코로나19 악화로 유연근무제도를 검토중입니다. 예를들어 *시간선택근무-주4일로 40시간 분산 * 재택근무-주 1~4회 재택근무 * 단축근무-10시 출근 5시 퇴근, 코어타임 확보 어떻게들 하시나요? 그리고 유연근무를 관리할 프로그램 솔루션은 어떤게 좋은지요?
인사/HR
유연근무 솔루션 도입 어떻게 하고 계세요?
20년 08월 21일 | 조회수 105
G
Greatlee
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퓨
퓨레
20년 08월 26일
11~16시 코어타임 확보하고 있습니다. 이번 2단계 들어서고부터는 재택근무 주 1회 동일날짜 일괄 시행도 하고 있습니다. 3단계 들어서면 전 일자 재택근무 시행 예정입니다.
11~16시 코어타임 확보하고 있습니다. 이번 2단계 들어서고부터는 재택근무 주 1회 동일날짜 일괄 시행도 하고 있습니다. 3단계 들어서면 전 일자 재택근무 시행 예정입니다.
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G
Greatlee
작성자
20년 08월 26일
전일제 좋네요...
전일제 좋네요...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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