격을 가진 리더십 혹은 역량 진단 툴 추천받습니다! ㅠㅠ 경험 많으신 분들의 좋은 툴 추천을 요청드립니다.

무료로 진행되는 온라인 HR세미나를 알려드립니다~ 채용AI와 디지털면접 이라는 주제로 진행되는 세미나에서 도대체 채용시장이 어떻게 바뀌고 있는지 한 번 만나보세요~ http://people.incruit.com/news/noticeview.asp?noticeno=415275

정부지원만 잘 활용한다면 기업 부담 없이 필요한 솔루션을 도입 할 수 있습니다. 중소기업의 업무환경 인프라 구축을 위한 정부지원 사업을 소개해 드립니다. 정부지원사업을 통하여 아래와 같은 다양한 혜택을 받으실 수 있습니다 - 혜택 1) 정부지원금 받고 정보유출방지 솔루션 오피스키퍼 도입 - 혜택 2) 정부지원금 받고 화상&협업&보안이 갖춰진 언택트근무환경 구축 - 혜택 3) 정부지원금 받고 52시간 근로시스템 오피스밸런스 도입 < 정부지원 사업 소개> 1. 사업명 : 비대면 서비스 바우처 지원사업 2. 주관기관: 중소벤처기업부 3. 사업의 목적과 내용 1) 화상회의, 재택근무 등 서비스지원을 통한 중소, 벤처 기업의 디지털화 촉진 및 비대면서비스 분야 육성 2) 공급기업이 제공하는 비대면 서비스의 도입을 희망하는 수요기업을 선정하여 바우처(Voucher) 지급‧활용 4. 예산 및 모집규모 : 3,200억원(20년) , 8만개 기업 5. 지원금액 : 400만원(자부담 10%포함) 6. 수요기업 등록 방법 및 절차 1) http://www.k-startup.go.kr/를 통해 온라인 신청 2) 8월 19일부터~ 예산소진시 까지 선착순 접수 및 평가 | 지란지교소프트 www.officekeeper.co.kr 1670-6390